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  • 鄭州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)總部與各門(mén)店在OTA平臺(tái)上的密切協(xié)作，制定并落實(shí)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略； 2. 負(fù)責(zé)線上渠道的日常運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線上推廣、關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)各門(mén)店掛牌、后臺(tái)維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理； 4. 負(fù)責(zé)線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序運(yùn)行； 5. 負(fù)責(zé)線上訂單及客情維護(hù)，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評(píng)與客訴等問(wèn)題的日常處理與優(yōu)化； 6.行業(yè)競(jìng)品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議，落地公司政策； 7.分析客戶需求，制定可落地推廣方案，維護(hù)后臺(tái)管理工作； 8.對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.?渠道拓展與管理： - 制定并落地渠道拓展策略及執(zhí)行計(jì)劃，重點(diǎn)開(kāi)拓醫(yī)美領(lǐng)域合作渠道（如美容院、專(zhuān)科診所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）； - 維護(hù)現(xiàn)有渠道合作關(guān)系，定期溝通跟進(jìn)，提升合作粘性與轉(zhuǎn)化效率。 2.?B端客戶開(kāi)發(fā)與合作達(dá)成： - 主動(dòng)拜訪醫(yī)美機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，深度挖掘客戶核心需求與痛點(diǎn)； - 介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)合作簽約及后續(xù)落地。 3.?跨部門(mén)協(xié)同： - 與運(yùn)營(yíng)部、教練部等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，同步業(yè)務(wù)進(jìn)展與需求； - 及時(shí)協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)合作中的問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 ? 任職要求： 1.?高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、美容等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上醫(yī)美行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有成功開(kāi)拓與管理醫(yī)美渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?熟悉醫(yī)美產(chǎn)品知識(shí)，了解醫(yī)美行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售模式； 4.具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧與客戶溝通能力，能夠有效開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系； 5.擁有豐富醫(yī)美行業(yè)資源者優(yōu)先，包括渠道資源、客戶資源及行業(yè)人脈。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 年終獎(jiǎng)
    • 各類(lèi)培訓(xùn)
    • 福利用品發(fā)放
    • 各項(xiàng)員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房源上架、價(jià)格維護(hù)、房態(tài)更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶評(píng)價(jià)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定優(yōu)化策略以提升轉(zhuǎn)化率和收益； 3、策劃并執(zhí)行OTA平臺(tái)的促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確?；顒?dòng)順利落地； 4、維護(hù)與OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理的合作關(guān)系，爭(zhēng)取更多資源位及流量支持； 5、處理OTA渠道的客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，提升客戶滿意度及平臺(tái)評(píng)分； 6、定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持及決策建議。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表及趨勢(shì)分析； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)； 4、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 5、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的抗壓能力及問(wèn)題解決能力； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，有基礎(chǔ)PS或圖文編輯能力者加分。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格策略制定、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃及上線等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶評(píng)價(jià)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提升酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率； 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通，爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)資源位及活動(dòng)支持，優(yōu)化酒店在平臺(tái)上的展示效果； 4、處理OTA渠道的訂單確認(rèn)、客戶咨詢及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 5、定期提交OTA運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)（如前廳、客房、市場(chǎng)等），確保OTA渠道的服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流OTA平臺(tái)的操作規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作； 5、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并制定針對(duì)性策略； 6、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理，包括官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等渠道的維護(hù)與優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行酒店線上營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌曝光度和線上預(yù)訂轉(zhuǎn)化率； 3、監(jiān)控和分析線上銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議； 4、協(xié)調(diào)與第三方平臺(tái)（如攜程、飛豬、美團(tuán)等）的合作關(guān)系，確保資源投放效果最大化； 5、策劃并執(zhí)行線上促銷(xiāo)活動(dòng)，包括限時(shí)優(yōu)惠、套餐推廣等，以提升銷(xiāo)售額； 6、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的線上策略，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)完成其他與電子商務(wù)相關(guān)的推廣工作。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，具備一定的線上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用主流OTA平臺(tái)后臺(tái)管理系統(tǒng)，了解SEO、SEM等數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作； 5、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備創(chuàng)新思維和快速學(xué)習(xí)能力； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 7、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 雅安 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級(jí)景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、參與酒店活動(dòng)及渠道促銷(xiāo)套餐推廣的討論，根據(jù)市場(chǎng)的反饋，提出想法及意見(jiàn)； 2、根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，開(kāi)發(fā)新興的合作渠道，拓寬產(chǎn)品推廣的層面； 3、各區(qū)域酒店的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 4、積極拓寬新的銷(xiāo)售渠道，發(fā)展新客源； 5、新增銷(xiāo)售渠道的前期洽談簽約等合作事宜； 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 7、積極維護(hù)、跟進(jìn)老客戶服務(wù)。 任職要求： 1、有過(guò)酒店渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)OTA渠道及各 平臺(tái)有深度理解和操作經(jīng)驗(yàn)； 3、理解銷(xiāo)售邏輯，思路清晰，有創(chuàng)造力；
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2.監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷(xiāo)等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進(jìn)行效果評(píng)估, 后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3.分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； 5.制定詳細(xì)工作計(jì)劃， 完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫(xiě)工作報(bào)告； 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn)，對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見(jiàn)解與分析能力； 3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力； 4.積極、主動(dòng)、踏實(shí)，抗壓力能力強(qiáng)。
  • 北京-門(mén)頭溝區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，熱愛(ài)銷(xiāo)售； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  • 重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)及團(tuán)隊(duì)完成辦公行政管理工作。 2.協(xié)助OTA平臺(tái)（攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房源信息維護(hù)、價(jià)格策略制定、房態(tài)實(shí)時(shí)更新等。 3.配合部門(mén)執(zhí)行OTA平臺(tái)的促銷(xiāo)活動(dòng)，提升酒店品牌影響力。 目前僅接受26屆學(xué)生，實(shí)習(xí)時(shí)間不低于半年.
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn)，具備獨(dú)立分析能力。 2.?精通OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的操作流程，包括價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理、推廣方案制定等，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 ? 3.?良好的溝通能力與抗壓能力必不可少，需適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如處理突發(fā)問(wèn)題、應(yīng)對(duì)平臺(tái)政策變動(dòng)等）。 4.?要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷， ?45周歲以下
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)任務(wù)； 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案，并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作，達(dá)成推廣與營(yíng)銷(xiāo)效果； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格： 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 惠州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售工作，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、拓展和維護(hù)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，包括但不限于旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、定期拜訪重點(diǎn)客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，為管理層決策提供支持； 7、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)影響力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式，了解OTA、旅行社等渠道的運(yùn)作流程； 3、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地； 7、有酒店行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或渠道資源者優(yōu)先考慮。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，熱愛(ài)銷(xiāo)售； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：浦東臨港
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 8、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，熱愛(ài)銷(xiāo)售； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 廈門(mén) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 免費(fèi)工作餐
    • 宿舍步行直達(dá)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 住房補(bǔ)貼
    • 國(guó)際五星
    • 月休8天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)餐飲模塊，新媒體平臺(tái)(微信、微博、小紅書(shū)、抖音等)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和粉絲維護(hù)工作； 2.制定并執(zhí)行與目標(biāo)受眾相關(guān)的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略，提升用戶參與度； 3.挖掘潛在用戶需求及用戶需求，分析用戶行為數(shù)據(jù)并進(jìn)行跟蹤，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案; 4.收集相關(guān)競(jìng)品信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案，提高轉(zhuǎn)化率； 5.負(fù)責(zé)管理如小程序、抖音、酒店官網(wǎng)、大眾點(diǎn)評(píng)等線上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于產(chǎn)品上架、下架、推廣、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)和內(nèi)容管理工作； 6. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利的實(shí)施。 職位要求： 1.熟練使用各類(lèi)社交媒體工具； 2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立思考，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，了解新媒體傳播方式者優(yōu)先； 4.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能獨(dú)立完成工作； 5.具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)新事物，敢于嘗試新的事物; 6.對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解，能夠不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場(chǎng)變化。
  • 成都 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、對(duì)接酒店所有 OTA渠道（美團(tuán)，攜程等），維持良好合作關(guān)系； 2、調(diào)整價(jià)格，確保所有渠道價(jià)格正確展示； 3、實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)房態(tài)，及時(shí)修改防臺(tái)房量，避免拒接訂單； 4、渠道管理：負(fù)責(zé)與各大在線旅行社合作，管理酒店在OTA平臺(tái)上的展示情況，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)化； 5、營(yíng)銷(xiāo)策劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定酒店在線預(yù)定平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣計(jì)劃，包括線上和線下的廣告、促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)； 6、以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析為基礎(chǔ)，每月進(jìn)行定價(jià)分析、制定價(jià)格策略； 7、協(xié)助編制每月的收入預(yù)測(cè)，預(yù)算表數(shù)據(jù)協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)快速并有效地給予策略建議。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、熟悉OTA運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣，懂得運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動(dòng)
    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺(tái)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn)； 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、制定集團(tuán)線上渠道全年銷(xiāo)售計(jì)劃，分析、監(jiān)控、評(píng)估各線上渠道平臺(tái)，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)施具體行動(dòng)，執(zhí)行并完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保集團(tuán)線上渠道完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)客房線上渠道全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進(jìn)行效果評(píng)估，監(jiān)督、管理各酒店公司客房線上渠道營(yíng)銷(xiāo)工作推動(dòng)并確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃達(dá)成； 3、構(gòu)建多元化渠道合作，拓展酒店集團(tuán)客房線上渠道售賣(mài)途徑，與各大線上平臺(tái)爭(zhēng)取流量扶持，增加線上曝光頻次，提升集團(tuán)及旗下各酒店公司線上渠道整體收益，帶領(lǐng)各酒店公司完成集團(tuán)客房線上渠道任務(wù)目標(biāo)； 4、制訂集團(tuán)客房線上渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案（包括但不限于季度、年度、重大節(jié)假日等），為集團(tuán)旗下各酒店增加線上曝光機(jī)會(huì)，確保品牌知名度的提升； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)客房線上渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的招商，與各大平臺(tái)接洽溝通，商討營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的招商政策，根據(jù)不同主題征集符合要求且具有特色的產(chǎn)品，進(jìn)行包裝售賣(mài)，活動(dòng)期間對(duì)售賣(mài)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)估，保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行； 6、客房線上渠道日常管理與運(yùn)營(yíng)，及時(shí)向各渠道提供酒店動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、宣傳資料及銷(xiāo)售策略變化，確保酒店在各渠道網(wǎng)站上圖片、信息、活動(dòng)等靜態(tài)信息正確有效，預(yù)防和解決各渠道及客戶投訴事件； 7、監(jiān)督集團(tuán)旗下各酒店線上渠道工作進(jìn)度、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)各酒店線上渠道工作，保質(zhì)保量順利完成； 8、整理與歸納月度數(shù)據(jù)，收集、整理、分析餐飲線上數(shù)據(jù)，歸納、總結(jié)及復(fù)盤(pán)等工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或酒店相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、三年以上線上平臺(tái)或酒店集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知客房線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)推廣能力，善于商務(wù)談判； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 5、具有較強(qiáng)的適應(yīng)性及抗壓能力。
  • 列表
  • 明細(xì)
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