【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作,制定并完善部門管理制度及工作流程,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、統(tǒng)籌公司行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等,確保公司運(yùn)營有序;
3、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作,包括招聘、員工入職離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算等;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,推動跨部門協(xié)作,提升整體工作效率;
5、組織公司會議、活動及接待工作,做好相關(guān)記錄與跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案的整理與保管,確保資料完整性與保密性;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展綜合部各項(xiàng)工作;
2、熟悉行政管理及人力資源基礎(chǔ)工作流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力與執(zhí)行力;
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,靈活應(yīng)對突發(fā)情況;
6、無學(xué)歷、年齡及工作經(jīng)驗(yàn)硬性要求,但需展現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。