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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店宴會及會議活動的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成年度銷售目標； 2、與客戶溝通需求，制定宴會及會議活動方案，協(xié)調(diào)酒店各部門資源確?；顒禹樌麍?zhí)行； 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出銷售策略調(diào)整建議，提升市場份額； 4、跟進合同簽訂、款項收取及客戶反饋，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 5、協(xié)助市場推廣活動，提升酒店宴會及會議品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力及客戶服務(wù)意識，能獨立完成銷售任務(wù)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團隊高效合作； 3、思維靈活，具備市場分析及策劃能力，能應(yīng)對突發(fā)情況；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)洗衣房日常運營管理，確保布草、制服洗滌質(zhì)量符合酒店標準 2、制定并執(zhí)行洗衣房工作計劃，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工操作流程 3、嚴格控制洗滌劑、水電氣等物料消耗，定期盤點庫存并做好成本核算 4、維護保養(yǎng)洗衣設(shè)備，定期檢查機器運行狀態(tài)，及時報修故障設(shè)備 5、培訓(xùn)新員工掌握專業(yè)洗滌技術(shù)及安全操作規(guī)程，建立標準化作業(yè)流程 6、處理突發(fā)性布草供應(yīng)問題，協(xié)調(diào)與前廳、客房等部門的應(yīng)急需求 【崗位要求】 1、熟悉酒店洗衣房工作流程，掌握各類織物特性及專業(yè)洗滌技術(shù) 2、具備3年以上酒店洗衣房工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、能熟練操作工業(yè)洗衣機、烘干機、熨平機等專業(yè)設(shè)備 4、具備基礎(chǔ)設(shè)備維護知識及成本管控意識 5、身體健康，能適應(yīng)高溫潮濕工作環(huán)境及倒班工作制 6、工作細致嚴謹，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力

  • 樓層主管
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、維護及服務(wù)質(zhì)量符合希爾頓品牌標準； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，合理分配任務(wù)，確保高效完成客房清潔、布草更換及物品補充等工作； 3、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施狀況，及時發(fā)現(xiàn)并上報維修需求，確保設(shè)施完好； 4、協(xié)助處理客人的投訴及特殊需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客人滿意度； 5、負責(zé)樓層物資的管理與盤點，控制成本，避免浪費； 6、參與新員工的培訓(xùn)與考核，幫助團隊成員提升專業(yè)技能與服務(wù)意識； 7、配合前臺、工程等其他部門的工作，確保酒店運營順暢。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能夠妥善處理客人需求及突發(fā)情況； 2、有較強的團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)與激勵下屬； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、熟悉酒店客房運營流程及清潔標準者優(yōu)先；

  • 司機
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店賓客的日常接送服務(wù)，確保安全、準時抵達目的地； 2、按照酒店規(guī)定執(zhí)行車輛檢查、保養(yǎng)及清潔工作，保持車輛良好狀態(tài)； 3、熟悉鄭州市及周邊交通路線，合理規(guī)劃行車路線，提高接送效率； 4、協(xié)助處理車輛相關(guān)行政事務(wù)，如年檢、保險辦理及維修跟進； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全制度，確保行車安全無事故； 6、完成上級臨時安排的其他駕駛?cè)蝿?wù)。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡5年以上，無重大交通事故記錄； 2、熟悉鄭州及周邊區(qū)域路況，具備較強的方向感和路線規(guī)劃能力； 3、責(zé)任心強，服務(wù)意識佳，能適應(yīng)彈性工作時間 4、身體健康，無不良嗜好，能勝任長時間駕駛工作；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作，制定并執(zhí)行安保管理制度及應(yīng)急預(yù)案，確保酒店財產(chǎn)和客人安全； 2、組織并監(jiān)督保安人員日常巡邏、監(jiān)控及消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、糾紛等，確?？焖夙憫?yīng)和妥善解決； 4、定期對保安團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升團隊專業(yè)素質(zhì)及應(yīng)急處理能力； 5、配合公安機關(guān)、消防部門等外部單位的安全檢查，并落實整改要求； 6、管理安保設(shè)備及器材，確保其正常運行，定期維護和更新； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安保相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的安全防范意識和責(zé)任心，熟悉酒店安保工作流程及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效領(lǐng)導(dǎo)保安團隊； 3、反應(yīng)敏捷，具備較強的突發(fā)事件處理能力和冷靜的判斷力； 4、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制，具備一定的抗壓能力；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)禮賓部的日常運營及管理工作，確保為賓客提供高效、專業(yè)的迎送、行李運送及問詢服務(wù)； 2、制定并優(yōu)化禮賓服務(wù)流程及標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)與前臺、客房、餐飲等部門的協(xié)作，確保賓客需求得到及時響應(yīng)與解決； 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，提供妥善解決方案，維護酒店品牌形象； 5、負責(zé)禮賓部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 6、管理禮賓部物資及設(shè)備，確保其完好、充足并符合酒店標準； 7、收集并分析賓客反饋，提出改進建議，優(yōu)化服務(wù)體驗。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高端酒店禮賓服務(wù)流程及標準； 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理賓客需求及突發(fā)情況； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長員工培訓(xùn)與激勵，能帶領(lǐng)團隊達成服務(wù)目標； 4、工作細致、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作及輪班制度； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 6、英語口語流利者優(yōu)先，有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店管事部的日常運營管理，確保餐具、廚具、設(shè)備等清潔、消毒及維護工作符合衛(wèi)生標準； 2、制定并執(zhí)行管事部的工作計劃，合理分配員工任務(wù)，監(jiān)督工作進度與質(zhì)量； 3、管理管事部庫存，包括清潔用品、餐具及設(shè)備的采購、領(lǐng)用和盤點，確保物資充足且無浪費； 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)管事部員工，提升其專業(yè)技能與服務(wù)意識，確保團隊高效協(xié)作； 5、定期檢查清潔設(shè)備及工具的使用情況，及時報修或更換故障設(shè)備，保障工作順利進行； 6、與其他部門（如餐飲部、廚房部）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決運營中的問題； 7、確保管事部工作符合酒店安全、衛(wèi)生及環(huán)保政策，定期提交相關(guān)報告。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有管事部或后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉清潔消毒流程、餐具保養(yǎng)及設(shè)備維護知識，了解衛(wèi)生安全標準； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)流程，確保符合希爾頓品牌標準； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升賓客滿意度； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通協(xié)作，確保服務(wù)流程順暢； 5、負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效評估，提升團隊專業(yè)能力； 6、分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、管理前廳部物資及設(shè)備，確保其正常使用及合理庫存； 8、參與制定并執(zhí)行前廳部的年度預(yù)算及運營計劃。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳運營流程及標準，了解希爾頓品牌服務(wù)理念者更佳； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理賓客及員工關(guān)系； 4、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 5、良好的團隊管理能力，能夠激勵并帶領(lǐng)團隊達成目標； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 7、注重細節(jié)，服務(wù)意識強，能夠為賓客提供個性化服務(wù)；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店預(yù)訂部的日常運營及管理工作，確保預(yù)訂流程高效順暢； 2、監(jiān)督并審核客房預(yù)訂、變更及取消等操作，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 3、協(xié)調(diào)與前臺、銷售、財務(wù)等部門的溝通協(xié)作，優(yōu)化預(yù)訂流程及客戶體驗； 4、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場趨勢，制定合理的房態(tài)及價格策略，提升酒店收益； 5、處理客戶特殊需求及投訴，提供專業(yè)解決方案，維護客戶滿意度； 6、培訓(xùn)并指導(dǎo)預(yù)訂部員工，提升團隊業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平； 7、定期生成預(yù)訂報表，向上級匯報運營情況及改進建議。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)及OTA平臺操作； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整房態(tài)策略； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門協(xié)作及客戶需求； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受高強度工作壓力； 5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對酒店收益管理有經(jīng)驗者更佳； 6、具備良好的英語讀寫能力，能處理國際客戶預(yù)訂需求。

  • 中餐行政總廚
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)中餐廳廚房的日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及食品安全管理； 2、制定并執(zhí)行廚房操作標準及流程，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定且符合酒店品牌標準； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算，優(yōu)化廚房運營效率，降低損耗； 4、帶領(lǐng)廚師團隊完成日常備餐、烹飪及出餐工作，確保高效協(xié)作與出品時效； 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)水平及服務(wù)意識； 6、配合酒店餐飲部門策劃并執(zhí)行季節(jié)性推廣活動及特色餐飲項目； 7、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全規(guī)范，確保廚房環(huán)境符合國家食品安全及衛(wèi)生標準。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪功底，精通粵菜、川菜或淮揚菜等主流菜系，能融合創(chuàng)新； 2、熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理體系，有團隊管理經(jīng)驗； 3、對食材選用、成本控制及廚房動線設(shè)計有成熟方法論； 4、具備優(yōu)秀的菜品研發(fā)能力，能根據(jù)市場需求調(diào)整菜單； 5、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作，具備突發(fā)問題處理能力；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店廚房的日常運營及管理工作，確保菜品質(zhì)量、出品標準及食品安全符合希爾頓品牌標準； 2、協(xié)助行政總廚制定菜單、研發(fā)新菜品，并監(jiān)督執(zhí)行，確保菜品創(chuàng)新與成本控制平衡； 3、負責(zé)廚房團隊的人員管理，包括排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與工作效率； 4、監(jiān)督廚房設(shè)備的維護與清潔，確保符合衛(wèi)生及安全規(guī)范，定期檢查并落實整改措施； 5、控制廚房運營成本，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，優(yōu)化工作流程以提升效益； 6、與其他部門（如餐飲部、采購部）密切協(xié)作，確保宴會、會議及日常餐飲服務(wù)的高效執(zhí)行； 7、處理廚房突發(fā)問題，及時解決客訴，確保賓客滿意度。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能及豐富的廚房管理經(jīng)驗，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運作流程； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵并培養(yǎng)廚房團隊； 3、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，持有相關(guān)健康證明或食品安全培訓(xùn)證書者優(yōu)先； 4、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化廚房運營； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 6、對菜品創(chuàng)新有敏銳洞察力，能根據(jù)市場趨勢及賓客需求調(diào)整菜單；
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)洗衣房日常運營管理，制定并執(zhí)行洗衣房工作計劃及操作流程，確保洗滌質(zhì)量與效率； 2、監(jiān)督洗衣設(shè)備的使用、維護及保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，降低故障率； 3、管理洗衣房庫存，包括布草、洗滌劑及其他耗材，控制成本并優(yōu)化采購計劃； 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)洗衣房員工，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，確保操作符合衛(wèi)生及安全標準； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通與合作，及時滿足各部門的布草需求； 6、處理洗衣房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、布草短缺等，并提出改進方案； 7、定期檢查洗滌質(zhì)量，確保布草整潔、無破損，符合酒店服務(wù)標準。 【崗位要求】 1、具備洗衣房或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店布草管理及洗滌流程； 2、了解洗衣設(shè)備的基本操作與維護知識，能處理常見設(shè)備問題； 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效分配任務(wù)并激勵員工； 4、注重細節(jié)，對布草質(zhì)量有高標準要求，具備成本控制意識； 5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能高效解決跨部門協(xié)作問題； 6、身體健康，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，必要時可靈活安排工作時間；

  • 餅房廚師長
    8千-1.5萬
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餅房日常運營管理，包括西點、面包、甜品的生產(chǎn)制作與質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店標準研發(fā)創(chuàng)新甜品菜單，定期更新產(chǎn)品以滿足市場需求 3、精確控制食品成本，制定原料采購計劃并監(jiān)督庫存管理 4、督導(dǎo)餅房團隊操作規(guī)范，確保符合食品安全及衛(wèi)生標準 5、負責(zé)餅房員工技能培訓(xùn)、排班安排及績效考核 6、協(xié)調(diào)宴會、餐廳等部門的甜品供應(yīng)需求，保障出品時效性 【崗位要求】 1、精通各類西式糕點、巧克力工藝、藝術(shù)裝飾及現(xiàn)代甜品制作技術(shù) 2、具備扎實的烘焙理論知識及5年以上星級酒店餅房工作經(jīng)驗

  • 行政副管家
    8千-1.2萬
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家全面負責(zé)酒店客房部的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率達到希爾頓品牌標準； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護等工作流程，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài)，及時處理問題并跟進整改； 3、負責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效管理，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头糠?wù)與其他環(huán)節(jié)無縫銜接； 5、管理客房物資庫存，控制成本并優(yōu)化采購計劃，避免浪費； 6、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務(wù)解決方案，提升客戶滿意度； 7、參與制定并執(zhí)行客房部年度預(yù)算、運營計劃及服務(wù)標準更新。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準，有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)跨部門合作； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標準要求； 4、較強的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力，能靈活應(yīng)對運營中的各類問題； 5、良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識，擅長解決賓客訴求；

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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總工負責(zé)酒店工程部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，確保酒店設(shè)施設(shè)備高效穩(wěn)定運行 2、統(tǒng)籌管理酒店電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的巡檢、維修及技術(shù)改造工作 3、主導(dǎo)新建/改造項目的方案設(shè)計審核、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收，確保符合希爾頓品牌標準 4、建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系，快速響應(yīng)并解決突發(fā)性設(shè)備故障，保障酒店正常運營 【崗位要求】 1、具備扎實的機電工程、暖通空調(diào)或建筑設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識，熟悉酒店各類系統(tǒng)工作原理 2、至少5年以上星級酒店工程管理經(jīng)驗，熟悉希爾頓品牌標準者優(yōu)先考慮
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責(zé)餐廳、酒吧、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團隊，包括員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平； 3、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準及操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及成本控制符合酒店要求； 4、協(xié)助策劃并落實餐飲促銷活動及特色服務(wù)方案，提升客戶滿意度和營收業(yè)績； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程； 6、定期分析餐飲運營數(shù)據(jù)（如營業(yè)額、成本、客戶反饋等），提出改進建議并推動落實； 7、與廚房、采購、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)合作，確保餐飲物資供應(yīng)及成本管控合理高效。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉高端餐飲服務(wù)流程及運營模式； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)跨部門合作； 3、敏銳的市場洞察力，能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)策略； 4、較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力，服務(wù)意識強； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 6、良好的溝通表達能力和職業(yè)形象，能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作節(jié)奏。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部日常運營工作，確保各崗位服務(wù)流程高效順暢； 2、監(jiān)督前臺、禮賓、總機等崗位的服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴及突發(fā)事件； 3、負責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識； 4、檢查前廳設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通協(xié)作，保障對客服務(wù)銜接順暢； 6、分析前廳運營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶滿意度等），提出優(yōu)化建議并落實改進措施； 7、參與制定前廳部管理制度、服務(wù)標準及應(yīng)急預(yù)案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉前廳部各崗位操作流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶需求及團隊管理問題； 3、較強的抗壓能力，適應(yīng)倒班工作制，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 5、注重細節(jié)，服務(wù)意識強，具備良好的職業(yè)形象與禮儀素養(yǎng)；
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店人事模塊工作，包括但不限于招聘、薪酬、員工關(guān)系等日常事務(wù)管理； 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保各部門崗位及時補充，優(yōu)化招聘渠道及流程； 3、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動合同管理、員工投訴、勞動糾紛協(xié)調(diào)及員工關(guān)懷活動策劃； 4、完善酒店人力資源相關(guān)制度及流程，確保符合法律法規(guī)及集團政策要求； 5、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報表，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備酒店行業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的招聘能力，能獨立完成崗位需求分析、候選人篩選及面試安排； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工關(guān)系問題，維護團隊穩(wěn)定性； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 5、工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助安保部經(jīng)理負責(zé)酒店安保部的日常管理工作，制定并執(zhí)行安全保衛(wèi)計劃，確保酒店財產(chǎn)及客人安全。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)安保團隊的工作，包括巡邏、監(jiān)控、消防檢查等，確保各項安保措施落實到位。 3、處理突發(fā)事件及安全事故，及時采取應(yīng)急措施，并向上級匯報情況，協(xié)助調(diào)查與后續(xù)處理。 4、定期組織安保培訓(xùn)及演練，提升團隊的安全意識和應(yīng)急處理能力。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門保持良好溝通，確保酒店符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 6、檢查并維護酒店安防設(shè)備（如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等），確保其正常運行。 7、制定并優(yōu)化安保工作流程及制度，提高部門工作效率。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理意識及突發(fā)事件處理能力，能冷靜應(yīng)對緊急情況。 2、有團隊管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)安保人員開展工作。 3、熟悉酒店安保工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的消防知識。 4、責(zé)任心強，工作細致，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成年度銷售目標； 2、拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行，提供高標準的服務(wù)質(zhì)量； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 5、負責(zé)宴會及會議合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進，確?？铐棸磿r回收； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 7、參與酒店市場推廣活動，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉宴會及會議銷售流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件； 3、具備團隊合作精神，能夠與酒店各部門緊密配合； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展；
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并實施酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標準及品牌要求； 2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層發(fā)展計劃等各類培訓(xùn)項目； 3、評估培訓(xùn)效果，定期優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、與各部門負責(zé)人溝通，分析員工能力短板，針對性設(shè)計培訓(xùn)課程； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)活動高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強的培訓(xùn)規(guī)劃與組織能力，能夠獨立完成培訓(xùn)需求分析及方案設(shè)計； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠有效調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務(wù)標準者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結(jié)與改進培訓(xùn)效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具；
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店品牌形象的整體策劃與推廣，制定并執(zhí)行年度市場傳訊計劃，提升酒店市場知名度與美譽度 2、統(tǒng)籌線上線下媒體資源，策劃并實施各類公關(guān)活動、品牌宣傳活動及市場推廣方案 3、管理酒店官方社交媒體平臺（微信、微博、小紅書等），確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出并持續(xù)提升粉絲互動率 4、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營銷素材，維護與媒體、KOL及行業(yè)伙伴的良好合作關(guān)系 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向，定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保市場傳訊活動與酒店整體運營策略保持一致 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌策劃與市場傳播能力，熟悉酒店行業(yè)市場運作模式及傳播渠道 2、出色的文案撰寫與創(chuàng)意能力，能獨立完成各類宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 3、精通社交媒體運營及數(shù)字營銷工具，具備數(shù)據(jù)分析及效果優(yōu)化經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作意識，能高效推動項目落地 5、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，對市場趨勢有敏銳洞察力 6、有成功策劃執(zhí)行大型市場活動的經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 行政總廚
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店廚房的日常運營及管理工作，確保食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標準及成本控制符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行廚房的標準化操作流程（SOP），優(yōu)化菜單設(shè)計，定期更新菜品以滿足市場需求； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算，確保食材新鮮、安全且符合預(yù)算要求； 4、負責(zé)廚房團隊的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、采購、財務(wù)等）的溝通協(xié)作，確保餐飲服務(wù)高效運轉(zhuǎn)； 6、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)標準； 7、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、客訴等，并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經(jīng)驗，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運營流程； 2、精通成本控制及菜單設(shè)計，能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)； 3、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和管理廚房團隊； 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如廚師證、食品安全管理員證等）優(yōu)先； 5、具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠高效處理突發(fā)情況； 6、對食材品質(zhì)有敏銳的判斷力，注重細節(jié)與創(chuàng)新； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密配合。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收及利潤目標； 3、優(yōu)化餐飲服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負責(zé)餐飲部成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化； 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及酒店內(nèi)部要求； 6、組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，打造高效協(xié)作的餐飲團隊； 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，提升品牌影響力及市場競爭力； 8、與其他部門（如前廳部、市場銷售部等）保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式者優(yōu)先； 2、出色的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 3、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能有效優(yōu)化經(jīng)營效益； 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標準，具備相關(guān)認證者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、具備創(chuàng)新思維，能夠策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動； 7、工作細致、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 8、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及預(yù)算指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 4、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)，監(jiān)督團隊績效并提供專業(yè)指導(dǎo)； 5、策劃并執(zhí)行銷售推廣活動，提升酒店品牌影響力及入住率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）的協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及銷售策劃能力，能獨立制定并推動銷售計劃； 2、擁有較強的客戶開發(fā)與維護能力，擅長商務(wù)談判及關(guān)系管理； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵和帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標； 4、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài)，對OTA平臺合作有經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 6、結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，善于通過分析優(yōu)化銷售策略。
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