亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 全國 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Ensure compliance with the customer contract for its service by applying standards for all his services ? Be the guarantor of a joyful environment within his perimeter.  ? Support the creation of innovative and diversified events ? Apply the implementation (early season), monitoring (season) and closure (end of season) processes for the entire department. ? Inform your manager of information from the field, dysfunctions observed in your department ? Propose appropriate solutions. ? Customize customer service without incurring additional costs or changes in the standards defined by the Services Department. ? Be present at key moments of the service to coordinate the teams and be the privileged and recognized interlocutor of the GMs. ? Adapt the organization according to infrastructures, ? Respect the pricing and strengthen emphasis, develop turnover on wines for sale if necessary ? Organize and distribute work for the restaurant team. ? To be a force of proposal on the evolution of high-end service in his service. QUALITY / HEALTH AND SAFETY: ? Establish, apply and monitor the application of health and safety standards in his department. ? Make a diagnosis, at the opening, of the state of his service (premises, equipment and resources available), ensure a control throughout the season and take necessary measures in case of problems (decision or request for intervention from his manager) ? Ensure the maintenance and preservation of premises and equipment ? Participate in the Health and Safety Unit. ? Ensure good waste management in the service (sorting, collection…) ? Ensure good management of dangerous products in the service (storage, protection equipment…) ? Limit electricity and water consumption  ECONOMIC RESULTS: ? Guarantee the operation of your service within a given framework (budget, performance, staff)  ? Ensure the follow-up and analysis of the various existing reporting tools and related action plans to rationalize management and optimize incomes in compliance with norms and standards. ? Submit monthly economic results to your manager. MANAGEMENT ? Demonstrate leadership ? Adopt a coaching posture in your management ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Ensure good social climate in your department (pay particular attention to the staff restaurant) and organize meetings for corrective follow-up ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope: You responsible for the implementation of the Service offer defined by the Management in restaurants and, if necessary, for diswashing.  You are responsible for the quality and relationships of your team with GMs. Your KPI -Client:Quality of reception and service -Business:Respect for equipment and heritage. Orders management And development of sales -People:Absenteeism rates, Turn over and team development
  • 開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、運營管理 協(xié)助制定計劃:協(xié)助經(jīng)理制定西餐廳的年度、季度和月度運營計劃,包括但不限于菜品銷售目標、服務(wù)質(zhì)量提升目標、成本控制目標等,并確保計劃的有效執(zhí)行和跟進。 日常運營監(jiān)督:負責西餐廳日常運營的監(jiān)督與管理,包括餐廳的營業(yè)時間、人員出勤、設(shè)備運行等情況,確保餐廳運營順暢,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和服務(wù)。 高峰時段協(xié)調(diào):在餐廳營業(yè)高峰時段,親自參與現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)服務(wù)人員、廚師團隊之間的工作,及時解決顧客提出的問題,確保服務(wù)流程的高效運作,提升顧客用餐體驗。 二、服務(wù)管理 服務(wù)標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行酒店制定的西餐廳服務(wù)標準,確保每一位服務(wù)人員都能提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)。定期對服務(wù)人員進行培訓和考核,對不符合標準的服務(wù)行為及時糾正。 顧客反饋處理:積極收集顧客的反饋意見,無論是現(xiàn)場溝通、問卷調(diào)查還是在線評價,都要認真對待。針對顧客提出的問題和建議,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),采取有效措施加以改進,不斷提升顧客滿意度。 特殊需求應對:負責處理顧客的特殊需求和投訴,如對菜品的特殊要求、過敏食材的處理、服務(wù)失誤的補救等。以積極的態(tài)度解決問題,確保顧客的合理需求得到滿足,并將處理結(jié)果記錄備案,以便分析總結(jié)經(jīng)驗教訓。 三、人員管理 員工培訓與發(fā)展:協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務(wù)意識培訓等。定期組織培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會和發(fā)展建議。 團隊激勵與溝通:營造積極向上的工作氛圍,通過團隊建設(shè)活動、員工表彰等方式激勵員工,提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。定期組織員工會議,傳達酒店政策和工作要求,同時傾聽員工的想法和建議,促進雙向溝通。 績效評估與反饋:按照酒店的績效考核制度,協(xié)助經(jīng)理對員工進行績效評估,客觀公正地評價員工的工作表現(xiàn)。及時與員工進行績效反饋,肯定優(yōu)點,指出不足,并共同制定改進計劃,幫助員工提升工作績效。 四、菜品與酒水管理 菜品質(zhì)量監(jiān)督:與廚師團隊密切合作,監(jiān)督菜品的質(zhì)量和出品標準。定期檢查菜品的原材料新鮮度、制作工藝、口味和擺盤等,確保每一道菜品都符合酒店的質(zhì)量要求。對新菜品的研發(fā)和推出提供建議和支持。 酒水知識培訓:熟悉西餐廳酒單上各類酒水的特點、產(chǎn)地、搭配建議等知識,組織服務(wù)人員進行酒水知識培訓,確保服務(wù)人員能夠為顧客提供專業(yè)的酒水推薦和服務(wù)。 庫存管理協(xié)助:協(xié)助經(jīng)理進行菜品原材料和酒水的庫存管理,定期盤點庫存數(shù)量,確保食材和酒水的充足供應,同時避免積壓浪費。與采購部門溝通協(xié)調(diào),根據(jù)銷售情況和庫存水平制定合理的采購計劃。 五、成本控制 成本監(jiān)控:協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控西餐廳的各項成本,包括食材成本、人力成本、能耗成本等。分析成本數(shù)據(jù),找出成本控制的關(guān)鍵點和潛在問題,提出合理的成本控制措施和建議。 預算執(zhí)行:按照酒店下達的預算指標,嚴格控制各項費用支出,確保西餐廳的運營成本在預算范圍內(nèi)。對預算執(zhí)行情況進行定期檢查和分析,及時調(diào)整偏差,確保預算目標的實現(xiàn)。 六、安全與衛(wèi)生管理 安全管理:負責西餐廳的安全管理工作,包括食品安全、消防安全、設(shè)備安全等。定期組織員工進行安全培訓,提高員工的安全意識和應急處理能力。制定并執(zhí)行安全檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,確保餐廳運營安全。 衛(wèi)生管理:嚴格執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生標準,監(jiān)督西餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生。定期檢查餐廳的清潔情況,包括餐桌椅、餐具、廚房設(shè)備等,確保餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生,為顧客提供放心的用餐環(huán)境。
  • 餐飲店長

    6千-1萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標準執(zhí)行及店面衛(wèi)生監(jiān)督 2、制定并落實門店銷售目標,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進方案以提升業(yè)績 3、負責食材及物料的庫存管理,控制損耗率,優(yōu)化采購成本 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象與客戶關(guān)系 5、執(zhí)行公司標準化操作流程,確保食品安全及生產(chǎn)規(guī)范達標 6、負責新員工培訓及團隊建設(shè),定期組織員工技能考核 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運營全流程,包括供應鏈管理、成本控制及營銷策劃 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略 4、出色的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發(fā)展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理,包括人員排班、服務(wù)流程優(yōu)化、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效運轉(zhuǎn); 2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略,提升營業(yè)額及客戶滿意度,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案; 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及食品安全標準的執(zhí)行,確保符合希爾頓格芮精選品牌及當?shù)胤ㄒ?guī)要求; 4、負責西餐廳員工的招聘、培訓、考核及團隊建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,建立良好的客戶關(guān)系; 6、與廚房、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,控制成本并優(yōu)化運營效率; 7、定期策劃并執(zhí)行主題餐飲活動或促銷方案,提升餐廳市場競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,有高端西餐廳或國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉西餐服務(wù)流程及標準,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 3、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并處理復雜人際關(guān)系; 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能靈活應對突發(fā)情況; 5、注重細節(jié),對服務(wù)品質(zhì)及客戶體驗有高標準要求; 6、熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力; 7、英語口語流利者優(yōu)先,能適應彈性工作時間安排。
  • 漯河 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 福利待遇
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數(shù)據(jù)和預測數(shù)據(jù)來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業(yè)需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標準。 執(zhí)行39點衛(wèi)生設(shè)備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產(chǎn)和設(shè)施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執(zhí)行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領(lǐng)導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監(jiān)一起為下屬經(jīng)理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 負責與餐飲總監(jiān)一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務(wù)和帳單的處理程序。 有責任和財務(wù)部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統(tǒng)。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內(nèi)用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、3年餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年管理崗位經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力
  • 餐飲店長

    6千-1萬
    鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、服務(wù)標準執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控及成本控制; 2、制定并落實門店銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績指標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案; 3、負責員工培訓、考核及團隊建設(shè),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 4、維護門店衛(wèi)生、安全及設(shè)備管理,確保符合食品安全及消防規(guī)范; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,建立良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度; 6、監(jiān)督庫存管理,優(yōu)化采購流程,控制食材損耗及運營成本; 7、執(zhí)行公司品牌標準,保持門店形象統(tǒng)一,策劃并落地促銷活動。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店長經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉餐飲運營全流程,具備成本控制、人員管理及營銷策劃能力; 4、年齡27-45歲,身體健康,能適應早晚班及高強度工作; 5、執(zhí)行力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力;
  • 南陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)標準執(zhí)行及質(zhì)量控制 2、制定并實施餐廳服務(wù)流程與操作規(guī)范,確保服務(wù)品質(zhì)達到酒店標準 3、負責西餐菜單設(shè)計、成本控制及食材采購監(jiān)督,優(yōu)化餐飲成本結(jié)構(gòu) 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度 5、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識 6、完成餐飲銷售目標,策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷活動 7、保持與廚房部門的緊密協(xié)作,確保出餐效率與食品安全 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉西餐運營流程與服務(wù)標準 2、出色的團隊管理能力,能有效激勵并帶領(lǐng)20人以上服務(wù)團隊 3、具備成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用餐飲管理系統(tǒng) 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作 5、工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力 6、持有餐飲管理相關(guān)證書或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先
  • 濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 06-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責門店的經(jīng)營與管理工作; 2.負責門店人員的管理發(fā)展和團隊建設(shè); 3.配合店長完成日常運營管理的各項任務(wù); 4.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 任職資格: 1.2年以上的餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,嚴于律己,責任心強。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面維持和保障西餐廳的正常運作,督導餐廳的服務(wù)和出品確保能令客人滿意,負責西餐廳全體員工通過不斷的培訓,提高職業(yè)技能,并帶領(lǐng)西餐員工遵守酒店的公共形象與意識要求,促進公司目標的實現(xiàn)。 2、接受店總經(jīng)理督導,負責酒店餐飲部西餐出品和服務(wù)以及各項行政管理工作 3、制定本部年度、月度的營業(yè)計劃,領(lǐng)導部門全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。及時分析和總結(jié)年度、月度的經(jīng)營情況。 4、推廣餐飲銷售,根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制訂銷售計劃、有特色的食品及時令菜式和飲品的推廣計劃等。 5、按照酒店運營方針制訂的服務(wù)標準和操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則、檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和服務(wù)態(tài)度,出品部門的食品(飲品)質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。服從假日的政策和措施。利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善。 6、控制餐飲出品的標準、規(guī)格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算。加強食品原料及物品的管理,減少生產(chǎn)中的浪費,降低費用、增加盈利。 7、處理客人投訴,與客人建立良好關(guān)系。不定期的征求客人意見,聽取客人對餐廳服務(wù)和食品的評價,及時進行研究,調(diào)整相應對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境。 8、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種器具、物品。 9、對各級業(yè)務(wù)管理人員進行嚴格督導,不間斷地進行業(yè)務(wù)知識及工作業(yè)績核,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。 保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。 10、抓好員工隊伍建設(shè),熟悉和掌握員工的思想情況,工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工的積極性。 11、參加酒店總經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議,與酒店各部門建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作,配合保證營業(yè)工作順利進行。 12、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)。抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng),提高完好率,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作,組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保餐廳、廚房、酒吧、庫房的安全。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、至少有5年以上五星酒店管理工作經(jīng)驗并有3年同等工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號優(yōu)先。 3、通曉酒店對餐廳服務(wù)和要求,了解餐廳和服務(wù)程序。 4、必須熟悉并了解食品安全條。 5、具有一定的創(chuàng)新能力。 6、對品牌標準有一定的了解。 具有很強的表達能力,交際能力,善于同客人溝通;具備處理客人投訴,解決客人實際問題所需要的技巧和方法。
  • 德州 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保全日餐廳、大堂吧順利運作,落實各個時期的工作任務(wù),實現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤、收入等方面的指標; 2、制定全日餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助上級制定各項餐飲推廣計劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 6、抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格把控物資管理制度,做好餐廳安全和消防工作; 7、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 【崗位要求】 1、5年星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年同崗位管理經(jīng)驗; 2、精通全日餐廳和大堂吧的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握技能技巧,精通葡萄酒、烈酒知識及雞尾酒配制,熟練掌握酒水服務(wù)等知識; 3、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力,善于調(diào)動本部門各級管理人員的積極性,有培訓指導下屬和團隊人才梯隊建設(shè)的能力。
  • 孝感 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.調(diào)查和了解市場情況,掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況;制定短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃;安排下屬班次,合理分工。 2.保持并發(fā)展客戶關(guān)系。 3.參加餐飲部例會,并于開餐前召開班前會布置任務(wù),完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 5.組織協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部關(guān)系及餐廳與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。 6.審核餐廳的營業(yè)收支情況,填寫營業(yè)報告。 7.定期對下屬進行績效評估,提出員工獎懲方案,并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務(wù)。 崗位要求 1.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康,儀表端莊大方。 3.大專以上學歷,良好的英語表達溝通能力,具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經(jīng)驗,掌握餐廳服務(wù)的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。
  • 西餐主管

    6千-1萬
    潮州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 孝心工資津貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、參加西餐餐廳例會,每天召開餐前餐后會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。 2、按工作程序做好與餐廳及廚房關(guān)系,及時對部門間爭議提出界定要求。 3、按月制訂西餐廳經(jīng)營目標和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。 4、制訂西餐廳各級人員崗位職責,界定其工作范圍。 5、巡視、監(jiān)督、檢查西餐廳所屬員工的各項工作。 6、定期聽取員工的心聲,并對其做出工作評定。 7、根據(jù)工作需要調(diào)配西餐員工的崗位職責,報餐飲部經(jīng)理批準執(zhí)行。 8、掌握西餐廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 9、搞好客戶關(guān)系,處理顧客投訴。 10、關(guān)心西餐廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、酒店西餐廳三年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉西餐廳的服務(wù)流程; 3、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗和管理能力; 4、能對西餐廳員工進行培訓; 5、熱愛酒店行業(yè),有工作責任心。
  • 廈門 | 5年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 免費住宿
    • 免費工作餐
    • 社會保險
    • 住房公積金
    • 每月活動
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
      1、協(xié)助咖啡廳運營經(jīng)理負責餐廳的日常事務(wù) 2、5年以上星際酒店西餐廳管理工作經(jīng)驗 3、流利英文及普通話 4、熟練使用微軟辦公軟件, 預訂系統(tǒng)及收銀系統(tǒng)
  • 西餐廳店長

    1.2萬-1.5萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、管理西餐廳的整體運營,尤其是前廳的管理及銷售,主抓VIP優(yōu)質(zhì)客戶,配合主廚,完成餐廳各項KPI指標任務(wù)。 2、執(zhí)行店面人員的考核工作,包含日常指標考核管理,業(yè)績考核。 3、樹立良好的企業(yè)形象,維護店面對內(nèi)、對外公共關(guān)系管理,提升賓客滿意度。 4、建全酒店管理企業(yè)管理體系,把控酒店品牌產(chǎn)品標準,要求合理化,精簡化,高效化。指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高酒店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 完成領(lǐng)導下達其他工作。 任職資格: 1、有西餐廳、國際品牌西餐廳工作至少3年以上店長、經(jīng)理級別工作優(yōu)先。 2、具有較強的店務(wù)管理、服務(wù)及營銷能力,全面負責門店人、財、物各方面正常運營。 3、有較強的團隊管理能力,擁有親和力和凝聚力,良好的溝通能力; 4、年齡28-40歲,身體健康,形象佳。 具有一定的審美,了解年輕消費群體消費習慣,對西餐的餐飲市場有獨特的認知。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。 2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄。 3.給領(lǐng)導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節(jié)支的目的。 4.建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.大專以上學歷;至少熟練掌握一門外語。 2.國際連號品牌酒店同等工作經(jīng)驗;有萬豪集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。精通西餐業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5.西餐食品原料學、烹調(diào)學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作地點:南通海門福朋喜來登酒店 【崗位職責】 1、協(xié)助西餐廳經(jīng)理全面負責餐廳日常運營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運營標準符合酒店要求; 2、監(jiān)督并指導員工服務(wù)流程,優(yōu)化服務(wù)細節(jié),提升顧客用餐體驗; 3、負責餐廳排班、人員調(diào)配及現(xiàn)場協(xié)調(diào),保障高峰時段運營順暢; 4、定期檢查設(shè)施設(shè)備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生,確保符合安全與衛(wèi)生標準; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷活動方案,完成月度營收目標; 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 7、參與員工培訓與績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、5年以上高星級酒店西餐廳工作經(jīng)驗,其中至少2年管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉西餐服務(wù)流程、酒水知識及餐飲成本控制; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與突發(fā)事件處理技巧; 4、工作細致嚴謹,能適應彈性排班及高強度工作壓力; 5、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.通過反復檢查,督導服務(wù)標準的實施工作。 Monitoring Standards through regular Standards Review checks. 2.制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率, 特殊活動及產(chǎn)品促銷等)。 Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the restaurant, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival. 3.了解酒店其他部門的經(jīng)營活動及其與自己部門的影響。 Understanding what’s going on in other departments and implications for your owndepartment. 4.預先準備并確保各種經(jīng)營設(shè)施設(shè)備的充足。 Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 5.有效管理部門運作,為保證服務(wù)及餐廳的正常運營采取必要的措施。 Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary. 6.與客房部及工程部通力合作,保證部門設(shè)施的完好及清潔。 To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 7.確認每個班次之間做好總結(jié),并與下個班次進行工作交接。 Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 8.確保崗位所需知識的更新。 Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.
  • 邢臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責餐廳運營工作,包括:費用預算、菜譜訂制、崗位培訓、庫存管理; 2、全方面指導餐廳運營并且控制食品和服務(wù)的質(zhì)量; 3、妥善處理運營中的各種問題,以進一步提高運營的效率, 4、處理客戶需求和各種意見、建議,并主動跟進以加強客戶服務(wù)的質(zhì)量; 5、實現(xiàn)銷售和利潤目標并將運營費用控制在預算內(nèi); 6、全面管理店面并做好協(xié)調(diào)工作,妥善處理上、下級之間的關(guān)系; 7、工作團隊建設(shè),尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng),包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換; 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 任職要求: 1、1年及以上西餐廳工作經(jīng)驗,2年及以上管理工作經(jīng)驗,英語口語熟練者優(yōu)先 2、精通餐廳運營、崗位培訓、菜單設(shè)計、成本控制、健康與安全和相關(guān)的衛(wèi)生標準 3、具有較強的領(lǐng)導能力、團隊建設(shè)能力,可以有效激勵員工 4、倒班工作制
  • 伊犁 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責 ·???????Effectively manage therestaurant by ensuring the following: ·???????有效管理餐廳的日常工作,確保日下工作正常進行: o???Oversee the Implementation ofstandards as detailed in the departmental standards and procedures manual o???監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 o???Adhere to opening and closingprocedures o???遵守開始營業(yè)和結(jié)束營業(yè)的程序。 o???Adhere to bill payingprocedures o???遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 o???Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on upselling certain products; etc. o???有效的進行交接班說明會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 o???Personally meet and farewell aminimum of 80% of your customers o???親自迎送80%以上的客人。 o???Encourage and motivate staff toprovide optimum service during all shifts o???激勵在崗員工為客人提供卓越的服務(wù)。 ·???????Share recommendations and guestcomments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customerprofile ·???????與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 ·???????Develop and implementPromotions Calendar for F&B products in restaurant ·???????在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動日歷。 ·???????Manage special event concepts ·???????特別活動的概念管理工作。 ·???????Anticipate market changes andreview operations when necessary ·???????善于預測市場的變化情況,并在必要時審評運營工作。 ·???????Conduct competitor analysis ·???????對競爭對手進行分析。 ·???????Create positive publicityopportunities ·???????創(chuàng)造良好的公眾宣傳機會。 ·???????Manage customer database andutilize effectively ·???????管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用。 ·???????Up-sell property facilities ·???????推銷酒店的設(shè)施。 ·???????Actively pursue cost savingmeasures ·???????積極的實行節(jié)約成本的方法。 ·???????Recycle wherever possible ·???????盡可能再利用能源。 ·???????Liaise with Sales Managerduring tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific ·???????在競標過程中與銷售經(jīng)理密切合作爭取新的客戶;特別是餐飲部門的客戶。 ·???????Manage wage and beverage cost ·???????管理工資和飲料成本。 ·???????Forecasting ·???????進行預測工作。 ·???????Stock control ·???????有效的控制存貨。 ·???????Analyse food and beveragestatistics through point of sale system ·???????通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 ·???????Works with Superior on manpower planning and managementneeds ·???????和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·???????Works with Superior in the preparation and management ofthe Department’s budget ·???????和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算。 ·???????Moves throughout facility and kitchen areas to visually monitor and takecorrective action to ensure food quality and service standards are met.Verifies temperatures, judges’ appearance and taste of products, and checkspreparation methods to determine quality. Provides guidance for improvement andimplements necessary adjustments for consistency. 注意監(jiān)測所有設(shè)施和整個廚房區(qū)域,并采取適當?shù)男袆右源_保食品質(zhì)量和服務(wù)水平得到滿足。保證產(chǎn)品的溫度,出品和口感,制備方法和檢查,以確定品質(zhì)。 ·???????Responsible for ensuring compliance with all policies and proceduresthat relate to the restaurant as well as all local, state and federal laws andregulations; responsible for ensuring cleanliness and proper sanitationof all work and service areas. 有責任確保餐廳所有的政策和程序都符合當?shù)卣酥羾业囊?guī)定。負責確保餐廳的清潔和所有工作和服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生。 ·???????To maintain a high customer service focus by approaching your job withthe customers always in mind. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識 ·???????To have a positive impact, taking personal responsibility and initiativeto resolve issues, always clearly communicating with both customers andcolleagues. 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·???????To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm andseizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve yourpersonal performance. 具有積極合作的精神, 以極其熱心的態(tài)度對待所有的工作,并且樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現(xiàn)。 ·???????To be flexible, responding quickly and positively to changingrequirements including the performance. 具有極強的應變能力, 反映迅速并以積極的態(tài)度面對要求的改變,包括任何工作要求的改變。 ·???????To maintain high team focus by showing co-operation and support tocolleagues in the pursuit of team goals. 具有極強的團隊精神, 通過合作及對同事工作的支持達到團隊的目標。 ·???????To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmentalprocedures in the Hotel. 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 ·???????To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures yoursafety and that of others in your workplace. 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
  • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位描述】 1、帶領(lǐng)部門員工,執(zhí)行香格里拉服務(wù)標準,保障全日制餐廳的日常運營; 2、積極與賓客互動,尋求賓客反饋并制定整改計劃; 3、部門員工培訓,確保部門員工的服務(wù)符合香格里拉SOP; 4、熟悉酒店最新促銷活動和餐飲產(chǎn)品知識,并在原有基礎(chǔ)上推陳出新; 5、員工管理,能夠平等對待員工并能培養(yǎng)和發(fā)展高潛力員工,凝聚部門力量; 6、配合餐飲總監(jiān)做好餐廳的日常運營和管理等其他工作。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖品牌酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年管理崗位經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識; 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力; 4、良好的管理能力和團隊意識。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、計劃管理 制定西餐廳管理計劃,分析經(jīng)營管理情況,并向上級匯報,領(lǐng)導下屬完成各項接待任務(wù)與經(jīng)營指標。 2、安全管理 制定部門安全管理組織框架及月度培訓計劃。 制定部門安全專員。 定期檢查消防設(shè)施及安全隱患排查。 3、質(zhì)量管理 制定并完善部門服務(wù)流程與操作標準。 制定年度培訓計劃,形成考核制度,不斷提升員工服務(wù)技能水平與服務(wù)質(zhì)量。 巡視餐廳各點營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務(wù)質(zhì)量。 定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查,做好對設(shè)施設(shè)備的維護。 負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各類突發(fā)事件;與廚房保持密切聯(lián)系,及時將客人需求反饋給廚師長,提升菜品質(zhì)量。 隨時注意西餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮,遇有 VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。 合理安排西餐廳服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。 加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向廚師長反映。 4、成本管理 制定各項成本管控措施,并監(jiān)督執(zhí)行。 定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向上級匯報。 5、人事管理 編制部門年度組織框架圖,定期與員工約談,不斷完善部門員工隊伍的建設(shè)。 6、考核管理 制定年度技能考核計劃,進行評比,選拔培養(yǎng)骨干,儲備管理。 崗位要求 1、知識要求: (1)教育背景:大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)文憑。 (2)專業(yè)知識:熟練掌握酒店餐飲相關(guān)知識,操作標準。 (3)具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 2、工作經(jīng)獫:5年西餐廳工作經(jīng)驗,三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗, 3、能力要求:具有較好的領(lǐng)導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 4、身體狀況:身體素質(zhì):身體健康。心理素質(zhì):較強的抗壓力。
  • 錦州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 做五休二
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責西餐廳運營工作,包括餐飲、酒水和客房送餐服務(wù)運營工作。 2、監(jiān)督客人和員工滿意度,保持標準,達到或超過目標。 3、了解并熟練掌握所有適用的餐飲法律法規(guī)。? 4、制定并且實施餐飲經(jīng)營計劃。 5、提供卓越的客戶服務(wù)。 6、為團隊提供指導和指示,包括設(shè)定績效標準和監(jiān)控績效 【崗位要求】 1、具備1到2年同崗位或西餐廳副經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、熟練的西餐服務(wù)技能,良好團隊管理能力。 3、身體健康,儀表端正。 【福利待遇】 五險一金;帶薪年假;免費食宿;節(jié)日福利;每周雙休;法定節(jié)假日三薪;激勵獎金
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)