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  • 客服

  • OTA銷售員
    5千-7千
    黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1．負責酒店 OTA 渠道開拓上線和維護優(yōu)化，深入了解酒店行業(yè)，可以把握最新在線渠道銷售信息并可以評估分析渠道數(shù)據(jù)以達到酒店提升產量的目標。 2．熟悉并能獨立分析 OTA 各自渠道優(yōu)勢和特點，組織和策劃產品推廣，負責后臺數(shù)據(jù)整理、分析、競品分析等，分析數(shù)據(jù)了解市場發(fā)展狀況，定期進行效果評估及后續(xù)計劃實施，并總結分析報告。同時負責線上評論和平臺關系的維護。3.熟悉酒店產品，能新建線上銷售渠道和推廣渠道，包括 OTA ，電商平臺和新媒體渠道，深入探索行業(yè)相關流量資源，挖掘行業(yè)相關渠道，熟悉各渠道運營規(guī)則，分析各渠道用戶畫像，針對性建立運營手段。 4．與各合作商家實時保持信息對稱，實時監(jiān)督各合作商家各合作平臺的前端和后臺數(shù)據(jù)，并及時優(yōu)化數(shù)據(jù)調整庫存。 崗位要求： 1．有酒店行業(yè) OTA 銷售和渠道工作經驗，熟悉 OTA 和線上平臺運營模式，3年以上工作經驗。 2.視野廣闊，邏輯思維清晰，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、執(zhí)行力。 3、有國際聯(lián)號酒店線上銷售、高奢酒店線上銷售或旅游電商渠道運營經驗優(yōu)先。
  • 黃山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定和實施公司投資發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場調研、項目可行性分析及投資回報評估。 2、主導酒店行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)、市場投資項目的開發(fā)、談判及落地執(zhí)行，確保項目符合公司戰(zhàn)略目標。 3、建立并維護與政府、金融機構、合作伙伴等關鍵資源的關系，推動項目合作。 4、監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及政策變化，及時調整投資策略，規(guī)避潛在風險。 5、統(tǒng)籌投資項目的財務模型搭建、風險評估及資金規(guī)劃，確保項目收益良好。 6、協(xié)調內外部資源，推動項目從前期策劃到后期運營的全流程管理。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和投資分析能力，熟悉酒店行業(yè)投資邏輯及運營模式。 2、出色的談判與溝通能力，能夠獨立完成項目合作洽談及資源整合。 3、具備優(yōu)秀的財務分析能力，熟練使用財務建模工具及數(shù)據(jù)分析方法。 4、邏輯清晰，決策果斷，能夠高效推動項目落地并解決復雜問題。 5、具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神，適應高強度工作節(jié)奏。 6、有成功主導酒店或文旅市場類投資項目經驗者優(yōu)先。
  • 黃山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、有固定的客戶資源，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、對黃山、安徽、江浙滬等周邊地區(qū)的市場，以及旅行社、線上銷售渠道熟悉。 3、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區(qū)域內，及時掌握市場及競爭者的情況，向市場銷售部總監(jiān)匯報。 【崗位要求】 1、市場、銷售、新媒體等專業(yè)，大專以上學歷。 2、兩年及以上酒店、或其他行業(yè)銷售或市場推廣方面的經驗, 自帶客戶資源、有會議旅游及餐飲銷售經驗、高端政企商務接待經驗者優(yōu)先。 3、具有良好的人際交往和溝通技巧，以及帶領團隊工作的能力。

  • 培訓經理
    8千-9千
    黃山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

  • 行政經理
    7千-8千
    黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

  • 人事經理
    7千-8千
    黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

  • 行政主管
    6千-7千
    黃山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

  • 保潔主管
    5千-6千
    黃山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業(yè)務要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能； 2、2年以上相關工作經驗。

  • 會展主管
    5千-6千
    黃山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類會議、展覽及活動的策劃、組織與執(zhí)行，確保活動順利進行； 2、與客戶溝通需求，制定詳細的會展方案，包括場地布置、設備安排、流程設計等； 3、協(xié)調酒店內部各部門（如餐飲、客房、工程等）資源，確保活動服務高效銜接； 4、監(jiān)督活動現(xiàn)場管理，及時處理突發(fā)問題，提升客戶滿意度； 5、負責會展項目的成本控制與預算管理，優(yōu)化資源使用效率； 6、收集客戶反饋，分析活動效果，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、維護現(xiàn)有客戶關系，開發(fā)潛在客戶資源，協(xié)助完成部門業(yè)績目標。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接客戶與內部團隊； 2、思維靈活，具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力； 3、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，妥善處理突發(fā)事件； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 5、有酒店、會展或相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng)； 6、工作細致認真，責任心強，注重團隊合作。
  • 黃山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量。 2、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何動用食堂物品。 5、服從管理，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。 【崗位要求】 1、具備相應的從業(yè)經驗2年。 2、身體健康，作風正派。 3、溝通協(xié)調能力強，服從安排。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理技術圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導重要維修及增改工程施工，控制質量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質量。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工上級的經營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

  • 宴會主管
    4千-5千
    黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會廳的日常運營管理工作，包括宴會預訂、場地布置、服務流程執(zhí)行等； 2、協(xié)調宴會服務團隊，確保宴會活動按照客戶要求和酒店標準順利進行； 3、與廚房、銷售、前廳等部門密切配合，確保宴會活動的食品、服務及設施設備符合標準； 4、處理宴會活動中的突發(fā)問題，及時解決客戶投訴，提升客戶滿意度； 5、監(jiān)督宴會廳的衛(wèi)生、安全及設備維護，確保符合酒店運營規(guī)范； 6、負責宴會服務人員的培訓與考核，提升團隊服務技能與效率； 7、協(xié)助制定宴會廳的運營計劃，優(yōu)化服務流程，提高宴會業(yè)務收益。 【崗位要求】 1、具備較強的宴會服務管理能力，熟悉宴會運營流程及標準； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接客戶需求及內部協(xié)作； 3、具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成高標準宴會服務； 4、抗壓能力強，能靈活應對宴會活動中的突發(fā)狀況； 5、對酒店行業(yè)有熱情，注重細節(jié)，追求卓越服務品質； 6、有相關宴會服務或酒店管理經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓。
  • 黃山 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
  • 黃山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經營計劃，確保完成營收目標； 2、監(jiān)督餐飲服務質量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，處理重大投訴及突發(fā)事件； 3、負責菜單設計、成本控制及食材采購管理，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 4、統(tǒng)籌部門人員排班、培訓及績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊； 5、協(xié)調與廚房、前廳、銷售等部門的協(xié)作，確保運營順暢； 6、落實酒店衛(wèi)生、安全及消防標準，確保符合行業(yè)規(guī)范及政策要求； 7、策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷活動及特色餐飲項目，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程； 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人際關系； 3、較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力，擅長預算制定與成本管控； 4、具備敏銳的市場洞察力，能根據(jù)客戶需求調整經營策略； 5、工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理經驗； 6、持有餐飲管理相關證書或接受過系統(tǒng)培訓者優(yōu)先。
  • 黃山 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您如果擁有相關3年以上的工作經驗，高中以上學歷，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。 擁有與他人交往的溝通技能； 愿意代表酒店，品牌和公司的利益； 樂于成為彰顯古徽州的形象代表； 十分樂意把個人技能和您的熱情融入到工作中。 我們期待您的加入，開啟職業(yè)新境界！ ? 我們將為您提供學習新技能和拓展職業(yè)生涯的際遇； 提供富有市場競爭力的薪酬； 您選擇的不僅僅是一個注重卓越品質的服務團隊； 同時擁有度假酒店的品牌； 而且需要富有熱情的你，引領客人探索黃山勝景，與客人共享古徽州文化，為客人營造難忘體驗。 最重要的是，我們會為您提供一個“身隨簡單，順其自然”的發(fā)展空間。

  • 行政總廚
    1.5萬-2萬
    黃山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營與管理，包括菜單設計、菜品研發(fā)、成本控制及食品安全管理； 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程，確保菜品出品質量穩(wěn)定且符合酒店品牌定位； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，優(yōu)化成本結構并減少浪費； 4、統(tǒng)籌廚房團隊分工與培訓，提升員工專業(yè)技能及工作效率； 5、協(xié)調與其他部門（如前廳、采購、財務）的溝通協(xié)作，確保運營順暢； 6、定期分析經營數(shù)據(jù)，提出菜品結構調整或運營優(yōu)化建議； 7、落實衛(wèi)生安全規(guī)范，確保廚房環(huán)境符合國家食品安全及消防要求。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。并要求有首旅建國集團工作經驗。具備扎實的烹飪技術功底，熟悉中西餐烹飪工藝及流行菜品趨勢； 2、5年以上星級酒店或高端餐飲廚房管理經驗，有行政總廚或廚師長任職經歷優(yōu)先； 3、精通成本核算與廚房動線設計，能獨立制定菜單及管控毛利率； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長人員培訓及跨部門協(xié)作； 5、持有食品安全管理員或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 6、對食材品質有敏銳判斷力，創(chuàng)新能力強，能適應季節(jié)性菜單更新需求； 7、抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏及彈性排班安排。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，確保服務質量和顧客滿意度； 2、監(jiān)督餐飲部各崗位（包括餐廳、廚房、宴會等）的工作表現(xiàn)，優(yōu)化人員配置，提升團隊效率； 3、制定餐飲部年度、季度經營計劃及預算，控制成本，完成營收與利潤目標； 4、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，開發(fā)新菜品及服務項目，提升市場競爭力； 5、維護與供應商的合作關系，確保食材采購質量與成本控制； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，確保問題及時解決并提升顧客體驗； 7、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識。 【崗位要求】 1、男性優(yōu)先，年齡40-45歲之間，有過3年以上五星級飯店同崗位工作經驗；擁有首旅建國品牌工作者優(yōu)先；具備豐富的餐飲管理經驗，熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)運營模式； 2、出色的團隊領導能力，能夠有效激勵和管理多元化團隊； 3、具備較強的市場敏感度，能夠根據(jù)行業(yè)趨勢調整經營策略； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理內外部合作關系； 5、對食品安全、衛(wèi)生標準及相關法律法規(guī)有深刻理解； 6、具備較強的抗壓能力，能夠適應高強度工作環(huán)境； 7、對餐飲創(chuàng)新有獨到見解，能夠推動菜品與服務升級。
  • 黃山 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責房務部的日常運營管理工作，包括前廳、客房、洗衣房等部門的協(xié)調與監(jiān)督，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行房務部的年度、季度、月度工作計劃及預算，控制部門成本，提升經營效益； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保符合酒店衛(wèi)生、安全及服務標準； 4、優(yōu)化房務部工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負責房務部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 6、與其他部門（如銷售、工程、餐飲等）密切協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期分析房務部運營數(shù)據(jù)，提出改進措施并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。并要求有首旅建國集團工作經驗。具備酒店房務管理相關經驗，熟悉前廳、客房、洗衣房等業(yè)務流程及標準； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 3、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能制定并落實運營優(yōu)化方案； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作問題； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受高強度工作壓力； 6、對酒店行業(yè)服務標準及發(fā)展趨勢有深刻理解，具備創(chuàng)新意識。

  • IT主管
    6千-8千
    黃山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。 2、掌握小組的各項工作，對組內負責的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 3、安排好預防性維修計劃及巡查工作，把質量關。 4、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。 5、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。 6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節(jié)能。 7、對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。從事酒店弱電管理或維護工作。 2、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經驗。 3、 工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。 4、精力充沛，身體健康。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品國產化，負責國外定貨工作。 7、經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1、具有大專學歷。 2、具有十年以上酒店工作經驗，擁有酒店一線（餐飲部、客房部）運營經驗，三年以上酒店各項物品的采購經驗。 3、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 4、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 5、有駕駛證，能夠獨立開車。
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