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  • 襄陽(yáng) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    專(zhuān)業(yè)背景:需要具備5年以上財(cái)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳。 核心技能:1.精通全流程成本核算; ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件; ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門(mén)協(xié)作的能力。 工作內(nèi)容:1.參與酒店市場(chǎng)調(diào)研及各部門(mén)經(jīng)營(yíng)性成本占比; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報(bào)表及差異分析報(bào)告,為管理層提供成本優(yōu)化建議; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營(yíng)業(yè)區(qū)域監(jiān)督實(shí)際成本與預(yù)算的偏差; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財(cái)務(wù)部門(mén)清晰解釋成本數(shù)據(jù); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)具有季節(jié)性和波動(dòng)性,需適應(yīng)節(jié)假日加班等工作周期的協(xié)調(diào); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購(gòu)單,入庫(kù)記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,避免財(cái)務(wù)漏洞。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工福利
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5.做好各類(lèi)掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作,隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6.月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳,做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作,并將有關(guān)資料存檔備查。 8.協(xié)助銷(xiāo)售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作,保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.認(rèn)真仔細(xì)、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5.具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。
  • 會(huì)計(jì)

    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?45歲以下,大專(zhuān)學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),三年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷; 2.有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績(jī)效
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    財(cái)務(wù)部各崗位主管:工資主管;應(yīng)付主管;收入審計(jì)主管;應(yīng)收主管;收貨主管。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全與合理使用; 4、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保符合集團(tuán)財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法律法規(guī); 5、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析工作; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、無(wú)不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)公司單據(jù)的初步審核; 3、制作年度、月度資金預(yù)算; 4、與集團(tuán)財(cái)務(wù)中心對(duì)接工作。 職位要求: 1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),具有良好的 協(xié)作、溝通能力和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勞肯干。
  • 會(huì)計(jì)

    8千-1萬(wàn)
    武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿、體檢、
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招會(huì)計(jì)兩名,相關(guān)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)
  • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件: 1、年齡25-40歲,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),(有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 3、對(duì)數(shù)字敏感,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程,財(cái)務(wù)報(bào)表及基本分析; 4、懂財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 5、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具有服務(wù)較強(qiáng)意識(shí)。 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交;  6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作,并定期上交各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證;  7、負(fù)責(zé)公司空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、保管、使用、銷(xiāo)毀工作,并保持完整記錄。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 4、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)務(wù)的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理,按時(shí)完成公司稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作。 6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 荊門(mén) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬簿登記等; 2.進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)等工作; 3.主要負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付; 【任職要求】 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī); 3.熟練掌握Excel、金蝶或用友等財(cái)務(wù)軟件; 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 6.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
  • 十堰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí); 4、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 5、身體健康,能勝任本職工作。
  • 襄陽(yáng) | 2年以上 | 大專(zhuān)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。 3. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4. 確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)程序和方法。2、 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等; 3、具有一定年限的財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成審計(jì)工作;4、 分析和解決問(wèn)題能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,能對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理的建議。5、 溝通和協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與被審計(jì)單位、同事和上級(jí)有效溝通,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)審計(jì)過(guò)程中的細(xì)節(jié)和問(wèn)題能進(jìn)行全面、細(xì)致的審查。 【福利待遇】 1、底薪 工作績(jī)效 2、國(guó)企管理 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利(員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利) 6、豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動(dòng))
  • 十堰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)帳務(wù)處理,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作; 2、收支單據(jù)審核、發(fā)票開(kāi)具、帳務(wù)處理,確保帳實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)成本核算、應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù)核對(duì)及統(tǒng)計(jì),提供帳期分析; 4、按時(shí)出具編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表等; 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等申報(bào)工作;會(huì)計(jì)日常工作涉及的工商、稅務(wù)等對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜; 6、整理、裝訂并保管各類(lèi)會(huì)計(jì)資料及憑證,保證檔案完整; 7、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 職位要求:1、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)全盤(pán)帳工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 2、有集團(tuán)型企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作優(yōu)先,具有商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先; 3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;熟練使用Office辦公軟件;熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng),數(shù)據(jù)敏感度高; 4、思路清晰、認(rèn)真細(xì)致、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)樂(lè)于溝通、原則性強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1.檢查每日掛賬是否準(zhǔn)確錄入相應(yīng)掛賬賬戶。 2.每日核對(duì)所有應(yīng)收款,錄入系統(tǒng)并作結(jié)算。 3.每月出具賬齡報(bào)表。 4.管理信用卡應(yīng)收帳、收款和傭金。 5.每月編制應(yīng)收賬單并發(fā)送給客人和旅行社。 6.超出賬齡應(yīng)收款及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)催款函。 7.完成上級(jí)要求的其他職責(zé)。 任職資格 1.2年以上酒店財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.在酒店運(yùn)營(yíng),尤其在前廳、審計(jì)和收銀等方面實(shí)踐知識(shí)豐富; 3.熟練掌握Excel等辦公軟件 4.良好的溝通技巧、抗壓力強(qiáng)。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 國(guó)際酒店品牌
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 員工優(yōu)惠價(jià)
    • 免費(fèi)食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守萬(wàn)豪財(cái)務(wù)合規(guī)及操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證,并按標(biāo)準(zhǔn)裝訂存檔。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、編制應(yīng)付報(bào)表并能合理安排資金流水和應(yīng)付賬齡;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8、負(fù)責(zé)酒店付款事宜及付款計(jì)劃安排 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程,熟悉萬(wàn)豪應(yīng)付會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的應(yīng)付賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 會(huì)計(jì)核算

    4千-1.2萬(wàn)
    昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)條線的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為管理層提供財(cái)務(wù)決策支持。 2.作為財(cái)務(wù)BP角色,與各部門(mén)協(xié)作,完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)賬的提單,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和提升財(cái)務(wù)協(xié)同效率。 3.參與財(cái)務(wù)策略的制定和執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 崗位要求: 1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門(mén)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。 3.對(duì)財(cái)務(wù)管理有深刻理解,能夠提出創(chuàng)新性的財(cái)務(wù)解決方案,提升財(cái)務(wù)管理效率。 備注: 1.本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先)。 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 3.工作地點(diǎn)可選:昆明。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.1 檢查、控制各部門(mén)成本、費(fèi)用支出情況,監(jiān)管各部門(mén)資產(chǎn)、物資領(lǐng)用、耗用、保管情 況。 1.2 負(fù)責(zé)各部門(mén)的成本控制,及時(shí)做好測(cè)算,嚴(yán)格按照要求對(duì)酒店采購(gòu)原材料、物資進(jìn)行 驗(yàn)收以及對(duì)質(zhì)/量/規(guī)格的抽查核算,及時(shí)做好成本分析,合理計(jì)價(jià),當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。 1.3 負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算方法,及時(shí)填制相關(guān)憑證。 1.4 負(fù)責(zé)核算各部門(mén)成本費(fèi)用指標(biāo),并嚴(yán)格檢查控制,做好每月部門(mén)成本、費(fèi)用控制。 1.5 負(fù)責(zé)審核每月行政部提交的工資及五險(xiǎn)一金。 1.6 及時(shí)檢查各倉(cāng)庫(kù)食品類(lèi)的保質(zhì)期,要求各部門(mén)將近期到保質(zhì)期的食品羅列清單上報(bào)財(cái) 務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)做出處理,減少損失。 1.7做好物資的驗(yàn)收工作,對(duì)進(jìn)倉(cāng)貨物必須嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定填寫(xiě)入庫(kù)單/直撥單,單據(jù)上應(yīng)注明清楚貨物名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額及入庫(kù)日期。屬不符合質(zhì)量要求的物品,堅(jiān)決退貨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。 1.8 做好各部門(mén)月底盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)結(jié)出月未庫(kù)存數(shù),應(yīng)做到賬實(shí)相符,如各部門(mén)實(shí)物與賬 本登記的數(shù)量不符則要求相關(guān)部門(mén)查明原因并做出相應(yīng)的處理。 1.9 檢查酒店存貨,制定存貨標(biāo)準(zhǔn),確保酒店所用物品存貨量符合標(biāo)準(zhǔn)。 1.10 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、物資的管理、建立資產(chǎn)、物資臺(tái)賬。 1.11 負(fù)責(zé)填寫(xiě)每月酒店員工個(gè)稅資料及申報(bào)。 1.12 保守財(cái)務(wù)機(jī)密,嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,以身做責(zé),做好本職工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 2. 崗位能力要求: 2.1 性別:不限 2.2 年齡:25-40歲 2.3 文化程度:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.4 語(yǔ)言能力:普通話流利。 2.5 計(jì)算機(jī)要求:熟悉操作各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件。 2.6 崗位技能:從業(yè)資格證,初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3、每月做好應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 4、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)工作,包括但不限于憑證錄入、發(fā)票管理、單據(jù)審核等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)事務(wù); 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、核對(duì)及歸檔,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性; 3、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 4、配合完成部門(mén)內(nèi)其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作,如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、銀行對(duì)賬等; 5、學(xué)習(xí)并遵守公司財(cái)務(wù)制度及流程,確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,對(duì)財(cái)務(wù)工作有濃厚興趣; 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能快速適應(yīng)工作環(huán)境; 3、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 氧吧里的酒店
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·????????Conducts shift briefings to ensure hotel activities andoperational requirements are known ·進(jìn)行交接班說(shuō)明以確保了解酒店各項(xiàng)工作和運(yùn)營(yíng)的要求。 ·????????Ensure the timely billing of accounts 確保及時(shí)發(fā)送賬單。 ·????????Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ·????????Balance daily transfer to cit ledger and post, edit andupdate to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作,整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ·????????Handle correspondence and queries regarding city ledgeraccounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來(lái)和要求。 ·????????Reconcile all accounts 為所有賬目對(duì)賬。 ·????????At month end write off over dues after department andguaranteed no show accounts 月底為部門(mén)和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過(guò)期賬戶銷(xiāo)賬。 ·????????Prepare and input journals for transfer between debtoraccounts 準(zhǔn)備和輸入分類(lèi)賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 ·????????Liaise with guests and appropriate personnel (CreditManger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are inline with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理,預(yù)訂銷(xiāo)售代表)聯(lián)系,確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 ·????????Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問(wèn)詢(xún)。 ·????????Collate suppliers documentation for processing 核對(duì)供應(yīng)商的各類(lèi)單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。 ·????????Ensure all invoices have the appropriate documentationattached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 ·????????Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 ·????????Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類(lèi)產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 ·????????Maintain clear lines of communication with outsidecompanies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通,確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。 ·????????Check arithmetic accuracy and invoices and assigngeneral ledger codes as per chart of accounts 核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票,按照賬目表分派掛賬代碼。 ·????????Reconcile Food and beverage general and direct itemswith Food and Beverage control department 與餐飲管理部門(mén)核算餐飲總賬目和直接分項(xiàng)賬目。 ·????????Reconcile the weekly purchase log 核對(duì)每周的采購(gòu)賬目。 ·????????Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 ·????????Reconcile supplier statements with establishment recordsand follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 ·????????Maintain the batch register and balance daily to generalledger 進(jìn)行帳目分類(lèi)登記及每日總帳的平帳工作 ·????????Prepare the accruals journal at month end for regularsuppliers and delivery dockets not paid 月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類(lèi)帳目及尚未付款的送貨單。 ·????????Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 ·????????Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 ·????????Participate in other department stock-takes and monthend close as appropriate 必要時(shí)參與其它部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)和月末封賬工作。 ·????????Investigate cashiers over’s and under as required andcommunicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時(shí)調(diào)查出納賬目的出入并就無(wú)法解釋的賬目不符情況與自己的上級(jí)經(jīng)理交換意見(jiàn)。 ·????????Works with Superioron manpower planning and management needs 與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。
  • 列表
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