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    發(fā)布于 08:45
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    【崗位職責(zé)】 1、深入分析本地市場動態(tài)、競爭對手表現(xiàn)、行業(yè)趨勢及客戶需求?;谑袌龆床旌途频甓ㄎ?,制定并執(zhí)行年度及中長期整體市場營銷戰(zhàn)略、預(yù)算及行動計劃。 2、明確酒店的目標(biāo)市場占比(如商務(wù)散客、會議團隊、休閑度假、長住客、宴會活動等)及市場定位,并及時更換策略。 3、進(jìn)行市場調(diào)研,評估營銷活動效果,調(diào)整策略以確保目標(biāo)的達(dá)成。 4、制定并實施酒店品牌管理策略,維護(hù)和提升酒店品牌形象及聲譽。 5、策劃、執(zhí)行并評估多渠道整合營銷活動(包括但不限于:線上營銷、數(shù)字營銷、社交媒體營銷、公關(guān)活動、傳統(tǒng)廣告、行業(yè)展會等)。 6、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊、開發(fā)新客戶、建立并維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,本地市場者優(yōu)先?。 2、5年以上酒店銷售工作經(jīng)驗,至少2年同崗位(銷售部經(jīng)理/總監(jiān))管理經(jīng)驗?。 3、具備市場開發(fā)能力,如協(xié)議客戶拓展、會議團隊接待等?。 4、熟悉數(shù)字化營銷(如線上訂房平臺、社交媒體推廣)?。 ?5、具備團隊管理經(jīng)驗,能培訓(xùn)、考核下屬,提升銷售績效?。
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    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責(zé): 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢,進(jìn)行市場調(diào)研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴大客戶基礎(chǔ),提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計劃,確?;顒拥挠行院陀绊懥?。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,進(jìn)行團隊招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計劃和方案,提升銷售團隊的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵團隊成員持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗。
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    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織酒店市場推廣工作,具體包括組織市場調(diào)研工作,組織制定酒店營銷方案。執(zhí)行營銷方案,并監(jiān)管其過程。 2.負(fù)責(zé)組織酒店產(chǎn)品銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成酒店銷售目標(biāo)。開發(fā)與維護(hù)大客戶關(guān)系,組織促銷活動,開發(fā)與維護(hù)OTA/旅行社等銷售渠道。 3 . 負(fù)責(zé)組織會員系統(tǒng)及新媒體平臺的后臺運營管理。搭建會員系統(tǒng),維護(hù)會員后臺系統(tǒng),組織信息推廣活動,運營產(chǎn)品上線平臺。 4.負(fù)責(zé)市場營銷部的日常運作管理。指導(dǎo)部門工作開展,督導(dǎo)團隊提高工作效率,部門日常人事管理。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.五年以上五星級酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3.參加過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 6、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo),對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 懷化 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、完成日常美術(shù)設(shè)計及制作。 2、獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),提高自身的創(chuàng)作設(shè)計水平。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗,美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責(zé)】 1. 團隊管理與服務(wù)優(yōu)化 - 負(fù)責(zé)管理銷售,并構(gòu)建招商團隊,制定專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保團隊以專業(yè)、熱情的態(tài)度為賓客及租戶提供卓越服務(wù)體驗。 - 統(tǒng)籌酒店銷售與物業(yè)招商的培訓(xùn)計劃,提升團隊業(yè)務(wù)能力,包括客戶談判、合同管理及市場分析技能。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 - 制定并執(zhí)行酒店全年銷售計劃、物業(yè)招商策略及運營管理計劃,明確預(yù)算目標(biāo),監(jiān)督銷售指標(biāo)(如入住率、平均房價)及招商指標(biāo)(如出租率、租金收益)的達(dá)成。 - 定期分析運營數(shù)據(jù)(如客房收入、會議場地使用率、物業(yè)空置率等),通過動態(tài)定價、促銷活動或招商政策調(diào)整提升整體收益。 3. 大客戶開發(fā)與渠道拓展 - 主導(dǎo)酒店大客戶(如企業(yè)協(xié)議客戶、旅行社)及物業(yè)招商目標(biāo)客戶(如商業(yè)品牌、長租公寓運營商)的開發(fā),拓展多元化渠道(如OTA平臺、行業(yè)協(xié)會、政府招商會)。 - 策劃并實施招商推廣活動(如物業(yè)推介會、品牌聯(lián)名活動),提升酒店及配套物業(yè)的市場曝光度。 4. 招商管理與租戶維護(hù) - 負(fù)責(zé)物業(yè)招商全流程,包括意向洽談、合同簽訂、租金催收及租戶關(guān)系維護(hù),確保招商進(jìn)度符合規(guī)劃并優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)。 - 協(xié)調(diào)酒店與物業(yè)租戶的聯(lián)動(如聯(lián)合營銷、設(shè)施共享),提升整體商業(yè)價值。 5. 危機處理與客戶滿意度 - 高效處理客戶投訴及突發(fā)事件(如物業(yè)糾紛、租戶違約),制定應(yīng)急預(yù)案,保障客戶滿意度與品牌形象。 【崗位要求】 1. 基本條件 - 年齡25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,酒店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 - 5年以上酒店運營/銷售管理經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,需兼具物業(yè)招商或商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗。 - 熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)法規(guī)(如租賃合同條款、物業(yè)管理規(guī)范)。 3. 能力要求 - 市場洞察力:熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)市場動態(tài),能獨立完成招商可行性分析報告。 - 商務(wù)能力:出色的談判技巧(如租金談判、合作分成模式設(shè)計)及客戶資源整合能力。 - 管理能力:具備團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作經(jīng)驗,擅長通過數(shù)據(jù)工具(如CRM系統(tǒng)、招商管理軟件)優(yōu)化流程。 4. 個人素質(zhì) - 高度責(zé)任心、抗壓能力及創(chuàng)新思維,適應(yīng)短期出差或彈性工作安排。
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洋沙湖景區(qū)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣及市場開發(fā)工作,制定并執(zhí)行年度營銷計劃,確保景區(qū)客流量及營收目標(biāo)的達(dá)成; 2、深入分析旅游市場趨勢及競爭對手動態(tài),挖掘景區(qū)核心賣點,策劃差異化營銷方案,提升景區(qū)市場競爭力; 3、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道(包括OTA平臺、社交媒體、旅行社合作等),優(yōu)化投放策略,提高景區(qū)曝光率及轉(zhuǎn)化率; 4、策劃并執(zhí)行景區(qū)主題活動、節(jié)慶營銷及跨界合作項目,提升游客體驗及品牌影響力; 5、管理營銷團隊,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,監(jiān)督營銷預(yù)算執(zhí)行及效果評估,定期提交數(shù)據(jù)分析報告; 6、維護(hù)政府、媒體、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵合作關(guān)系,推動景區(qū)品牌長期發(fā)展。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲,本科以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè),有長沙五星級酒店營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對旅游行業(yè)有深刻理解,具備敏銳的市場洞察力及創(chuàng)新思維,能獨立制定營銷策略; 3、熟悉景區(qū)運營模式及營銷手段,有成功的文旅項目推廣案例者優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的資源整合能力及談判技巧,能高效對接渠道、媒體及合作方; 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動意識強,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷決策; 6、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作,能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo); 7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗。
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-27
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    1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求:形象氣質(zhì)佳,男身高172cm以上,女身高162cm以上,酒店營銷或英語專業(yè)大專及以上學(xué)歷,五年以上星級酒店工作經(jīng)驗,兩年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),善于交往,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,熟悉當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c。
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    4千-5千
    郴州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) 1、按照市場傳訊經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)設(shè)計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計。負(fù)責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通,確保所有出品準(zhǔn)時完成,并符合酒店集團標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助市場傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務(wù)。 崗位要求 1、按照飯店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計。 2、為市場傳訊總經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計方面的技術(shù)支持。 3、準(zhǔn)備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護(hù)酒店形象。 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護(hù)酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進(jìn)行必要工作。 7、負(fù)責(zé)所有的設(shè)計工作包括設(shè)計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經(jīng)理工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 長沙 | 3年以上 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-19
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    1.市場戰(zhàn)略規(guī)劃 制定公司年度/季度市場策劃方案,明確品牌定位、目標(biāo)人群及推廣策略; 分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.營銷活動策劃與執(zhí)行 主導(dǎo)線上線下整合營銷活動(如新品發(fā)布、促銷活動、品牌聯(lián)名等),統(tǒng)籌方案策劃、資源協(xié)調(diào)及落地執(zhí)行; 監(jiān)控活動效果,優(yōu)化投放策略,確保ROI(投資回報率)達(dá)標(biāo)。 3.品牌管理與傳播 負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè),制定品牌傳播計劃(廣告、公關(guān)、社交媒體等); 管理品牌視覺體系(VI/SI),審核對外宣傳物料(文案、視頻、設(shè)計等)的調(diào)性一致性。 數(shù)字營銷與新媒體運營 規(guī)劃并執(zhí)行數(shù)字化營銷策略(SEO/SEM、信息流廣告、KOL合作等); 管理企業(yè)新媒體矩陣(公眾號、抖音、小紅書等),提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率。 4.市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析 組織市場調(diào)研,分析用戶畫像、消費行為及市場容量; 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化及廣告效果,定期輸出分析報告并提出改進(jìn)建議。 5.跨部門協(xié)作與資源整合 聯(lián)動銷售、產(chǎn)品、運營等部門,推動營銷策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同; 對接外部合作方(媒體、廣告公司、MCN機構(gòu)等),整合優(yōu)質(zhì)資源。 6.預(yù)算管理與成本控制 編制市場費用預(yù)算,合理分配資源,嚴(yán)格管控執(zhí)行成本; 評估投放渠道性價比,優(yōu)化預(yù)算使用效率。 團隊管理與人才培養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團隊,明確崗位分工及KPI考核標(biāo)準(zhǔn); 培養(yǎng)團隊創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析及執(zhí)行能力,提升整體專業(yè)水平。
  • 張家界 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    新媒體運營崗位 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)官方微信公眾號,微博,小紅書等平臺的內(nèi)容及運營, 熟悉平臺玩法 2、有內(nèi)容及專題策劃,內(nèi)容整合,粉絲運營和數(shù)據(jù)分析能力 3、有創(chuàng)意,文筆好,審美好,重細(xì)節(jié)。根據(jù)不同的需求,撰寫推廣文案 4、拓展與品牌調(diào)性契合的品牌/KOL, 進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)意連結(jié) 任職要求: 1.新聞學(xué),廣告學(xué),品牌策劃和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 2.2年以上的新媒體工作經(jīng)驗;有自己運營的微博,微信公眾號者優(yōu)先考慮 3.創(chuàng)意無限,文筆,審美好,有生活方式類型的品牌或媒體相關(guān)工作者優(yōu)先 4.對內(nèi)容敏感,粉絲運營等方式有深入的見解,對新興趨勢,話題有敏銳的洞察力 5.善于溝通,具備較強的執(zhí)行力和協(xié)作能力,團隊精神 工作地:張家界
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