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    JOB SUMMARY The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: ? High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Marketing Communications Activities ? Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. ? Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. ? Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. ? Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. ? Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing “communications” report. ? Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. ? Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. ? Supervises operations of the in-house art department. ? Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. Managing Public Relations Activities ? Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. ? Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships ? Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. ? Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. ? Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. ? Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. ? Creates and organizes press promotional activities. ? Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. ? Conducts press blitzes when appropriate. ? Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date. Managing Advertising Activities ? Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. ? Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. ? Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. ? Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. ? Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts. Managing Direct Marketing Activities ? Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. ? Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. ? Maintains budget control. Manages Collateral ? Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. ? Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. ? Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. ? Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. ? Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.
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    崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的銷售及推廣,不限于酒店、物業(yè)及地產(chǎn)在售產(chǎn)品; 2、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)營(yíng)銷計(jì)劃,完成個(gè)人銷售指標(biāo); 3、完成市場(chǎng)區(qū)域商務(wù)、政務(wù)、宴會(huì)會(huì)議及旅行社板塊業(yè)務(wù)拓展,開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、增加平臺(tái)產(chǎn)品銷售范圍; 4、集團(tuán)圈層客戶關(guān)系維護(hù)及資源整合,以便助力公司產(chǎn)品推廣及銷售; 5、掌握市場(chǎng)區(qū)域商務(wù)、散客、宴會(huì)會(huì)議、旅行社等客戶市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析; 6、與劃分區(qū)域市場(chǎng)客戶建立聯(lián)系,并與客戶保持良好溝通,定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度,并與客戶簽訂訂房協(xié)議及必要的信貸協(xié)議; 7、負(fù)責(zé)劃分區(qū)域市場(chǎng)客戶檔案資料的管理工作,確保客戶信息的準(zhǔn)確性和完整性,位后續(xù)的營(yíng)銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持; 8、參與集團(tuán)品牌建設(shè)事宜,并協(xié)同公司旗下市場(chǎng)營(yíng)銷部門完成產(chǎn)品活動(dòng)策劃,包括線上及線下推廣活動(dòng),提交集團(tuán)及旗下公司知名度和影響力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或酒店管理相關(guān)專業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,談吐較好,具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 3、有酒店行業(yè)6年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)或以上崗位2年崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉高星級(jí)酒店管理運(yùn)營(yíng)模式,且有一定的銷售資源,對(duì)品牌體系搭建及品宣有接觸,且擅長(zhǎng),對(duì)物業(yè)及地產(chǎn)有接觸及了解; 5、有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    崗位職責(zé): 1、?根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)制定酒店年度市場(chǎng)計(jì)劃及營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、 研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。 3、 保持同旅游管理部門、旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國(guó)商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。 4、?負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。 5、 指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 6、 與各部門建立良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保營(yíng)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。 7、?選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識(shí),提高推銷技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 8、?定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動(dòng)能力和開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP情況,按規(guī)定要求接待好VIP。 9、?向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以進(jìn)一步加以推廣。 任職要求: 1、具有酒店銷售管理,商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位; 2、擁有8年酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),包括3年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景; 3、熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力;卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于管理并激勵(lì)員工; 4、在預(yù)測(cè)及預(yù)算方面有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)能力;在需要時(shí)顯示良好的判斷能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等渠道的維護(hù)與優(yōu)化; 2、制定并執(zhí)行酒店線上營(yíng)銷策略,提升品牌曝光率及線上轉(zhuǎn)化率; 3、監(jiān)控和分析線上銷售數(shù)據(jù),定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績(jī); 4、協(xié)調(diào)各部門資源,策劃并實(shí)施線上促銷活動(dòng),提高客戶預(yù)訂量; 5、維護(hù)與OTA平臺(tái)、第三方合作渠道的良好關(guān)系,爭(zhēng)取更多資源支持; 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 7、負(fù)責(zé)酒店線上客戶評(píng)價(jià)的管理與回復(fù),提升客戶滿意度及品牌形象。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,具備一定的線上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接內(nèi)外部資源; 4、思維敏捷,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng); 5、具備一定的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、熟練使用辦公軟件及主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作系統(tǒng); 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期深耕發(fā)展。
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    • 員工活動(dòng)
    • 免費(fèi)工作餐
    • 入職培訓(xùn)
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    崗位職責(zé): 1、深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃,并確保計(jì)劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價(jià)格政策、推廣計(jì)劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng),拓展新的銷售渠道和市場(chǎng)。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個(gè)性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶基礎(chǔ),提高酒店的市場(chǎng)占有率。 9、組織策劃各種營(yíng)銷活動(dòng),如展會(huì)、會(huì)議、促銷活動(dòng)等,并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計(jì)劃,確?;顒?dòng)的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動(dòng),提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠(chéng)度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國(guó)際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場(chǎng)推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。
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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo),監(jiān)督市場(chǎng)銷售部的整體運(yùn)作,與行政委員會(huì)共同努力以實(shí)現(xiàn)酒店的市場(chǎng)定位和收入目標(biāo); 3、在酒店指導(dǎo)方針指引下,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及促銷計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 6、就與市場(chǎng)銷售部有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)向總經(jīng)理提供建議和支持,樹立酒店良好的品牌形象; 7、維護(hù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),品牌忠誠(chéng)度及酒店形象。 崗位要求 1、5年及以上國(guó)際連鎖酒店相關(guān)經(jīng)歷; 2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于管理并激勵(lì)員工;? 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系; 4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
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    1.?平臺(tái)管理與維護(hù):負(fù)責(zé)酒店自媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。 2.?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:制定并執(zhí)行內(nèi)容策略,策劃、撰寫和編輯與酒店相關(guān)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括圖文、視頻等。 3.?營(yíng)銷活動(dòng)策劃:組織策劃各類線上營(yíng)銷活動(dòng),提升酒店品牌知名度和用戶互動(dòng)率。 4.?粉絲互動(dòng)與管理:與粉絲進(jìn)行互動(dòng),及時(shí)回復(fù)評(píng)論和私信,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系。 5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:分析自媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 6.?合作與拓展:與外部合作伙伴進(jìn)行溝通與協(xié)作,拓展自媒體資源和渠道。 7.?團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與酒店其他部門密切合作,共同推進(jìn)酒店的宣傳和營(yíng)銷工作。 8.?行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求: 1.?具有三年以上的自媒體運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?熟練掌握各類酒店自媒體平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3.?具備較強(qiáng)的文案撰寫、圖片處理和視頻制作能力。 4.?有良好的營(yíng)銷思維和創(chuàng)新能力,能夠制定有效的營(yíng)銷方案。 5.?能夠熟練分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和優(yōu)化。 6. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門有效配合。 7. 能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物,不斷提升自身能力。 8. 能夠承受一定的工作壓力,在緊張的工作環(huán)境中保持高效。 ?9. 熟練掌握視頻編輯軟件(如 Premiere、After Effects 等)和平面設(shè)計(jì)軟件(如 Photoshop、Illustrator 等)。 ? 10. 能夠準(zhǔn)確理解客戶需求和項(xiàng)目要求,將其轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品。 ??? 11. 認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),保證作品質(zhì)量。 12. 具備獨(dú)特的創(chuàng)意和良好的審美能力,能呈現(xiàn)出有吸引力的設(shè)計(jì)作品。 13. 能準(zhǔn)確理解客戶需求和項(xiàng)目意圖,與團(tuán)隊(duì)成員及客戶進(jìn)行良好溝通。 14. 在保證質(zhì)量的前提下,高效完成工作任務(wù)。 15. 注重細(xì)節(jié),對(duì)作品的每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 大理州 | 10年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)和管理,確保酒店實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)、提升酒店品牌形象、提供卓越的客戶體驗(yàn),并維護(hù)良好的各部門員工關(guān)系。主要職責(zé)包括: (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.?制定并實(shí)施酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃,確保與品牌標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)趨勢(shì)一致。 2.?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定競(jìng)爭(zhēng)策略,提升酒店市場(chǎng)份額。 3.?設(shè)定并監(jiān)控財(cái)務(wù)目標(biāo),包括收入、利潤(rùn)和成本控制。 (二)日常運(yùn)營(yíng)管理 1.?監(jiān)督酒店各部門(如前廳、客房、餐飲、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源等)的日常運(yùn)營(yíng)。 2.?確保酒店設(shè)施設(shè)備的高效運(yùn)行,維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。 3.?處理客人投訴,提升客人滿意度。 (三)品牌與市場(chǎng)推廣 1.?維護(hù)并提升酒店品牌形象,確保品牌標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。 2.?制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升酒店知名度和美譽(yù)度。 3.?與媒體、旅行社等合作伙伴保持良好關(guān)系。 (四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 1.?組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極的工作氛圍。 2.?制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 3.?關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,建立人才梯隊(duì)。 (五)財(cái)務(wù)管理 1.?監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。 2.?確保酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 (六)其他職責(zé) 1.?維護(hù)與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)及其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。 2.?處理突發(fā)事件,確保酒店的安全運(yùn)營(yíng)。 二、招聘要求 1.?教育背景:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn):十年以上高端品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn),5年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3.?專業(yè)技能:熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的商業(yè)決策能力;出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客人服務(wù)意識(shí);熟練使用酒店管理軟件和辦公軟件; 4.?語言能力:流利的英語溝通能力,其他語言能力為加分項(xiàng)。 5.?其他要求:具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 三、加分項(xiàng) 1.?擁有國(guó)際知名酒店集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)。 3.?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和文化。 四、薪酬福利 1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 2.?完善的福利保障,包括五險(xiǎn)、帶薪年假等。 良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-25
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    財(cái)務(wù)回報(bào) · 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤(rùn)率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營(yíng)銷計(jì)劃、 經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 · 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房?jī)r(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 · 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷趨勢(shì),協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額,并監(jiān)督 進(jìn)展,確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃。 · 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國(guó)和本地大型營(yíng)銷 活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 員工團(tuán)隊(duì) · 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給 予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績(jī)效,并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 · 對(duì)酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì),促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé) 所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 · 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián) 系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 賓客體驗(yàn) · 為賓客提供各種信息(如:忠實(shí)計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 · 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與其它酒店級(jí)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議 中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 · 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 主管各種營(yíng)銷活動(dòng),增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 企業(yè)責(zé)任 · 發(fā)現(xiàn)降低營(yíng)銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營(yíng)問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 · 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 · 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 · 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素,通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 · 同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 完成其它分配的任務(wù)??赡苄枰獡?dān)任值班經(jīng)理。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、在五星級(jí)品牌酒店工作過者優(yōu)先,會(huì)使用全英文版的opera系統(tǒng)者優(yōu)先。
  • 迪慶州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 麗世海外培訓(xùn)
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,制定年度銷售計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成; 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化銷售策略,提升酒店市場(chǎng)份額及品牌影響力; 3、開發(fā)并維護(hù)高端客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)議團(tuán)隊(duì)等; 4、統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)、餐飲等部門的合作,確保銷售策略與酒店服務(wù)無縫銜接; 6、監(jiān)控銷售預(yù)算執(zhí)行情況,控制成本并提高投入產(chǎn)出比; 7、策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng),提升酒店曝光率及直接預(yù)訂轉(zhuǎn)化率。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立制定并落地銷售策略; 2、擁有豐富的客戶資源及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)大客戶開發(fā)與維護(hù); 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,了解OTA、GDS等分銷渠道的運(yùn)作規(guī)則; 5、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻市場(chǎng)變化與挑戰(zhàn); 6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與跨部門高效協(xié)作; 7、英語聽、說、讀、寫、能力佳。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 食宿面議

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1,熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2,有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生 3,敏銳的抓住熱點(diǎn)和時(shí)事,規(guī)劃好酒店線上線下活動(dòng)的安排 4,能獨(dú)立完成賬號(hào)運(yùn)作以及拍攝和腳本制定 歡迎轉(zhuǎn)發(fā)推薦,推薦成功有介紹費(fèi)、 聯(lián)系人:洪先生 15913236222
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