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    發(fā)布于 07-15
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    酒店行政人事崗位的職責(zé)通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個方面,旨在確保酒店內(nèi)部運營的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責(zé)概述: --- ### **一、行政管理職責(zé)** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行,確保符合集團或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期修訂行政流程(如文件管理、辦公用品采購等),提升效率。 2. **會議與文件管理** - 組織籌備管理層會議,記錄會議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負(fù)責(zé)酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設(shè)備維護及車輛調(diào)度等后勤事務(wù)。 - 協(xié)調(diào)部門間的行政需求(如前臺、客房等部門的支持)。 --- ### **二、人力資源管理職責(zé)** 1. **招聘與配置** - 根據(jù)部門需求制定招聘計劃,完成面試、背調(diào)及錄用流程。 - 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓(xùn)與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門開展崗位技能培訓(xùn)。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計劃,維護人才梯隊。 3. **績效與薪酬** - 執(zhí)行績效考核制度,匯總結(jié)果并協(xié)助獎懲實施。 - 核算工資、社保、公積金等,確保準(zhǔn)確性和時效性。 4. **員工關(guān)系** - 處理員工投訴、勞動糾紛,維護和諧的勞動關(guān)系。 - 策劃員工活動(如團建、節(jié)日關(guān)懷等),提升團隊凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設(shè)** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動法》及地方政策,規(guī)避用工風(fēng)險。 - 更新員工手冊,明確權(quán)責(zé)與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動酒店核心價值觀的落地(如服務(wù)意識、安全文化等)。 - 通過內(nèi)部宣傳、表彰機制強化企業(yè)文化認(rèn)同。 --- ### **四、其他職責(zé)** - **跨部門協(xié)作**:與其他部門(如財務(wù)、運營)對接,支持人力資源相關(guān)需求。 - **突發(fā)事件處理**:參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。 - **數(shù)據(jù)統(tǒng)計**:定期提交人事報表(如離職率、培訓(xùn)覆蓋率等)供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點及人力資源管理流程。 - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)(如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據(jù)規(guī)模(如星級酒店vs連鎖經(jīng)濟型)對職責(zé)有細(xì)化調(diào)整,但以上內(nèi)容為通用框架。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作,你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機會。 你將通過創(chuàng)造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間,出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時,G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發(fā)可能發(fā)生在任何時間,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,參與村子內(nèi)所有的活動,和客人交往。每晚在舞臺上表演,Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè),因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美,把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。 個人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團隊精神
  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財務(wù)會計工作,負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),編制公司的會計報表,報送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備三年以上崗位實操經(jīng)驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責(zé)任心強,具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
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