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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、監(jiān)督酒店各部門(mén)（前廳、客房、餐飲、銷(xiāo)售等）的運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，合理調(diào)配資源，提高經(jīng)營(yíng)效益； 4、建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件； 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)水平； 6、與業(yè)主、集團(tuán)及相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，確保酒店運(yùn)營(yíng)符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)； 7、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 8、確保酒店安全、衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及商業(yè)頭腦，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題并與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)體驗(yàn)； 7、對(duì)酒店行業(yè)充滿(mǎn)熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并追求卓越。 辦公地點(diǎn)：深圳 凱悅逸扉

【崗位職責(zé)】 1、深入分析本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)、行業(yè)趨勢(shì)及客戶(hù)需求。基于市場(chǎng)洞察和酒店定位，制定并執(zhí)行年度及中長(zhǎng)期整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、預(yù)算及行動(dòng)計(jì)劃。 2、明確酒店的目標(biāo)市場(chǎng)占比（如商務(wù)散客、會(huì)議團(tuán)隊(duì)、休閑度假、長(zhǎng)住客、宴會(huì)活動(dòng)等）及市場(chǎng)定位，并及時(shí)更換策略。 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，調(diào)整策略以確保目標(biāo)的達(dá)成。 4、制定并實(shí)施酒店品牌管理策略，維護(hù)和提升酒店品牌形象及聲譽(yù)。 5、策劃、執(zhí)行并評(píng)估多渠道整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（包括但不限于：線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)、傳統(tǒng)廣告、行業(yè)展會(huì)等）。 6、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、建立并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期良好關(guān)系。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，本地市場(chǎng)者優(yōu)先?。 2、5年以上酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位（銷(xiāo)售部經(jīng)理/總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)?。 3、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，如協(xié)議客戶(hù)拓展、會(huì)議團(tuán)隊(duì)接待等?。 4、熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)（如線(xiàn)上訂房平臺(tái)、社交媒體推廣）?。 ?5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能培訓(xùn)、考核下屬，提升銷(xiāo)售績(jī)效?。

宴會(huì)高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理 1.收集市場(chǎng)客房信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，確立目標(biāo)市場(chǎng)，建立潛在客戶(hù)資料； 2.調(diào)研分析客房市場(chǎng)，制定并實(shí)施客房的銷(xiāo)售方案； 3.調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，建議制定宴會(huì)及配套服務(wù)價(jià)格體系，建議價(jià)格政策及銷(xiāo)售策略； 4.運(yùn)用靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)技巧和方法，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶(hù)； 5.整理客戶(hù)服務(wù)需求； 6.資料的收集整理，建立客戶(hù)檔案 崗位要求： 1.有國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通技巧。 3.能在強(qiáng)壓下勝任工作。 4.了解本地客戶(hù)的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 5.有能夠接下酒店客戶(hù)資源的能力！

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有三年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話(huà)題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀(guān)察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶(hù)及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 1、與媒體、各營(yíng)銷(xiāo)渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷(xiāo)酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷(xiāo)新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場(chǎng)內(nèi)，通過(guò)參加各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，樹(shù)立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)，資料庫(kù)和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門(mén)/小部門(mén)/分部門(mén)的目標(biāo)。 12、開(kāi)發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶(hù)保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫(xiě)文章。 15、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體，本地重要人物，公司客戶(hù)，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話(huà)題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀(guān)察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略及營(yíng)收目標(biāo)，確保完成酒店既定的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)資源，包括但不限于企業(yè)客戶(hù)、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)及散客市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期提交市場(chǎng)報(bào)告，調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)（如前廳、餐飲、宴會(huì)等）的合作，確?？蛻?hù)需求得到高效落實(shí)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、負(fù)責(zé)重大客戶(hù)談判及合同簽訂，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系； 6、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期培訓(xùn)及評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位（銷(xiāo)售總監(jiān)或高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式； 3、具備出色的市場(chǎng)分析能力、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理能力，能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、擁有豐富的本地及區(qū)域客戶(hù)資源，對(duì)長(zhǎng)沙及周邊市場(chǎng)有深刻理解； 5、年齡30-45歲，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差及靈活工作時(shí)間； 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)協(xié)作能力，英語(yǔ)溝通能力良好者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握項(xiàng)目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項(xiàng)目在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； - 負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 - 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限：至少2年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力； - 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

崗位職責(zé) 1.擬定酒店促銷(xiāo)活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.達(dá)到并超過(guò)宴會(huì)銷(xiāo)售預(yù)算期望。 3.監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 4.與會(huì)議相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷(xiāo)售方面的信息和支持。 5.在部門(mén)年度預(yù)算內(nèi)，推行銷(xiāo)售計(jì)劃。 6.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶(hù)的資料。 7.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷(xiāo)售活動(dòng),收集每天的銷(xiāo)售拜訪(fǎng)記錄并存檔，與新老客戶(hù)建立良好的關(guān)系。 崗位要求 1.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解旅游產(chǎn)業(yè)和宴會(huì)銷(xiāo)售。 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 4.精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 5.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

【平臺(tái)統(tǒng)籌】 負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等）的整體規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)，制定階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和策略。 監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù)（閱讀量、播放量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等），分析運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，提升賬號(hào)影響力和用戶(hù)活躍度。 對(duì)接外部合作資源（如 KOL、媒體平臺(tái)、供應(yīng)商等），拓展新媒體渠道，推進(jìn)聯(lián)合活動(dòng)或內(nèi)容合作。 【內(nèi)容策略】 主導(dǎo)內(nèi)容策劃與選題，結(jié)合品牌定位、用戶(hù)需求及熱點(diǎn)趨勢(shì)，制定內(nèi)容日歷，確保內(nèi)容原創(chuàng)性、時(shí)效性和傳播性（如圖文、短視頻、直播、互動(dòng)話(huà)題等）。 負(fù)責(zé)內(nèi)容產(chǎn)出，把控風(fēng)格調(diào)性與質(zhì)量，確保符合品牌形象和平臺(tái)規(guī)范。 推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新，探索新形式（如 AI 生成內(nèi)容、互動(dòng)劇、虛擬偶像等），增強(qiáng)用戶(hù)粘性。 【必備技能】 單反相機(jī)使用、云臺(tái)使用、會(huì)無(wú)人機(jī)使用可加分；視頻剪輯軟件，會(huì)PS軟件可加分。

崗位職責(zé)及要求 1、在日常工作上，保證部門(mén)內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成。 2、完成分配的任務(wù)，與公司的目標(biāo)和營(yíng)業(yè)方向一致，以爭(zhēng)取最佳的效果。 3、保持與各相關(guān)部門(mén)良好溝通合作。 4、協(xié)助酒店市場(chǎng)方面的工作。 5、監(jiān)督，指導(dǎo)和支持性地與新媒體緊密合作。 6、根據(jù)公關(guān)活動(dòng)情況，與媒體保持聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)發(fā)表信息，維護(hù)酒店及景區(qū)形象。 7、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 8、確保在所有酒店舉行的活動(dòng)中最大限度的宣傳本酒店。 9、撰寫(xiě)酒店宣傳文案、推文設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)，活動(dòng)策劃。 10、管理酒店展現(xiàn)材料并確認(rèn)其符合標(biāo)準(zhǔn)和政策。 11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 12、遵守公司的員工守則。 13、遵守公司的程序及政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，包括OTA平臺(tái)、社交媒體、本地合作等，提升酒店品牌曝光度； 3、策劃并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日促銷(xiāo)、會(huì)員計(jì)劃等），提高客戶(hù)轉(zhuǎn)化率及復(fù)購(gòu)率； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期提交營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 5、維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系（如企業(yè)客戶(hù)、旅行社等），拓展長(zhǎng)期合作資源； 6、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)策略并推動(dòng)落地； 2、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，擅長(zhǎng)OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及新媒體營(yíng)銷(xiāo)； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練使用Excel等工具分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、有成功營(yíng)銷(xiāo)案例或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織酒店市場(chǎng)推廣工作，具體包括組織市場(chǎng)調(diào)研工作，組織制定酒店?duì)I銷(xiāo)方案。執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案，并監(jiān)管其過(guò)程。 2.負(fù)責(zé)組織酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店銷(xiāo)售目標(biāo)。開(kāi)發(fā)與維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系，組織促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)OTA/旅行社等銷(xiāo)售渠道。 3 . 負(fù)責(zé)組織會(huì)員系統(tǒng)及新媒體平臺(tái)的后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理。搭建會(huì)員系統(tǒng)，維護(hù)會(huì)員后臺(tái)系統(tǒng)，組織信息推廣活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品上線(xiàn)平臺(tái)。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常運(yùn)作管理。指導(dǎo)部門(mén)工作開(kāi)展，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作效率，部門(mén)日常人事管理。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.五年以上五星級(jí)酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.參加過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。 6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：十年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上五星級(jí)全服務(wù)型高端品牌酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。 7、服從管理、接受全國(guó)統(tǒng)一派駐，穩(wěn)定性好。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門(mén)（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶(hù)的需求，不時(shí)向客戶(hù)更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶(hù)群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶(hù)類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能，做好客戶(hù)反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶(hù)保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻?hù)呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理與服務(wù)優(yōu)化 - 負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售，并構(gòu)建招商團(tuán)隊(duì)，制定專(zhuān)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)以專(zhuān)業(yè)、熱情的態(tài)度為賓客及租戶(hù)提供卓越服務(wù)體驗(yàn)。 - 統(tǒng)籌酒店銷(xiāo)售與物業(yè)招商的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，包括客戶(hù)談判、合同管理及市場(chǎng)分析技能。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 - 制定并執(zhí)行酒店全年銷(xiāo)售計(jì)劃、物業(yè)招商策略及運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，明確預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督銷(xiāo)售指標(biāo)（如入住率、平均房?jī)r(jià)）及招商指標(biāo)（如出租率、租金收益）的達(dá)成。 - 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客房收入、會(huì)議場(chǎng)地使用率、物業(yè)空置率等），通過(guò)動(dòng)態(tài)定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)或招商政策調(diào)整提升整體收益。 3. 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與渠道拓展 - 主導(dǎo)酒店大客戶(hù)（如企業(yè)協(xié)議客戶(hù)、旅行社）及物業(yè)招商目標(biāo)客戶(hù)（如商業(yè)品牌、長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)商）的開(kāi)發(fā)，拓展多元化渠道（如OTA平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府招商會(huì)）。 - 策劃并實(shí)施招商推廣活動(dòng)（如物業(yè)推介會(huì)、品牌聯(lián)名活動(dòng)），提升酒店及配套物業(yè)的市場(chǎng)曝光度。 4. 招商管理與租戶(hù)維護(hù) - 負(fù)責(zé)物業(yè)招商全流程，包括意向洽談、合同簽訂、租金催收及租戶(hù)關(guān)系維護(hù)，確保招商進(jìn)度符合規(guī)劃并優(yōu)化租戶(hù)結(jié)構(gòu)。 - 協(xié)調(diào)酒店與物業(yè)租戶(hù)的聯(lián)動(dòng)（如聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)施共享），提升整體商業(yè)價(jià)值。 5. 危機(jī)處理與客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 高效處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件（如物業(yè)糾紛、租戶(hù)違約），制定應(yīng)急預(yù)案，保障客戶(hù)滿(mǎn)意度與品牌形象。 【崗位要求】 1. 基本條件 - 年齡25-40歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 - 5年以上酒店運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，需兼具物業(yè)招商或商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)法規(guī)（如租賃合同條款、物業(yè)管理規(guī)范）。 3. 能力要求 - 市場(chǎng)洞察力：熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立完成招商可行性分析報(bào)告。 - 商務(wù)能力：出色的談判技巧（如租金談判、合作分成模式設(shè)計(jì)）及客戶(hù)資源整合能力。 - 管理能力：具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)工具（如CRM系統(tǒng)、招商管理軟件）優(yōu)化流程。 4. 個(gè)人素質(zhì) - 高度責(zé)任心、抗壓能力及創(chuàng)新思維，適應(yīng)短期出差或彈性工作安排。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.

崗位職責(zé)： 1、制定部門(mén)工作政策及操作流程，維護(hù)并堅(jiān)守酒店標(biāo)準(zhǔn)、品牌及酒店形象的完好 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部各分部的操作程序，督導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，有效的達(dá)成酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位及收入目標(biāo) 3、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的需求，設(shè)計(jì)出酒店最佳產(chǎn)品組合，選擇合適的銷(xiāo)售渠道，制定合理的價(jià)格策略 4、提出酒店整體預(yù)算建議，保證各項(xiàng)指標(biāo)的完成 5、制定酒店年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，酒店宣傳推銷(xiāo)及各項(xiàng)廣告計(jì)劃，定期檢查和督導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施 6、明確市場(chǎng)定位，指導(dǎo)并組織銷(xiāo)售人員挖掘新市場(chǎng)，維護(hù)新老客戶(hù)，以使酒店市場(chǎng)份額最大化 任職資格： 1、性別不限，男身高172以上，女性身高160以上 2、酒店管理或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷 3、有三年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店?duì)I業(yè)部門(mén)的運(yùn)作 4、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，思維活躍，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有商務(wù)會(huì)議客戶(hù)渠道和客源者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洋沙湖景區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，制定并執(zhí)行年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，確保景區(qū)客流量及營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成； 2、深入分析旅游市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，挖掘景區(qū)核心賣(mài)點(diǎn)，策劃差異化營(yíng)銷(xiāo)方案，提升景區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道（包括OTA平臺(tái)、社交媒體、旅行社合作等），優(yōu)化投放策略，提高景區(qū)曝光率及轉(zhuǎn)化率； 4、策劃并執(zhí)行景區(qū)主題活動(dòng)、節(jié)慶營(yíng)銷(xiāo)及跨界合作項(xiàng)目，提升游客體驗(yàn)及品牌影響力； 5、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算執(zhí)行及效果評(píng)估，定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 6、維護(hù)政府、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵合作關(guān)系，推動(dòng)景區(qū)品牌長(zhǎng)期發(fā)展。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有長(zhǎng)沙五星級(jí)酒店?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)旅游行業(yè)有深刻理解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及創(chuàng)新思維，能獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)策略； 3、熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及營(yíng)銷(xiāo)手段，有成功的文旅項(xiàng)目推廣案例者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的資源整合能力及談判技巧，能高效對(duì)接渠道、媒體及合作方； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)決策； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪(fǎng)客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪(fǎng)、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求：形象氣質(zhì)佳，男身高172cm以上，女身高162cm以上，酒店?duì)I銷(xiāo)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同星級(jí)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，善于交往，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)。

1.負(fù)責(zé)各渠道上線(xiàn)及日常運(yùn)營(yíng)，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)賦能及培訓(xùn)，幫助門(mén)店取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升，涵蓋OTA、TMC、新媒體抖音等渠道； 2.根據(jù)集團(tuán)政策及要求，完成OTA渠道直連間夜占比提升目標(biāo)，完成中央預(yù)訂支付占比的提升； 3.推動(dòng)門(mén)店會(huì)員發(fā)展（售卡、私域、官渠），提升會(huì)員支付占比。 上班時(shí)間：9:00-18:00；周末雙休、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，長(zhǎng)沙辦公，薪資可面談。 公司有食堂，每月餐卡費(fèi)用補(bǔ)貼，早中晚都可以消費(fèi)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 崗位要求 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話(huà)、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

1.市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃 制定公司年度/季度市場(chǎng)策劃方案，明確品牌定位、目標(biāo)人群及推廣策略； 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行 主導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如新品發(fā)布、促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌聯(lián)名等），統(tǒng)籌方案策劃、資源協(xié)調(diào)及落地執(zhí)行； 監(jiān)控活動(dòng)效果，優(yōu)化投放策略，確保ROI（投資回報(bào)率）達(dá)標(biāo)。 3.品牌管理與傳播 負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)，制定品牌傳播計(jì)劃（廣告、公關(guān)、社交媒體等）； 管理品牌視覺(jué)體系（VI/SI），審核對(duì)外宣傳物料（文案、視頻、設(shè)計(jì)等）的調(diào)性一致性。 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與新媒體運(yùn)營(yíng) 規(guī)劃并執(zhí)行數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)策略（SEO/SEM、信息流廣告、KOL合作等）； 管理企業(yè)新媒體矩陣（公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等），提升用戶(hù)活躍度與轉(zhuǎn)化率。 4.市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析 組織市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶(hù)畫(huà)像、消費(fèi)行為及市場(chǎng)容量； 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化及廣告效果，定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 5.跨部門(mén)協(xié)作與資源整合 聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同； 對(duì)接外部合作方（媒體、廣告公司、MCN機(jī)構(gòu)等），整合優(yōu)質(zhì)資源。 6.預(yù)算管理與成本控制 編制市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算，合理分配資源，嚴(yán)格管控執(zhí)行成本； 評(píng)估投放渠道性?xún)r(jià)比，優(yōu)化預(yù)算使用效率。 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工及KPI考核標(biāo)準(zhǔn)； 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析及執(zhí)行能力，提升整體專(zhuān)業(yè)水平。