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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、深入分析本地市場動態(tài)、競爭對手表現(xiàn)、行業(yè)趨勢及客戶需求?;谑袌龆床旌途频甓ㄎ唬贫ú?zhí)行年度及中長期整體市場營銷戰(zhàn)略、預算及行動計劃。 2、明確酒店的目標市場占比(如商務散客、會議團隊、休閑度假、長住客、宴會活動等)及市場定位,并及時更換策略。 3、進行市場調(diào)研,評估營銷活動效果,調(diào)整策略以確保目標的達成。 4、制定并實施酒店品牌管理策略,維護和提升酒店品牌形象及聲譽。 5、策劃、執(zhí)行并評估多渠道整合營銷活動(包括但不限于:線上營銷、數(shù)字營銷、社交媒體營銷、公關活動、傳統(tǒng)廣告、行業(yè)展會等)。 6、領導銷售團隊、開發(fā)新客戶、建立并維護與客戶的長期良好關系。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲之間,本科及以上學歷,本地市場者優(yōu)先?。 2、5年以上酒店銷售工作經(jīng)驗,至少2年同崗位(銷售部經(jīng)理/總監(jiān))管理經(jīng)驗?。 3、具備市場開發(fā)能力,如協(xié)議客戶拓展、會議團隊接待等?。 4、熟悉數(shù)字化營銷(如線上訂房平臺、社交媒體推廣)?。 ?5、具備團隊管理經(jīng)驗,能培訓、考核下屬,提升銷售績效?。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行年度銷售戰(zhàn)略及營收目標,確保完成酒店既定的銷售指標; 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊及散客市場,提升酒店市場份額; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,定期提交市場報告,調(diào)整銷售策略以應對市場變化; 4、協(xié)調(diào)與酒店其他部門(如前廳、餐飲、宴會等)的合作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?,提升客戶滿意度; 5、負責重大客戶談判及合同簽訂,監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況,維護長期合作關系; 6、制定銷售團隊績效考核標準,定期培訓及評估團隊成員,提升整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上酒店銷售管理經(jīng)驗,3年以上同崗位(銷售總監(jiān)或高級銷售經(jīng)理)工作經(jīng)驗,熟悉高端酒店市場運作模式; 3、具備出色的市場分析能力、談判技巧及客戶關系管理能力,能獨立完成銷售目標; 4、擁有豐富的本地及區(qū)域客戶資源,對長沙及周邊市場有深刻理解; 5、年齡30-45歲,性格外向,抗壓能力強,適應高頻出差及靈活工作時間; 6、優(yōu)秀的團隊領導力與跨部門協(xié)作能力,英語溝通能力良好者優(yōu)先。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、統(tǒng)籌管理線上線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、本地合作等,提升酒店品牌曝光度; 3、策劃并實施各類營銷活動(如節(jié)日促銷、會員計劃等),提高客戶轉(zhuǎn)化率及復購率; 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期提交營銷報告并提出優(yōu)化建議; 5、維護關鍵客戶關系(如企業(yè)客戶、旅行社等),拓展長期合作資源; 6、管理營銷團隊,制定績效考核標準并監(jiān)督執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力,能獨立制定營銷策略并推動落地; 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式,擅長OTA平臺運營及新媒體營銷; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù); 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效整合內(nèi)外部資源; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,對結果負責; 6、有成功營銷案例或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責 1.負責組織酒店市場推廣工作,具體包括組織市場調(diào)研工作,組織制定酒店營銷方案。執(zhí)行營銷方案,并監(jiān)管其過程。 2.負責組織酒店產(chǎn)品銷售工作,帶領團隊完成酒店銷售目標。開發(fā)與維護大客戶關系,組織促銷活動,開發(fā)與維護OTA/旅行社等銷售渠道。 3 . 負責組織會員系統(tǒng)及新媒體平臺的后臺運營管理。搭建會員系統(tǒng),維護會員后臺系統(tǒng),組織信息推廣活動,運營產(chǎn)品上線平臺。 4.負責市場營銷部的日常運作管理。指導部門工作開展,督導團隊提高工作效率,部門日常人事管理。 崗位要求 1.大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2.五年以上五星級酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3.參加過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話標準流利。 6、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè)全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及年限:十年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責】 1. 團隊管理與服務優(yōu)化 - 負責管理銷售,并構建招商團隊,制定專業(yè)服務標準,確保團隊以專業(yè)、熱情的態(tài)度為賓客及租戶提供卓越服務體驗。 - 統(tǒng)籌酒店銷售與物業(yè)招商的培訓計劃,提升團隊業(yè)務能力,包括客戶談判、合同管理及市場分析技能。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 - 制定并執(zhí)行酒店全年銷售計劃、物業(yè)招商策略及運營管理計劃,明確預算目標,監(jiān)督銷售指標(如入住率、平均房價)及招商指標(如出租率、租金收益)的達成。 - 定期分析運營數(shù)據(jù)(如客房收入、會議場地使用率、物業(yè)空置率等),通過動態(tài)定價、促銷活動或招商政策調(diào)整提升整體收益。 3. 大客戶開發(fā)與渠道拓展 - 主導酒店大客戶(如企業(yè)協(xié)議客戶、旅行社)及物業(yè)招商目標客戶(如商業(yè)品牌、長租公寓運營商)的開發(fā),拓展多元化渠道(如OTA平臺、行業(yè)協(xié)會、政府招商會)。 - 策劃并實施招商推廣活動(如物業(yè)推介會、品牌聯(lián)名活動),提升酒店及配套物業(yè)的市場曝光度。 4. 招商管理與租戶維護 - 負責物業(yè)招商全流程,包括意向洽談、合同簽訂、租金催收及租戶關系維護,確保招商進度符合規(guī)劃并優(yōu)化租戶結構。 - 協(xié)調(diào)酒店與物業(yè)租戶的聯(lián)動(如聯(lián)合營銷、設施共享),提升整體商業(yè)價值。 5. 危機處理與客戶滿意度 - 高效處理客戶投訴及突發(fā)事件(如物業(yè)糾紛、租戶違約),制定應急預案,保障客戶滿意度與品牌形象。 【崗位要求】 1. 基本條件 - 年齡25-40歲,全日制大專及以上學歷,酒店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 - 5年以上酒店運營/銷售管理經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,需兼具物業(yè)招商或商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗。 - 熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)法規(guī)(如租賃合同條款、物業(yè)管理規(guī)范)。 3. 能力要求 - 市場洞察力:熟悉酒店及商業(yè)地產(chǎn)市場動態(tài),能獨立完成招商可行性分析報告。 - 商務能力:出色的談判技巧(如租金談判、合作分成模式設計)及客戶資源整合能力。 - 管理能力:具備團隊建設與跨部門協(xié)作經(jīng)驗,擅長通過數(shù)據(jù)工具(如CRM系統(tǒng)、招商管理軟件)優(yōu)化流程。 4. 個人素質(zhì) - 高度責任心、抗壓能力及創(chuàng)新思維,適應短期出差或彈性工作安排。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責: 1、制定部門工作政策及操作流程,維護并堅守酒店標準、品牌及酒店形象的完好 2、熟悉市場營銷部各分部的操作程序,督導市場營銷部的日常工作,有效的達成酒店的市場營銷定位及收入目標 3、根據(jù)目標市場的需求,設計出酒店最佳產(chǎn)品組合,選擇合適的銷售渠道,制定合理的價格策略 4、提出酒店整體預算建議,保證各項指標的完成 5、制定酒店年度市場營銷計劃,酒店宣傳推銷及各項廣告計劃,定期檢查和督導計劃的實施 6、明確市場定位,指導并組織銷售人員挖掘新市場,維護新老客戶,以使酒店市場份額最大化 任職資格: 1、性別不限,男身高172以上,女性身高160以上 2、酒店管理或者市場營銷等相關專業(yè)??苹蛞陨蠈W歷 3、有三年以上的市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉酒店營業(yè)部門的運作 4、具有較強的開拓創(chuàng)新能力,思維活躍,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有商務會議客戶渠道和客源者優(yōu)先
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    • 年終獎
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-27
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    1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求:形象氣質(zhì)佳,男身高172cm以上,女身高162cm以上,酒店營銷或英語專業(yè)大專及以上學歷,五年以上星級酒店工作經(jīng)驗,兩年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,富有責任心、進取心,性格沉穩(wěn),善于交往,有較強的領導力,熟悉當?shù)厥袌鎏攸c。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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