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營(yíng)銷總監(jiān) (1名) · 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣及整體營(yíng)銷策略的規(guī)劃與執(zhí)行。 2. 制定年度、季度、月度整合營(yíng)銷計(jì)劃（包括數(shù)字營(yíng)銷、新媒體、公關(guān)活動(dòng)、廣告投放等），并有效管控營(yíng)銷預(yù)算。 3. 主導(dǎo)酒店品牌形象管理與提升，策劃執(zhí)行大型主題營(yíng)銷活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)及媒體發(fā)布會(huì)。 4. 深度挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，打造差異化品牌故事，提升品牌美譽(yù)度和市場(chǎng)占有率。 5. 管理媒體關(guān)系、KOL合作及公關(guān)危機(jī)處理，有效引導(dǎo)輿論。 · 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 6年以上知名酒店、文旅項(xiàng)目或高端消費(fèi)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備前瞻性的營(yíng)銷思維和強(qiáng)大的創(chuàng)意策劃能力，有成功品牌營(yíng)銷案例。 4. 精通線上線下各類營(yíng)銷玩法，對(duì)新媒體趨勢(shì)有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時(shí)出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施開(kāi)展格蘭云天·閱品牌項(xiàng)目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研，包括市場(chǎng)調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報(bào)告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營(yíng)銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.具有一定酒店開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上中端品牌酒店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項(xiàng)目入職的條件可適當(dāng)放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會(huì)關(guān)系資源； 5.求知欲強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、開(kāi)展品牌規(guī)劃工作建立區(qū)域品牌合作模式 2.根據(jù)區(qū)域招商整體規(guī)劃和布局，制訂招商計(jì)劃，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施 3.合理規(guī)劃新開(kāi)店招商并且執(zhí)行、實(shí)施及跟進(jìn) 逐步建立區(qū)域招商流程及標(biāo)準(zhǔn)，合理運(yùn)用招商資源 5.不斷完善加盟協(xié)議的內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織簽訂與加盟商的合作合同，以及臺(tái)賬制作、維護(hù) 6.組織市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，收集市場(chǎng)信息，了解消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)向、發(fā)展及營(yíng)銷趨勢(shì)，關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作執(zhí)行 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式； 4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的品牌銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)品牌的招商、終端、培訓(xùn)營(yíng)銷會(huì)議的規(guī)劃與達(dá)成； 3、重點(diǎn)店面的終端活動(dòng)打版，樹(shù)立活動(dòng)樣板店； 4、做好品牌的市場(chǎng)維護(hù)工作，建立良好的客情關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 任職要求： 1、男女不限，25-35歲，有3年以上品牌操作經(jīng)驗(yàn)，具備新品上市、推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 福利待遇： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn)； 2、提供員工食宿； 3、法定假日、年假、婚假 、產(chǎn)假 、喪假、超長(zhǎng)春節(jié)假； 4、每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游（15年馬來(lái)西亞，16年巴厘島）； 5、豐厚的節(jié)假日物資； 6、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)； 7、多渠道發(fā)展空間； 8、年輕向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)年度主題運(yùn)營(yíng)體系，強(qiáng)化圈層文化認(rèn)同感，開(kāi)發(fā)稀缺性資源(如獨(dú)角獸企業(yè)參訪、國(guó)際馬術(shù)俱樂(lè)部聯(lián)動(dòng)) 2.品牌價(jià)值升級(jí)制定年度品牌傳播事件矩陣(聯(lián)合科技論壇、國(guó)際藝術(shù)展等IP打造跨界影響力)；主導(dǎo)數(shù)字資產(chǎn)建設(shè),實(shí)現(xiàn)高端流量私域轉(zhuǎn)化 3. 商業(yè)增長(zhǎng)閉環(huán)優(yōu)化會(huì)員費(fèi)體系,設(shè)計(jì)高凈值衍生消費(fèi)場(chǎng)景(定制旅行、家族辦公室服務(wù))，拓展B端企業(yè)會(huì)籍,開(kāi)發(fā)集團(tuán)化采購(gòu)與高端商務(wù)接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級(jí)會(huì)所/超五星酒定/奢侈品集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2.深耕高凈值人群服務(wù)領(lǐng)域 3.具備湘粵滬高端資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過(guò)單項(xiàng)目年?duì)I收超3000萬(wàn)的精品服務(wù)項(xiàng)國(guó) 2.精通CRM系統(tǒng)深度運(yùn)營(yíng)(會(huì)員續(xù)費(fèi)率>85%) 3.國(guó)際視野:熟悉頂級(jí)全層運(yùn)作邏輯 @領(lǐng)袖特質(zhì) 1.對(duì)“雅致生活方式”有偏執(zhí)級(jí)審美把控力 2.政商場(chǎng)景下的頂級(jí)社交洞察與危機(jī)預(yù)判力

一、崗位職責(zé)：? 1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定并落實(shí)設(shè)施設(shè)備年度維保計(jì)劃，統(tǒng)籌會(huì)議期輪班調(diào)度，確保全天候技術(shù)支持覆蓋；? 2、協(xié)助編制年度部門預(yù)算與年度招采計(jì)劃；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)接維保單位，把控維修質(zhì)量、費(fèi)用及工程耗材使用；? 4、負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施配電、制冷等機(jī)房巡檢，制定并監(jiān)督執(zhí)行保養(yǎng)方案；? 5、負(fù)責(zé)管理設(shè)備運(yùn)行測(cè)試、維保及裝飾維護(hù)，落實(shí)安全節(jié)能措施；? 6、負(fù)責(zé)擬定和完善突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，處理設(shè)施設(shè)備緊急事件； 7、統(tǒng)籌維修工單、跨部門支持及外部投訴，確保問(wèn)題解決。? 8、具備工程圖紙識(shí)讀與軟件使用能力，能夠精準(zhǔn)識(shí)別電氣原理圖、暖通系統(tǒng)圖及設(shè)備安裝等圖紙中的關(guān)鍵信息；? 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ?二、任職要求：? （一）基本要求? 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法, 堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。? 2.身心健康，無(wú)色盲、色弱，酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。? 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)；留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷，以教育部中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。? （二）其他要求? 1.相關(guān)行業(yè)、學(xué)歷要求、崗位工作年限： ①四/五星級(jí)酒店或大型商超等物業(yè)/會(huì)議/會(huì)展行業(yè)等大型場(chǎng)館8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；? ②3年以上同職能管理經(jīng)驗(yàn)；? ③大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作6年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上。 （滿足其中的任意兩項(xiàng)）? 2.證件要求：有專業(yè)技能證書（如高、低壓電工證）優(yōu)先。? 3.專業(yè)要求：機(jī)電維修、電工電力、機(jī)械工程、給排水工程、建筑設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 4.年齡要求：45歲周歲及以下。（1979年5月及以后出生）? 5.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案編制及緊急事件處理能力，能快速協(xié)調(diào)資源解決設(shè)備故障、跨部門協(xié)作及外部投訴等問(wèn)題。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高端醫(yī)美項(xiàng)目加盟店美容院人員產(chǎn)品、技能及銷售培訓(xùn)，提升銷售業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)到到所轄加盟店配合，終端銷售； 3、負(fù)責(zé)所轄加盟店醫(yī)美項(xiàng)目的售后跟進(jìn)、回訪，客情維護(hù)，保障及時(shí)回款； 4、負(fù)責(zé)加盟店醫(yī)美項(xiàng)目的推廣，店鋪活動(dòng)規(guī)劃與配合執(zhí)行； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集與反饋； 任職要求： 1、男女不限，18歲-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，善于溝通及合作關(guān)系的建立； 3、積極主動(dòng)，個(gè)性樂(lè)觀，有清晰的目標(biāo)感和高效執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、能夠適應(yīng)出差； 5、2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，愿挑戰(zhàn)高薪。   福利待遇： 1、  無(wú)責(zé)任底薪+出差補(bǔ)助+提成； 2、  公司提供員工住宿； 3、  法定假日、年假、婚假 、產(chǎn)假 、喪假； 4、  公司購(gòu)買五險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn)； 5、  公司每年組織員工旅游（前年泰國(guó)，去年去馬來(lái)西亞）； 6、  公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)； 7、  多渠道發(fā)展空間； 8、  年輕向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士?jī)?yōu)先，年齡在28—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告，擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況； 2.協(xié)助餐飲總監(jiān)監(jiān)督并實(shí)施所有餐廳管理人員培訓(xùn)、工作考核、薪資考核的成績(jī)； 3.制定及執(zhí)行管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并達(dá)成績(jī)效評(píng)估的要求； 4.針對(duì)顧客的意見(jiàn)回饋來(lái)制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo)； 5.對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃； 6.根據(jù)公司營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)，幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo)； 7.對(duì)營(yíng)運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全年無(wú)重大安全事故； 8.協(xié)助餐廳處理意外事件。 任職資格： 1.25-45歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，5年以上酒店餐飲營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 3.熟悉餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 4.良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓(xùn)能力； 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

【崗位職責(zé)】 1、配合擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

崗位職責(zé) 1. 貫徹執(zhí)行銷售經(jīng)理或總監(jiān)安排的工作。 2. 負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)信息，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。 3. 負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 4. 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的管理工作。 5. 定期寫出銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告。 6. 協(xié)助酒店有關(guān)部門做好銷售前臺(tái)的接待工作。 7. 定期向上級(jí)提交銷售工作報(bào)告、市場(chǎng)情況、存在的問(wèn)題及今后工作的建議、設(shè)想等。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店銷售同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2. 具備銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游心理學(xué)等知識(shí)儲(chǔ)備。 3. 了解合同法及付款基本業(yè)務(wù)知識(shí)。 4. 形象良好，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備起草工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)工作報(bào)告的能力。 5. 能熟練使用電腦及其他現(xiàn)代辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng)。

崗位要求 1）大專及以上學(xué)歷，年齡要求：25--35歲，男女不限； 2）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 3）具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及 時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、 總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 崗位職責(zé): 1）執(zhí)行公司客戶、MICE、會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟接待工作。 2）掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)、度假市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，組織實(shí)施相關(guān)銷售活動(dòng)， 采取相關(guān)銷售策略。 3）通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 4）向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶 反饋意見(jiàn)等。 5）以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 6）處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及 VIP的接待工作。 7）熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 8）能夠培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧； 底薪+提成，包吃包住，月休6天

職責(zé)范圍： 1、全面負(fù)責(zé)酒店銷售與推廣，保證酒店?duì)I收與市場(chǎng)占有率； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳部、旅游局、政府接待等對(duì)口部門，解決政府各功能部門接待需要； 3、與各企業(yè)及旅游行業(yè)保持良好合作溝通，保證客源與營(yíng)收； 4、熟知電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)操作，不斷拓寬酒店客源； 5、保持各媒體溝通，定期有效對(duì)市場(chǎng)發(fā)布酒店利好信息； 6、與各營(yíng)收部門一同制定年度推廣計(jì)劃及收入預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審核； 7、負(fù)責(zé)制定宣傳策劃方案，制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財(cái)務(wù)部一同制定推廣費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審核； 9、收集市場(chǎng)信息與顧客需求，與各經(jīng)營(yíng)部門制定有效方案以開(kāi)拓市場(chǎng)； 10、負(fù)責(zé)管理部門員工紀(jì)律和安全，評(píng)估員工銷售服務(wù)能力，并對(duì)員工開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)； 完成總經(jīng)理安排一切工作任務(wù)。 職位要求： 1、大專學(xué)歷及以上，身高1.7米以上，精通中文，能使用英文進(jìn)行有效溝通； 2、熟練掌握電腦操作，熟知酒店電子管理、辦公系統(tǒng)操作及視頻制作，精通電子商務(wù)平臺(tái)及操作； 3、5年以上高星級(jí)酒店餐飲部管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理公司及高星級(jí)酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

Job Responsibilities 崗位職責(zé)： 1. Determining the sales target assigned by the team and accomplishing the departmental business target under the leadership of the department director. 在部門總監(jiān)的帶領(lǐng)下，確定團(tuán)隊(duì)分配給自己的銷售目標(biāo)，完成部門營(yíng)業(yè)目標(biāo)， 2、Continuously develop and grow new customers, represent the hotel through customer relationship management, maintain close contact with customers in local and international markets and market the hotel. 不斷開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶，代表酒店通過(guò)客戶關(guān)系管理，與本地和國(guó)際市場(chǎng)的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 3、Timely communication with other departments to ensure customer bookings. 及時(shí)與其他部門溝通，保證客戶的預(yù)訂。 4、Together with the Marketing and Sales Director, plan the sales offensive in the responsible area and ensure its realization. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 Job Requirements 崗位要求： 1、Familiar with the local market, able to grasp and understand the market and competition, understanding of business travel, tourism international market, conference travel and catering sales 熟悉本地市場(chǎng)，能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)，了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售 2、College degree or above. One year working experience in the same position is preferred. 大專以上學(xué)歷。有一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、Master certain market sales knowledge and skills, a comprehensive understanding of the hotel's products and services. 掌握一定的市場(chǎng)銷售知識(shí)和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 4、Have strong coordination, sales promotion and social skills and written and oral expression ability. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達(dá)能力。

Job Responsibilities 崗位職責(zé)： 1、To?determine the team assigned to their own sales objectives, to achieve the departmental business objectives?under the leadership of the department manager. 在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，確定團(tuán)隊(duì)分配給自己的銷售目標(biāo)，完成部門營(yíng)業(yè)目標(biāo)， 2、Continuously develop, develop new customers, represent the hotel through customer relationship management, maintain close contact with customers in the local and international markets and market the hotel. 不斷開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶，代表酒店通過(guò)客戶關(guān)系管理，與本地和國(guó)際市場(chǎng)的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 3、Communicate with other departments in a timely manner to ensure customer bookings. 及時(shí)與其他部門溝通，保證客戶的預(yù)訂。 Job Requirements 崗位要求： 1、?Familiar with the local market 熟悉本地市場(chǎng) 2、College degree or above. One year working experience in the same position is preferred. 大專以上學(xué)歷。有一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、?Acquire certain market sales knowledge and skills, and have a comprehensive understanding of the hotel's products and services. 掌握一定的市場(chǎng)銷售知識(shí)和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 4、?Strong coordination, sales and social skills and written and oral expression ability. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達(dá)能力。

宴會(huì)高級(jí)銷售經(jīng)理 1.收集市場(chǎng)客房信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，確立目標(biāo)市場(chǎng)，建立潛在客戶資料； 2.調(diào)研分析客房市場(chǎng)，制定并實(shí)施客房的銷售方案； 3.調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，建議制定宴會(huì)及配套服務(wù)價(jià)格體系，建議價(jià)格政策及銷售策略； 4.運(yùn)用靈活多變的營(yíng)銷技巧和方法，積極開(kāi)展銷售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶； 5.整理客戶服務(wù)需求； 6.資料的收集整理，建立客戶檔案 崗位要求： 1.有國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通技巧。 3.能在強(qiáng)壓下勝任工作。 4.了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 5.有能夠接下酒店客戶資源的能力！

崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問(wèn)題的能力 5、從事過(guò)五星級(jí)酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化相關(guān)制度與流程； 3、主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、后勤保障、固定資產(chǎn)、檔案管理等； 4、協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，確保公司用工合規(guī)性，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能高效解決復(fù)雜問(wèn)題； 5、年齡28-40歲，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及戰(zhàn)略思維； 6、熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助所有的銷售策略，戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)的落實(shí)，遵從專業(yè)的銷售方式, 創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)大的而且訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì), 從而完成銷售目標(biāo)。 2. 監(jiān)控和評(píng)估地方、國(guó)內(nèi)和國(guó)際的市場(chǎng)趨勢(shì)，和酒店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售狀況，為了要確定酒店的市場(chǎng)銷售保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。 3.協(xié)助處理所有主要的銷售大客戶和團(tuán)體,在收益管理經(jīng)理提供的銷售客戶分析的基礎(chǔ)上給予評(píng)估, 并以此來(lái)制定價(jià)格,?剩余空房數(shù)和銷售資源配置的銷售策略。 4.積極地參與銷售會(huì)議,開(kāi)發(fā)和調(diào)整銷售客戶以及制定價(jià)格策略。 5.確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用或其他的銷售和宴會(huì)系統(tǒng),而且保證數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。 6.監(jiān)督所有的酒店員工做到時(shí)刻傳遞品牌承諾和提供專業(yè)的服務(wù)情況, 給各部門的主管提供積極和建設(shè)性的必要的反饋。 7.保證銷售人員對(duì)其他部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 8.以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進(jìn)并確定問(wèn)題被滿意地解決。 9.制定每日、每周、每月的工作計(jì)劃。 10.會(huì)見(jiàn)來(lái)店參觀或入住的重要客戶。 任職要求 1.協(xié)助酒店銷售策略 (目標(biāo)，戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)) 的落實(shí)達(dá)成而且超額完成客房,會(huì)務(wù)宴會(huì)和所有的其他部門的預(yù)測(cè)收入。 2.確定酒店進(jìn)行的銷售活動(dòng)與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開(kāi)展酒店行銷活動(dòng)。 3.代表酒店執(zhí)行委員會(huì)在銷售總監(jiān)缺席期間擔(dān)負(fù)銷售的職責(zé)。 4.協(xié)助準(zhǔn)備和更新部門的操作手冊(cè)和指南等。 5.參加常規(guī)的部門溝通會(huì)議，并且確保起到有效地執(zhí)行和引導(dǎo)的作用。 6.確保銷售文件和系統(tǒng)預(yù)約信息的正確性，包括團(tuán)體房間和會(huì)議的歷史信息資料、合同、房態(tài)分析、信用和付款證明文件等等。

崗位要求 1）大專及以上學(xué)歷，年齡要求：24--35歲，男女不限； 2）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 3）具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及 時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、 總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 崗位職責(zé): 1）執(zhí)行公司客戶、MICE、會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟接待工作。 2）掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)、度假市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，組織實(shí)施相關(guān)銷售活動(dòng)， 采取相關(guān)銷售策略。 3）通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 4）向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶 反饋意見(jiàn)等。 5）以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 6）處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及 VIP的接待工作。 7）熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 底薪+提成，包吃包住，月休6天

崗位職責(zé)： 1、審核銷售合同合規(guī)性，銷售折扣的適當(dāng)性，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性. 3、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，組織召開(kāi)公司債權(quán)分析會(huì)。 4、編制月度收入?yún)R總表，提供關(guān)鍵指標(biāo)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 5、協(xié)助測(cè)試和實(shí)施與收入相關(guān)的系統(tǒng)流程改進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正遵紀(jì) 守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。 2.身心健康，無(wú)色盲、色弱，無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符 合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)；留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷，以教育部 中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) 3.證件要求：持財(cái)務(wù)相關(guān)職稱證書優(yōu)先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質(zhì)：掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。