崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,落地門店實際運營;
2.負責(zé)門店客戶資源的增長與日常客情維護;
3.負責(zé)門店人才團隊的搭建,人員的選拔和培養(yǎng),專業(yè)知識培訓(xùn)等;
4.監(jiān)督、管理門店日常運營所有情況,確保門店員工為顧客提供高效、標準、有序的服務(wù)。
5、建立并維護良好客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
6、定期收集客戶反饋,推動服務(wù)改進和創(chuàng)新。
任職要求:
1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運營管理經(jīng)驗;
2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工,打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作團隊。
3. 善于制定工作計劃和目標,并能確保其有效執(zhí)行和達成,對門店的整體運營負責(zé)。
4,能夠熟練受用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報表制作;
5.形象較好,具有較強的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力;
6.男女不限,年齡40歲以內(nèi);
7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗者,公司將安排3個月培訓(xùn)期。
薪資:
工資:月度基本工資7000-8000元,加高額的提成,另加獎金,各種激勵獎
福利:
1.“五險”,“商業(yè)險”
2.法定年休假、年假、工齡工資
3.公司提供免費住宿
4.節(jié)日福利、定期團建等