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市場開發(fā)總裁
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住房租賃
餐飲業(yè)
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景區(qū)/樂園
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傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
教育/培訓
家居/日用/服裝
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商務服務
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政府/非營利/社會組織
其他
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全服務中檔酒店/4星級
國際高端酒店/5星級
國內(nèi)高端酒店/5星級
有限服務中檔酒店
精品酒店
經(jīng)濟型酒店/3星級
平價酒店
民宿客棧
短租公寓
綜合性酒店
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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初中
高中
中技
中專
大專
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酒管公司總經(jīng)理
5萬-6萬
日喀則 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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帶薪年假
技能培訓
包吃包住
崗位晉升
五險
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
人性化管理
西藏喬穆朗宗酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 04-22
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投遞簡歷
【崗位職責】 經(jīng)營方面: 1、全面負責集團旗下酒店的經(jīng)營管理; 2、負責制定集團旗下酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和運營計劃; 3、落實集團旗下酒店年度財務預算,向各店下達年度工作指標,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)集團旗下酒店的各項營業(yè)收入指標和利潤指標; 5、熟悉文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理; 6、有效控制人力、食品、能耗等各項成本的支出; 管理方面: 1、建立、健全集團旗下酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化; 2、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 3、優(yōu)化團隊管理,指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量; 4、負責酒店資產(chǎn)的管理和維保工作; 5、全面負責集團會員體系的建立,完善可行性方案,并將此項作為一個酒店營收的主要渠道; 6、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作; 【崗位要求】 1、從事酒店工作15年以上; 2、擁有星級聯(lián)號酒店總經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗; 3、年齡48周歲以下,身體狀況良好; 4、熟悉酒店各部門運營、服務及管理流程; 5、具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 6、具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機處理能力; 7、具備較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力; 8、善于團隊建設(shè)和企業(yè)內(nèi)控; 9、擁有良好的英語閱讀能力和口語溝通能力; 10、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心及原則性強,正直、公正、廉潔自律。 【個人發(fā)展前景及企業(yè)愿景】 1、在集團酒管中心工作滿兩年后,如果您表現(xiàn)出色并優(yōu)秀的通過管理考核,您將有機會晉升為我們的合作伙伴。作為合作伙伴,您將有更多的責任和權(quán)利,可以參與更多重要的決策和管理工作,與集團共同發(fā)展和分享成功。這是一個雙贏的合作關(guān)系,我們將為您提供更多的支持和資源,幫助您實現(xiàn)個人和職業(yè)目標,共同打造一個更加繁榮和成功的酒店業(yè)。 2、西藏喬穆朗宗酒店~我們公司深耕西藏酒店、文旅市場30年,酒店以“賓客至上、服務至上”為遵旨,打造西藏本地特色最具有代表性的最佳商務和度假為一體的文旅酒店。
酒店管理公司總經(jīng)理
3萬-5萬
北京-豐臺區(qū) | 5年以上 | 大專
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五險一金
節(jié)日禮物
崗位晉升
包吃包住
北京中陽政和置業(yè)有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 08:29
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投遞簡歷
能接受全國出差:主要城市天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海; 崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司決議,負責酒管公司全面經(jīng)營管理工作; 2.制定營銷戰(zhàn)略,組織制定年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施,完成經(jīng)營目標。 3.確定各部門分工,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況; 4.組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見; 5.優(yōu)化調(diào)整酒管公司、經(jīng)營門店的組織架構(gòu),結(jié)合戰(zhàn)略需要、經(jīng)營需求設(shè)置崗位; 6.負責編制年度預算組織執(zhí)行及財務費用開支計劃及審批管理; 7.建立及優(yōu)化運營成本管控模型; 8.建立和完善公司的運營管理體系,包括服務標準、品質(zhì)管理等方面,確保各酒店的運營規(guī)范。 9.每周、月、季度和年度組織經(jīng)營分析會、產(chǎn)品品質(zhì)會和差評觀點會等,制定合理的經(jīng)營策略和計劃,確保公司實現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展; 10.主動探尋創(chuàng)新性管理手段,持續(xù)優(yōu)化工作流程,運用數(shù)字化工具,提高管理效率,降低運營成本,以創(chuàng)新驅(qū)動部門績效的提升。 11.建立有效的績效考核體系,對團隊人員進行定期評估和激勵,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力; 12.主導構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 任職要求: 1、 5-10年知名連鎖酒店管理集團或同崗位高管經(jīng)驗。 2、具有市場開拓和酒店運營經(jīng)驗; 3、具備良好的團隊領(lǐng)導力和溝通組織能力; 4、擅長數(shù)據(jù)分析、人才培養(yǎng)能力。
總經(jīng)理
2.5萬-5萬
成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
成都立格酒店有限責任公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-09
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投遞簡歷
崗位職責: 1、根據(jù)酒店階段性工作,制定開業(yè)倒排計劃,全面籌備酒店開業(yè)工作。 2、熟悉經(jīng)營管理,擅長酒店及餐飲會務營銷策略,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結(jié)合酒店實際情況靈活調(diào)整經(jīng)營思路。 4、擅于處理內(nèi)外關(guān)系及管理。 5、熟悉酒店財務制度,擅于成本管控,及時與業(yè)主溝通各項財務事宜。 任職資格要求: 1、年齡30-50歲,男女不限,大專及以上學歷,普通話標準,有一定的英語口語能力和書寫能力。 2、具備四星級酒店工作經(jīng)驗5年以上;有國際連鎖酒店同等崗位任職經(jīng)驗3年以上;有營銷總監(jiān)或總經(jīng)理管理經(jīng)驗2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營銷,對餐飲會務客房的聯(lián)動營銷具有優(yōu)勢。 4、有酒店籌開經(jīng)驗。 5、熟悉國家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。 6、具備良好的團隊意識及敬業(yè)精神;品質(zhì)端正,成熟穩(wěn)重,具有良好的品德和職業(yè)道德操守。
區(qū)總(萬豪旗下酒店)
2萬-4萬
廣州 | 5年以上 | 大專
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節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理
美女多
五險一金
周末雙休
東呈集團
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-09
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投遞簡歷
卓越雇主
卓越雇主
崗位職責: 1、負責萬楓酒店品牌標準內(nèi)容更新完善,定期巡店,進行標準檢查與指導; 2、負責區(qū)域收益管理,制定節(jié)假日收益策略; 3、負責指導區(qū)域酒店年度預算制定,建立酒店價格體系; 4、精準診斷單店業(yè)績問題,提供行之有效的解決策略,提升門店業(yè)績; 5、跟進督導區(qū)域門店運營工作,完成年度滿意度考核指標; 6、負責客戶關(guān)系維護。 崗位要求: 1、【必備項】有萬豪系酒店管理經(jīng)驗; 2、有5年以上酒店管理經(jīng)驗,其中2年以上同崗位職務經(jīng)驗; 3、熟悉酒店運營流程,能夠支持其他品牌運營工作; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,獨立工作能力,抗壓能力。
運營負責人
2萬-4萬
重慶 | 5年以上 | 大專
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重慶南岸希爾頓惠庭酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 06-14
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一、運營負責人崗位職責和任職要求 (一)崗位職責 1、運營管理: 負責執(zhí)行品牌運營標準及連鎖酒店的日常運營,制定并執(zhí)行運營策略,提升酒店的入住率、收益等指標; 2、團隊管理: 負責組建和領(lǐng)導運營團隊,制定團隊目標與計劃,組織人員培訓,同時進行績效考核與激勵,打造高效團隊; 3、品牌建設(shè): 負責制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌定位和目標市場,策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌知名度和口碑; 4、市場分析: 負責關(guān)注酒店行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,分析競爭對手,為品牌和運營策略的調(diào)整提供依據(jù); 5、客戶關(guān)系管理: 負責確??蛻魸M意度,處理客戶投訴和反饋,建立良好的客戶關(guān)系,提升品牌忠誠度; 6、合作伙伴管理: 負責維護與加盟商、供應商、在線旅游平臺等合作伙伴的關(guān)系,拓展合作渠道,優(yōu)化合作模式; 7、數(shù)據(jù)分析與決策: 負責建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,分析運營數(shù)據(jù),為運營決策、市場推廣和品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 (二)任職要求 1、教育背景:專科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:5年以上連鎖酒店運營管理經(jīng)驗,3年以上品牌操盤或相關(guān)職位經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營模式者優(yōu)先(如:七天連鎖、漢庭等); 3、專業(yè)技能:具備出色的運營管理、品牌策劃、市場營銷能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,熟悉酒店預訂系統(tǒng)和相關(guān)軟件; 4、領(lǐng)導能力:有較強的領(lǐng)導和團隊管理能力,能激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和商務談判能力; 5、創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新意識和市場洞察力,能推出創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務和營銷方案,提升品牌競爭力; 6、行業(yè)認知:對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)法規(guī)和政策,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢。
未來智慧酒店品牌CEO
2萬-4萬
重慶 | 10年以上 | 大專
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重慶南岸希爾頓惠庭酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 06-14
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投遞簡歷
工作職責: 負責酒店品牌從籌建到運營的全生命周期管理,主導新品牌及新門店從0到1的體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行,確保品牌標準化、運營高效化及盈利目標達成。 核心任職要求 1、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上連鎖酒店集團高層管理或品牌CEO經(jīng)驗;?? 2、具備連鎖酒店品牌從0到1的全流程打造經(jīng)歷最佳?; 3、能制定品牌差異化定位策略,主導連鎖化標準(服務/運營/VI)的建立與落地;?? 4、熟悉連鎖酒店盈利模式,具備成本控制、收益管理及規(guī)模化復制的成功經(jīng)驗; 5、擅長從零組建團隊,搭建人才培養(yǎng)體系,建立績效考核機制;?? 6、熟悉連鎖酒店市場競爭格局,能快速制定本地化營銷策略及渠道拓展方案(OTA/會員體系)。
總裁/總經(jīng)理
2萬-4萬
杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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余姚姚府宴酒店有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 06-30
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投遞簡歷
**崗位職責** 1. **戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行** - 制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略,包括品牌定位、市場拓展及收益目標,確保與業(yè)主愿景及行業(yè)趨勢一致。 - 分解年度經(jīng)營指標(營收、利潤、客戶滿意度等),監(jiān)督各部門執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整策略。 2. **全面運營管理** - 統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程等部門的協(xié)作,優(yōu)化服務流程(如VIP接待、危機響應),確保高品質(zhì)運營。 - 建立質(zhì)量控制體系,通過暗訪、賓客反饋及數(shù)字化工具(如實時評價系統(tǒng))持續(xù)提升服務標準。 - 推動成本管控,優(yōu)化能源、人力及供應鏈成本,實現(xiàn)降本增效。 3. **財務與收益管理** - 主導年度預算編制,平衡資本投入與成本節(jié)約,確保財務健康。 - 制定動態(tài)定價策略,管理OTA、直銷等渠道,最大化客房及餐飲收益。 - 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如RevPAR、GOP率),針對異常指標提出改進方案。 4. **市場與品牌建設(shè)** - 定位目標客群(商務、休閑、會議等),策劃差異化營銷活動(如主題套餐、跨界合作)。 - 維護媒體及KOL關(guān)系,提升品牌曝光;管理在線聲譽,及時處理輿情危機。 5. **團隊與文化建設(shè)** - 選拔并培養(yǎng)核心管理團隊,設(shè)計績效考核機制(如KPI與OKR結(jié)合)。 - 推動員工培訓體系(服務技能、領(lǐng)導力發(fā)展),塑造“以客為先”的企業(yè)文化。
首席運營官(酒店管理中心)
2萬-4萬
大連 | 5年以上 | 本科 | 提供住
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
節(jié)日禮物
大連般布東方水城酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-16
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投遞簡歷
崗位職責: 1. 負責酒管中心品牌,銷售,運營等全部工作內(nèi)容,達成酒店項目戰(zhàn)略目標。 2. 制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和長期發(fā)展計劃,確定公司業(yè)務發(fā)展方向和目標,并制定具體的實施方案。 3. 組織公司的日常管理工作,包括人員管理、財務管理、市場營銷、客戶服務等方面的工作。 4. 指導和協(xié)調(diào)各部門的工作,確保公司各項業(yè)務的有序進行。 5. 負責公司業(yè)務培訓和管理員工,并對員工績效進行考核和評估。 6. 與客戶、供應商和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,增強公司的市場競爭力。 7. 對酒店行業(yè)的市場動態(tài)和競爭情況進行分析和研究,及時調(diào)整公司業(yè)務模式和經(jīng)營策略,確保公司持續(xù)健康發(fā)展。 8. 處理公司日常的法律事務和合同事宜,確保公司的業(yè)務合法合規(guī)。 9. 參與公司的各項業(yè)務決策,對公司經(jīng)營管理提出建設(shè)性意見和建議。 10. 對公司的經(jīng)營狀況進行監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保公司經(jīng)營管理的有效性和高效性。 任職要求: 1、本科以上學歷,5年以上酒店管理工作經(jīng)驗,連鎖、高檔或星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店全面運作經(jīng)營,具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運能力。 3、具有敏銳的商業(yè)觸覺,善于制定酒店整體經(jīng)營策略和營銷方案。 4、善于把握酒店服務品質(zhì),控制并不斷提高服務質(zhì)量,從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有強烈的責任心以及事業(yè)心。 福利待遇:五險一金,績效,獎金,節(jié)日福利,集團發(fā)展平臺 注: 本崗位總部在大連,需定期出差沈陽、上海 集團發(fā)展平臺。
酒店總經(jīng)理(J10153)
2.5萬-4萬
濟南 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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五險一金
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
年度旅游
年底雙薪
濟南銀豐華美達酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-14
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投遞簡歷
崗位職責: 1.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;? 2.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃;? 3.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;4.領(lǐng)導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;? 5.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。? ?任職資格:? 1.大學本科,良好的中英文讀寫能力;? 2.五至十年酒店管理工作經(jīng)驗;? 3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性;? 4.有運營部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。
酒店總經(jīng)理
2萬-4萬
常德 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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帶薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
五險
常德財鑫廣場投資開發(fā)有限公司祈利酒店分公司
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 04-29
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投遞簡歷
崗位要求: 1、酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗5年以上;年齡38-48歲; 2、熟悉酒店整體運營管理,勤奮上進、學習和適應能力強,有韌性能抗壓; 3、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力; 4、負責酒店的預算制定、執(zhí)行、監(jiān)督和調(diào)整,確保酒店營收和利潤達到以預期目標; 5、制定酒店市場營銷計劃,積極開展宣傳和推廣工作,增加酒店知名度和客戶群體,提高酒店業(yè)績;? 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
總經(jīng)理
2萬-3萬
麗水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
微信掃一掃
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節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
技能培訓
人性化管理
青田珺華國際酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-11
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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、建立健全酒店管理體系,優(yōu)化運營流程,提升服務品質(zhì)及客戶滿意度; 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略,拓展客戶資源,提升品牌影響力及市場占有率; 4、負責酒店成本控制及預算管理,監(jiān)督財務收支情況,確保酒店盈利目標達成; 5、領(lǐng)導并管理各部門團隊,完善人才培養(yǎng)機制,提升員工專業(yè)素質(zhì)及工作效率; 6、維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關(guān)系,為酒店發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境; 7、處理酒店重大突發(fā)事件,確保酒店安全、合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗,具備全面酒店運營管理能力; 3、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)及運營模式,具備敏銳的商業(yè)洞察力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門協(xié)作; 5、具備較強的成本控制意識及財務管理能力,熟悉酒店預算編制及執(zhí)行; 6、年齡35-45歲,身體健康,能承受高強度工作壓力; 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及責任心,作風嚴謹,執(zhí)行力強。
酒店總經(jīng)理
2萬-3萬
江門 | 8年以上 | 大專
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江門東站智選假日酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
發(fā)布于 07-14
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工作職責: 1. 全面負責酒店運營工作; 2. 負責市場開發(fā)、客戶拓展及維護,確保酒店的平均房價、出租率等到達公司 的頂期目標,為酒店創(chuàng)造商業(yè)價值; 3. 負責新媒體渠道及線下推廣活動,例如:微信公眾號、視頻號、抖音、小紅 書等; 4. 依據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定有效的經(jīng)營策略并落實執(zhí)行; 5. 把控酒店各項成本費用支出,并督導酒店節(jié)能工作,確保酒店的運營成本和 費用得到合理把握,到達預期的考核指標; 6. 保持與投資人有效的溝通和交流,處理并解決投資人對酒店經(jīng)營管理的訴求; 7. 維護公司門店、品牌形象,保護良好口碑。 基本要求 1. 30-40 歲,本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)及工商管理專業(yè)背景優(yōu)先; 2. 具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工 作經(jīng)驗者為佳; 3. 勇于創(chuàng)新、善于歸納總結(jié),具備較強的執(zhí)行及危機處理能力; 4. 衷于嘗試新興生活方式、具有良好的審美能力、理解時下潮流熱點。
溫泉度假區(qū)總經(jīng)理
1.5萬-3萬
上海-楊浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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上海水善匯酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 05-20
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【崗位職責】 1、全面負責溫泉度假區(qū)的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、統(tǒng)籌度假區(qū)的服務質(zhì)量管理,優(yōu)化客戶體驗,提升客戶滿意度及品牌口碑; 3、負責度假區(qū)團隊建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效協(xié)作的團隊; 4、監(jiān)督度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護與升級,確保安全運營及環(huán)境整潔; 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略,拓展客戶資源,提升度假區(qū)市場競爭力; 6、控制運營成本,優(yōu)化資源配置,提高整體盈利能力; 7、處理突發(fā)事件及客戶投訴,確保問題及時有效解決; 8、與政府部門、合作伙伴及周邊社區(qū)保持良好的溝通與協(xié)作。 【崗位要求】 1、具備較強的領(lǐng)導力及團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標; 2、熟悉酒店或度假區(qū)運營管理流程,對服務行業(yè)有深刻理解; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、具備市場敏銳度,能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略; 5、較強的抗壓能力及應變能力,能夠高效處理突發(fā)事件; 6、注重細節(jié),對服務品質(zhì)有高標準要求; 7、具備成本控制意識及財務管理基礎(chǔ)知識; 8、有溫泉、酒店或旅游行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
水樂園總經(jīng)理
1.5萬-3萬
上海-楊浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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上海水善匯酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 05-20
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【崗位職責】 1、全面負責水樂園的日常運營管理,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、統(tǒng)籌水樂園的安全管理,建立健全安全管理制度,定期組織安全演練,確保游客及員工安全; 3、優(yōu)化水樂園的服務流程,提升客戶體驗,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負責水樂園團隊建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效服務團隊; 5、監(jiān)督水樂園設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決技術(shù)問題; 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定營銷策略,策劃并執(zhí)行各類促銷活動,提升樂園知名度及客流量; 7、控制運營成本,審核采購計劃及預算執(zhí)行,確保資源合理配置; 8、與政府相關(guān)部門、合作單位及媒體保持良好溝通,維護企業(yè)形象及公共關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備5年以上大型水上樂園、主題公園或相關(guān)旅游休閑項目的管理經(jīng)驗,有總經(jīng)理或高級管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉水樂園運營模式及行業(yè)標準,精通安全管理、客戶服務及團隊管理; 3、具備出色的領(lǐng)導能力、決策能力及抗壓能力,能高效處理突發(fā)事件; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長跨部門合作及外部資源整合; 5、對市場趨勢敏感,具備較強的營銷策劃及數(shù)據(jù)分析能力; 6、工作責任心強,注重細節(jié),能適應高強度工作及節(jié)假日值班安排。
總經(jīng)理
2萬-3萬
浙江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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杭州蕭山希爾頓花園酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
發(fā)布于 06-25
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1、 本科以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)。 2、 至少5年總經(jīng)理任職經(jīng)歷,至少在萬豪、洲際、希爾頓、雅高、凱悅等國際聯(lián)號中高端品牌任職駐店經(jīng)理以上職位3年以上。 3、 必須具備優(yōu)秀的英語溝通能力。 4.指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃。 5.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大的可能提高酒店盈利。
酒店運營經(jīng)理
2萬-3萬
北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 大專
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五險一金
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崗位晉升
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北京中陽政和置業(yè)有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 08:29
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能接受全國外派酒店:天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔酒店的日常領(lǐng)導和監(jiān)管職責,提高財務回報,促進員工發(fā)展,打造并維護獨特的賓客體驗,提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作: 1、制定與服務理念一致的計劃和舉措,提高團隊敬業(yè)度; 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃,為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標,為他們提供教導與輔導,定期給予反饋,提高員工績效; 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動; 4、 制定年度營收預算,對銷售人員進行銷售任務分配,制定價格策略; 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算,達成預期的運營目標; 6、 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力,達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺,提升營收,擴大市場份額; 7、 主導資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作,包括與酒店業(yè)主協(xié)作,保持并提高酒店的市場領(lǐng)導地位; 8、 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容,提升酒店品牌知名度; 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃,推廣各種服務; 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求; 11、負責酒店的外聯(lián)事務; 12、 擔任公關(guān)代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動,開發(fā)本地業(yè)務; 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃,提高環(huán)保意識,逐步減少酒店排碳量; 14、 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經(jīng)理的角色。 任職要求: 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力,具備管理復雜關(guān)系的能力。
總經(jīng)理
2萬-3萬
開封 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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希爾頓惠庭開封清明上河園店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-05
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【崗位職責】 1、全面管理和運營酒店,確保酒店的日常運作順暢。 2、構(gòu)建并優(yōu)化酒店管理體系,提升組織效率和業(yè)績表現(xiàn)。 3、制定并實施有效的營業(yè)收入和利潤增長策略。 4、編制和執(zhí)行酒店的經(jīng)營預算與決算方案,規(guī)劃并執(zhí)行設(shè)施更新及投資計劃。 5、向各部門分配年度工作任務并確保目標的達成。 6、監(jiān)督并負責酒店的維修保養(yǎng)與安全管理工作。 7、建立和維護與各界的公共關(guān)系,塑造和提升酒店的品牌形象。 8、對酒店的組織架構(gòu)和員工配置進行優(yōu)化調(diào)整,處理重要的人事變動事宜。 9、組織和指導員工培訓工作,致力于提高服務質(zhì)量和員工專業(yè)素養(yǎng)。 10、具備籌備期酒店的管理經(jīng)驗,能夠高效推進新店的開業(yè)準備工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,主修相關(guān)專業(yè)如旅游管理或酒店管理等。 2、在酒店總經(jīng)理職位上有至少五年的工作經(jīng)驗,且需具有三到五年的高層管理經(jīng)驗。 3、深入了解并能熟練操作酒店各部門的服務流程與管理程序。 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和管理能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿和目標追求。 5、出色的溝通技巧,能進行高效的決策并具有準確的綜合判斷能力。
酒管總部運營管理崗
2萬-2.5萬
深圳 | 3年以上 | 本科
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帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導好
美女多
五險一金
管理規(guī)范
人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 09:11
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1、亞朵、華住兼職或?qū)B氝\營片區(qū)總經(jīng)驗; 2、全面負責督導轄屬門店的團隊管控工作:開店團隊的招聘、組建,對督導店總工作的支持、指導和考核,推動梯隊人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行,并進行授課、指導、考核與激勵; 3、全面負責督導轄屬門店的財務管控工作:經(jīng)營收入監(jiān)測,杜絕跑、漏,資產(chǎn)使用狀況管理和維護; 4、全面負責督導轄屬門店的品質(zhì)管控工作:宣貫、傳達公司品質(zhì)管理的各項指標、制度,對門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進行跟進檢查和督導,協(xié)助、督導轄屬門店開展各項品質(zhì)提升方案的制定和實施; 5、負責進行轄屬門店營銷渠道的開拓: 營銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動、集團大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護; 6、巡店系統(tǒng)的建立,利用現(xiàn)有門店進行交叉巡店檢查; 7、重點店下店進行業(yè)績攻打與幫扶; 8、公司階段性重點工作的推動和督導。
星級酒店總經(jīng)理
1.5萬-2.5萬
石家莊 | 5年以上 | 大專
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人性化管理
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五險
技能培訓
西美金五洲酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-02
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1、根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司確定后組織實施,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整; 2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;組織實施財務預算方案及利潤分配、使用; 3、負責與集團公司領(lǐng)導保持良好溝通,定期向集團領(lǐng)導匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 4、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象 5、主持、推動組織機構(gòu)設(shè)置方案、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整; 6、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀; 7、審定公司具體規(guī)章制度、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 9、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向集團領(lǐng)導匯報方案; 10、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施集團各會議決議,向集團公司提出企業(yè)的更新發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
水善匯門店總經(jīng)理
1.7萬-2.5萬
上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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上海水善匯酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 05-20
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任職條件: 1、熱愛酒店服務業(yè),有品牌服務意識,熱情開朗,積極向上,無心胸狹隘; 2、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷模式,有較強的市場敏銳度和營銷策劃推廣能力。 3、熱愛體育運動,熱愛學習,心懷感恩,有超強的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力; 4、認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”;? 5、嚴于律己,持續(xù)激情投入,善于帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展; 崗位職責: 1、負責門店內(nèi)運營的日常管理工作; 2、參與制定門店營銷策劃及線上銷售的日常維護; 3、完成公司下達的年度經(jīng)營目標和發(fā)展目標; 4、負責對經(jīng)營現(xiàn)場的全面管理; 5、制定每月各部門經(jīng)營任務指標,并協(xié)助各部門進行完成; 6、嚴格按照公司要求控制門店成本及各項費用指標; 7、注重團隊建設(shè),把下屬進行有針對性的培訓和培養(yǎng); 8、負責門店安全工作,及時發(fā)現(xiàn)及排除安全隱患。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;年齡40歲以下;有樂園運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、3年以上連鎖酒店運營管理、星級酒店運營、休閑娛樂等管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)模式營銷,并能結(jié)合企業(yè)實際情況予以運用; 4、精通團隊管理、客戶管理、市場營銷推廣、熟悉門店的各項流程的制定、執(zhí)行; 5、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 6、具備高度的工作熱情和競爭力,良好的團隊合作精神。
酒店總經(jīng)理
1.5萬-2.5萬
南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
崗位晉升
領(lǐng)導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
美女多
帥哥多
世紀緣酒店集團CENTURY MARGIN HOTEL GROUP
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-15
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崗位職責: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。? 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1. 大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事星級酒店工作6年以上,具有4年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
建國鉑萃酒店總經(jīng)理-西安
1.8萬-2萬
西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
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年底雙薪
員工生日禮物
領(lǐng)導好
首旅如家酒店集團
全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-15
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工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略; 5. 負責店內(nèi)人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在酒店品質(zhì)服務前提下的成本控制和分析;? 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。 ?任職資格: 1、有事業(yè)夢想和激情? 2、性格開朗,抗壓性強,心理成熟度高 3、自我驅(qū)動力強,能很好地激勵團隊和員工? 4、善于溝通,有良好的影響力技能,懂得如何尋找和協(xié)調(diào)資源達成一致目標? 5、工作效率高,以目標為導向 6、親力親為,關(guān)注細節(jié),追求卓越? 7、30歲--40歲,大專及以上學歷(旅游、酒店管理優(yōu)先),有一定英語對話能力,身體健康,曾任職中高端品牌連鎖酒店總經(jīng)理或四星級以上酒店前廳部總監(jiān)/銷售總監(jiān)/房務總監(jiān)5年以上,有新運營經(jīng)歷優(yōu)先。
酒店總經(jīng)理
1.5萬-2萬
昭通 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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云南省旅游健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司巧家分公司(金沙酒店)
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-23
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【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事5星級酒店工作5年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、績效工資占比20%。
酒店總經(jīng)理
1萬-2萬
珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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珠海市新粵曼哈頓酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-16
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【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
全季品牌綜合類酒店項目總經(jīng)理
1.5萬-2萬
濟寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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濟寧市城投黃淮酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-09
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、5年以上學歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 曲阜尼山全季酒店招聘駐店總經(jīng)理,酒店位置位于曲阜尼山圣境景區(qū)附近,擁有292間客房,園林式建筑,全季5.0版本,8個餐飲包房,1個800平宴會廳,1個自助餐廳。同時運營2000平米,園區(qū)物業(yè)管理工作。 現(xiàn)招聘項目總經(jīng)理,要求50歲以下,有國際聯(lián)號酒店管理工作經(jīng)驗,最好是餐飲或銷售出身。
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