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1、制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略策劃，確保公司目標與市場需求契合，推動公司各項業(yè)態(tài)的穩(wěn)定良好發(fā)展； 2、負責團隊搭建和人才梯隊管理，培訓、指導管理團隊，提升團隊管理能力； 3、負責公司的整體運營管理，包括業(yè)務運營管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等； 4、提升公司體系化、標準化管理，提升品牌的核心競爭力； 5、公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的提煉深化，打造企業(yè)品牌、塑造和強化公司價值觀； 6、關注酒店行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司在市場競爭中保持領先地位； 7、善于分析各項數(shù)據(jù)，不定期對市場進行調(diào)研，對競爭對手進行分析，及時調(diào)整公司經(jīng)營策略； 8、把控食品安全風險和衛(wèi)生工作，確保出品、環(huán)境符合行業(yè)標準； 9、處理客戶投訴，與供應商建立良好合作關系，維護企業(yè)的品牌形象； 10、編制經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策路，組織實施； 11、優(yōu)化制度、服務規(guī)程及品質(zhì)標準，貫徹落實，促進管理績效提升。 任職要求： ?1、本科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先； ?2、從事過五星級酒店營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理及以上職位運營管理2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ?3、熟悉酒店各部門服務以及酒店流程，市場營銷管理背景； ?4、具備強烈的業(yè)績導向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識； ?5、熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)與政策； ?6、擁有敏銳的市場洞察力和深入理解市場變化趨勢，有自媒體運營思維； ?7、能承受工作壓力，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律； ?8、善于管理和經(jīng)驗團隊，事業(yè)心強，有品牌意識； ?9、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； ?10、外派執(zhí)行總經(jīng)理，工作地點為省會城市； ?11、年齡要求：35-52歲；薪資面議； ?12、熟練掌握wps、office等計算機辦公軟件。

中共黨員優(yōu)先考慮，投簡歷時請備注政治面貌。 工作職責： 1、負責酒店的營銷、運營管理等工作。對經(jīng)營相關管理指標負責。協(xié)助制定酒店年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督執(zhí)行，從而支持酒店整體目標實現(xiàn)。 2、根據(jù)市場趨勢，負責銷售計劃的制定與執(zhí)行以及監(jiān)督管理，通過對市場變化的預測和計劃，確保收益最大化，完成年度銷售指標的實現(xiàn)。 3、定期分析酒店的經(jīng)營管理狀況，形成材料，向總經(jīng)理報告。 4、完善酒店的管理流程，與團隊密切合作，持續(xù)優(yōu)化提高工作效率，改進酒店的經(jīng)營和服務狀況。提高酒店管理水平及服務質(zhì)量。 崗位要求： 1、本科及以上學歷。 2、具有8年以上酒店銷售、前臺等崗位管理經(jīng)驗，有酒店多部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各業(yè)務部門服務及管理流程。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織以及管理能力，事業(yè)心強，能夠帶領團隊完成各項任務。 5、有較強的文字功底，執(zhí)行力和表達能力強，有一定的領導決策能力。

酒店店長 承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當?shù)氐闹?。日常工? 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動;制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略; 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額; 主導資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內(nèi)容，提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求;負責酒店的外聯(lián)事務; 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務;制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經(jīng)理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗， 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領導能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。

1、負責全面主持酒店工作，對本酒店各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調(diào)、考核。確保完成酒店各項經(jīng)營指標，各項工作規(guī)范性，程序化，標準化，制度化。 2、主持工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質(zhì)量，工作效率。及時調(diào)整協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、注重現(xiàn)場管理，妥善處理客人的投拆，建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見。 4、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。 崗位要求; 1、應聘者需具備工商管理、旅游管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷，以勝任崗位工作。 2、需有至少5年酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店業(yè)務流程，包括營銷、客服、團隊管理等，掌握行業(yè)法規(guī)、客房和餐飲服務流程，具備餐飲策劃與服務質(zhì)量控制技能，提升酒店服務與運營效率。 3、應具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門高效合作；有強執(zhí)行力，能在高壓下解決問題；有卓越協(xié)調(diào)能力，平衡各方利益；有創(chuàng)新思維，提出新穎方案；有危機處理能力，確保酒店穩(wěn)定運營。 4、需具備一定英語溝通能力，能進行基本英語交流與書面表達，便于處理國際業(yè)務，提升服務與工作效率。

·??全面負責酒店運營管理，執(zhí)行品牌標準，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗。 ·??通過年度資金、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確的預算，取得預期的運營目標。 ·??分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。 ·??通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額。 ·??主管資金計劃與資產(chǎn)管理工作，包括同酒店業(yè)主協(xié)作，保持及提高酒店的市場領導地位。 ·??開展各項與美逸程銘泉品牌服務行為相關的項目，提高員工工作滿意度。 ·??制定、執(zhí)行并監(jiān)督團隊成員的繼任規(guī)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍。 ·??監(jiān)督確保員工薪資、工作規(guī)程及所有與人力資源相關的行動符合公司的規(guī)定和政策。 ·??保證符合所有要求的品牌標準、行為規(guī)范、酒店標志及授權內(nèi)容，從而提升酒店品牌知名度。 ·??不斷提高賓客滿意度。代領酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各項服務，滿足并超越賓客的期望。 ·??與賓客進行互動，獲取反饋并建立良好的關系。

【崗位職責】 1、在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

崗位職責 1、在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。 崗位要求 1 XX以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

南昌不外派店長急招 一、崗位職責： 1.負責店里各項經(jīng)營指標的制定及完成； 2.負責店內(nèi)員工的培訓與帶教； 3.負責協(xié)助總部完成各項工作； 4.負責將總部的各項政策落實并完成； 5.負責與協(xié)議單位、旅行社等溝通及日常配合； 6.負責處理店內(nèi)客人訴求 ； 二、任職資格： 1、30-40周歲，大專及以上學歷； 2、 擁有夯實的專業(yè)能力及酒店管理知識； 3、 具備3年以上連鎖酒店全面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 面試地址：南昌雙子塔總部

崗位職責： 負責城區(qū)內(nèi)各連鎖酒店的日常運營管理工作，確保服務質(zhì)量與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 制定并實施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。 優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經(jīng)營效率。 帶領團隊完成酒店銷售目標，同時關注員工成長與發(fā)展，營造良好的工作氛圍。 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據(jù)實際情況提出合理化建議。 任職要求： 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 擁有連鎖酒店行業(yè)店長崗位3年以上或同等崗位工作經(jīng)驗1年以上，熟悉酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)。 具備出色的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊成員。 對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。 強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。 薪資待遇： 基本薪資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 績效考核：根據(jù)工作業(yè)績及團隊表現(xiàn)，享有豐厚的績效獎金。 其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。

崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店菜價方案和當年的經(jīng)營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報總經(jīng)理審批； 9、按計劃負責自購物品采購計劃； 10、根據(jù)酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學歷（旅游系優(yōu)先）5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

（1）全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針。制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，確保經(jīng)營管理任務的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時傳達公司的各項指令和通知，協(xié)調(diào)各部門的關系。 （5）關心員工，以身作則，負責酒店文化和員工隊伍的建設。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負責抓好酒店的全面質(zhì)量管理工作，及時解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （7）指導店內(nèi)的人事培訓工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負責做好酒店費用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負責與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內(nèi)日常維修計劃，與計保部一同制定有效的大修理計劃。 （14）負責店內(nèi)公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負責店內(nèi)治安和消防安全。 （16）完成上級領導布置的其他各項工作。 （17）負責向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經(jīng)營理念； 2. 有很強的服務意識和學習能力，精通經(jīng)濟型酒店經(jīng)營和管理體系 ； 3. 大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經(jīng)理及以上職位5年以上的酒店管理工作經(jīng)驗；? 4. 熟悉相關政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力；? 8. 具有較強的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9.外派店長，工作地點根據(jù)項目需要調(diào)整。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務質(zhì)量及衛(wèi)生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負責成本控制及預算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提高盈利能力； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系； 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 7、對接業(yè)主及上級管理部門，定期匯報經(jīng)營狀況并落實相關工作要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位（店長/經(jīng)理）管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營全流程，精通前臺、客房、餐飲等板塊管理，具備較強的成本控制意識； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決突發(fā)問題； 5、具備團隊領導力，擅長員工培訓與激勵，能打造高效服務團隊； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如PMS）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作責任心強，適應彈性工作時間，能接受必要的值班安排。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體素質(zhì)和服務水平； 3、監(jiān)督酒店服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 4、控制酒店運營成本，制定預算并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店財務目標的實現(xiàn)； 5、協(xié)調(diào)與業(yè)主、供應商及政府相關部門的關系，確保酒店運營合規(guī)、順暢； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實施營銷策略，提升酒店入住率及收益； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛(wèi)生、治安等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備較強的市場分析、營銷策劃及成本控制能力； 4、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能夠適應高強度工作節(jié)奏； 7、年齡不限，身體健康，能適應倒班工作制。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理，制定并落實經(jīng)營目標及工作計劃 2、統(tǒng)籌酒店各部門運營，包括前臺接待、客房服務、3、建立完善的服務標準及管理制度，持續(xù)提升服務質(zhì)量。 4、負責成本管控，優(yōu)化采購流程，提高經(jīng)營效益 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 6、開展市場調(diào)研，制定營銷策略，提升酒店入住率 7、負責員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設 8、確保酒店安全運營，符合消防、衛(wèi)生等各項規(guī)范要求 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和業(yè)務統(tǒng)籌能力 4、較強的市場分析能力和營銷策劃能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡30-50周歲，身體健康，能承受工作壓力 7、工作認真負責，具備良好的職業(yè)操守

1.協(xié)助店總管理酒店日常運營。 2.負責制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃和目標。 3.負責酒店的市場營銷和推廣工作，直管預訂、銷售和前廳部門。 4.維護良好的客戶關系。與重要的客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關系。處理客戶投訴和建議。提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。 5.溝通協(xié)調(diào)各部門的工作。 6.協(xié)助店長管理好人力資源，包括招聘、培訓等。 7.協(xié)助店長做好成本控制，預算編制，盈利分析。