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1、制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略策劃，確保公司目標(biāo)與市場需求契合，推動公司各項(xiàng)業(yè)態(tài)的穩(wěn)定良好發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，包括業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等； 4、提升公司體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升品牌的核心競爭力； 5、公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的提煉深化，打造企業(yè)品牌、塑造和強(qiáng)化公司價值觀； 6、關(guān)注酒店行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位； 7、善于分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，不定期對市場進(jìn)行調(diào)研，對競爭對手進(jìn)行分析，及時調(diào)整公司經(jīng)營策略； 8、把控食品安全風(fēng)險和衛(wèi)生工作，確保出品、環(huán)境符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 9、處理客戶投訴，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的品牌形象； 10、編制經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策路，組織實(shí)施； 11、優(yōu)化制度、服務(wù)規(guī)程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)，促進(jìn)管理績效提升。 任職要求： ?1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?2、從事過五星級酒店?duì)I銷總監(jiān)、副總經(jīng)理及以上職位運(yùn)營管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3、熟悉酒店各部門服務(wù)以及酒店流程，市場營銷管理背景； ?4、具備強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識； ?5、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策； ?6、擁有敏銳的市場洞察力和深入理解市場變化趨勢，有自媒體運(yùn)營思維； ?7、能承受工作壓力，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律； ?8、善于管理和經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，有品牌意識； ?9、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； ?10、外派執(zhí)行總經(jīng)理，工作地點(diǎn)為省會城市； ?11、年齡要求：35-52歲；薪資面議； ?12、熟練掌握wps、office等計(jì)算機(jī)辦公軟件。

·??全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提高財(cái)務(wù)回報，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)。 ·??通過年度資金、現(xiàn)金流及市場營銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確的預(yù)算，取得預(yù)期的運(yùn)營目標(biāo)。 ·??分析財(cái)務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達(dá)到最大投資回報率。 ·??通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額。 ·??主管資金計(jì)劃與資產(chǎn)管理工作，包括同酒店業(yè)主協(xié)作，保持及提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位。 ·??開展各項(xiàng)與美逸程銘泉品牌服務(wù)行為相關(guān)的項(xiàng)目，提高員工工作滿意度。 ·??制定、執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的繼任規(guī)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍。 ·??監(jiān)督確保員工薪資、工作規(guī)程及所有與人力資源相關(guān)的行動符合公司的規(guī)定和政策。 ·??保證符合所有要求的品牌標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、酒店標(biāo)志及授權(quán)內(nèi)容，從而提升酒店品牌知名度。 ·??不斷提高賓客滿意度。代領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各項(xiàng)服務(wù)，滿足并超越賓客的期望。 ·??與賓客進(jìn)行互動，獲取反饋并建立良好的關(guān)系。

（1）全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，確保經(jīng)營管理任務(wù)的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令和通知，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 （5）關(guān)心員工，以身作則，負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍的建設(shè)。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負(fù)責(zé)抓好酒店的全面質(zhì)量管理工作，及時解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （7）指導(dǎo)店內(nèi)的人事培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負(fù)責(zé)做好酒店費(fèi)用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負(fù)責(zé)與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃，與計(jì)保部一同制定有效的大修理計(jì)劃。 （14）負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、各種證照、相關(guān)密碼和萬能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全。 （16）完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 （17）負(fù)責(zé)向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認(rèn)同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經(jīng)營理念； 2. 有很強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營和管理體系 ； 3. 大專及以上學(xué)歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經(jīng)理及以上職位5年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 4. 熟悉相關(guān)政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及超強(qiáng)的心里承受力；? 8. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達(dá)的各種指令。 9.外派店長，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。

協(xié)助店長的工作。 主持抓好酒店的管理工作，同時具備解決問題的能力，能夠快速分析和解決突發(fā)事件和問題，并確?？腿说臐M意度和體驗(yàn)。 協(xié)助抓好前廳的接待和門市推銷工作。保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店員工的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。 檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 組織制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理規(guī)章、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客人的具體接待工作。 需要熟悉酒店行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店運(yùn)營管理的相關(guān)知識和技巧。并配合公司抓好酒店的質(zhì)量管理工作。 主持召開門店日常工作會議。 努力改善工作條件，做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 負(fù)責(zé)對網(wǎng)站后臺進(jìn)行相關(guān)管理、維護(hù)、數(shù)據(jù)圖片修改等工作。 協(xié)助店長進(jìn)行酒店的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作。 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 14.項(xiàng)目外派，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。 能力要求：1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 ? ? ? 2、從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? ? ? 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 ? ? ? 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

中共黨員優(yōu)先考慮，投簡歷時請備注政治面貌。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的營銷、運(yùn)營管理等工作。對經(jīng)營相關(guān)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。協(xié)助制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，從而支持酒店整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2、根據(jù)市場趨勢，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及監(jiān)督管理，通過對市場變化的預(yù)測和計(jì)劃，確保收益最大化，完成年度銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、定期分析酒店的經(jīng)營管理狀況，形成材料，向總經(jīng)理報告。 4、完善酒店的管理流程，與團(tuán)隊(duì)密切合作，持續(xù)優(yōu)化提高工作效率，改進(jìn)酒店的經(jīng)營和服務(wù)狀況。提高酒店管理水平及服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具有8年以上酒店銷售、前臺等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店多部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉酒店各業(yè)務(wù)部門服務(wù)及管理流程。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織以及管理能力，事業(yè)心強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 5、有較強(qiáng)的文字功底，執(zhí)行力和表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，制定并落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃 2、統(tǒng)籌酒店各部門運(yùn)營，包括前臺接待、客房服務(wù)、3、建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)成本管控，優(yōu)化采購流程，提高經(jīng)營效益 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象 6、開展市場調(diào)研，制定營銷策略，提升酒店入住率 7、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 8、確保酒店安全運(yùn)營，符合消防、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)范要求 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營全流程 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力 4、較強(qiáng)的市場分析能力和營銷策劃能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡30-50周歲，身體健康，能承受工作壓力 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守

1、負(fù)責(zé)全面主持酒店工作，對本酒店各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，各項(xiàng)工作規(guī)范性，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化。 2、主持工作例會，聽取匯報，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量，工作效率。及時調(diào)整協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、注重現(xiàn)場管理，妥善處理客人的投拆，建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見。 4、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。 崗位要求; 1、應(yīng)聘者需具備工商管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，以勝任崗位工作。 2、需有至少5年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程，包括營銷、客服、團(tuán)隊(duì)管理等，掌握行業(yè)法規(guī)、客房和餐飲服務(wù)流程，具備餐飲策劃與服務(wù)質(zhì)量控制技能，提升酒店服務(wù)與運(yùn)營效率。 3、應(yīng)具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門高效合作；有強(qiáng)執(zhí)行力，能在高壓下解決問題；有卓越協(xié)調(diào)能力，平衡各方利益；有創(chuàng)新思維，提出新穎方案；有危機(jī)處理能力，確保酒店穩(wěn)定運(yùn)營。 4、需具備一定英語溝通能力，能進(jìn)行基本英語交流與書面表達(dá)，便于處理國際業(yè)務(wù)，提升服務(wù)與工作效率。

酒店店長 承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取Ｈ粘９ぷ? 制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動;制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價格策略; 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營目標(biāo); 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達(dá)到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額; 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位; 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù); 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求;負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù); 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務(wù);制定并執(zhí)行各種行動計(jì)劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象； 4、控制酒店運(yùn)營成本，制定預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、協(xié)調(diào)與業(yè)主、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保酒店運(yùn)營合規(guī)、順暢； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實(shí)施營銷策略，提升酒店入住率及收益； 7、落實(shí)酒店安全管理制度，確保消防、衛(wèi)生、治安等符合相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營管理流程，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃及成本控制能力； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提高盈利能力； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 7、對接業(yè)主及上級管理部門，定期匯報經(jīng)營狀況并落實(shí)相關(guān)工作要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位（店長/經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營全流程，精通前臺、客房、餐飲等板塊管理，具備較強(qiáng)的成本控制意識； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決突發(fā)問題； 5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，擅長員工培訓(xùn)與激勵，能打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如PMS）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時間，能接受必要的值班安排。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)各連鎖酒店的日常運(yùn)營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 制定并實(shí)施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。 優(yōu)化酒店運(yùn)營流程，控制成本，提高經(jīng)營效率。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店銷售目標(biāo)，同時關(guān)注員工成長與發(fā)展，營造良好的工作氛圍。 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 擁有連鎖酒店行業(yè)店長崗位3年以上或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉酒店運(yùn)營管理的各個環(huán)節(jié)。 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員。 對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。 薪資待遇： 基本薪資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 績效考核：根據(jù)工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，享有豐厚的績效獎金。 其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。

1.協(xié)助店總管理酒店日常運(yùn)營。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)酒店的市場營銷和推廣工作，直管預(yù)訂、銷售和前廳部門。 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系。與重要的客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系。處理客戶投訴和建議。提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 5.溝通協(xié)調(diào)各部門的工作。 6.協(xié)助店長管理好人力資源，包括招聘、培訓(xùn)等。 7.協(xié)助店長做好成本控制，預(yù)算編制，盈利分析。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計(jì)劃、上報酒店菜價方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購清單，上報總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預(yù)算，上報總經(jīng)理審批； 9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購物品采購計(jì)劃； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 XX以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。