崗位職責 :
1、在總經(jīng)理帶領下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。
2、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。
3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
4、協(xié)調(diào)各部門關系。
5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。
6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。
7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。
任職要求 :
1、大專以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。
2、從事酒店工作6年以上,具有3年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗,有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程,善于成本控制。
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。
5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。
6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節(jié)奏工作。
7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資與福利:
1、薪資待遇:20000RMB - 30000RMB/月;
2、合同期限:2 年;
3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。