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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 13:27
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    崗位職責 : 1、全面負責山圖廣場(高端公寓酒店+商業(yè))籌備、試營業(yè)、運營等各階段管理工作,組織編制工作倒排計劃并監(jiān)督實施。 2、結合項目的定位和需求,打造具有高端品質(zhì)和獨特競爭力的高端服務式公寓、餐飲、SPA等配套服務體系。 3、全面負責項目的運營管理,制定并執(zhí)行高端公寓酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展計劃,確保經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。 4、制定高端公寓酒店的營銷計劃、運營策略、服務標準,提升客戶滿意度和忠誠度,樹立良好的品牌形象; 5、負責團隊的建設和管理,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務水平,打造一支高效、專業(yè)的管理團隊。 6、負責與政府相關部門、媒體等外部機構建立良好關系,為公寓創(chuàng)造有利的外部環(huán)境; 7、監(jiān)控公寓的財務狀況,制定預算并控制成本,確保財務健康和盈利能力。 8、推動創(chuàng)新,開發(fā)新的服務項目,保持酒店競爭力。 任職要求 : 1、酒店管理或相關專業(yè)。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店籌建、籌備、運營經(jīng)驗,具備豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗;具有長租公寓/精品民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、品質(zhì)、成本、安全控制意識強,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理領導力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及談判技巧,有較強的服務意識和拼搏精神, 6、具備出色的商業(yè)意識,對市場趨勢有敏銳洞察力; 7、能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 8、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:40000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 13:26
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    崗位職責 : 1、在總經(jīng)理帶領下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。 任職要求 : 1、大專以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2、從事酒店工作6年以上,具有3年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗,有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:20000RMB - 30000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 上海 | 5年以上 | 大專

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  • 國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 13:26
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    崗位職責: 1、協(xié)助董事長處理日常事務:文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護等; 2、負責客戶的接待工作:包括機票、酒店預訂、行程安排、商務考察、商務宴請等,確保行程順利; 3、協(xié)助總經(jīng)理進行酒店內(nèi)部行政事務管理:協(xié)調(diào)各部門之間的工作,做好上傳下達工作,確保酒店運作順暢; 4、完成董事長交辦的其他相關工作:靈活應對,高效執(zhí)行,確保董事長工作的順利進行。 任職要求: 1、28-36周歲,形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上; 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮,英語六級以上或相當水平認證,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力; 3、3年以上酒店行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件,有高效的辦公能力; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)(高度的保密意識和職業(yè)道德),嚴謹、細心,具有高度的責任心。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 店長

    2萬-3萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運營,確保服務質(zhì)量、衛(wèi)生標準、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃,包括人員排班、設備維護、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準,確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務質(zhì)量管理 - 培訓員工服務流程、禮儀規(guī)范,提升客戶滿意度(如VIP接待、定制化服務)。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護品牌聲譽,定期優(yōu)化服務流程。 3. 業(yè)績目標管理 - 完成總部下達的營收、利潤、成本控制等指標,制定本地化營銷策略。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如翻臺率、客單價、菜品銷量),提出改進方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動,提升門店曝光率和復購率。 4. 團隊管理與培養(yǎng) - 負責員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高效團隊。 - 營造積極的工作氛圍,解決團隊內(nèi)部矛盾,提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護 - 維護高端客戶關系(如建立VIP檔案、定期回訪),提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象(裝修、陳列、員工著裝),確保符合品牌調(diào)性。 6. 供應鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗,優(yōu)化成本結構(如降低損耗率)。 - 與供應商談判,確保食材品質(zhì)和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉米其林/五星級酒店標準者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團隊激勵和跨部門協(xié)作,具備處理復雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標準及數(shù)字化管理系統(tǒng)(如POS系統(tǒng))。 3. 運營與業(yè)務能力 - 精通成本核算、利潤分析和預算制定,數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力,能結合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務經(jīng)驗,能精準把握高凈值人群需求。 - 具備危機公關能力,快速響應客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質(zhì) - 抗壓能力強,適應高強度工作,能靈活應對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質(zhì)佳,談吐得體,符合高端餐飲品牌形象。 - 責任心強,注重細節(jié),對品質(zhì)有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力(如英語/日語/法語),適應國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費品知識,或具備相關認證。 - 本地人脈資源豐富,能拓展商務宴請、會員客戶。 三、學歷與資質(zhì) - 大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。
  • 三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、?本科以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上,具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 董事助理

    1萬-1.5萬
    上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 17:24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、向董事負責,協(xié)助董事完成餐廳的經(jīng)營指標和工作任務。 2、深入營業(yè)部門,檢查各項工作情況。 3、助總董事協(xié)調(diào)餐廳各部門之間的關系。 4、協(xié)助董事對各部門主要管理人員進行考核、評估。 5、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施。 6、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃 7、完成董事交代的其他工作 【崗位要求】 1 本科以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2?具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    團膳 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容: 1、負責分店的日常運作管理; 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標; 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通,并向區(qū)域經(jīng)理匯報; 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進行監(jiān)管,確??蛻魸M意; 5、負責跟進管理層接待餐,完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求: 1、熟悉宴會接待流程,有員工餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、工作積極踏實肯干,有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識; 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇: 1、免費提供工作餐和住宿; 2、社保齊全,含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險; 3、節(jié)日禮物、生日禮物;每年均有調(diào)薪的機會。
  • 巴中 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發(fā)布于 09:26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責燒烤店的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等; 2、制定并落實門店銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績指標,提升門店營業(yè)額; 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制,確保食材新鮮、供應充足且損耗合理; 4、負責員工培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業(yè)技能; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象與顧客滿意度; 6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保門店運營符合衛(wèi)生、安全及消防標準; 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,年齡25-40歲,身體健康; 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲運營流程,具備較強的成本控制、人員管理及營銷策劃能力; 4、責任心強,能承受工作壓力,適應倒班及高強度工作節(jié)奏; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領導力,能有效調(diào)動員工積極性; 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關標準,持有健康證優(yōu)先。
  • 店長

    8千-1萬
    包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理,包括前廳服務、后廚協(xié)調(diào)、人員調(diào)配等工作,確保門店高效運轉 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,完成公司下達的銷售目標和利潤指標 3、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識和專業(yè)技能 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行公司標準和相關法規(guī)要求 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象和客戶關系 6、控制門店運營成本,優(yōu)化庫存管理,減少損耗 7、收集市場信息和顧客反饋,提出經(jīng)營改進建議 【崗位要求】 1、具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉火鍋行業(yè)運營流程,了解餐飲服務標準和食品安全規(guī)范 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作責任心強,能承受較大工作壓力,適應倒班工作制 5、具備基礎的財務知識和成本控制意識 6、有較強的服務意識和客戶導向思維
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    職位描述 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.負責酒店部門會議召開通知并做會議記錄。 3.負責酒店上級下發(fā)文件的簽收及本部門發(fā)文的傳送工作。 4.負責各類收、發(fā)文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 5.負責酒店各部門人事考勤、員工檔案、合同簽訂、報表制作。 6.日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 1.性別不限,大專以上學歷,形象好。 2.熟練使用各類辦公軟件。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 福利待遇: 1.工作時間:09:00-19:00,月休4天。 2.五險一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節(jié)日福利
  • 店長

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作,確保門店高效有序運轉 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,完成公司下達的業(yè)績指標和利潤目標 3、負責員工排班、培訓及團隊建設,提升員工服務意識和專業(yè)技能 4、嚴格把控菜品質(zhì)量、服務標準及衛(wèi)生安全,維護品牌形象 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度和回頭率 6、控制門店運營成本,做好物料管理和庫存盤點工作 7、收集市場信息,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進建議和營銷方案 8、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,維護門店設備設施的正常運轉 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有火鍋店店長經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運營流程,具備出色的門店管理能力和成本控制意識 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能有效激勵員工并處理團隊問題 4、良好的服務意識和危機處理能力,善于維護客戶關系 5、工作責任心強,能承受較大工作壓力,適應倒班工作制 6、具備基礎的財務知識和數(shù)據(jù)分析能力7、身體健康,無不良嗜好,符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求
  • 餐飲店長

    8千-1.2萬
    西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責門店的日常經(jīng)營,并制定年度、季度和月度的業(yè)績目標任務,做好組織落實及跟蹤。 2、合理規(guī)劃門店各項工作,并正確傳達及執(zhí)行總部下達的指令及行政指示,并監(jiān)督內(nèi)部認真執(zhí)行。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,制訂門店的經(jīng)營政策或銷售方案,經(jīng)批準后執(zhí)行落實。 4、有效控制店內(nèi)的各項運營成本及費用。 5、定期召開門店例會或晨會,對于顧客反饋服務、出品、菜品質(zhì)量等方面的問題,及時做出糾正,確保門店各項工作的安全穩(wěn)定,正常運行。 6、與廚師長保持高效溝通,不斷探討如何提升菜品質(zhì)量,新菜品研發(fā)等。 7、對部屬管理人員的工作進行指導,幫助她們更快成長,不斷提升業(yè)務能力。 8、店內(nèi)各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,以及外聯(lián)職能部門的對接。 9、定期開展公司企業(yè)文化內(nèi)部團建活動,思想教育及日常培訓工作。并建立有效的溝通機制,收集和處理員工意見,穩(wěn)定員工情緒。 10、日常其他工作,完成上級領導交辦的工作任務。 職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利
  • 店長

    1萬-1.5萬
    銅川 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    懂營銷,成本核算,必須有大店管理經(jīng)驗
  • 北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 高薪資
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 高提成
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    • 晉升發(fā)展迅速
    • 帥哥多
    西式餐飲 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-07
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    牛排家,存在只為等待有夢想、有進取精神的你! 高工資、高福利、高標準,只為招募能吃苦、努力奮斗的你! 在牛排家,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗, 在這 能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這 能不斷提升個人技能和能力,明確職業(yè)規(guī)劃,讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展! 福利待遇: 包吃、包住、五險 薪資:高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 性別:男 年齡:30-40歲,身體健康 身高:170cm以上 為人品行正派,做事認真踏實,善于分析及管理,有遠見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經(jīng)驗者! 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者,優(yōu)先! 有興趣歡迎咨詢!
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    三盛未來餐飲集團,是一家創(chuàng)業(yè)合伙人制的餐飲管理公司,公司旗下?lián)碛形鞑推放疲号E偶?、US'PRIME牛排館,中餐品牌:玖五京菜、隱廚等。 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店,并計劃于三年內(nèi)全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工,而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人! 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你! 在這,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗! 在這,能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這,能不斷提升個人技能和能力,明確職業(yè)規(guī)劃,讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展! 包吃、包住/房補、五險一金 薪資:高薪資+績效提成+年終獎金+股份分紅+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 良好的外形條件、愛鉆研愛學習、為人品行正派,做事認真踏實 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經(jīng)驗 侍酒師或品酒師2級/3級證書者優(yōu)先! 英文溝通流利者優(yōu)先! 有興趣歡迎咨詢!
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    西式餐飲 | 2000人以上
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    牛排家,存在只為等待有夢想、有進取精神的你! 高工資、高福利、高標準,只為招募能吃苦、努力奮斗的你! 在牛排家,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗, 在這 能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這 能不斷提升個人技能和能力,明確職業(yè)規(guī)劃,讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展! 福利待遇: 包吃、包住、五險 薪資:高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 性別:男女不限 年齡:28-38歲,身體健康 身高:男170cm以上,女160cm以上 為人品行正派,做事認真踏實,善于分析及管理,有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者! 英文溝通流利者、具備試酒師水平者,優(yōu)先! 有興趣歡迎咨詢!
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    招聘要求: 1、形象氣質(zhì)較佳,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)專科以上學歷; 2、具有豐富的中高端及大型社會餐飲項目綜合管理工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店綜合管理工作經(jīng)歷;能深入基層,熟悉客房、餐飲、宴會、前廳、銷售、后勤等全流程管理;具有國際五星品牌酒店籌開、籌建經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長把控成本、制定預算,提升酒店利潤率;精通廚房管理、供應鏈優(yōu)化、菜品研發(fā)與服務標準; 4、熱愛酒店餐飲服務行業(yè),工作積極熱情,價值觀正,具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心;具備較強的統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力; 5、具備較強的綜合運營能力、市場敏銳度和營銷意識,具有較強的抗壓能力、適應能力和執(zhí)行能力。 待遇:五險一金+公司其他福利待遇,提供免費住宿、工作餐(條件優(yōu)異者還可面議),該崗位將協(xié)助并代表董事長對酒店餐飲板塊業(yè)務進行全面管理,同時作為德陽新建豪生大酒店經(jīng)營管理層備選。
  • 店長

    1.2萬-1.4萬
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責: 1、制定并實施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,帶領酒店團隊實現(xiàn)公司目標; 2、管理和領導酒店的運營團隊,確保酒店的運營和管理順利; 3、負責制定酒店的預算和財務計劃,并監(jiān)督酒店的財務狀況; 4、制定酒店的營銷策略和計劃,推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展; 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠度,提高客戶滿意度; 6、管理和指導酒店的員工,關注員工的發(fā)展和職業(yè)成長; 7、確保酒店的設施和設備保持良好的運行狀態(tài),提高酒店的運營效率; 8、對酒店進行改進和優(yōu)化,提高酒店的競爭力和市場占有率; 9、與政府和行業(yè)領導者建立良好的合作關系,為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境; 10、完成其他由公司領導層交辦的任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè); 2、8年以上酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗,2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店的運營管理和財務管理,具有酒店成本控制和預算管理的成功經(jīng)驗; 4、具備良好的營銷和創(chuàng)新意識,能夠推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展; 5、具有較強的人際交往能力和溝通技巧,善于處理各種突發(fā)事件; 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風險意識及良好的決策能力、執(zhí)行能力。
  • 法語助理

    7千-9千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    西式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    法語助理: 1.負責辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時收集和了解各部門工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握公司的主要活動情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領導交辦的其他事宜。 職位要求: 1.會法語與英語。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會做簡單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強,有責任心。
  • 廣東 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責】 1、 全面總體的經(jīng)營管理; 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化; 3、 負責實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標; 4、 負責制定經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃; 5、 落實年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作; 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更; 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個商務的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務餐飲管理工作5年以上,具有10年以上相關高層管理工作經(jīng)驗; 2、善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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    【崗位職責】 1、 全面總體的經(jīng)營管理; 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化; 3、 負責實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標; 4、 負責制定經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃; 5、 落實年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作; 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更; 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個商務的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務餐飲管理工作5年以上,具有10年以上相關高層管理工作經(jīng)驗; 2、善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量。 8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議。 【崗位要求】 1、具有同行工作經(jīng)歷3年以上; 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團隊建設、管理能力; 3、具備酒店內(nèi)部管理能力,對外銷售市場開拓能力,外圍關系維護能力等相關的綜合能力; 4、有帶領過銷售團隊或者餐飲團隊者優(yōu)先。
  • 店總經(jīng)理

    1.2萬-1.8萬
    衡陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作3年以上,具有2年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有宴會運營、婚禮策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
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    8千-1.2萬
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    廳店長 1、目標制定與匯報:參與制訂餐廳全年營收利潤目標的經(jīng)營計劃,并每月負責匯報目標與實際業(yè)績的差額,分析原因,提出改進措施。 2、日常經(jīng)營管理:負責餐廳的日常經(jīng)營管理工作,確保餐廳的正常運營。 3、現(xiàn)場服務管理:堅持服務現(xiàn)場管理,帶頭并督導員工嚴格按照服務程序和質(zhì)量標準做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 4、客戶關系管理:妥善處理客人的投訴,與客人建立良好的關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 5、人力資源調(diào)配:科學合理地調(diào)配人力資源,實行程序化的規(guī)范服務,保持餐廳環(huán)境、設施、客用品的完好整潔,確保高效的服務水準。 6、員工培訓與發(fā)展:負責實施所屬員工的崗位業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務技能,以提升整體服務水平。 7、設備與財產(chǎn)管理:負責餐廳設備、財產(chǎn)的管理和維護,確保其處于良好狀態(tài),減少浪費,提高使用效率。 8、部門間協(xié)調(diào):建立良好的內(nèi)部協(xié)作關系,做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保餐廳整體運營順暢。 9、市場信息收集:及時了解和掌握同行競爭者及餐飲行業(yè)的最新動態(tài)和進展,為餐廳的經(jīng)營決策提供信息支持。 任職要求: 1、30歲-40歲; 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫?qū)E硼^、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級以上證書; 4、有一定的西餐服務英文基礎、可用英文正常交流。
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