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崗位職責(zé) ： 1、全面負(fù)責(zé)山圖廣場（高端公寓酒店+商業(yè)）籌備、試營業(yè)、運(yùn)營等各階段管理工作，組織編制工作倒排計劃并監(jiān)督實(shí)施。 2、結(jié)合項目的定位和需求，打造具有高端品質(zhì)和獨(dú)特競爭力的高端服務(wù)式公寓、餐飲、SPA等配套服務(wù)體系。 3、全面負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行高端公寓酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 4、制定高端公寓酒店的營銷計劃、運(yùn)營策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的品牌形象； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和管理，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，打造一支高效、專業(yè)的管理團(tuán)隊。 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、媒體等外部機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，為公寓創(chuàng)造有利的外部環(huán)境； 7、監(jiān)控公寓的財務(wù)狀況，制定預(yù)算并控制成本，確保財務(wù)健康和盈利能力。 8、推動創(chuàng)新，開發(fā)新的服務(wù)項目，保持酒店競爭力。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店籌建、籌備、運(yùn)營經(jīng)驗，具備豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗；具有長租公寓/精品民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、品質(zhì)、成本、安全控制意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及談判技巧，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和拼搏精神， 6、具備出色的商業(yè)意識，對市場趨勢有敏銳洞察力； 7、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 8、流利的中英文口語表達(dá)能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：40000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

崗位職責(zé) ： 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 任職要求 ： 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2、從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團(tuán)隊管理能力，服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達(dá)能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：20000RMB - 30000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)：文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護(hù)等； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待工作：包括機(jī)票、酒店預(yù)訂、行程安排、商務(wù)考察、商務(wù)宴請等，確保行程順利； 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店內(nèi)部行政事務(wù)管理：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做好上傳下達(dá)工作，確保酒店運(yùn)作順暢； 4、完成董事長交辦的其他相關(guān)工作：靈活應(yīng)對，高效執(zhí)行，確保董事長工作的順利進(jìn)行。 任職要求： 1、28-36周歲，形象氣質(zhì)佳，身高163cm以上； 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮，英語六級以上或相當(dāng)水平認(rèn)證，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力； 3、3年以上酒店行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有高效的辦公能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（高度的保密意識和職業(yè)道德），嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有高度的責(zé)任心。 薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

一、崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃，包括人員排班、設(shè)備維護(hù)、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務(wù)質(zhì)量管理 - 培訓(xùn)員工服務(wù)流程、禮儀規(guī)范，提升客戶滿意度（如VIP接待、定制化服務(wù)）。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù)，定期優(yōu)化服務(wù)流程。 3. 業(yè)績目標(biāo)管理 - 完成總部下達(dá)的營收、利潤、成本控制等指標(biāo)，制定本地化營銷策略。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價、菜品銷量），提出改進(jìn)方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動，提升門店曝光率和復(fù)購率。 4. 團(tuán)隊管理與培養(yǎng) - 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效團(tuán)隊。 - 營造積極的工作氛圍，解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾，提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護(hù) - 維護(hù)高端客戶關(guān)系（如建立VIP檔案、定期回訪），提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象（裝修、陳列、員工著裝），確保符合品牌調(diào)性。 6. 供應(yīng)鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如降低損耗率）。 - 與供應(yīng)商談判，確保食材品質(zhì)和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉米其林/五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團(tuán)隊激勵和跨部門協(xié)作，具備處理復(fù)雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)字化管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。 3. 運(yùn)營與業(yè)務(wù)能力 - 精通成本核算、利潤分析和預(yù)算制定，數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力，能結(jié)合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務(wù)能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務(wù)經(jīng)驗，能精準(zhǔn)把握高凈值人群需求。 - 具備危機(jī)公關(guān)能力，快速響應(yīng)客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質(zhì) - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能靈活應(yīng)對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質(zhì)佳，談吐得體，符合高端餐飲品牌形象。 - 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對品質(zhì)有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力（如英語/日語/法語），適應(yīng)國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費(fèi)品知識，或具備相關(guān)認(rèn)證。 - 本地人脈資源豐富，能拓展商務(wù)宴請、會員客戶。 三、學(xué)歷與資質(zhì) - 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、?本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)作管理； 2、把控公司下達(dá)的盈利指標(biāo)、人力指標(biāo)； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報； 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，確?？蛻魸M意； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極踏實(shí)肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊意識； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費(fèi)提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調(diào)薪的機(jī)會。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)燒烤店的日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等； 2、制定并落實(shí)門店銷售計劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，提升門店營業(yè)額； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制，確保食材新鮮、供應(yīng)充足且損耗合理； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象與顧客滿意度； 6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店運(yùn)營符合衛(wèi)生、安全及消防標(biāo)準(zhǔn)； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，身體健康； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的成本控制、人員管理及營銷策劃能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效調(diào)動員工積極性； 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證優(yōu)先。

職位描述 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.負(fù)責(zé)酒店部門會議召開通知并做會議記錄。 3.負(fù)責(zé)酒店上級下發(fā)文件的簽收及本部門發(fā)文的傳送工作。 4.負(fù)責(zé)各類收、發(fā)文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 5.負(fù)責(zé)酒店各部門人事考勤、員工檔案、合同簽訂、報表制作。 6.日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 1.性別不限，大專以上學(xué)歷，形象好。 2.熟練使用各類辦公軟件。 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 福利待遇： 1.工作時間：09:00-19:00,月休4天。 2.五險一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節(jié)日福利

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營管理工作，確保門店高效有序運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)和利潤目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能 4、嚴(yán)格把控菜品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生安全，維護(hù)品牌形象 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度和回頭率 6、控制門店運(yùn)營成本，做好物料管理和庫存盤點(diǎn)工作 7、收集市場信息，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議和營銷方案 8、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有火鍋店店長經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運(yùn)營流程，具備出色的門店管理能力和成本控制意識 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵員工并處理團(tuán)隊問題 4、良好的服務(wù)意識和危機(jī)處理能力，善于維護(hù)客戶關(guān)系 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)倒班工作制 6、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識和數(shù)據(jù)分析能力7、身體健康，無不良嗜好，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求

1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營，并制定年度、季度和月度的業(yè)績目標(biāo)任務(wù)，做好組織落實(shí)及跟蹤。 2、合理規(guī)劃門店各項工作，并正確傳達(dá)及執(zhí)行總部下達(dá)的指令及行政指示，并監(jiān)督內(nèi)部認(rèn)真執(zhí)行。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，制訂門店的經(jīng)營政策或銷售方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí)。 4、有效控制店內(nèi)的各項運(yùn)營成本及費(fèi)用。 5、定期召開門店例會或晨會，對于顧客反饋服務(wù)、出品、菜品質(zhì)量等方面的問題，及時做出糾正，確保門店各項工作的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)行。 6、與廚師長保持高效溝通，不斷探討如何提升菜品質(zhì)量，新菜品研發(fā)等。 7、對部屬管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助她們更快成長，不斷提升業(yè)務(wù)能力。 8、店內(nèi)各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，以及外聯(lián)職能部門的對接。 9、定期開展公司企業(yè)文化內(nèi)部團(tuán)建活動，思想教育及日常培訓(xùn)工作。并建立有效的溝通機(jī)制，收集和處理員工意見，穩(wěn)定員工情緒。 10、日常其他工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利

懂營銷，成本核算，必須有大店管理經(jīng)驗

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男 年齡：30-40歲，身體健康 身高：170cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí)，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

三盛未來餐飲集團(tuán)，是一家創(chuàng)業(yè)合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下?lián)碛形鞑推放疲号Ｅ偶?、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內(nèi)全國直營門店達(dá)100家。 我們尋找的不是雇傭關(guān)系的員工，而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人！ 高薪資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn) 只為招募有夢想、有進(jìn)取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗！ 在這，能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 包吃、包住/房補(bǔ)、五險一金 薪資：高薪資+績效提成+年終獎金+股份分紅+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 良好的外形條件、愛鉆研愛學(xué)習(xí)、為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí) 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經(jīng)驗 侍酒師或品酒師2級/3級證書者優(yōu)先！ 英文溝通流利者優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí)，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

招聘要求： 1、形象氣質(zhì)較佳，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有豐富的中高端及大型社會餐飲項目綜合管理工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店綜合管理工作經(jīng)歷；能深入基層，熟悉客房、餐飲、宴會、前廳、銷售、后勤等全流程管理；具有國際五星品牌酒店籌開、籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擅長把控成本、制定預(yù)算，提升酒店利潤率；精通廚房管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化、菜品研發(fā)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、熱愛酒店餐飲服務(wù)行業(yè)，工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、具備較強(qiáng)的綜合運(yùn)營能力、市場敏銳度和營銷意識，具有較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險一金+公司其他福利待遇，提供免費(fèi)住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議），該崗位將協(xié)助并代表董事長對酒店餐飲板塊業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理，同時作為德陽新建豪生大酒店經(jīng)營管理層備選。

【崗位職責(zé)】 1、 全面總體的經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)制定經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實(shí)年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負(fù)責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務(wù)餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗； 2、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面總體的經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)制定經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實(shí)年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負(fù)責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務(wù)餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗； 2、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 13、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議。 【崗位要求】 1、具有同行工作經(jīng)歷3年以上； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)、管理能力； 3、具備酒店內(nèi)部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力等相關(guān)的綜合能力； 4、有帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊或者餐飲團(tuán)隊者優(yōu)先。

廳店長 1、目標(biāo)制定與匯報：參與制訂餐廳全年營收利潤目標(biāo)的經(jīng)營計劃，并每月負(fù)責(zé)匯報目標(biāo)與實(shí)際業(yè)績的差額，分析原因，提出改進(jìn)措施。 2、日常經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營。 3、現(xiàn)場服務(wù)管理：堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，帶頭并督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 4、客戶關(guān)系管理：妥善處理客人的投訴，與客人建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、人力資源調(diào)配：科學(xué)合理地調(diào)配人力資源，實(shí)行程序化的規(guī)范服務(wù)，保持餐廳環(huán)境、設(shè)施、客用品的完好整潔，確保高效的服務(wù)水準(zhǔn)。 6、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)實(shí)施所屬員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能，以提升整體服務(wù)水平。 7、設(shè)備與財產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備、財產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，減少浪費(fèi)，提高使用效率。 8、部門間協(xié)調(diào)：建立良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保餐廳整體運(yùn)營順暢。 9、市場信息收集：及時了解和掌握同行競爭者及餐飲行業(yè)的最新動態(tài)和進(jìn)展，為餐廳的經(jīng)營決策提供信息支持。 任職要求： 1、30歲-40歲； 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮： TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫?qū)Ｅ硼^、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級以上證書； 4、有一定的西餐服務(wù)英文基礎(chǔ)、可用英文正常交流。

核心職責(zé) ? 運(yùn)營管理：統(tǒng)籌餐廳日常運(yùn)營，確保服務(wù)流程高效、菜品質(zhì)量穩(wěn)定，達(dá)成營收目標(biāo)。 ? 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，制定排班計劃，提升團(tuán)隊協(xié)作力與服務(wù)水平。 ? 客戶維護(hù)：處理客訴、收集反饋，優(yōu)化用餐體驗，提升顧客滿意度與復(fù)購率。 ? 成本管控：監(jiān)控食材采購、庫存、能耗等成本，合理控制毛利率。 ? 合規(guī)管理：落實(shí)食品安全、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求，確保餐廳合法運(yùn)營。 核心能力要求 ? 經(jīng)驗：2年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉中餐/西餐（根據(jù)餐廳類型）運(yùn)營流程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊搭建、溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)問題處理能力。 ? 數(shù)據(jù)分析：能通過營收、成本數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營策略。 ? 服務(wù)意識：注重細(xì)節(jié)，擅長客戶關(guān)系維護(hù)。 ? 執(zhí)行力：高效落地總部政策，推動餐廳目標(biāo)達(dá)成。 工作場景 ? 工作地點(diǎn)：餐廳現(xiàn)場（需兼顧前廳與后廚管理）。

1.制定公司經(jīng)營管理計劃并進(jìn)行工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定執(zhí)行與監(jiān)督，保證各餐廳的工作正常運(yùn)作; 2.參與菜單計劃，菜品研發(fā)創(chuàng)新，并監(jiān)督執(zhí)行新菜推出 3.嚴(yán)格管控各餐廳菜品品質(zhì)，核算成本并做好內(nèi)控 4、嚴(yán)格把控原材料訂購、收貨、驗貨流程管理 5、規(guī)范管理廚師團(tuán)隊、食品安全、及廚房衛(wèi)生管理 6、做好餐廳服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度服務(wù)技能技巧培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量及口碑 7、做好各大餐廳引流推廣，線上營銷及客訴管理。 任職要求: 1大專以上.學(xué)歷，身體健康，擅長餐飲管理及客戶服務(wù)管理: 2.具有餐飲公司3年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)歷， 3.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，對成本控制管理、食品衛(wèi)生法、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ); 4.熟悉廚房管理，了解市場行情和客人需求，具有制作的能力:

基本要求： 一 ：30-40 歲，女，形象氣質(zhì)佳，具備 良好的職業(yè)素養(yǎng)和社交禮儀。 二：酒店管理、商務(wù)接待、市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三：擅長培訓(xùn)及管理服務(wù)團(tuán)隊，精通會所日常運(yùn)營，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、成本控制、衛(wèi)生安全等。 崗位職責(zé)： 一、具備良好的團(tuán)隊管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工； 二、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)及經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升門店業(yè)績。 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。 4、監(jiān)督門店食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的執(zhí)行，確保符合公司及行業(yè)相關(guān)要求。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門店成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提升門店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時反饋門店運(yùn)營情況及市場信息，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的門店管理能力及市場敏銳度。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團(tuán)隊凝聚力。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運(yùn)營問題。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定并調(diào)整運(yùn)營策略。 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、有英語口語能力者優(yōu)先