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  • ktv酒水促銷員

    8千-1.5萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    包廂促銷員,工資周結(jié)每個(gè)星期四發(fā)工資,保底8000,服務(wù)員130-300/小時(shí),提成30%-50%,包吃住,月休四天,下午六點(diǎn)到兩點(diǎn)
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    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1. 形象擔(dān)當(dāng): 以整潔、大方、專業(yè)的儀容儀表,在門口或指定區(qū)域熱情、微笑迎送顧客,展現(xiàn)品牌第一形象 2. 接待引導(dǎo): 主動(dòng)問候顧客,準(zhǔn)確詢問預(yù)訂信息,熟練引導(dǎo)顧客至相應(yīng)包廂或區(qū)域,確保動(dòng)線流暢。 3. 秩序維護(hù):維持入口及前臺(tái)區(qū)域的良好秩序,協(xié)助處理顧客的簡(jiǎn)單咨詢和需求。 4. 服務(wù)銜接: 與前臺(tái)、服務(wù)部緊密配合,確保顧客從進(jìn)門到入座的體驗(yàn)無(wú)縫銜接。 5. 氛圍營(yíng)造:以親切的態(tài)度和專業(yè)的服務(wù),為顧客營(yíng)造賓至如歸、輕松愉悅的初始氛圍。 6. VIP識(shí)別與接待:協(xié)助識(shí)別重要客戶/VIP,提供更周到的引領(lǐng)服務(wù)
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 05-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、項(xiàng)目管理 1.?全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括物業(yè)綜合服務(wù)(基礎(chǔ)管理、社區(qū)文化建設(shè)、管理效益)、物業(yè)費(fèi)收繳、空置房租賃管理、房屋管理與維修養(yǎng)護(hù)服務(wù)、公共秩序的維護(hù)與安全防范、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維修養(yǎng)護(hù)、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生保潔服務(wù)、公共區(qū)域綠化日常養(yǎng)護(hù)服務(wù),確保項(xiàng)目安全、整潔、有序的運(yùn)行。 2.?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃,包括《房屋修繕年度計(jì)劃》、《設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃》、《社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃》等,并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并確保計(jì)劃得以順利實(shí)施。 3.?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括物業(yè)費(fèi)收繳、多種經(jīng)營(yíng)收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織架構(gòu)的健全與團(tuán)隊(duì)建設(shè),依據(jù)公司相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目物業(yè)員工進(jìn)行“月度績(jī)效考核”,具有懲罰、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉升等建議權(quán),同時(shí)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)(含持證上崗)、考核、激勵(lì)等,提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.?負(fù)責(zé)監(jiān)督審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本與費(fèi)用預(yù)算,包括年度預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表審查、收繳率狀況/分柝表、欠費(fèi)累計(jì)匯總表,固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等。 二、業(yè)主服務(wù) 1.?按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確??蛻魸M意度的提升。 2.?熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同及各類(外包、經(jīng)營(yíng))合同的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),并按照《物業(yè)服務(wù)合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務(wù)內(nèi)容。 3.?負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目重要投訴及外來(lái)(網(wǎng)上、新聞媒體、上級(jí)部門)投訴件,并負(fù)責(zé)閉合,及時(shí)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各類重大突發(fā)事件,與業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)方保持良好溝通,定期回訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,對(duì)業(yè)主提出的問題進(jìn)行整改。 4.?定期組織社區(qū)文化活動(dòng),豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 三、外聯(lián)拓展 1.?負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)(區(qū)、街道、社區(qū)、派出所、消防、市場(chǎng)監(jiān)督、環(huán)衛(wèi)、城管等部門,水、電、煤氣、廣電、電訊運(yùn)營(yíng)等市政企業(yè))、供應(yīng)商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護(hù)與外聯(lián)工作。 2.?負(fù)責(zé)制定物業(yè)多種收入經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃,與潛在客戶進(jìn)行洽談,提高物業(yè)商業(yè)出租率,提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入,提高物業(yè)項(xiàng)目的知名度和影響力。 資格要求: 1、本科以上學(xué)歷。 2、有高端社區(qū)、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1、女性,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),身高165以上。 2、3年以上中高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的餐廳/會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 4、具有一定市場(chǎng)分析及營(yíng)銷能力,公關(guān)能力強(qiáng)。 底薪8000-13000,月休3天,包吃住。 5.維護(hù)和開拓新客戶,保持良好的客戶關(guān)系; 6.定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)建議; 7.協(xié)助制定營(yíng)銷計(jì)劃,提升餐廳知名度和銷售業(yè)績(jī)。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-19
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    負(fù)責(zé)酒店內(nèi)棋牌室的籌備工作,人員招聘培訓(xùn)以及日常管理工作
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