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    養(yǎng)老服務(wù) | 500-999人
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    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作,負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升,成本管控,收入及利潤(rùn)增加; 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì),不斷提升長(zhǎng)輩與員工滿意度; 任職要求: 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制; 2、熟悉機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)推廣及經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 3、具有針對(duì)緊急事件具備危機(jī)處理能力,能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾;
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    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作,負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升,成本管控,收入及利潤(rùn)增加; 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì),不斷提升長(zhǎng)輩與員工滿意度; 任職要求: 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制; 2、熟悉機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)推廣及經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 3、具有針對(duì)緊急事件具備危機(jī)處理能力,能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾;
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    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作,負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升,成本管控,收入及利潤(rùn)增加; 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì),不斷提升長(zhǎng)輩與員工滿意度; 任職要求: 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制; 2、熟悉機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)推廣及經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 3、具有針對(duì)緊急事件具備危機(jī)處理能力,能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾;
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    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作,負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升,成本管控,收入及利潤(rùn)增加; 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì),不斷提升長(zhǎng)輩與員工滿意度; 任職要求: 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制; 2、熟悉機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)推廣及經(jīng)營(yíng)管理,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 3、具有針對(duì)緊急事件具備危機(jī)處理能力,能及時(shí)化解、消除各種紛爭(zhēng)與矛盾;
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    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責(zé): 1.?戰(zhàn)略規(guī)劃:深度剖析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)制定酒店長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期運(yùn)營(yíng)目標(biāo),確保酒店在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行、持續(xù)增長(zhǎng)。 2.?運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋客房、餐飲、前廳等核心部門(mén),高效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率,保障服務(wù)質(zhì)量始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平。 3.?團(tuán)隊(duì)管理:搭建專(zhuān)業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、凝聚力強(qiáng)、服務(wù)熱情周到的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4.?品牌塑造:創(chuàng)新策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌推廣活動(dòng),提升酒店品牌知名度與美譽(yù)度,拓展客源市場(chǎng),強(qiáng)化客戶忠誠(chéng)度,穩(wěn)固酒店市場(chǎng)地位。 5.?營(yíng)銷(xiāo)推廣:結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),利用社交媒體、旅游平臺(tái)等渠道推廣酒店,拓展客源,維護(hù)重要客戶關(guān)系,加強(qiáng)與旅游中介合作,拓展客源市場(chǎng)。 6.?成本管控:合理編制酒店預(yù)算,嚴(yán)格把控酒店成本,優(yōu)化資源配置,確保酒店實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益與財(cái)務(wù)健康。 任職要求: 1.?全日制本科及以上學(xué)歷,擁有 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)與市場(chǎng)規(guī)律,具備成功的酒店運(yùn)營(yíng)管理案例,有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.?具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的決策能力與優(yōu)秀的危機(jī)處理能力,能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境; 3.?擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、渠道、旅游部門(mén)、相關(guān)政府部門(mén)等各方己建立成熟良好的合作關(guān)系。 4.?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,熱愛(ài)酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
  • 酒店總經(jīng)理

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-18
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    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10 年以上,具有5年以上酒店前廳,餐飲,客房、銷(xiāo)售等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程,善于成本控制,銷(xiāo)售板塊出身。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
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