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職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

崗位職責： 1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：深度剖析市場動態(tài)，精準制定酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期運營目標，確保酒店在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行、持續(xù)增長。 2.?運營管理：全面負責酒店的日常運營管理，涵蓋客房、餐飲、前廳等核心部門，高效協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化運營流程，提升整體運營效率，保障服務質(zhì)量始終保持行業(yè)領先水平。 3.?團隊管理：搭建專業(yè)高績效團隊，制定科學的人才培養(yǎng)計劃，營造積極向上的團隊氛圍，打造一支專業(yè)過硬、凝聚力強、服務熱情周到的服務團隊。 4.?品牌塑造：創(chuàng)新策劃市場營銷與品牌推廣活動，提升酒店品牌知名度與美譽度，拓展客源市場，強化客戶忠誠度，穩(wěn)固酒店市場地位。 5.?營銷推廣：結(jié)合區(qū)域市場特點，策劃營銷活動，利用社交媒體、旅游平臺等渠道推廣酒店，拓展客源，維護重要客戶關系，加強與旅游中介合作，拓展客源市場。 6.?成本管控：合理編制酒店預算，嚴格把控酒店成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益與財務健康。 任職要求： 1.?全日制本科及以上學歷，擁有 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營特點與市場規(guī)律，具備成功的酒店運營管理案例，有營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2.?具備敏銳的市場洞察力、出色的決策能力與優(yōu)秀的危機處理能力，能快速應對復雜多變的市場環(huán)境； 3.?擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，與當?shù)厣鐓^(qū)、渠道、旅游部門、相關政府部門等各方己建立成熟良好的合作關系。 4.?優(yōu)秀的領導力和影響力，熱愛酒店行業(yè)，工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。