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職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務(wù)工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務(wù)工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務(wù)工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務(wù)工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

1參與制訂事業(yè)部服務(wù)運營制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責相關(guān)管理制度、相關(guān)流程、標準規(guī)范在社區(qū)居民服務(wù)過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新； 2負責組織、協(xié)調(diào)社區(qū)各職能部門，共同確保約定服務(wù)項目的實現(xiàn)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 3帶領(lǐng)所轄部門建立和維護與居民的良好關(guān)系，逐步建立起社區(qū)與居民之間的相互信任； 4帶領(lǐng)社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區(qū)社交平臺、維護義工組織 等工作； 5帶領(lǐng)管家部團隊為居民提供生活管家服務(wù)和社區(qū)共建服務(wù)，響應(yīng)和滿足居民的日常生活服務(wù)需求、安全與健康居住需求等； 6負責擬定服務(wù)板塊人員配置、推動人員招聘與發(fā)展，開展服務(wù)板塊員工的培訓，持續(xù)提升員工能力； 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發(fā)事件的處理； 8 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 本科以上，至少5 年及以上服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店管理、護理管理、社工管理等相關(guān)專業(yè) 35-45 歲優(yōu)先 具備較強的團隊管理能力，善于組織協(xié)調(diào)及溝通，善于處理各類爭議沖突事件； 具備良好的語言及書面表達能力，性格開朗； 具備較高的責任感和服務(wù)意識，抗壓能力、學習能力、表達能力強； 具有酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關(guān)系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協(xié)助社區(qū)重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān)，樹立良好的品牌形象。 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有市場及渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識；具備優(yōu)秀的交際能力和團隊精神，結(jié)果導向強。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利，快樂工作：員工宿舍、食堂、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團建； 3、超級福利，人生保障：補充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險； 4、成長福利，進步動力：試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調(diào)薪。

工作職責： 1、獨立業(yè)態(tài)案場銷售：負責獨立業(yè)態(tài)壽險行權(quán)客戶、壽險現(xiàn)貨客戶、高客渠道客戶、400客戶、場館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶及其他渠道客戶的案場銷售工作，完成銷售目標。 2、預訂客戶關(guān)系維護：與預訂客戶簽署預訂合同并做好關(guān)系維護，使其轉(zhuǎn)換為入住客戶。 3、客戶入住達成：確定客戶入住時間，負責與入住客戶簽署入住合同，做好入住前的服務(wù)對接工作。 4、營銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān)，樹立良好的品牌形象。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上。 2、有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。 5、溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。 6、性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關(guān)系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協(xié)助社區(qū)重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān)，樹立良好的品牌形象。 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有市場及渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識；具備優(yōu)秀的交際能力和團隊精神，結(jié)果導向強。

1、有酒店房務(wù)總監(jiān)以上工作經(jīng)驗 2、愿意轉(zhuǎn)型至養(yǎng)老行業(yè)

1、在院長指導下，負責病區(qū)的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作； 2、制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報； 3、領(lǐng)導科室人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)； 4、檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況，做好家屬的日常解釋溝通工作； 5、負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、技術(shù)操作，檢查下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件，審簽出院病歷，考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。主持臨床病例討論及重要會診； 6、定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題； 7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量，并組織科室人員的政策、法律、法規(guī)的學習； 8、上級領(lǐng)導安排的其它工作 8、做好藥品的發(fā)放和管理，堅持診病發(fā)藥，對治療和用藥應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，防止出現(xiàn)差錯。 9、遵守各項規(guī)章制度，以員工手冊為標準，嚴格要求，避免醫(yī)療和責任事故。與上級衛(wèi)生部門建立良好的溝通關(guān)系。

工作職責： 1、設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)：統(tǒng)籌負責社區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)，保障社區(qū)供水、供電、供冷、供暖正常運行；統(tǒng)籌負責社區(qū)弱電系統(tǒng)維護，消防系統(tǒng)及樓控、監(jiān)控、門禁、拉繩報警等弱電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)。 ２、報修服務(wù)：統(tǒng)籌處理住戶日常綜合類報修需求。 ３、運行管理：運用統(tǒng)計技術(shù)對運行目標、指標進行管理，對設(shè)備運行模式、參數(shù)進行調(diào)整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監(jiān)視和控制。 ４、空置房管理：協(xié)調(diào)安排在住戶入住前對房間內(nèi)設(shè)備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件。 5、二裝管理：負責園區(qū)的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質(zhì)量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場的人員行為、動火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作。 6、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 7、制定本部門經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 8、負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才。 9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上；工程技術(shù)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；任職大型寫字樓、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理。 2、持有工程師證書或工人技師資格。 3、熟悉機電設(shè)備、強弱電、空調(diào)、水暖的維修維護。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人。 6、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。

【工作內(nèi)容】 1. 負責養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務(wù)的整體運營，包括菜單設(shè)計、食材采購、廚房管理等； 2. 制定符合老年人健康需求的營養(yǎng)餐單，并確保食品安全與衛(wèi)生標準； 3. 管理廚房團隊，提升員工技能和服務(wù)質(zhì)量，營造積極向上的工作氛圍； 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)滿足老年人的特殊需求； 5. 定期收集反饋并調(diào)整改進餐飲服務(wù)，提高老年人滿意度； 6. 遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保所有操作合法合規(guī)； 【任職要求】 1. 擁有烹飪或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，具備國家認可的廚師資格證書； 2. 至少2年在養(yǎng)老院、高端酒店或醫(yī)療機構(gòu)擔任高級廚師或行政總廚的工作經(jīng)驗 3. 對老年人飲食習慣及營養(yǎng)需求有深入理解，能制定符合老年人健康需求的餐飲計劃； 4. 出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神，善于激勵員工并建立高效團隊； 5. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠協(xié)調(diào)各部門共同為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 6. 良好的衛(wèi)生意識和食品安全知識，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準； 7. 具備創(chuàng)新思維，能不斷改進和提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。

1、統(tǒng)籌負責餐廳服務(wù)事務(wù)，保障各餐廳的服務(wù)標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務(wù)保障。 3、有較強的顧客意識，自主或配合進行餐飲服務(wù)滿意度調(diào)查，負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，及時妥善處理投訴，保證住戶滿意，定期做投訴分析改善，并匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、制定餐廳經(jīng)營預算，每月/季/年統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 5、負責餐飲服務(wù)團隊管理和餐廳日常管理，管理指導部門員工，保證工作結(jié)果。 6、具備良好的培訓能力，能制定循序漸進的餐飲培訓計劃，培訓下屬服務(wù)知識和技能，培養(yǎng)后備人才。

工作內(nèi)容： 1、負責寧波及周邊區(qū)域的渠道開發(fā)及維護工作。 2、負責機構(gòu)客戶的挖掘與維護工作。 3、完成客戶在活力養(yǎng)老公寓或護理公寓的預定和入住。 4、負責其他銷售工作的組織及管理。 崗位要求： 1、2年及以上相關(guān)渠道管理經(jīng)驗；有豐富的高知、高管、高干及企業(yè)主資源。 2、熟悉主流客戶的消費習慣及行為特點。 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。 4、溝通能力強，有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

在運行保障總監(jiān)領(lǐng)導下，統(tǒng)籌負責社區(qū)設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)、報修服務(wù)、運行管理、二次裝修管理、中控室職能管理、消防安全管理、秩序維護管理、康復醫(yī)院物業(yè)相關(guān)工作等職能，以保證社區(qū)工程及安全管理整體工作目標的順利實現(xiàn)。 1、設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)：統(tǒng)籌負責社區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)，保障社區(qū)供水、供電、供冷、供暖正常運行；統(tǒng)籌負責社區(qū)弱電系統(tǒng)維護，消防系統(tǒng)及樓控、監(jiān)控、門禁、拉繩報警等弱電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)； 2、報修服務(wù)：統(tǒng)籌處理住戶日常綜合類報修需求； 3、運行管理：運用統(tǒng)計技術(shù)對運行目標、指標進行管理，對設(shè)備運行模式、參數(shù)進行調(diào)整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監(jiān)視和控制； 4、空置房管理：協(xié)調(diào)安排在住戶入住前對房間內(nèi)設(shè)備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件； 5、二裝管理：負責園區(qū)的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質(zhì)量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場的人員行為、動火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作； 6、中控制消防報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、梯控系統(tǒng)、緊急救助系統(tǒng)等管理，針對社區(qū)整體消防安全管理，車輛管理，人員進出管理，各種應(yīng)急預案執(zhí)行監(jiān)管。負責醫(yī)院的整體物業(yè)服務(wù)管理； 7、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔； 8、制定部門經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標； 9、負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才； 10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上，工程技術(shù)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年及以上工作經(jīng)驗，具備大型寫字樓、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉機電設(shè)備、強弱電、空調(diào)、水暖的維修維護；熟練使用電腦和辦公軟件；具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。

崗位職責 1、物品管理:負責建立健全建立、健全管事團隊的工作流程與工作規(guī)范,并督導實施; 2、餐具供應(yīng):及時與各餐廳、廚房負責人溝通,根據(jù)各部位營業(yè)情況提供數(shù)量充足的餐具; 3、成本控制:審核餐具、用具及清洗用品的領(lǐng)用制度,并組織做好申領(lǐng)補充各種物品的工作,控制管事部低值易耗品成本,抓好成本核算,節(jié)能控制; 4、設(shè)備維護:做好管事部設(shè)備設(shè)施的使用、維護與保養(yǎng)工作; 5、考勤與績效:負責對下屬的考勤、績效考核和評估,組織開展餐廳培訓活動,掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,做好管事部人才開發(fā)和培養(yǎng)工作; 6、預算編制:負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算; 7、衛(wèi)生監(jiān)督:保持管轄范圍區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔,督導檢查清潔工的工作; 8、化學用品管理:根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學用品。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌年度人力資源規(guī)劃工作，做好與各個部門的溝通協(xié)調(diào)工作和總部對接工作； 2、負責公司年度招聘計劃和方案，包括人員編制、招聘進度、人力預算的控制； 3、負責公司人才引進，績效考核執(zhí)行工作； 4、負責公司薪酬核實與數(shù)據(jù)提交督促工作； 5、公司物資采購、會議接待安排、公章證照管理； 6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理等管理學相關(guān)專業(yè)，五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉勞動法，國家及浙江省的人事政策與相關(guān)法律法規(guī)； 3、熟悉掌握人力資源六大模塊，并在各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和說服能力，抗壓能力強； 5、有醫(yī)療、養(yǎng)老公司等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 需接受浙江省內(nèi)項目的安排，實際工作地點為衢州、麗水、平陽等縣市！

崗位職責： 1、依據(jù)餐飲清潔標準化服務(wù)手冊，執(zhí)行相關(guān)標準及程序，帶領(lǐng)管事員定期對社區(qū)廚房進行清潔、保潔工作。 2、帶領(lǐng)管事員負責餐廳每日餐具的洗滌、消毒工作，確保洗滌質(zhì)量，保證破損率在規(guī)定指標下。 3、指導管事員正確使用清潔設(shè)備，進行日常保養(yǎng)及維護，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并聯(lián)系維修人員。 4、指導管事員控制清潔用品使用量，在保障清潔質(zhì)量前提下，降低清潔品消耗，節(jié)約成本。 5、統(tǒng)籌安排廚余垃圾清理。 6、安排組織員工餐廳的日常環(huán)境保潔工作。 7、負責培訓管事員，督導管事員在清洗操作工作中的規(guī)范性，落實清潔服務(wù)標準。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、3年以上大型酒店餐飲管事主管/領(lǐng)班崗位經(jīng)驗。 2、熟練使用電腦和辦公軟件。

一、崗位職責 1、超體預約：參觀、活動、會議、住宿、講師、分享、表演等預約管理；安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀時間，執(zhí)行接待方案； 2、報表臺賬：接待臺帳、收入臺帳等數(shù)據(jù)的錄入，數(shù)據(jù)核對，負責對超體系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行定期分析，超體預約產(chǎn)品的上下架、審核管理，系統(tǒng)功能迭代需求提出， 配套設(shè)備（藍牙耳機、PDA等）管理等； 3、超體接待：場館接待/登記、VIP行政接待，旅居服務(wù)、跟會服務(wù)，負責短住、體驗式入住的協(xié)調(diào)安排； 4、超體活動：負責超體活動設(shè)計、活動執(zhí)行、活動記錄、宣傳圖文撰寫拍攝與報道； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用電腦和辦公軟件；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識；溝通表達能力強； 4、性格外向、熱情真誠、耐心、有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 三、福利待遇 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利，快樂工作：年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、員工宿舍、食堂、旅游團建； 3、超級福利，人生保障：補充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險； 4、成長福利，進步動力：試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調(diào)薪。

崗位職責： 1、依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務(wù)手冊，遵照相關(guān)規(guī)章制度，完成對應(yīng)菜系的制作任務(wù)。 2、計劃食材用料、精工細作，做到菜品色香味俱佳及多樣化。 3、參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)客戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4、維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干，定位存放。 5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食操作安全。 6、做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 ? 任職資格： 1、教育背景要求：初中及以上 2、工作歷練要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、資格證書要求：健康證 4、能力要求：具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。

崗位職責： 1 依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務(wù)手冊，遵照相關(guān)規(guī)章制度，完成熱菜的烹調(diào)制作任務(wù)。 2 計劃食材用料、精工細作，改善烹調(diào)方法，做到菜品色香味俱佳及多樣化。 3 參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)社區(qū)住戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4 維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干。 5 落實衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食安全，預防食物中毒。 6 配合運行保障部門做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7 視供餐模式需要，在餐線提供打餐服務(wù)。 8 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷，烹飪相關(guān)專業(yè)； 2、具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù)，有健康證； 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。

1、有社會餐飲或小炒店工作經(jīng)驗 2、會炒衢州菜

崗位職責： 1 依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務(wù)手冊，遵照相關(guān)規(guī)章制度，完成面點的烹調(diào)制作任務(wù)。 2 計劃食材用料、精工細作，改善烹調(diào)方法，做到面點色香味俱佳及多樣化。 3 參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)社區(qū)住戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4 維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干。 5 落實衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食安全，預防食物中毒。 6 配合運行保障部門做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7 視供餐模式需要，在餐線提供打餐服務(wù)。 8 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 資格證書要求 健康證 能力要求 具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù) 堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務(wù)意識。

崗位職責： 1.開展各類運動健康公開課及私教課，引導居民科學合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導居民使用健身器材，保障運動安全，對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，迅速處理異常狀況。 6.負責巡查、管理健身會所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。 崗位要求： 1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，體育、運動康復等相關(guān)專業(yè)， 2.有健身教練證，救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強的服務(wù)意識，熱情、耐心、有親和力。