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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的統(tǒng)籌管理工作，制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)控景區(qū)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)（客流量、收入、成本等），定期分析、評(píng)估，并向上匯報(bào)。 3、不斷拓展銷售渠道，不斷豐富景區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，組織各類營(yíng)銷活動(dòng)，提高景區(qū)門票、項(xiàng)目消費(fèi)等收入。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培養(yǎng)，協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證信息暢通、協(xié)作順利，高效工作。 5、負(fù)責(zé)外部單位和部門（政府部門、合作伙伴等）的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。 任職要求： 1、十年以上大型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)大型景區(qū)或旅游項(xiàng)目的成功案例。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)需求，不斷推出創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)策略和項(xiàng)目。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，高效完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能妥善處理各類社會(huì)關(guān)系，有效解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排，以滿足景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作的需要。 6、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前廳、客房、餐飲、營(yíng)銷等部門的高效協(xié)同及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開(kāi)拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房?jī)r(jià)。 4、負(fù)責(zé)酒店重要客戶的接待服務(wù)，做好客情維護(hù)，樹(shù)立酒店良好形象。 5、負(fù)責(zé)酒店清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等安全管理，完善應(yīng)急預(yù)案；處理重大投訴或突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽(yù)。 任職要求： 1、三年以上星級(jí)酒店店總或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)及管理流程。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)判斷力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)降本增效，提升酒店市場(chǎng)收益。 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)酒店持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 4、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷. 2.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.在本地市場(chǎng)內(nèi)，通過(guò)參加各種營(yíng)銷活動(dòng)，樹(shù)立飯店的形象。 4.性格積極外向，善于溝通合作和爭(zhēng)取資源，能承擔(dān)一定的業(yè)績(jī)壓力. 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，善于思考和創(chuàng)新。 崗位要求 ： 1..制定市場(chǎng)銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)、渠道開(kāi)發(fā)。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)及推廣策略。 4.熟練運(yùn)用各種推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績(jī)目標(biāo).。 5.分析流量數(shù)據(jù),對(duì)集團(tuán)內(nèi)酒店業(yè)務(wù)版塊線上平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整改版等。 6.負(fù)責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)項(xiàng)目的洽談及后續(xù)合作項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及對(duì)接跟進(jìn). 7.?有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)客房板塊的運(yùn)營(yíng)管理，按照酒店經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確?？头糠?wù)高效、有序開(kāi)展。 2、把控部門成本，制定物資采購(gòu)計(jì)劃，定期盤(pán)點(diǎn)物資，合理控制物資消耗，降低運(yùn)營(yíng)成本。 3、處理客戶投訴與特殊需求，不斷改進(jìn)及提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備安全性，及時(shí)報(bào)修故障，確保設(shè)備設(shè)施安全及正常運(yùn)行。 任職要求： 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉客房服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理賓客需求與投訴，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。 4、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)： 1、按照招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，包含篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計(jì)及分析，并形成數(shù)據(jù)報(bào)表向上匯報(bào)。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定等工作。 5、組織開(kāi)展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求： 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌酒店餐飲部門的運(yùn)營(yíng)管理，確保樓面、后廚、吧臺(tái)等各營(yíng)業(yè)點(diǎn)順暢運(yùn)作，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量。 2、與廚師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，定期研發(fā)新穎、美味的菜品，保持菜品的競(jìng)爭(zhēng)力與吸引力。 3、把控餐飲成本，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)，并不斷尋求降低成本的有效途徑。 4、制定并執(zhí)行餐飲營(yíng)銷與推廣計(jì)劃，充分利用線上線下渠道，提高酒店收入。 任職要求： 1、三年以上酒店餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店餐飲運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)，與各部門保持良好協(xié)作，確保餐飲服務(wù)順利進(jìn)行。 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能不斷提出新的餐飲經(jīng)營(yíng)思路與創(chuàng)意，推動(dòng)酒店餐飲業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 4、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本控制； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升整體服務(wù)水平； 5、協(xié)調(diào)與政府、供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)良好的外部資源； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí)； 7、確保酒店/度假村符合安全、衛(wèi)生及環(huán)保相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)知識(shí)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問(wèn)題； 6、對(duì)文旅行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力，善于創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式； 7、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，必要時(shí)可駐店工作。

工作地點(diǎn)在吉林磐石?。。。。。?崗位內(nèi)容： 1. 與團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)菜品的開(kāi)發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化。 2. 根據(jù)市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新，提高菜品的品質(zhì)和知名度。 3. 制訂和執(zhí)行廚房管理制度，實(shí)現(xiàn)廚房的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 4. 安排并指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)，確保菜品完成質(zhì)量和數(shù)量的目標(biāo)。 任職要求： 1. 具備五年以上的中餐廚師經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉國(guó)內(nèi)外中餐文化, 能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。 3. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 4. 對(duì)菜品制作和食品安全有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行政事物主管的要求，協(xié)助起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會(huì)和綜合辦會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。 3、匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、漢語(yǔ)言、中文、法務(wù)專業(yè)優(yōu)先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫(xiě)方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟練掌握電腦操作。

崗位職責(zé)： 1.中醫(yī)按摩、修腳、刮痧、拔罐、足療 2.給公司領(lǐng)導(dǎo)按摩，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)私人按摩師 3.懂穴位、手法好、會(huì)有指力和肘力 任職要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)8年以上 2.年齡在52歲以內(nèi) 3.干凈利落，無(wú)紋身 工作地點(diǎn)在吉林磐石，提供住宿的，底薪8000-10000，月休4天，無(wú)銷售任務(wù)

職位福利 五險(xiǎn)一金帶薪年假崗位晉升包吃包住國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)好月度績(jī)效節(jié)日福利年終雙薪技能培訓(xùn) 職位描述 崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。 2.對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。 3.對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 4.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。 5.協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店分管部室的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)流程，確保服務(wù)品質(zhì)符合五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)VIP客戶接待工作，制定個(gè)性化服務(wù)方案并跟進(jìn)實(shí)施，不斷完善客史檔案，持續(xù)提升接待質(zhì)量； 3、控制行分管部室運(yùn)營(yíng)成本，制定物資采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存管理方案； 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落實(shí)； 5、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升；； 6、制定員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，打造人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)； 7、協(xié)助酒店經(jīng)營(yíng)層完成其他行政事務(wù)及其他任務(wù)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備高端酒店同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉高端酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)細(xì)節(jié)有高度敏感度； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力； 6、接受彈性工作制，能適應(yīng)節(jié)假日輪崗值班。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門服務(wù)、核算、管理、監(jiān)督作用，正確、及時(shí)、完整為經(jīng)營(yíng)管理提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。 2.及時(shí)編制、審核、報(bào)送各類財(cái)務(wù)、預(yù)算報(bào)表。 3.遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格控制成本，費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度。 4.依據(jù)酒店人工、能源、消耗等各項(xiàng)指標(biāo)，合理控制成本、費(fèi)用、確保經(jīng)濟(jì)效益的提高。 5.對(duì)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)上述資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)，確保酒店財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全。 任職條件： 1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.具備2年以上酒店行業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有初級(jí)證優(yōu)先考慮。 3.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程。4.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件(例如會(huì)計(jì)軟件)。5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具備良好的職業(yè)道德水平。

崗位職責(zé)： 1.制定行政管理制度（考勤、檔案、采購(gòu)等），優(yōu)化辦公流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總； 2.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能，保障人才供給、人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核； 3.關(guān)系維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛，完善員工關(guān)懷機(jī)制，監(jiān)督部門考勤與紀(jì)律； 4.配合規(guī)范財(cái)務(wù)流程，標(biāo)準(zhǔn)制定，明確核算規(guī)則，確保風(fēng)險(xiǎn)管控； 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、?5年以上品牌酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； l3、熟練掌握各類辦公軟件、酒店各類系統(tǒng)，包括不限于綠云、浪潮等。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)住房率合理安排民宿管家的工作。 2. 負(fù)責(zé)客房日常的維修保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔的檢查工作，確保負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作結(jié)果達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3. 負(fù)責(zé)控制樓層客用品.清潔劑及清潔設(shè)備的管理與控制。確保工作的正常運(yùn)做。 4. 負(fù)責(zé)每日工作分配及重點(diǎn)工作的分派。 5.檢查樓層工作間.服務(wù)員工作車的清潔及布置情況，確保部門工作條例正常執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)民宿管家的在職培訓(xùn)工作. 7.確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹落實(shí)。 8.負(fù)責(zé)樓層各項(xiàng)物品的月盤(pán)點(diǎn)工作。 9.實(shí)時(shí)掌握預(yù)抵客人信息和房態(tài)天氣.交通等信息，提前做好服務(wù)準(zhǔn)備。 10.負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)。包括客房服務(wù)，餐飲服務(wù)，賓客活動(dòng)等。 11.與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見(jiàn)，及時(shí)落實(shí)解決。 12.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.22-35周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷。 2.具備良好的賓客服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，適應(yīng)嫻靜悠閑的鄉(xiāng)村生活，積極主動(dòng)，吃苦耐勞。能接受倒班輪班。 4.溝通能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有服務(wù)他人的理念及團(tuán)隊(duì)精神。 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，及有國(guó)際品牌酒店，私人管家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 6.接收省內(nèi)異地工作安排，工作地點(diǎn)在韶關(guān)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)； 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接； 6、負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)損耗； 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升客戶滿意度及經(jīng)營(yíng)效益。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與管理能力，有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題； 4、具備一定的培訓(xùn)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排； 6、中專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。

【崗位職責(zé)】 1、女，165高，綜合形象良好； 2、在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 3、有商務(wù)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，綜合協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、工作分配及現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，確保服務(wù)流程順暢高效； 2、監(jiān)督食品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)情況； 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)解決并反饋改進(jìn)措施； 4、協(xié)助制定餐廳銷售策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，控制運(yùn)營(yíng)成本； 5、培訓(xùn)新員工并定期組織技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí)； 6、完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，餐飲管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)； 5、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)。 【公司待遇】 國(guó)有企業(yè) 五險(xiǎn)一金 做六休一 加班補(bǔ)貼 生日福利 節(jié)假日福利 工齡工資 8H工作制 每年1次考核晉升 發(fā)展空間大，集團(tuán)在本地多家酒店、景區(qū)及旅行社 不差人，差有夢(mèng)想一起干事業(yè)的骨干力量！

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客人的接待及退房工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的早餐.簡(jiǎn)餐接待工作 3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)策劃.組織工作 4.配合度假村區(qū)域內(nèi)大型活動(dòng)的舉辦 5.客房.公共區(qū)域衛(wèi)生檢查及協(xié)助 6.區(qū)域內(nèi)所有物品的管理.領(lǐng)用 7.為客人講解度假村內(nèi)相關(guān)餐飲.休閑娛樂(lè)設(shè)施.活動(dòng)等 8.熱心解答客人的問(wèn)詢，力所能及幫助客人解決問(wèn)題 9.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn) 2.善于分享，有故事有情懷 3.具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力 4.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力 5.簡(jiǎn)單真誠(chéng)，堅(jiān)韌親切，善良樂(lè)觀 6.積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 7.懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和民宿推廣者優(yōu)先考慮 8.18-35周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及客人（辦公樓客房）的住宿.用餐事宜； 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)寢室.客房衛(wèi)生.備品安排； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議室接待客人水果的擺放,煙/酒/茶/水的準(zhǔn)備； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.身高162cm以上 2.有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力，普通話準(zhǔn)確流利； 3.具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)； ? 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備。

崗位職責(zé)： 1.按規(guī)定要求清潔房間和公共區(qū)域衛(wèi)生。 2.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目。 3.及時(shí)上交客人的遺留物品。 4.規(guī)范使用各類物料用品，準(zhǔn)確查點(diǎn)所用品種和數(shù)量。 5.負(fù)責(zé)管轄布草間及布草間物品管理。 6.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.有1年以上星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.身體健康，相貌端正。 3.接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。 4.吃苦耐勞，能接受倒班輪班。 5.18-45周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷。

1? 具備營(yíng)銷全案策劃能力，包括品牌定位、活動(dòng)策劃、廣告投放、新媒體運(yùn)營(yíng)等。 2? 熟悉線上線下整合營(yíng)銷，能制定年度營(yíng)銷計(jì)劃及季度/月度執(zhí)行方案。 3.具備新媒體運(yùn)營(yíng)能力， 精通抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作與傳播策略。 熟悉短視頻制作、直播運(yùn)營(yíng)等新興營(yíng)銷手段。 4.擁有渠道資源，掌握旅行社、OTA等渠道的合作模式。 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與景區(qū)內(nèi)外部（如酒店、交通、餐飲等）資源方建立合作關(guān)系。 6.具有創(chuàng)新思維，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及創(chuàng)新能力，如策劃網(wǎng)紅打卡點(diǎn)、主題活動(dòng)等。 7.大專以上學(xué)歷，3年以上擔(dān)任營(yíng)銷管理崗位，具備旅游行業(yè)或景區(qū)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行廚房工作計(jì)劃，確保菜品出品質(zhì)量與效率 2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化菜單，結(jié)合土樓文化特色研發(fā)創(chuàng)新菜品，打造具有地方特色的餐飲體驗(yàn) 3、嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存及加工全流程，控制成本并減少浪費(fèi) 4、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全操作規(guī)范執(zhí)行，確保符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)要求 5、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人員排班、培訓(xùn)、考核及工作協(xié)調(diào) 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效益 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪專業(yè)技能，精通多種菜系制作，擅長(zhǎng)閩菜或客家菜者優(yōu)先 2、熟悉廚房各崗位工作流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力 3、對(duì)食材特性、營(yíng)養(yǎng)搭配有深入理解，具備創(chuàng)新意識(shí)和菜品研發(fā)能力 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力 5、持有廚師職業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先 6、有文旅項(xiàng)目或特色餐廳廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、統(tǒng)籌餐飲部門的成本控制、預(yù)算編制及經(jīng)營(yíng)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，提升盈利能力。 3、策劃并實(shí)施餐飲營(yíng)銷活動(dòng)，結(jié)合文旅項(xiàng)目特色開(kāi)發(fā)特色餐飲產(chǎn)品，增強(qiáng)品牌吸引力。 4、負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生管理，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，配合景區(qū)整體運(yùn)營(yíng)需求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲配套服務(wù)。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程，有文旅項(xiàng)目或高端酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度與創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合地域文化設(shè)計(jì)特色餐飲方案。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)與績(jī)效提升，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉成本控制及財(cái)務(wù)分析，能夠獨(dú)立制定預(yù)算并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 5、對(duì)食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范有深刻理解，執(zhí)行力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活工作安排，能高效處理突發(fā)情況。