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【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務，協(xié)助總監(jiān)的工作。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、控制、監(jiān)督各項目的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 4、審查監(jiān)督項目運營管理過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 5、審核給酒店各類物資采購供應計劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，文秘、法律及相關專業(yè)。 2、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關系。 3、能接受出差，服從公司的調配。 4、熟悉word，excel等辦公軟件。

崗位職責： ?1、確立酒管公司下各酒店、餐飲項目的經營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定經營管理目標，做好經營管理工作； ?2、 按照經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制；? 3、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； ?4、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； ?5、 處理重大突發(fā)事件； ?6、 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； ?任職要求： ?1、5年以上高星級酒店總經理工作經驗；? 2、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體經營管理、具有開業(yè)籌備經驗者為佳； ?3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系；

該職位為酒管公司副總經理? 崗位職責：? 1、協(xié)助總經理確立酒管公司下各酒店、餐飲項目的經營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定經營管理目標，配合總經理做好經營管理工作； ?2、 按照經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； ?3、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象；? 4、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； ?5、 處理重大突發(fā)事件；? 6、?監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； ?任職要求： ?1、3年以上高星級酒店總經理工作經驗； ?2、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體經營管理、具有開業(yè)籌備經驗者為佳； ?3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系；

【崗位職責】 度假酒店總經理 1、制定酒店的經營計劃，做好酒店的經營管理工作；? 2、協(xié)調各部門關系，建立酒店內部良好的溝通渠道，建立內部合理而有效的運行機制； 3、做好重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造酒店良好的內、外部形象； 4、處理酒店重大突發(fā)事件； 5、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。 【任職要求】 大專及以上學歷，形象氣質佳，有度假酒店總經理或高星級酒店總經理工作經驗。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2. 從事五星級商務酒店5年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6.優(yōu)先考慮餐飲出身候選人。 本崗位急招，優(yōu)先選擇可盡快到崗者。

【崗位職責】 商務酒店總經理 1、制定酒店的經營計劃，做好酒店的經營管理工作；? 2、協(xié)調各部門關系，建立酒店內部良好的溝通渠道，建立內部合理而有效的運行機制； 3、做好重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造酒店良好的內、外部形象； 4、處理酒店重大突發(fā)事件； 65、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 【任職要求】 大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖企業(yè)中端酒店總經理經驗，或四星級酒店總監(jiān)及以上工作經驗。 工作地點：樂山市中區(qū)

崗位職責： 1、負責領導制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施，且能夠根據內外部環(huán)境變化進行及時調整； 2、全面負責分公司經營管理活動，完成年度經營指標，實現(xiàn)優(yōu)質經營和持續(xù)發(fā)展； 3、負責向集團領導匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況； 4、負責完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，做好各項優(yōu)化流程的管理與安排； 5、負責分公司市場戰(zhàn)略的研究與設計，明確發(fā)展目標，制定公司的經營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協(xié)調一切內外部資源，為公司創(chuàng)造良好的運營條件； 7、領導開展分公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 8、負責分公司員工隊伍建設。 崗位要求： 1、本科以上學歷，從事過團隊組建、團隊領導工作，有物業(yè)管理、人力資源勞務服務行業(yè)、市場開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉當?shù)厝耸孪嚓P政策，對當?shù)厝肆Y源服務市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協(xié)調公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務意識； 4、為人誠信、正直，具有較強的責任心和不斷進取精神； 5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件； 6、有本行業(yè)及五星級酒店管理經驗者優(yōu)先。 職位福利：交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假

崗位職責 1、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 崗位要求 1、具有同行工作經歷5年以上； 2、良好的組織、協(xié)調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

1、開展酒店資產管理、使用、維護工作，保證其完整性及良性運轉，并充分發(fā)揮資產價值； 2、參與酒店重大業(yè)務事項的決策，協(xié)助酒店做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環(huán)境； 3、審核評估酒店年度經營計劃（預算），并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策； 4、審核酒店的各項人事行政制度，對重要崗位的人事聘用擁有否決權； 5、參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財務管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務工作，確保業(yè)主利益不受侵害； 6、監(jiān)督、審核酒店財務相關流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會計核算、成本管理、稅務管理等財務工作，保證其合規(guī)合法； 7、根據業(yè)主單位要求，審核、報送酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時如實地向業(yè)主單位匯報酒店運營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見； 8、參與酒店經營活動，確保良性運作，推動顧客滿意度及員工滿意度的提升； 9、評估酒店營銷策略，確保收益最大化。 10、根據集團公司規(guī)定執(zhí)行重大信息報送工作。

崗位職責：? 1、負責單體酒店的經營管理； ?2、負責集團管理要求的傳遞和執(zhí)行；? 3、負責外圍相關部門的對接和協(xié)調； ?4、負責當?shù)鼐频晔袌龅臄?shù)據分析；? 5、負責酒店第三方滿意度的評估； ?6、承接上級單位下達的其他工作任務。? 任職資格： ?1、10年以上酒店行業(yè)工作經驗，2年以上酒店總經理崗位工作經驗； ?2、具備較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力，具備創(chuàng)新精神； ?3、可接受異地調配。

【國企職工餐廳(含領導VIP餐廳)】餐飲項目 餐飲、餐廳經理、餐廳負責人、餐飲管理、職工餐廳、領導VIP餐廳、千人就餐大型職工食堂 【基本要求】 1.大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求，身體健康，形象氣質佳； 2.3年以上餐飲項目全盤管理經驗。 【項目管理能力要求】 1.具有優(yōu)秀的邏輯思維和較好的寫作能夠，條理清晰，具有較好的項目統(tǒng)籌管理能力。 2.熟悉食品安全管理相關的法律法規(guī)、國家標準、地方標準、行業(yè)標準等； 3.熟悉餐飲行業(yè)的團餐全過程環(huán)節(jié)運作流程和關鍵管理節(jié)點，熟悉餐飲行業(yè)各環(huán)節(jié)安全風險關鍵節(jié)點，具有較好的項目安全生產管理思路。 4.具備餐飲方面的豐富營養(yǎng)搭配經驗，對美食有深入研究。 5.具有豐富的餐飲行業(yè)員工培訓經驗，并能夠獨立完成部分培訓工作。 6.具備簡單的財務知識，能夠滿足項目的成本控制、物資臺賬審核、項目情況匯總等工作內容對財務知識的需要。 7.有極強的團隊管理能力，曾帶領團隊最少100人以上，具備一定的體系建設和組織架構搭建能力。 【餐廳管理能力要求】 1.熟悉餐廳管理和服務方面知識，具有熟練的服務技能，有政務、商務的高規(guī)格接待經驗，熟悉政務、商務會餐禮儀。 2.對餐廳服務全過程管理有豐富經驗，有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。 3.在服務延伸、增值服務等方面具有較好的創(chuàng)意性，且有較好的落地執(zhí)行能力。 【廚房管理能力要求】 1.持有健康證或身體健康，確保能夠順利辦理健康證，且沒有患餐飲行業(yè)職業(yè)禁忌癥，無明顯皮膚疾病、咽喉、肺部或高血壓疾病等。 2.對餐飲廚房全過程管理有豐富經驗，熟悉各環(huán)節(jié)作業(yè)流程和安全風險點。 3.熟悉食品安全管理和相關的法律法規(guī)、國標、地標及行業(yè)標準，個人有良好衛(wèi)生習慣，對廚房衛(wèi)生有很高要求。 對廚房各崗位職責有清晰了解，能夠對各崗位工作完成情況和完成質量開展有效評估和指導。 職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休 上班時間：8:30-17:30 工作地點：廣州市

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負責溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務團隊組建、培訓工作，確保中心服務質量和團隊素養(yǎng)達標； 3.做好溫泉設施、設備養(yǎng)護，監(jiān)督檢查溫泉水質、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關工作； 5.根據公司要求完成客流分析，并制定相應提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關專業(yè)大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關工作經驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強的組織協(xié)調能力及社交能力； 8. 有經營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。

1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行； 2、根據公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構，明確崗位職責，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經營目標及行動計劃，并指導各業(yè)務條線負責人完成。 3、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數(shù)據等； 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標桿。 任職要求： 1、大專以上學歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運營管理經驗； 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務； 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件處理能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產發(fā)展有限公司 崗位職責：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數(shù)據等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營管理經驗；? 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件 處理能力；? 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產發(fā)展有限公司

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯(lián)號酒店相關高層管理工作經驗。 2、 至少2年酒店客房經理工作經驗，并且熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作5年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事4星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。