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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的統(tǒng)籌管理工作，制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)控景區(qū)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)（客流量、收入、成本等），定期分析、評(píng)估，并向上匯報(bào)。 3、不斷拓展銷售渠道，不斷豐富景區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，組織各類營(yíng)銷活動(dòng)，提高景區(qū)門票、項(xiàng)目消費(fèi)等收入。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培養(yǎng)，協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證信息暢通、協(xié)作順利，高效工作。 5、負(fù)責(zé)外部單位和部門（政府部門、合作伙伴等）的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。 任職要求： 1、十年以上大型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)大型景區(qū)或旅游項(xiàng)目的成功案例。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)需求，不斷推出創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)策略和項(xiàng)目。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，高效完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能妥善處理各類社會(huì)關(guān)系，有效解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排，以滿足景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作的需要。 6、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前廳、客房、餐飲、營(yíng)銷等部門的高效協(xié)同及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開(kāi)拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房?jī)r(jià)。 4、負(fù)責(zé)酒店重要客戶的接待服務(wù)，做好客情維護(hù)，樹(shù)立酒店良好形象。 5、負(fù)責(zé)酒店清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等安全管理，完善應(yīng)急預(yù)案；處理重大投訴或突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽(yù)。 任職要求： 1、三年以上星級(jí)酒店店總或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)及管理流程。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)判斷力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)降本增效，提升酒店市場(chǎng)收益。 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)酒店持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 4、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本控制； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升整體服務(wù)水平； 5、協(xié)調(diào)與政府、供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)良好的外部資源； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí)； 7、確保酒店/度假村符合安全、衛(wèi)生及環(huán)保相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)知識(shí)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問(wèn)題； 6、對(duì)文旅行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力，善于創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式； 7、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，必要時(shí)可駐店工作。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃； 3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 6.建立符合堯珈標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播堯珈的品牌精神； 7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值； 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 職位要求： 1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良，有過(guò)國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。 6.需要與當(dāng)?shù)貒?guó)投、管理公司雙線匯報(bào)工作，每周報(bào)表，每月報(bào)表，年終總結(jié)等達(dá)到與管理公司的協(xié)同。 ? ? ? ? 工作地點(diǎn)：湖北恩施

此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算； 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo)； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象； 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間： 2025年3月19日-2025年4月8日。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 XX以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事X星級(jí)酒店工作X 年以上，具有X年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷研究，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品、銷售、推廣以及競(jìng)品等進(jìn)行研究，提出提升策略和實(shí)施建議；? ?2、負(fù)責(zé)制定文旅項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和營(yíng)銷規(guī)劃；? ?3、負(fù)責(zé)構(gòu)建文旅項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷體系和渠道銷售體系，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求制定銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。? ?任職要求：? ?1、本科學(xué)歷，旅游類、市場(chǎng)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；? ?2、5年以上大型文旅項(xiàng)目（年游客量150萬(wàn)人次以上或4A級(jí)以上）的營(yíng)銷推廣工作及管理經(jīng)驗(yàn) ?3、擁有豐富的文旅項(xiàng)目營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)和渠道資源，對(duì)國(guó)內(nèi)文旅市場(chǎng)具有較強(qiáng)的洞察力和敏銳性，能對(duì)文旅項(xiàng)目營(yíng)銷推廣提出系統(tǒng)化的解決方案；? ?4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力；? ?5、接受異地駐場(chǎng)工作或長(zhǎng)期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括籌備及運(yùn)營(yíng)管理工作，并按既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2.執(zhí)行中高端品牌酒店的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)品質(zhì)達(dá)到較高水平，保持酒店形象和聲譽(yù)； 3.對(duì)酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)成本和收益進(jìn)行預(yù)測(cè)，并落實(shí)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制; 4.參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力，能夠從業(yè)主視角關(guān)注酒店經(jīng)營(yíng)回報(bào); 3.具備優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作，落地實(shí)操性強(qiáng)并有較強(qiáng)的費(fèi)用管控意識(shí)。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事連鎖酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)指標(biāo)并打造門店口碑值。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 （注：門店體量40-65間左右）

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括數(shù)據(jù)收集、整理與分析，確保運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)文檔的撰寫(xiě)、整理與歸檔，包括會(huì)議紀(jì)要、運(yùn)營(yíng)報(bào)告等； 3、協(xié)調(diào)各部之間的溝通與協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)流程的高效執(zhí)行； 4、參與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助推動(dòng)活動(dòng)落地并跟進(jìn)效果； 5、處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完成其他臨時(shí)性運(yùn)營(yíng)支持工作。 7、運(yùn)營(yíng)總交待的其他工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境； 2、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接各部需求； 3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； 5、對(duì)酒店或文旅行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、對(duì)酒店前廳版塊精通者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、從事高星級(jí)酒店工作 6 年以上，具有 3 年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng) 驗(yàn)。 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜 合判斷能力。 （工作地點(diǎn)：河池市南丹縣）