亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的統(tǒng)籌管理工作，制定并實施長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運營管理，監(jiān)控景區(qū)運營的各項關(guān)鍵指標(biāo)（客流量、收入、成本等），定期分析、評估，并向上匯報。 3、不斷拓展銷售渠道，不斷豐富景區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，組織各類營銷活動，提高景區(qū)門票、項目消費等收入。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運營團(tuán)隊的組建、管理、培養(yǎng)，協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證信息暢通、協(xié)作順利，高效工作。 5、負(fù)責(zé)外部單位和部門（政府部門、合作伙伴等）的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。 任職要求： 1、十年以上大型景區(qū)運營管理工作經(jīng)驗，有運營大型景區(qū)或旅游項目的成功案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和市場需求，不斷推出創(chuàng)新的運營策略和項目。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，高效完成各項經(jīng)營任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能妥善處理各類社會關(guān)系，有效解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排，以滿足景區(qū)運營管理工作的需要。 6、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定并實施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案，確保完成各項業(yè)績指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理，包括前廳、客房、餐飲、營銷等部門的高效協(xié)同及團(tuán)隊建設(shè)。 3、制定市場營銷策略，開拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房價。 4、負(fù)責(zé)酒店重要客戶的接待服務(wù)，做好客情維護(hù)，樹立酒店良好形象。 5、負(fù)責(zé)酒店清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等安全管理，完善應(yīng)急預(yù)案；處理重大投訴或突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽。 任職要求： 1、三年以上星級酒店店總或同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營及管理流程。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場判斷力，帶領(lǐng)團(tuán)隊降本增效，提升酒店市場收益。 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識、較強的創(chuàng)新變革能力，自驅(qū)力強，能夠適應(yīng)市場變化，推動酒店持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 4、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理工作，確保各項服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本控制； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升整體服務(wù)水平； 5、協(xié)調(diào)與政府、供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)良好的外部資源； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并推動落實； 7、確保酒店/度假村符合安全、衛(wèi)生及環(huán)保相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有文旅項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運營流程，掌握市場營銷、財務(wù)管理等基礎(chǔ)知識； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能有效激勵員工； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問題； 6、對文旅行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，善于創(chuàng)新經(jīng)營模式； 7、能適應(yīng)彈性工作時間，必要時可駐店工作。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合堯珈標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊，有效的傳播堯珈的品牌精神； 7.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 職位要求： 1.酒店行業(yè)經(jīng)驗10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國內(nèi)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊管控有一定的經(jīng)驗。 6.需要與當(dāng)?shù)貒?、管理公司雙線匯報工作，每周報表，每月報表，年終總結(jié)等達(dá)到與管理公司的協(xié)同。 ? ? ? ? 工作地點：湖北恩施

此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算； 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo)； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調(diào)配。 簡歷投遞時間： 2025年3月19日-2025年4月8日。

崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)文旅項目市場營銷研究，對項目產(chǎn)品、銷售、推廣以及競品等進(jìn)行研究，提出提升策略和實施建議；? ?2、負(fù)責(zé)制定文旅項目的市場營銷策略和營銷規(guī)劃；? ?3、負(fù)責(zé)構(gòu)建文旅項目的市場營銷體系和渠道銷售體系，根據(jù)公司經(jīng)營要求制定銷售計劃，并負(fù)責(zé)實施，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。? ?任職要求：? ?1、本科學(xué)歷，旅游類、市場類、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；? ?2、5年以上大型文旅項目（年游客量150萬人次以上或4A級以上）的營銷推廣工作及管理經(jīng)驗 ?3、擁有豐富的文旅項目營銷推廣經(jīng)驗和渠道資源，對國內(nèi)文旅市場具有較強的洞察力和敏銳性，能對文旅項目營銷推廣提出系統(tǒng)化的解決方案；? ?4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和抗壓能力；? ?5、接受異地駐場工作或長期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，確保運營目標(biāo)的達(dá)成； 2.執(zhí)行中高端品牌酒店的運營管理標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)品質(zhì)達(dá)到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)營成本和收益進(jìn)行預(yù)測，并落實費用及風(fēng)險控制機(jī)制; 4.參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的運營環(huán)境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經(jīng)驗; 2.具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，能夠從業(yè)主視角關(guān)注酒店經(jīng)營回報; 3.具備優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗，具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事連鎖酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、從事高星級酒店工作 6 年以上，具有 3 年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng) 驗。 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強；有較強的溝通、計劃、決策和綜 合判斷能力。 （工作地點：河池市南丹縣）