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崗位職責(zé)： 1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：深度剖析市場動態(tài)，精準(zhǔn)制定酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期運營目標(biāo)，確保酒店在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行、持續(xù)增長。 2.?運營管理：全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理，涵蓋客房、餐飲、前廳等核心部門，高效協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化運營流程，提升整體運營效率，保障服務(wù)質(zhì)量始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平。 3.?團(tuán)隊管理：搭建專業(yè)高績效團(tuán)隊，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計劃，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，打造一支專業(yè)過硬、凝聚力強、服務(wù)熱情周到的服務(wù)團(tuán)隊。 4.?品牌塑造：創(chuàng)新策劃市場營銷與品牌推廣活動，提升酒店品牌知名度與美譽度，拓展客源市場，強化客戶忠誠度，穩(wěn)固酒店市場地位。 5.?營銷推廣：結(jié)合區(qū)域市場特點，策劃營銷活動，利用社交媒體、旅游平臺等渠道推廣酒店，拓展客源，維護(hù)重要客戶關(guān)系，加強與旅游中介合作，拓展客源市場。 6.?成本管控：合理編制酒店預(yù)算，嚴(yán)格把控酒店成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店實現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益與財務(wù)健康。 任職要求： 1.?全日制本科及以上學(xué)歷，擁有 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營特點與市場規(guī)律，具備成功的酒店運營管理案例，有營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2.?具備敏銳的市場洞察力、出色的決策能力與優(yōu)秀的危機(jī)處理能力，能快速應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境； 3.?擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、渠道、旅游部門、相關(guān)政府部門等各方己建立成熟良好的合作關(guān)系。 4.?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，熱愛酒店行業(yè)，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。