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核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項(xiàng)工作； 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運(yùn)營等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

工作職責(zé)： 1、據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，整體統(tǒng)籌酒店內(nèi)部板塊工作，增強(qiáng)公司營運(yùn)管理水平，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益； 2、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營計(jì)劃，并嚴(yán)格控制運(yùn)營成本； 3、定時查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4、對安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作； 5、熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識； 6、激勵、培訓(xùn)本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉度假型酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店房務(wù)的整體運(yùn)營及管理，具備較強(qiáng)的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，了解熟悉客人的消費(fèi)心理，關(guān)注客戶需求； 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營、管理、培訓(xùn)、創(chuàng)新計(jì)劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)安全管理工作，建立三級安全管理框架，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)； 3、建立部門三級質(zhì)檢體系。督導(dǎo)質(zhì)檢執(zhí)行落實(shí)，制定部門內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 5、督導(dǎo)落實(shí)公司及商務(wù)、VIP 等各項(xiàng)接待工作； 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全店各項(xiàng)成本管理目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運(yùn)營成本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進(jìn)行定崗定編。 10、督導(dǎo)統(tǒng)籌部門內(nèi)的人力資源，通過錯峰安排做好跨部門協(xié)調(diào)。 11、督導(dǎo)制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負(fù)責(zé)酒店全體員工績效考核的最終審核及確認(rèn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），酒店/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、精通酒店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)與知識。 3、10年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級酒店全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，國際連號酒店優(yōu)先。 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 5、身體健康。心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、身體健康，相貌端正，年齡30-45歲； 2、大專學(xué)歷及以上； 3、良好的公文寫作能力和表達(dá)能力，英語口語水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具有酒店行業(yè)5年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 7、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重要外部來訪（政府、客戶、金融機(jī)構(gòu)等）的商務(wù)接待工作，負(fù)責(zé)商務(wù)接待的全過程管理，包括會談準(zhǔn)備、接送、參觀、宴請、住宿安排等。 2、協(xié)助董事長維護(hù)公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)的外聯(lián)關(guān)系。 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限。 2、性格外向開朗，親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具備大中型企業(yè)商務(wù)接待及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)接待全流程管理，熟練掌握商務(wù)禮儀、餐飲禮儀。 4、持駕照，粵語熟練者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收及利潤指標(biāo)。 2、優(yōu)化酒店服務(wù)流程與管理制度，監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲等）服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 3、統(tǒng)籌酒店市場推廣活動，制定營銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運(yùn)營成本，審核采購預(yù)算及費(fèi)用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，組織員工培訓(xùn)與績效考核，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店安全運(yùn)營與良好口碑。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通酒店運(yùn)營全流程，熟悉OTA平臺運(yùn)營及收益管理，具備出色的市場分析與營銷策劃能力。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工并推動目標(biāo)達(dá)成。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，善于解決復(fù)雜問題，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與客戶體驗(yàn)。 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）的協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案，提高盈利能力； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備5年以上高星級酒店或大型度假村管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能高效統(tǒng)籌多部門協(xié)作； 3、精通酒店成本控制、收益管理及市場營銷策略； 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識及危機(jī)處理能力； 5、對旅游度假行業(yè)有深刻理解，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6、持有酒店管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)管理線上線下銷售團(tuán)隊(duì)，確保月度、季度、年度銷售目標(biāo)按時完成； 2、根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合消費(fèi)市場需求，制定切實(shí)可行的營銷方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓珠三角客源市場，進(jìn)一步提升景區(qū)的知名度及影響力； 4、制定長期、有效、富有激勵的績效考核體系，最大限度調(diào)動部門人員的工作積極性； 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的營銷推廣。 任職資格：? 1、男女不限，30-45歲，從事旅游景區(qū)或高星級酒店?duì)I銷運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，其中不少于3年的營銷全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷策劃活動實(shí)際成功案例者優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的承壓能力、執(zhí)行力，有魄力；

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部（酒店群）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn)； 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多酒店同時管理經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。