亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

職位描述： 負(fù)責(zé)全酒店的經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)的高效和順暢。 根據(jù)酒店實(shí)際情況組建并管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和基層員工團(tuán)隊(duì)。 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成。 負(fù)責(zé)建立健全酒店的各項(xiàng)管理制度，并推動(dòng)酒店文化的建設(shè)和傳播。 確保酒店的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定，維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)和形象。 職位要求： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5-10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理或高層管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)作方式和管理流程，有成功的酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，確保酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)作。 具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)洽談能力，能夠與合作伙伴和客戶建立良好的關(guān)系。 對(duì)酒店行業(yè)有深厚的熱愛(ài)和執(zhí)著，對(duì)酒店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和判斷力。 薪資待遇： （薪資范圍年薪20-40萬(wàn)，具體根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)和能力面議） 福利待遇： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、提供食宿、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點(diǎn)：貴州，昆明，安吉

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保會(huì)所高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督會(huì)所服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)會(huì)所團(tuán)隊(duì)管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督； 4、制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，拓展客戶資源，提升會(huì)所的市場(chǎng)占有率和品牌影響力； 5、控制會(huì)所運(yùn)營(yíng)成本，合理調(diào)配資源，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系及員工關(guān)系； 3、對(duì)服務(wù)行業(yè)有深刻理解，熟悉會(huì)所或高端服務(wù)場(chǎng)所的運(yùn)營(yíng)模式； 4、具備市場(chǎng)敏感度，能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力； 6、35歲以下，形象佳，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

· 協(xié)助酒店總經(jīng)理對(duì)酒店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理工作，同總經(jīng)理對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃負(fù)責(zé)。 · 協(xié)助酒店總經(jīng)理組織籌備酒店開(kāi)業(yè)工作，以服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，開(kāi)展工作,包括但不限于：培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)演練，協(xié)助制定開(kāi)業(yè)慶典方案等； · 協(xié)助酒店總經(jīng)理建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； · 協(xié)助酒店總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，配合治安部門進(jìn)行公共安全、社會(huì)安全管理等相關(guān)安全管理工作； · 日常保障賓客的服務(wù)體驗(yàn)，保障賓客在酒店區(qū)域享受到應(yīng)有的服務(wù)，并落實(shí)品牌賓客服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待賓客投訴，客觀對(duì)待員工情緒，及時(shí)處理相關(guān)客訴； · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客人的接待等工作； · 定期召開(kāi)酒店內(nèi)部辦公會(huì)議，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議； · 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象； · 加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作； · 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強(qiáng)員工歸屬感； · 落實(shí)執(zhí)行品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理等，在過(guò)程中反饋合適的意見(jiàn)，提供優(yōu)化方案，促進(jìn)品牌運(yùn)營(yíng)能力提升； · 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)總裁的日程管理、會(huì)議安排、差旅協(xié)調(diào)等事務(wù)，能精準(zhǔn)處理優(yōu)先級(jí)沖突; 2、快速篩選、整合各部門信息，及時(shí)匯報(bào)，為總裁決策提供有效支持; 3、協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)閉環(huán)，推動(dòng)事務(wù)落地; 4、配合處理內(nèi)外部公共關(guān)系; 4、具備優(yōu)秀的文字功底，熟練撰寫商務(wù)文書(shū)、項(xiàng)目PPT等。 [崗位要求] 1、年齡25歲以上，本科及以上學(xué)歷，英文佳，男女不限; 2、熟練使用辦公軟件(如Word\Excel\PPT...); 3、江西籍、C1及以上駕照優(yōu)先; 4、嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5、極強(qiáng)的執(zhí)行能力、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能快速做出調(diào)整。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

全面負(fù)責(zé)三家酒店的籌備（入職就是元老級(jí)）、運(yùn)營(yíng)及管理工作，確保酒店在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)業(yè)主的盈利目標(biāo)。 任職要求： 教育背景：酒店管理、旅游管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。擁有國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名酒店管理品牌培訓(xùn)或認(rèn)證優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。有籌開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別是在高端設(shè)計(jì)酒店或主題酒店領(lǐng)域有實(shí)際案例。 核心能力：多業(yè)態(tài)管理能力：具備同時(shí)管理多家酒店的能力，熟悉溫泉酒店、北歐設(shè)計(jì)酒店及精品酒店的市場(chǎng)定位和運(yùn)營(yíng)模式。財(cái)務(wù)與盈利能力：能夠制定并達(dá)成3年內(nèi)回本的盈利目標(biāo)，熟悉預(yù)算管理、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。市場(chǎng)營(yíng)銷能力：擅長(zhǎng)高端酒店的市場(chǎng)定位、品牌建設(shè)及數(shù)字化營(yíng)銷。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和跨部門協(xié)作。 技能要求：掌握英語(yǔ)，多語(yǔ)言能力者；熟悉高端酒店管理軟件（如Opera、PMS系統(tǒng)）。 個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)酒店行業(yè)，注重細(xì)節(jié)，具有卓越的服務(wù)意識(shí)和客戶洞察力。思維靈活，善于創(chuàng)新，有卓越的抗壓能力。 優(yōu)先條件： 有國(guó)際高端酒店管理集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對(duì)長(zhǎng)白山區(qū)域市場(chǎng)熟悉，了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2、建立健全酒店管理體系與制度，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌推廣及銷售策略，提高酒店市場(chǎng)占有率及盈利能力； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)； 5、控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，確保酒店財(cái)務(wù)健康與合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 6、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴及客戶的關(guān)系，提升酒店社會(huì)形象與影響力； 7、處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)，確保酒店安全、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、具有豐富的酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲、銷售等各部門運(yùn)作流程； 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)； 4、優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)談判能力，擅長(zhǎng)資源整合與品牌推廣； 5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠有效控制成本并提升經(jīng)營(yíng)效益； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及危機(jī)處理能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理：確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、制定酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和管理目標(biāo)：包括制定酒店各階段經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、建立健全酒店組織系統(tǒng)：使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡(jiǎn)化、高效化，確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作； 4、健全財(cái)務(wù)制度：閱讀分析每日、每月財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作； 5、確保服務(wù)質(zhì)量：管理、指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 6、建立培訓(xùn)體系：制定有效的培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制，提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平； 7、處理顧客投訴：做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作，確保顧客滿意度； 8、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)，擴(kuò)大酒店知名度； 9、客戶關(guān)系管理：與客戶保持良好溝通，維護(hù)酒店良好形象； 10、人才選拔與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔、任免、考核管理人員，決定員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作； 11、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)； 12、員工關(guān)懷與激勵(lì)：以身作則，關(guān)心員工，提高酒店凝聚力，激勵(lì)員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作； 13、安全管理：負(fù)責(zé)酒店的整體安全工作，包括治安、消防及賓客的人身安全等。 14、社會(huì)關(guān)系活動(dòng)：開(kāi)展酒店社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國(guó)際品牌酒店工作5年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。