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  • 行政助理

    6千-1萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 出國(guó)旅游
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    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助總監(jiān)的工作。 2、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序,落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、控制、監(jiān)督各項(xiàng)目的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 4、審查監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 5、審核給酒店各類物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 6、深入各部門(mén),檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。 3、能接受出差,服從公司的調(diào)配。 4、熟悉word,excel等辦公軟件。
  • 總經(jīng)理

    2.5萬(wàn)-4萬(wàn)
    成都 | 10年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ?1、確立酒管公司下各酒店、餐飲項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),做好經(jīng)營(yíng)管理工作; ?2、 按照經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;? 3、保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; ?4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; ?5、 處理重大突發(fā)事件; ?6、 監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; ?任職要求: ?1、5年以上高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);? 2、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力,熟悉酒店整體經(jīng)營(yíng)管理、具有開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者為佳; ?3、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;
  • 副總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    成都 | 5年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該職位為酒管公司副總經(jīng)理? 崗位職責(zé):? 1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒管公司下各酒店、餐飲項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作; ?2、 按照經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; ?3、保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;? 4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; ?5、 處理重大突發(fā)事件;? 6、?監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; ?任職要求: ?1、3年以上高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); ?2、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力,熟悉酒店整體經(jīng)營(yíng)管理、具有開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者為佳; ?3、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;
  • 度假酒店總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 度假酒店總經(jīng)理 1、制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;? 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 3、做好重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象; 4、處理酒店重大突發(fā)事件; 5、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。 【任職要求】 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有度假酒店總經(jīng)理或高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 酒店總經(jīng)理

    3萬(wàn)-4萬(wàn)
    滄州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事五星級(jí)商務(wù)酒店5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6.優(yōu)先考慮餐飲出身候選人。 本崗位急招,優(yōu)先選擇可盡快到崗者。
  • 酒店店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 商務(wù)酒店總經(jīng)理 1、制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;? 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 3、做好重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象; 4、處理酒店重大突發(fā)事件; 65、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; 【任職要求】 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有連鎖企業(yè)中端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),或四星級(jí)酒店總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):樂(lè)山市中區(qū)
  • 呼市分公司總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    包頭 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施,且能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 2、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度,做好各項(xiàng)優(yōu)化流程的管理與安排; 5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)戰(zhàn)略的研究與設(shè)計(jì),明確發(fā)展目標(biāo),制定公司的經(jīng)營(yíng)與投資計(jì)劃,分解并組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立分公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道,以及組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源,為公司創(chuàng)造良好的運(yùn)營(yíng)條件; 7、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展分公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 8、負(fù)責(zé)分公司員工隊(duì)伍建設(shè)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,從事過(guò)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作,有物業(yè)管理、人力資源勞務(wù)服務(wù)行業(yè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策,對(duì)當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)市場(chǎng)情況具有一定了解; 3、良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務(wù)意識(shí); 4、為人誠(chéng)信、正直,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取精神; 5、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件; 6、有本行業(yè)及五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假
  • 餐飲店總

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    滄州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見(jiàn),妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 13、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議。 崗位要求 1、具有同行工作經(jīng)歷5年以上; 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力; 3、具備酒店內(nèi)部管理能力,對(duì)外銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓能力,外圍關(guān)系維護(hù)能力等相關(guān)的綜合能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【國(guó)企職工餐廳(含領(lǐng)導(dǎo)VIP餐廳)】餐飲項(xiàng)目 餐飲、餐廳經(jīng)理、餐廳負(fù)責(zé)人、餐飲管理、職工餐廳、領(lǐng)導(dǎo)VIP餐廳、千人就餐大型職工食堂 【基本要求】 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,身體健康,形象氣質(zhì)佳; 2.3年以上餐飲項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。 【項(xiàng)目管理能力要求】 1.具有優(yōu)秀的邏輯思維和較好的寫(xiě)作能夠,條理清晰,具有較好的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力。 2.熟悉食品安全管理相關(guān)的法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等; 3.熟悉餐飲行業(yè)的團(tuán)餐全過(guò)程環(huán)節(jié)運(yùn)作流程和關(guān)鍵管理節(jié)點(diǎn),熟悉餐飲行業(yè)各環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),具有較好的項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理思路。 4.具備餐飲方面的豐富營(yíng)養(yǎng)搭配經(jīng)驗(yàn),對(duì)美食有深入研究。 5.具有豐富的餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并能夠獨(dú)立完成部分培訓(xùn)工作。 6.具備簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠滿足項(xiàng)目的成本控制、物資臺(tái)賬審核、項(xiàng)目情況匯總等工作內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的需要。 7.有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最少100人以上,具備一定的體系建設(shè)和組織架構(gòu)搭建能力。 【餐廳管理能力要求】 1.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能,有政務(wù)、商務(wù)的高規(guī)格接待經(jīng)驗(yàn),熟悉政務(wù)、商務(wù)會(huì)餐禮儀。 2.對(duì)餐廳服務(wù)全過(guò)程管理有豐富經(jīng)驗(yàn),有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力。 3.在服務(wù)延伸、增值服務(wù)等方面具有較好的創(chuàng)意性,且有較好的落地執(zhí)行能力。 【廚房管理能力要求】 1.持有健康證或身體健康,確保能夠順利辦理健康證,且沒(méi)有患餐飲行業(yè)職業(yè)禁忌癥,無(wú)明顯皮膚疾病、咽喉、肺部或高血壓疾病等。 2.對(duì)餐飲廚房全過(guò)程管理有豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)作業(yè)流程和安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 3.熟悉食品安全管理和相關(guān)的法律法規(guī)、國(guó)標(biāo)、地標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人有良好衛(wèi)生習(xí)慣,對(duì)廚房衛(wèi)生有很高要求。 對(duì)廚房各崗位職責(zé)有清晰了解,能夠?qū)Ω鲘徫还ぷ魍瓿汕闆r和完成質(zhì)量開(kāi)展有效評(píng)估和指導(dǎo)。 職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休 上班時(shí)間:8:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州市
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