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  • 客服

  • 長(zhǎng)春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日福利
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 員工活動(dòng)豐富
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司提高收益,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開(kāi)收益信息會(huì),每月召開(kāi)下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、3年以上星級(jí)綜合酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
  • 預(yù)訂主管

    3.8千-4.2千
    長(zhǎng)春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    預(yù)訂部日常運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)通過(guò)收益管理、庫(kù)存控制、細(xì)分市場(chǎng)定價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析和需求刺激措 監(jiān)控預(yù)訂部運(yùn)作,確保所有工作按期并按照標(biāo)準(zhǔn)完成。 通過(guò)執(zhí)行房間控制以達(dá)到房間最大限度的日均房?jī)r(jià)指數(shù)。 管理預(yù)訂目標(biāo)。 為預(yù)訂部員工提供每日/周的銷售戰(zhàn)略和指導(dǎo)。 確保每個(gè)銷售渠道不產(chǎn)生沖突。 快捷及禮貌地接收、處理和確認(rèn)所有通過(guò)電話、傳真、電郵、銷售部等渠道的房間預(yù)訂。 清楚酒店所有前臺(tái)零售價(jià)、促銷價(jià)、包價(jià)等價(jià)格,確保提供給客人適合的房?jī)r(jià)。 盡可能地促銷房間,關(guān)注酒店入住率。 負(fù)責(zé)所有預(yù)訂資料歸檔。存檔必須嚴(yán)格管理,確保他人迅速地找到存檔資料。 確保保密性和所有有關(guān)酒店的數(shù)據(jù)。
  • 預(yù)訂員

    3千-3.4千
    長(zhǎng)春 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    預(yù)訂文員處理電話查詢、接收和處理通過(guò)所有渠道的房間預(yù)訂并輸入Opera 系統(tǒng). 預(yù)訂文員在任何時(shí)候都要保持專業(yè)化的表現(xiàn),銷售房間時(shí)以獲得最高收入和最高入住率為目的,并時(shí)刻展現(xiàn)酒店良好形象。 快捷及禮貌地接收、處理和確認(rèn)所有通過(guò)電話、傳真、電郵、銷售部等渠道的房間預(yù)訂。 清楚酒店所有前臺(tái)零售價(jià)、促銷價(jià)、包價(jià)等價(jià)格,確保提供給客人適合的房?jī)r(jià)。 負(fù)責(zé)將所有預(yù)訂信息錄入 Opera 系統(tǒng),例如:抵達(dá)和離店日期、房間類型及數(shù)量、正確的價(jià)格、客人姓名、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、公司名稱(如有)、付款方式等。 盡可能地促銷房間,關(guān)注酒店入住率。 負(fù)責(zé)所有預(yù)訂資料歸檔。存檔必須嚴(yán)格管理,確保他人迅速地找到存檔資料。 確保保密性和所有有關(guān)酒店的數(shù)據(jù)。
  • 預(yù)訂文員

    3.2千-3.4千
    延邊 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費(fèi)食宿
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 國(guó)際酒店品牌
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)確保客房預(yù)定過(guò)程及紀(jì)錄的準(zhǔn)確性。通過(guò)積極主動(dòng)的銷售及促銷手段,實(shí)現(xiàn)客房銷售收益的最大化。 1、實(shí)現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2、完成當(dāng)班文秘工作,具體包括準(zhǔn)備往來(lái)文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 3、一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯(cuò)失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機(jī)會(huì)。 4、對(duì)本酒店及地區(qū)的產(chǎn)品知識(shí)具備高度的認(rèn)識(shí)
  • 白山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 集團(tuán)工作機(jī)會(huì)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、鼓勵(lì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實(shí)施賓客意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最 新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實(shí)”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書(shū)寫(xiě)。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測(cè)現(xiàn)有的和未來(lái)的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能。 4、具有良好的語(yǔ)言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。
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