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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、制服、客房、餐飲布草等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡,按照工作量安排人員。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷; 有洗衣店或者酒店洗衣房管理5年以上經(jīng)驗(yàn); 會(huì)操作干衣機(jī),會(huì)熨燙,懂不同質(zhì)地的衣物處理方式。
  • 萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 做六休一
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 任職要求:熟悉客房部專業(yè)知識(shí),會(huì)使用電腦。掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    1.部門全面管理?:全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定部門工作制度、程序及年度預(yù)算,確保經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)?。督導(dǎo)員工工作分配,優(yōu)化排班計(jì)劃,明確崗位責(zé)任并動(dòng)態(tài)調(diào)整工作部署?。 2?.質(zhì)量控制與成本控制?:嚴(yán)格執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),定期檢查客房、公共區(qū)域設(shè)施及物資儲(chǔ)備,確保衛(wèi)生質(zhì)量與設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)達(dá)標(biāo)???刂瓶头亢牟某杀荆幹莆镔Y采購(gòu)計(jì)劃,降低消耗以提升經(jīng)濟(jì)效益?。 3?.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理?:制定員工培訓(xùn)方案,提升服務(wù)技能;定期開展績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極性?。 4.處理突發(fā)事件(如客訴、設(shè)備故障),制定危機(jī)預(yù)案以維護(hù)部門聲譽(yù)?。 5?.跨部門協(xié)作?:與前廳、銷售等部門保持溝通,參與管理層會(huì)議,確保信息暢通與資源支持?。 任職要求: 1.3年以上中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客房運(yùn)營(yíng)全流程及成本控制方法?。 2?.核心能力?:具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件?。 3.數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)編制預(yù)算及分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?。 4?.職業(yè)素養(yǎng)?:結(jié)果導(dǎo)向,注重服務(wù)細(xì)節(jié),能推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程落地?。
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