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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保符合公司財(cái)務(wù)制度及稅務(wù)法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào)； 5、定期核對(duì)酒店往來賬款，確保賬實(shí)相符，及時(shí)跟進(jìn)異常情況； 6、協(xié)助完成酒店年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，尤其是Excel； 4、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、年齡20-40歲，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 聯(lián)系方式:游15970013360

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助老板完成門店前臺(tái)接待和客房保潔日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、衛(wèi)生檢查等 。 2、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能 。 3、監(jiān)督食材驗(yàn)收及庫存管理，確保食品安全與成本控制，把控自助早餐出品質(zhì)量，以及顧客滿意度 。 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店良好形象 。 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，協(xié)助達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 6、執(zhí)行公司營銷活動(dòng)方案，提升門店?duì)I業(yè)額7、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)報(bào)修及日常耗材管理 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店單店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 。 3、熟悉OTA運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備成本管控意識(shí) 。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件處理能力 。 5、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)駐店工作。 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力 此崗位為宜春市樟樹市單體酒店代招崗位，需要應(yīng)聘者具有同崗位工作經(jīng)歷。

一、運(yùn)營管理 ?日常督導(dǎo)?：檢查餐廳設(shè)備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保營業(yè)前準(zhǔn)備充分，營業(yè)中服務(wù)規(guī)范，營業(yè)后結(jié)算有序?。 ?活動(dòng)策劃?：制定促銷方案或主題活動(dòng)計(jì)劃，提升營業(yè)額并優(yōu)化客戶體驗(yàn)?。 ?跨部門協(xié)調(diào)?：與廚房、采購等部門協(xié)作，確保菜品供應(yīng)順暢及設(shè)備維護(hù)及時(shí)?。 二、團(tuán)隊(duì)管理 ?培訓(xùn)與考核?：組織員工技能培訓(xùn)，定期評(píng)估績效并提出獎(jiǎng)懲建議?。 ?排班調(diào)度?：根據(jù)營業(yè)需求合理分配人力，確保高效運(yùn)作?。 ?制度執(zhí)行?：監(jiān)督員工遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律?。 三、客戶服務(wù) ?投訴處理?：親自解決賓客糾紛，收集反饋以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量?。 ?關(guān)系維護(hù)?：建立客戶檔案，定期聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)客戶，增強(qiáng)忠誠度?。 ?需求響應(yīng)?：主動(dòng)推銷特色菜品，滿足個(gè)性化用餐需求?。 四、成本與質(zhì)量管控 ?成本控制?：監(jiān)督原材料采購、庫存管理及損耗控制，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)?。 ?菜品創(chuàng)新?：與廚師長合作推出新菜式，確保出品質(zhì)量與衛(wèi)生安全?。 ?數(shù)據(jù)分析?：定期匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)?。 另外：行政事務(wù)等（如文檔管理）或特殊場景管理（如宴會(huì)預(yù)訂、設(shè)備維護(hù)）?等。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂及變更需求 2、提供專業(yè)的客戶服務(wù)，解答客人咨詢，協(xié)助解決客人在店期間的各種問題 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（PMS），確保客人信息準(zhǔn)確錄入及更新 4、處理現(xiàn)金、信用卡等支付交易，確保賬目清晰準(zhǔn)確 5、協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，保持職業(yè)形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 6、配合其他部門完成接待相關(guān)工作，如行李服務(wù)、叫車安排等 7、處理緊急情況或客人投訴，及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決 【崗位要求】 1、具備良好的英語溝通能力，能熟練進(jìn)行日常接待對(duì)話 2、形象端正，親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng) 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓性，能高效處理多任務(wù)工作 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握酒店管理系統(tǒng)及相關(guān)工作流程 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) 6、能適應(yīng)輪班工作制（含夜班），節(jié)假日需排班 7、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括廣告投放、促銷方案、公關(guān)活動(dòng)等； 3、分析市場趨勢及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷策略，確保目標(biāo)達(dá)成； 4、管理營銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作； 5、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比合理； 6、維護(hù)與媒體、合作伙伴及客戶的關(guān)系，拓展合作渠道； 7、定期提交營銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能獨(dú)立制定并落地營銷方案； 2、熟悉酒店行業(yè)市場運(yùn)作模式，有成功案例者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長資源整合與跨部門協(xié)作； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 7、對(duì)創(chuàng)新營銷手段（如新媒體、社群營銷等）有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作，收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其他班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐菜品的研發(fā)、制作及出品，確保菜品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單要求，獨(dú)立完成西餐冷盤、熱菜、湯品、甜點(diǎn)等各類菜品的烹飪； 3、嚴(yán)格把控食材的新鮮度、儲(chǔ)存及使用，合理控制成本，減少浪費(fèi)； 4、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度； 5、協(xié)助制定季節(jié)性菜單，并根據(jù)客戶反饋優(yōu)化菜品口味及呈現(xiàn)方式； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成大型宴會(huì)、自助餐等活動(dòng)的西餐菜品制作任務(wù)； 7、定期維護(hù)和保養(yǎng)廚房設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的西餐烹飪技能，熟悉各類西餐菜系（如法餐、意餐等）的制作工藝； 2、能夠獨(dú)立完成西餐菜品的備料、烹飪及擺盤，對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情； 3、了解食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境； 5、有星級(jí)酒店或高端西餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)食材品質(zhì)有敏銳的判斷力，注重細(xì)節(jié)與出品質(zhì)量。

【崗位職責(zé)】 1、制定本部門預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。 2、掌握當(dāng)班能源消耗及維修費(fèi)用，確保酒店節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃的實(shí)施和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算的控制。 4、協(xié)助分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進(jìn)度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、監(jiān)督餐飲部各崗位的工作執(zhí)行情況，包括前廳服務(wù)、后廚操作、衛(wèi)生管理等，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、制定餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的營收與利潤目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)餐飲成本控制，優(yōu)化采購、庫存及食材使用流程，降低損耗，提升利潤率。 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升餐廳翻臺(tái)率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)。 6、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，打造高效、專業(yè)的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，確保顧客體驗(yàn)。 8、與市場部協(xié)作，策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動(dòng)，提升餐廳知名度和客流量。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的餐飲管理能力，熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營模式及服務(wù)流程。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和管理員工。 3、具備成本控制意識(shí)，熟悉餐飲采購、庫存及成本核算流程。 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定優(yōu)化策略。 5、較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力，能妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件。 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)靈活排班。 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 【崗位要求】 1、3年以上，X星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房成本。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉度假區(qū)財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、統(tǒng)籌度假區(qū)預(yù)算編制與執(zhí)行分析，定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策支持； 4、負(fù)責(zé)成本管控及費(fèi)用審核，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升資金使用效率； 5、對(duì)接稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)； 6、參與公司經(jīng)營分析，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成日常工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式； 3、精通國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)處理與分析； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡26-45歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。 此崗位為江西撫州溫泉項(xiàng)目代招崗位

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉度假區(qū)人事行政部門的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，確保人力資源政策落地執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及對(duì)外協(xié)調(diào)工作； 4、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感； 5、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛及員工投訴，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，確保勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店/旅游行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具備獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛的能力； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、年齡25-45歲，身體健康，品行端正。 此崗位為江西撫州溫泉項(xiàng)目代招崗位

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)。 任職條件 1.大專及以上學(xué)歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。 5.后續(xù)能接受運(yùn)營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運(yùn)營需求，該項(xiàng)條件為崗位必備） 請(qǐng)注意：你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)

工作職責(zé)：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng)有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動(dòng)客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場營銷方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對(duì)您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃及管理制度； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化房務(wù)工作流程，提升服務(wù)效率，降低運(yùn)營成本； 4、負(fù)責(zé)房務(wù)部員工培訓(xùn)、排班及績效考核，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題及時(shí)解決并提升客戶滿意度； 6、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，協(xié)調(diào)工程部完成維修保養(yǎng)工作； 7、與其他部門保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或溫泉行業(yè)房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳和客房運(yùn)營流程； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、年齡22-40歲，身體健康，形象良好； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 7、有星級(jí)酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 此崗位為江西撫州溫泉度假酒店項(xiàng)目代招崗位

工作職責(zé)：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃是洲際酒店集團(tuán)專門針對(duì)大中華區(qū)有限服務(wù)酒店總經(jīng)理和全服務(wù)酒店職能領(lǐng)導(dǎo)人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項(xiàng)目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運(yùn)營和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)。您將與經(jīng)驗(yàn)豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運(yùn)營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識(shí)。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃的參與者中，不僅有許多完成培訓(xùn)和認(rèn)證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運(yùn)營負(fù)責(zé)人、全服務(wù)酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導(dǎo)的帶教培訓(xùn)項(xiàng)目，深入學(xué)習(xí)酒店運(yùn)營管理相關(guān)的系列培訓(xùn)課程。參與智選假日酒店各職能部門的實(shí)戰(zhàn)演練，積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學(xué)習(xí)與工作輔導(dǎo)交流，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)進(jìn)展與績效反饋，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)展和學(xué)校目標(biāo)清晰明確。全面、深入研習(xí)智選假日的品牌文化與標(biāo)準(zhǔn)，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運(yùn)營指標(biāo)、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實(shí)專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準(zhǔn)備 。任職資格：我們對(duì)您的要求曾擔(dān)任全服務(wù)酒店房務(wù)運(yùn)營或市場銷售職能部門負(fù)責(zé)人或有限服務(wù)酒店總經(jīng)理，且在部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠(yuǎn)大抱負(fù)，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，善于精準(zhǔn)高效溝通。對(duì)酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個(gè)人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動(dòng)安排，積極投身培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全力把握未來職業(yè)晉升機(jī)遇。中文表達(dá)流利自如，能夠運(yùn)用英文進(jìn)行溝通和交流為佳。

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)工廠與研究院對(duì)接產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型工作，做好產(chǎn)品配方保密工作，編制原料代碼； 2. 負(fù)責(zé)公司護(hù)膚產(chǎn)品（乳、霜、精華、面膜）的配方研發(fā)、量產(chǎn)工藝的優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)公司護(hù)膚產(chǎn)品小試、中試及穩(wěn)定性考察和試生產(chǎn)指導(dǎo)； 4. 負(fù)責(zé)公司建立護(hù)膚產(chǎn)品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)化妝品原料的采購提供技術(shù)支持； 5. 參與相關(guān)供應(yīng)商及原料的篩選、采購、合作、生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備備案材料，協(xié)助產(chǎn)品通過備案。 7. 負(fù)責(zé)新化妝品的功效性評(píng)估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測試； 8. 負(fù)責(zé)化妝品生產(chǎn)工藝規(guī)程的制定、修改及成品、半成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書文字的起草、審核。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)，生物科學(xué)，藥學(xué)，中藥學(xué)，精細(xì)化工、食品工程 等專業(yè)； 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械、體外診斷試劑、化妝品、保健品等行業(yè)備案、申報(bào)、注冊(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有化妝品生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉化妝品產(chǎn)品備案、原料、包材、包裝印刷、儀器生產(chǎn)工藝及流程； 5、責(zé)任心強(qiáng)，充滿正能量，勤奮踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，有工作熱情，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。 工作地點(diǎn)：江西省贛州市龍南縣

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)工廠與研究院對(duì)接產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型工作，做好產(chǎn)品配方保密工作，編制原料代碼； 2.?負(fù)責(zé)公司護(hù)膚產(chǎn)品（乳、霜、精華、面膜）的配方研發(fā)、量產(chǎn)工藝的優(yōu)化； 3.?負(fù)責(zé)公司護(hù)膚產(chǎn)品小試、中試及穩(wěn)定性考察和試生產(chǎn)指導(dǎo)； 4.?負(fù)責(zé)公司建立護(hù)膚產(chǎn)品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)化妝品原料的采購提供技術(shù)支持； 5.?參與相關(guān)供應(yīng)商及原料的篩選、采購、合作、生產(chǎn)； 6.?負(fù)責(zé)準(zhǔn)備備案材料，協(xié)助產(chǎn)品通過備案。 7.?負(fù)責(zé)新化妝品的功效性評(píng)估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測試； 8.?負(fù)責(zé)化妝品生產(chǎn)工藝規(guī)程的制定、修改及成品、半成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書文字的起草、審核。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)，生物科學(xué)，藥學(xué)，中藥學(xué)，精細(xì)化工、食品工程?等專業(yè)； 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械、體外診斷試劑、化妝品、保健品等行業(yè)備案、申報(bào)、注冊(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有化妝品生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉化妝品產(chǎn)品備案、原料、包材、包裝印刷、儀器生產(chǎn)工藝及流程； 5、責(zé)任心強(qiáng)，充滿正能量，勤奮踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，有工作熱情，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作要求： 1、從事私密工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，具有獨(dú)立開發(fā)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；  2、具備良好的銷售意識(shí)、培訓(xùn)、服務(wù)技巧和店銷經(jīng)驗(yàn)；  3、有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  4、能獨(dú)立籌辦終端會(huì)，坐診； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容行業(yè)，能適應(yīng)出差。 崗位要求  1、喜歡銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，對(duì)儀器項(xiàng)目感興趣。  2、熱愛工作，有上進(jìn)心，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)。  3、良好的個(gè)人素質(zhì)，職業(yè)素質(zhì)和道德，有比較好的服務(wù)意識(shí)。 ? 4、有婦科醫(yī)生或從事專業(yè)線私密生殖3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先  待遇  1、3000-20000底薪＋提成＋福利＋獎(jiǎng)金＋出差補(bǔ)助＋國內(nèi)旅游 2、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，多方向發(fā)展； 3、積極向上的企業(yè)氛圍，快樂工作，快樂生活。 有興趣可加微信了

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營需要的全國以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。