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  • 重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo),勇于不斷挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)目標(biāo);2、營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工的工作能力與綜合職業(yè)素養(yǎng);3、門店日常事務(wù)處理,提升門店內(nèi)部行政、庫(kù)房的管理,控制門店行政管理成本;4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;5、其他臨時(shí)性的工作。6、重慶主城區(qū)20+家門店,就近安排工作。任職資格:1、有3年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力、抗壓能力強(qiáng);3、有事業(yè)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷的自我提升。晉升通道:1、儲(chǔ)備店長(zhǎng)━店長(zhǎng)━區(qū)域經(jīng)理━運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理福利待遇:生日禮金(每年生日當(dāng)月享受)、工齡年金(工作第13個(gè)月開始)、定期團(tuán)建(月度門店、季度區(qū)域)、標(biāo)桿群福利(帶薪福利假,公費(fèi)旅游)、不定期全國(guó)培訓(xùn)(公司承擔(dān)外出培訓(xùn)費(fèi)用)
  • 重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.為客戶提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù),具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí) 2.對(duì)客戶效果負(fù)責(zé),有事業(yè)心和個(gè)人事業(yè)規(guī)劃 3.建立和維護(hù)客戶檔案,了解顧客性格特點(diǎn)愛好,以便為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 4.定期學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,在20到35歲; 2、有兩年年以上美容、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、溝通理解能力強(qiáng)、銷售能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí) 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng) 晉升通道: 1、專業(yè)方向:顧問(wèn)━技術(shù)導(dǎo)師 2、管理方向:顧問(wèn)━實(shí)習(xí)店長(zhǎng)━店長(zhǎng)━區(qū)域經(jīng)理 公司注重人才培養(yǎng)和個(gè)人能力提升,愿意給每一位有人生追求的伙伴提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),我們誠(chéng)摯的歡迎您的加入!
  • 重慶 | 1年以上 | 高中
    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)美業(yè)市場(chǎng)(美容院、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、SPA會(huì)所等)的渠道開發(fā)與維護(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2、獨(dú)立完成客戶拜訪、需求分析、商務(wù)談判及合同簽訂全流程工作; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃,并確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、收集整理行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶反饋,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,解決渠道合作中的產(chǎn)品、服務(wù)及售后問(wèn)題; 6、策劃并執(zhí)行渠道促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和品牌知名度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判技巧,能快速建立客戶關(guān)系; 2、性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力; 3、結(jié)果導(dǎo)向型思維,能承受工作壓力,適應(yīng)高頻客戶拜訪及短期出差; 4、有醫(yī)療美容、健康管理或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮; 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推進(jìn)項(xiàng)目; 6、對(duì)美業(yè)市場(chǎng)有敏銳洞察力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握行業(yè)知識(shí)。
  • 重慶 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待服務(wù)工作,包括引領(lǐng)客人入座、點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)等全流程服務(wù) 2、保持餐廳環(huán)境整潔,按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作 3、熟悉餐廳菜品及酒水知識(shí),能主動(dòng)為客人提供專業(yè)推薦 4、及時(shí)響應(yīng)客人需求,妥善處理服務(wù)過(guò)程中的各類問(wèn)題 5、維護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備,定期檢查餐具完好情況 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)過(guò)程符合規(guī)范 【崗位要求】 1、1年以上餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳服務(wù)流程 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力3、能適應(yīng)早晚班輪班制度,包括周末及節(jié)假日工作 4、身體健康,形象端正,無(wú)不良嗜好 5、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有星級(jí)酒店或高檔餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為市場(chǎng)銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃,確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí),監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果,以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo),并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作。 通過(guò)輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效,為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo),并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;緊密團(tuán)結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù):賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人(如有需要) 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息(例如:會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息),提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合,共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng),向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算,財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率上升,提高平均房?jī)r(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì),協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素,通過(guò)此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù),在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì),與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 銷售總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)
    重慶-巴南區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日生日福利
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.主要目標(biāo)完成酒店客房和宴會(huì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)通過(guò)發(fā)展和貫徹執(zhí)行部門策略,并通過(guò)一系列團(tuán)隊(duì)、本地客戶和社會(huì)宴席活動(dòng)完成銷售。 2.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定銷售策略,發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 3.進(jìn)行酒店市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng),并協(xié)助其他部門宣傳、推廣。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開發(fā)與維護(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客源結(jié)構(gòu)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 6.招募并挑選合適的團(tuán)隊(duì)成員,決策客房和宴會(huì)每個(gè)角色職責(zé)的合適崗位及角色分工 7.提供員工足夠的任職培訓(xùn)及讓員工清楚自己的職責(zé)、目標(biāo)和責(zé)任范圍。 9.與員工保持溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)并及時(shí)給予反饋,為完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)關(guān)注關(guān)于發(fā)展?jié)摿Σ⒓皶r(shí)輔導(dǎo)。 9.協(xié)調(diào)酒店各部門,以達(dá)到客戶服務(wù)滿意度。 10.和客戶、客人、團(tuán)隊(duì)成員和管理者進(jìn)行有效的溝通。 崗位要求: 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 3.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
  • 重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.獨(dú)立完成所有冷菜、鹵味、燒烤、沙拉、果盤等冷食菜品的切配、調(diào)味、拼擺和裝盤工作,確保準(zhǔn)時(shí)出菜; 2.負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生與安全嚴(yán)格遵守食品安全標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所用食材、工具、容器進(jìn)行嚴(yán)格的消毒和管理,確保操作間衛(wèi)生達(dá)標(biāo),預(yù)防食品安全事故; 3.保證所有冷菜的色澤、形態(tài)、味道穩(wěn)定統(tǒng)一,并參與開發(fā)時(shí)令新菜和特色冷盤,豐富菜單選擇; 4.負(fù)責(zé)貨品管理與貯存:管理冷菜間的食材庫(kù)存,負(fù)責(zé)原料的驗(yàn)收、貯存(冷藏)和盤點(diǎn)工作,確保原料新鮮,控制損耗,并及時(shí)申購(gòu)所需貨品; 5.負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)冷菜間的專用設(shè)備(如冰箱、攪拌機(jī)、鹵桶),并保持工作區(qū)域、操作臺(tái)面的整潔與有序。
  • 重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)食材的腌制、上漿、掛糊等初步熟處理準(zhǔn)備工作,并提前準(zhǔn)備好菜品所需的各種調(diào)味汁、醬料和輔料; 2.接收菜單,根據(jù)上菜順序和節(jié)奏,及時(shí)將切配好的原料傳遞給對(duì)應(yīng)的炒鍋師傅,并協(xié)調(diào)砧板與爐灶之間的工作,保障出菜流暢; 3.負(fù)責(zé)餐具的準(zhǔn)備、盤飾點(diǎn)綴(圍邊、雕刻等)的設(shè)計(jì)與制作,協(xié)助廚師對(duì)出鍋菜品進(jìn)行整理、拼擺和裝飾; 4.在菜品出鍋時(shí),及時(shí)提供干凈餐具,并協(xié)助廚師進(jìn)行裝盤、擦拭盤邊、檢查菜品外觀,確保出品美觀; 5.負(fù)責(zé)打荷臺(tái)及所屬區(qū)域的衛(wèi)生清潔,管理并維護(hù)所用工具、餐具和調(diào)味缸的整潔與擺放有序。
  • 廚房墩子

    4千-5千
    重慶-黔江區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)原材料的清洗、宰殺、分割、切割、腌制等初加工和精加工,確保符合菜品要求的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)食材的驗(yàn)收、儲(chǔ)存、保管和盤點(diǎn),根據(jù)營(yíng)業(yè)需求準(zhǔn)備每日所需食材,并協(xié)助進(jìn)行采購(gòu)申購(gòu),控制成本與損耗; 3.保證切配原料的質(zhì)量、衛(wèi)生和新鮮度,在營(yíng)業(yè)高峰期快速、準(zhǔn)確地完成配菜工作,保障出菜順暢; 4.參與新菜品的開發(fā)試制,并向服務(wù)人員介紹菜品特點(diǎn);與炒鍋、荷臺(tái)等崗位密切溝通,協(xié)調(diào)出菜順序; 5.負(fù)責(zé)砧板、刀具、工作臺(tái)面、冰箱及所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生與消毒工作,符合食品安全規(guī)范
  • 重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理總機(jī)房員工;負(fù)責(zé)總機(jī)房的日常組織工作。 2、確認(rèn)所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實(shí)。 3、有效地管理本市和長(zhǎng)途電話設(shè)備,及接線員處理電話,確保有效的總機(jī)服務(wù)。 4、管理對(duì)客留言和傳呼服務(wù),確保留言轉(zhuǎn)接服務(wù)設(shè)施的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、對(duì)內(nèi)部工作程序,員工考勤,三個(gè)班次的運(yùn)轉(zhuǎn)的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機(jī)號(hào)碼。 7、健全各種問(wèn)訊資料。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,待人熱情,工作負(fù)責(zé)。 3、必須會(huì)說(shuō)和聽懂賓客使用的主要語(yǔ)種,英語(yǔ)流利。 4、通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握總機(jī)房所有設(shè)備的操作程序,機(jī)器性能。
  • 重慶-江津區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)以上或同等學(xué)歷 2、受過(guò)電子計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn),熟練使用opera系統(tǒng) 3、了解酒店收入控制系統(tǒng),具有二年以上酒店應(yīng)收日審崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉收款工作程序,收入核算程序與管理制度,對(duì)于收入核算中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠分析發(fā)生原因并提出解決辦法 5、掌握財(cái)務(wù)控制程序
  • 工程

    5千-6千
    重慶 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及保養(yǎng)工作,確保酒店水、電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、及時(shí)處理酒店內(nèi)各類工程報(bào)修,快速響應(yīng)并解決突發(fā)性設(shè)備故障,保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢。 3、參與酒店設(shè)施設(shè)備的定期檢修及預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行,降低設(shè)備故障率。 4、協(xié)助完成酒店小型改造及裝修項(xiàng)目的施工監(jiān)督與驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)工程部工具、材料及備件的管理,確保物資合理使用與存放。 6、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保工作過(guò)程中的人身及設(shè)備安全。 7、配合其他部門完成相關(guān)活動(dòng)或會(huì)議的設(shè)備調(diào)試及技術(shù)支持工作。 【崗位要求】 1、年齡25-55歲,身體健康,能適應(yīng)倒班及應(yīng)急維修工作安排。 2、具備1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)工程維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備運(yùn)行原理。 3、掌握水電、空調(diào)、弱電等至少一項(xiàng)專業(yè)技能,持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力及故障排查能力,能獨(dú)立完成常規(guī)維修任務(wù)。 5、工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)良好,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及應(yīng)急處理能力。 6、無(wú)不良職業(yè)記錄,能嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度及安全操作規(guī)范。
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、檢查服務(wù)員的儀容儀表、行為規(guī)范及出勤情況; 2、合理安排工作任務(wù),分配沒(méi)人負(fù)責(zé)整理和清掃的客房; 3、工作通知、報(bào)維修等; 4、協(xié)助客房經(jīng)理工作。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶-江津區(qū) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、具有3年以上酒店前廳部、客房部、餐飲部基層工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,應(yīng)變及判斷能力,熟悉本職工作,掌握一定的餐飲知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng) 3、掌握一定市場(chǎng)營(yíng)銷的技能、技巧及一定市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)知識(shí),并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有旺盛的精力和積極的工作態(tài)度 4、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,了解本地及周圍地區(qū)各企業(yè)情況,掌握商務(wù)銷售機(jī)會(huì) 5、熟悉酒店客房、餐廳等各種服務(wù)設(shè)施,酒店的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容 6、具有公關(guān)能力,談判能力,善于接觸各類客人
  • 全國(guó) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店的日常運(yùn)營(yíng),提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的預(yù)算編制、成本控制及收益管理,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效益,提高盈利能力; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括人才選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 6、維護(hù)與業(yè)主、合作伙伴等外部關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利開展; 7、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程,確保區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程,具備出色的市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)決策及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧,能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系; 5、年齡30-40歲,身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差安排; 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心,目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果驅(qū)動(dòng)。
  • 重慶-江津區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、具有3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本部門各項(xiàng)工作程序,并能熟練操作。能親自制作前臺(tái)的各種報(bào)表,了解客房部的工作內(nèi)容和程序 2、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排前臺(tái)的一系列業(yè)務(wù)和事務(wù)工作,處理好與有關(guān)部門的橫向聯(lián)系 3、具有決策能力,善于對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析判斷并能及時(shí)采取措施予以解決 4、有較高的社交技巧,能積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,充分了解市場(chǎng)狀況,善于處理各類投訴 5、能制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃,具有培訓(xùn)能力,會(huì)基本英語(yǔ)口語(yǔ)及寫作能力 6、具有良好的外表,積極的態(tài)度和學(xué)習(xí)的潛力。 7、能熟練操作 opera系統(tǒng)
  • 全國(guó) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、本科(含)以上學(xué)歷,具備5年以上全服務(wù)型酒店人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備新酒店籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)與運(yùn)作模式,熟悉人力資源制度體系建設(shè),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策; 3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件與酒店系統(tǒng)、人力軟件系統(tǒng),具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與抗壓能力;語(yǔ)言表達(dá)與文字功底強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)流程組織與計(jì)劃實(shí)施; 5、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹(jǐn)慎認(rèn)真,勤勉行使公司賦予的權(quán)利,保守公司秘密;可異地任職、服從統(tǒng)一工作地點(diǎn)調(diào)配者優(yōu)先。
  • 重慶-江津區(qū) | 3年以上 | 高中 | 食宿面議
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、具有高中以上或酒店相關(guān)專業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)歷 2、具有從事酒店客房服務(wù)4年以上,客房主管1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉相關(guān)查房流程及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉客房的日常運(yùn)作及opera系統(tǒng)的操作,熟練使用電腦 5、掌握酒店客房衛(wèi)生清潔與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí) 6、了解客房部?jī)?nèi)部的規(guī)章制度和工作程序,并能作出解釋 7、了解與客房服務(wù)有關(guān)的其他部門的工作,并具有同其他部門相互配合的能力 8、精通普通話和寫作能力,會(huì)簡(jiǎn)單的日常英語(yǔ)
  • 公區(qū)主管

    3.5千-4.5千
    重慶-巫山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為公區(qū)服務(wù)員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問(wèn)題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷 2、至少2的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、口語(yǔ)及書面英語(yǔ)良好
  • 銷售經(jīng)理

    5千-1.2萬(wàn)
    重慶 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述: 1)完成、超越酒店的預(yù)算和銷售目標(biāo),根據(jù)短期和長(zhǎng)期的銷售計(jì)劃,執(zhí)行相關(guān)的銷售活動(dòng),管理和維護(hù)負(fù)責(zé)的客戶群; 工作職責(zé): 1)創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; 2)對(duì)于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé),包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā),維護(hù)指標(biāo); 3)拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時(shí)完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo); 4)創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料; 5)按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃; 6)按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié),(包括日、周、月); 7)管理個(gè)人的銷售成本; 8)維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售總監(jiān)匯報(bào)客戶情況; 9)定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶; 10)參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng); 工作職責(zé): 11)協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評(píng)估工作; 12)按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定; 13)關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動(dòng)。 其他的任務(wù)和職責(zé): 1)迎接客戶; 2)處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問(wèn); 3)參加部門晨會(huì)和會(huì)議; 4)參加集團(tuán)、品牌、區(qū)域銷售政策與技巧的培訓(xùn)。 技能要求 1)在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力; 2)有效使用Microsoft Office與Outlook; 3)良好的溝通及寫作技巧; 4)靈活并樂(lè)觀。 學(xué)歷要求 1)酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有相關(guān)中專畢業(yè)證。 年齡要求: 1)年齡26-40歲。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1)至少2年200間客房或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理工作,或等同的及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合; 2)在本地酒店市場(chǎng)具有一定協(xié)議大客戶,會(huì)議團(tuán)隊(duì)、旅行社團(tuán)隊(duì)等優(yōu)質(zhì)資源。 其他要求: 1)具有良好形象,有進(jìn)取心; 2)具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠(chéng)懇,有很強(qiáng)的抗壓能力; 3)無(wú)不良嗜好。
  • 重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.執(zhí)行酒店的全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng),根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求發(fā)布相關(guān)內(nèi)容,對(duì)賬號(hào)閱讀量、粉絲量負(fù)責(zé)。 3.發(fā)展良好的媒體關(guān)系,策劃新聞發(fā)布會(huì)以及其它公關(guān)活動(dòng),提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 4.管理酒店各OTA平臺(tái)的客戶評(píng)價(jià),及時(shí)回復(fù)客評(píng),發(fā)現(xiàn)差評(píng)輿情根據(jù)酒店公關(guān)手冊(cè)進(jìn)行處理。 5.執(zhí)行酒店的公關(guān)活動(dòng),包括預(yù)算、客人名單、議程/計(jì)劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 6.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn),對(duì)接美工,落地酒店和市場(chǎng)推廣的宣傳印刷品。 7.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫(kù)包括官方酒店照片和活動(dòng)照片等,用于酒店推廣。 8.關(guān)注竟?fàn)帉?duì)手的知名度及推廣活動(dòng)并協(xié)助數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理制定策略時(shí)充分利用信息。 9.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: 1、2年以上市場(chǎng)傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作及活動(dòng)策劃,具備優(yōu)秀的文案能力; 3、具備良好的市場(chǎng)敏感度,能獨(dú)立制定并執(zhí)行傳播計(jì)劃; 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作; 5、思維活躍,創(chuàng)意豐富,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(如Photoshop等)者優(yōu)先。
  • 重慶-江北區(qū) | 3年以上 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利社保
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店員工管理及培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī); 2、全面主持店面的管理工作并做好門店工作的分工; 3、積極配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 任職資格: 1、 有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、良好的職業(yè)道德,具有高效的溝通能力和執(zhí)行力; 3、具備員工管理、顧客管理、銷售管理能力;、 薪資待遇: 1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(綜合年薪20W-40W); 2、 工作年限獎(jiǎng):1000元-5000元; 3、 無(wú)償給予年度的分紅; 4、股份機(jī)制; 5、車房教育獎(jiǎng)勵(lì)基金; 福利待遇: 1、 完善的五險(xiǎn),公司提供環(huán)境良好的住宿、提供午餐; 2、享有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,可在公司旗下的培訓(xùn)學(xué)校免費(fèi)考取國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格證書; 3、享有生日禮物、國(guó)家各種法定節(jié)假日福利; 4、公司各種豐富的團(tuán)建活動(dòng); 5、半年度年度表彰、定期戶外游; 廣闊晉升發(fā)展空間:  1、店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān); 天奢彤顏是一家美容連鎖機(jī)構(gòu),可就近安排門店工作,門店分布在: 南岸區(qū)(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店、融僑店、國(guó)際社區(qū)店、二塘店); 渝北(江與城店、兩路空港新城店); 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注:公司統(tǒng)一面試地址:北城二路78號(hào)珠江國(guó)際(珠江一號(hào))B4棟22-1 電話:023-67614997
  • 職業(yè)經(jīng)理人

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 星期日休息
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)市場(chǎng)人員開發(fā)市場(chǎng),協(xié)助簽單; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮谢顒?dòng)、培訓(xùn)會(huì)議的銜接; 3、具備較強(qiáng)管理能力和激情帶動(dòng)下面的團(tuán)隊(duì);’ 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較好的市場(chǎng)資源和客情關(guān)系; 5、將公司項(xiàng)目推向整個(gè)市場(chǎng),覆蓋力強(qiáng),造勢(shì)增加影響力; 6、勤奮、踏實(shí)、肯干、具備抗壓能力,市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力
  • 光電咨詢師

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    重慶 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有光電項(xiàng)目操作和咨詢的經(jīng)驗(yàn),性別不限,年齡不限,做過(guò)祛斑項(xiàng)目的優(yōu)先考慮!有專業(yè)的咨詢師..操作師..司機(jī)一起的。待遇優(yōu)。歡迎毛遂自薦和介紹。
  • 業(yè)務(wù)主管

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:不定時(shí)出差  工作內(nèi)容:  1、負(fù)責(zé)自己小團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排,完成醫(yī)院下達(dá)銷售任務(wù)。  2、協(xié)助洽談渠道加盟合作。  3、對(duì)所加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī)。  職位要求:   1、有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有醫(yī)美行業(yè)及傳統(tǒng)美容養(yǎng)業(yè)從業(yè)背景,對(duì)醫(yī)美領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,男女不限,   2、具備很強(qiáng)的策劃能力,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
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0086
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