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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)養(yǎng)生館日常運營管理，制定并執(zhí)行客戶服務(wù)流程與標準，確保服務(wù)質(zhì)量； 2、為客戶提供專業(yè)的健康咨詢及養(yǎng)生方案，根據(jù)客戶需求推薦合適的理療項目或產(chǎn)品； 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進客戶反饋，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 4、開發(fā)新客戶資源，通過線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻羧后w，完成銷售目標； 5、協(xié)調(diào)店內(nèi)技師、前臺等崗位工作，優(yōu)化團隊協(xié)作效率； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議，協(xié)助制定營銷策略及促銷活動。 【崗位要求】 1、5年以上養(yǎng)生、美容或健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)養(yǎng)生理論及現(xiàn)代健康管理知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能精準把握客戶需求并提供解決方案； 3、有較強的銷售能力及市場拓展經(jīng)驗，能獨立完成業(yè)績指標； 4、年齡30-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力； 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能有效調(diào)動員工積極性； 6、抗壓能力強，適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護理、儀器操作、特色項目等 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案并提供專業(yè)建議 3、熟練操作各類美容儀器設(shè)備，確保操作規(guī)范及安全 4、維護美容儀器及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境符合標準 5、定期跟蹤客戶護理效果，建立并維護客戶檔案，提升客戶滿意度 6、完成店內(nèi)分配的銷售任務(wù)，積極推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)項目 7、參與公司組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，持有相關(guān)美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護理流程，掌握基礎(chǔ)美容儀器操作技能 3、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系 4、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重個人儀表及職業(yè)素養(yǎng) 5、工作認真負責(zé)，具備團隊合作精神，能適應(yīng)輪班工作制 6、對美業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)并不斷提升專業(yè)能力

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)接待客戶咨詢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的美容護膚方案及產(chǎn)品推薦； 2、為客戶提供個性化的皮膚分析及護理建議，并跟進服務(wù)效果，維護客戶關(guān)系； 3、完成公司制定的銷售目標，積極開發(fā)新客戶并維護老客戶資源； 4、熟練掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)項目，定期參與培訓(xùn)，提升專業(yè)知識和銷售技巧； 5、協(xié)助門店完成日常運營工作，包括客戶檔案管理、預(yù)約安排及服務(wù)跟進等； 6、及時反饋客戶需求及市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程及產(chǎn)品策略。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗，熟悉皮膚護理及美容產(chǎn)品知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識，能夠獨立完成客戶咨詢及銷售任務(wù)； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神； 4、對美業(yè)市場有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新產(chǎn)品及服務(wù)項目； 5、有較強的抗壓能力，能適應(yīng)彈性工作安排，完成公司制定的業(yè)績目標。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)美容中心前臺接待工作，熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、接聽預(yù)約電話，合理安排顧客到店時間，協(xié)調(diào)美容師排班； 3、熟練操作收銀系統(tǒng)，完成顧客消費結(jié)算及會員卡辦理等業(yè)務(wù)； 4、維護客戶檔案，定期跟進顧客服務(wù)反饋，協(xié)助處理客訴問題； 5、負責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品陳列及前臺區(qū)域的環(huán)境維護，確保整潔有序； 6、協(xié)助店長完成日常行政事務(wù)，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表整理等工作； 7、主動挖掘客戶需求，配合完成門店銷售業(yè)績目標。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備良好的服務(wù)意識； 2、2年以上美容行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)前臺接待工作經(jīng)驗； 3、熟悉美容服務(wù)流程，具備基礎(chǔ)的皮膚護理及產(chǎn)品知識； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況； 5、工作細致耐心，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作精神； 6、能熟練使用辦公軟件及收銀系統(tǒng)，有會員管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、適應(yīng)早晚班輪班工作制（早班9:00-18:00/晚班12:00-21:00）。

1、負責(zé)公司收入核算等工作； ?2、負責(zé)公司費用核算工作，熟悉財務(wù)工作流程； ?3、財務(wù)監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財務(wù)計劃；? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財商龍軟件；

任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗； 2、有運營經(jīng)驗； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標如期達成; 3、積極建設(shè)并維護良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團隊成員密切合作，共同完成銷售目標。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確保活動執(zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團隊；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標≥300萬。?? 2.帶團隊：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過≥50人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模≥3億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運營中心對店家活動排期，提前15天做一階啟動培訓(xùn)，一階啟動培訓(xùn)重點在于眉眼唇項目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項目的全面了解，并且掌握眉眼唇項目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動目標業(yè)績以及獎勵方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項目相關(guān)問題。同時，做好目標顧客資料分析，達成邀約目標。 （3）活動當(dāng)天配合技術(shù)老師壓單工作，并做好售后服務(wù)跟進?；顒咏Y(jié)束之后做總結(jié)會議，并與店家負責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動時間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，對美容行業(yè)有較深刻了解，項目公司做美導(dǎo)或美容店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強的溝通能力和親和力，較強的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先?！皫煄健蹦Ｊ剑先藥氯?，公司提供完善的培訓(xùn)機制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊制定大型店面的營銷策劃及沙龍會； 2、制定年度、季度銷售戰(zhàn)略、目標、預(yù)算及行動計劃，并確保有效執(zhí)行； 3、積極建設(shè)并維護良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團隊； 任職要求： 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳,有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗美容督導(dǎo)或美容顧問從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、有過美容行業(yè)經(jīng)驗,具備團隊合作精神,有督導(dǎo)、培訓(xùn)及美容店管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力; 5、能適應(yīng)出差工作時間

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承裕苿酉M成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

客房保潔，要求年齡40以內(nèi)，之前在星級賓館工作過的熟手

客房保潔，要求熟手。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)整體民宿莊園民宿管家的日常工作，包括：前臺登記接待及退房處理，安排客人車輛等 2、熟練民宿管家工作的日常流程及工作標準，負責(zé)有關(guān)線上各個平臺關(guān)于住房、房價、服務(wù)設(shè)施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責(zé)各大OTA后臺房態(tài)的更新及各新媒體（抖音、小紅書、視頻號）后臺系統(tǒng)的信息更新 4、前期線上與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù) 5、及時有效的解決客人投訴差評，以及協(xié)調(diào)處理民宿酒店突發(fā)緊急狀況 崗位要求 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強； 3、良好的客戶服務(wù)意識，善于觀察及應(yīng)變，談判協(xié)調(diào)能力佳； 4、較強的各部門工作協(xié)調(diào)能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部關(guān)系 5、熟悉各平臺OTA及抖音酒店民宿運營，線上有相關(guān)工作經(jīng)驗者為佳

此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團隊整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計模式和高性能架構(gòu)設(shè)計。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運維經(jīng)驗，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉機票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級開發(fā)快速成長。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)酒店籌建項目的全面管理，包括項目規(guī)劃、進度控制、質(zhì)量管理、成本預(yù)算及風(fēng)險控制等。 2.組建并管理項目團隊，明確項目目標和分工，確保項目按計劃順利進行。 3.監(jiān)控項目進度，定期匯報項目進展，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中的問題。 4.與供應(yīng)商、施工隊等合作伙伴保持良好溝通，確保項目所需資源及時到位，質(zhì)量符合要求。 5.負責(zé)項目成本預(yù)算的編制和執(zhí)行，確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 6.對項目風(fēng)險進行預(yù)測和評估，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，確保項目順利完成。 7.參與酒店開業(yè)籌備工作，確保酒店順利開業(yè)并達到公司運營標準。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過45周歲； 2.具有5年及以上酒店籌建或項目管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉酒店籌建流程，了解酒店行業(yè)規(guī)范及標準，對酒店設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)有深入了解； 4.具備良好的項目管理能力，能夠熟練運用項目管理工具和方法，確保項目按計劃進行； 5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門及合作伙伴有效溝通，共同推進項目進展； 6.具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對項目執(zhí)行過程中的各種挑戰(zhàn)； 7.認同公司文化，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)酒管公司項目酒店收益及預(yù)訂管控工作。 2.負責(zé)建立酒管公司收益管控體系。 3.負責(zé)對標行業(yè)標準建立酒管公司項目酒店效能管控體系。 4.負責(zé)酒管公司項目酒店價格體系的指導(dǎo)及管控工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過45周歲； 2.具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年及以上大中型酒店收益管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力； 4.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 5.能夠把握市場的動態(tài)和市場需求，制定恰當(dāng)?shù)木频甓▋r和市場組合策略； 6.能夠通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 7.認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，可接受工作地點調(diào)配； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。