亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

Full of passion! Good attitude, having strong service wareness and willing to develop at hospitality industry. 充滿熱情，態(tài)度良好，具有較強的服務意識且意愿在酒店行業(yè)發(fā)展。 Full time internship. 全職實習。 At least 6 months if should back to school. 實習結(jié)束需要回校上課者：實習期至少6個月以上。 Could stay as permanent team member with good performance after graduation. 實習結(jié)束可以留在酒店工作者：表現(xiàn)優(yōu)良可直接留用。 Departments: 可供任職部門： Kitchen 廚房 Food & Beverage 餐飲部 Recreation?康樂部 Front Office前廳部? Housekeeping 客房部

具有萬豪集團財務會計工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 1.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符，審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 2.按月按季做納稅申報，申報增值稅、企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅等 3.向銀行提供貸款審核的財務報表和納稅申報表 4.領(lǐng)導安排的其他工作 任職要求 1、?？埔陨蠈W歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 7.家住長水航城航城附近的

我們致力于打造一個多元化且包容的工作環(huán)境，現(xiàn)面向殘障人士提供“關(guān)愛崗位”，具體崗位根據(jù)個人意愿及能力匹配，包括但不限于： ? 前廳接待助理 ? 餐飲服務助理 ? 清潔助理（PA） ? 后勤支持（如文員、庫管等） 崗位要求 1. 殘障人士專屬崗位，持有效《中華人民共和國殘疾人證》。 2. 具備良好的溝通能力與服務意識，有酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能適應酒店環(huán)境，服從安排。

·Customer service oriented ·Honest and Sincere ·Self-motivated ·Flexible and open-minded ·Persistent in pursuing goals ·Adaptable the new or challenging environment ·具備良好的服務意識 ·正直誠實，真誠 ·自我激勵 ·靈活開放 ·追求目標 ·適應挑戰(zhàn)

【崗位職責】 1、負責海豚的日常訓練、行為引導及表演編排，確保海豚表演的精彩性和安全性； 2、參與海豚的健康管理，包括觀察海豚的生理狀態(tài)、配合獸醫(yī)進行體檢及治療； 3、維護訓練場地及設備的清潔與安全，確保符合動物福利標準； 4、與團隊成員協(xié)作，完成海豚表演節(jié)目的創(chuàng)新與優(yōu)化； 5、向游客普及海豚保護知識，提升游客的互動體驗； 6、遵守公司及行業(yè)相關(guān)動物保護法規(guī)，確保訓練及表演符合倫理要求。 【崗位要求】 1、熱愛動物，尤其對海洋生物有濃厚興趣，具備耐心和責任心； 2、具備良好的體能和游泳能力，能適應水下訓練及表演工作； 3、學習能力強，能快速掌握動物行為學基礎(chǔ)及訓練技巧； 4、具備團隊合作精神，能與馴養(yǎng)團隊、獸醫(yī)及其他部門有效溝通； 5、無學歷及經(jīng)驗限制，但有相關(guān)動物馴養(yǎng)、潛水或表演經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日及周末排班。

一、參與制訂計劃： 1、協(xié)助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發(fā)放錄用通知書。 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動合同的手續(xù)。 四、相關(guān)資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度，經(jīng)上級審批后組織實施。 2、組織相關(guān)人員開發(fā)并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協(xié)助組建酒店內(nèi)部培訓講師隊伍。 二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關(guān)人員進行員工培訓需求調(diào)查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓經(jīng)費預算，經(jīng)上級審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結(jié)和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。 三、部門內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作 1、組織協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系，使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓機構(gòu)等業(yè)務合作單位建立良好的合作關(guān)系。 四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時按質(zhì)完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。

崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.1年以上溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

1、做好廳面經(jīng)理的助手，對上級分配的任務要按質(zhì)、按量、按時完成。 2、發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領(lǐng) 屬下員工嚴格按操作規(guī)程進行接待。 3、檢查服務員的出勤情況，合理安排工作，檢查服務員儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。 4、熟悉菜單、點菜程序、擺臺、撤臺、配菜、餐具擺放等工作,熟悉廚房做菜情況掌握當日菜 肴，熟記每天供應的品種和廚房聯(lián)系做好每日菜品估清并及時轉(zhuǎn)告員工。 5、抓好員工勞動紀律，了解員工思想情緒、業(yè)務技術(shù)水平和工作態(tài)度，向餐飲部經(jīng)理提出獎 懲建議；檢查和考評服務員受賓客表揚、投訴或違紀情況。 6、落實每天衛(wèi)生工作計劃，保持餐廳整潔。 7、檢查餐前工作是否到位，開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況，收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具備 放情況。在經(jīng)營時間內(nèi)巡視餐廳，全面了解和掌握餐廳的經(jīng)營狀況、客源情況、菜品質(zhì)量等綜合性 營業(yè)信息，征詢客人意見和要求，及時將信息反饋給廚師長及廳面經(jīng)理，以便進行適當調(diào)整，及時 解決客人遺留問題。 8、負責管轄區(qū)內(nèi)的設施設備，檢查各種設施設備運轉(zhuǎn)情況，做好維護保養(yǎng)工作，以確保設施、設備的正常運轉(zhuǎn)。 9、負責盤點餐廳器具物品的報損工作，對餐廳服務用品，消耗用品，及固定資產(chǎn)設立專人管、 理，落實責任，并監(jiān)督、檢查、實行事務負責制。 10、認真學習業(yè)務，做好廳面服務員的培訓工作；編排員工排班表，做好員工考勤工作。 11、做好與廚房的協(xié)調(diào)工作，及時反饋客人信息給廚師長及餐飲部經(jīng)理。 12、處理客人投訴以及突發(fā)事件并向上級匯報。 13、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 14、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 15、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 16、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 17、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 基本素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；有較高的處理餐 廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事 業(yè)心和責任感。 文化程度：高中以上學歷。 工作經(jīng)驗：2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

1、負責公司元貞康養(yǎng)中心所在樓層的清潔及維養(yǎng)工作； 2、負責工區(qū)內(nèi)綠植的養(yǎng)護工作； 3、領(lǐng)導交代的其他工作； 4、初中以上學歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 5、年齡50周歲以下。

【崗位職責】 1、負責酒店園區(qū)內(nèi)花卉、綠植、樹木的日常養(yǎng)護與管理，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等工作； 2、確保園區(qū)綠化景觀的整潔美觀； 3、帶領(lǐng)花木工團隊完成綠化任務，合理分配工作并監(jiān)督執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備一定的花木養(yǎng)護知識或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常見花卉、綠植的生長特性； 2、能熟練使用修剪工具、灌溉設備等綠化養(yǎng)護工具； 3、具備團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)并指導團隊成員完成工作； 4、責任心強，工作細致，能適應戶外作業(yè)環(huán)境； 5、身體健康，能勝任一定強度的體力勞動；

工作職責：1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。2.夜班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。任職資格：1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

1、? 負責挖掘開發(fā)商務機關(guān)政府的生意，維護商務客戶，政府和酒店的良好關(guān)系。?? 2、? 負責挖掘開發(fā)國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商生意，維護國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關(guān)系。 3、?清楚明了酒店的營業(yè)目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業(yè)往來，定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內(nèi)客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務，包括數(shù)據(jù)資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯(lián)絡等?！　?6、負責跟催客戶的欠款，協(xié)助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動，根據(jù)客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜，并與團隊協(xié)調(diào)員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應急措施，在發(fā)生意外時確?？腿说陌踩?14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、負責整理歸檔部門文件資料、整理合同檔案； 3、協(xié)助工程安保經(jīng)理開展EHS相關(guān)工作； 4、與各部門進行溝通協(xié)調(diào)； 5、負責部門人員考勤。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度； 2、性格活潑、善于溝通； 3、做事細心、愿意學習； 4、熟練操作計算機，文書能力強。

【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務，必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定，準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定，并在當天及時回復和確認。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度，酒店管理/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。 4、實習半年以上。

崗位要求 1、提供崗位：管事員/切配廚師/粗加工/公區(qū)保潔 2、態(tài)度端正，積極向上； 3、認真對待酒店工作； 4、持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件； 5、杭州本地優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責董事長的日常行程安排，包括會議、差旅、接待等事務的協(xié)調(diào)與跟進； 2、協(xié)助董事長處理各類文件、信函及報告的起草、整理與歸檔，確保信息準確、及時傳達； 3、參與公司高層會議，做好會議記錄并跟進會議決議的執(zhí)行情況； 4、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)外部溝通事務，確保信息高效傳遞； 5、完成董事長交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的文字表達能力，能熟練撰寫各類公文及商務信函； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方事務； 3、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備一定的商務禮儀知識，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標和策略，并組織實施，確保達成銷售目標； 2.負責門店的日常營運管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負責門店員工的管理和培訓，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進行培訓指導，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負責商品陳列維護和管理，定期對庫存盤點、清點；配合總部做好貨品進出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.設計、規(guī)劃并實施集團內(nèi)部交易定價，并深度參與為所有業(yè)務線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務風險，并在風險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務管理團隊； 2.通過監(jiān)督準備和審查全部納稅申報表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時準確地注冊和提交，確保稅務合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價政策； 4.與會計核算和財務管理團隊，以及集團內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務策略在會計和財務管理流程，以及其他所有業(yè)務核心流程中得到充分理解和實施； 5.支持集團和子公司的所有稅務會計問題應對，完成內(nèi)部和外部稅務報告。 任職要求： 1.稅務師/律師/注冊會計師資格，三者其中之一即可； 2.大型會計師事務所/稅務律所/稅務師事務所直接從事稅務相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗，稅務律師經(jīng)驗優(yōu)先； 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標； 2、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并執(zhí)行，提升酒店市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個性化銷售方案，促成合作； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動、行業(yè)展會及客戶答謝活動，提升品牌影響力； 5、與酒店其他部門（如前廳、餐飲、財務等）保持良好溝通，確保客戶需求得到高效落實； 6、及時反饋市場信息及客戶意見，為酒店經(jīng)營決策提供參考依據(jù)； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作，具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團隊協(xié)作精神； 3、能承受一定的工作壓力； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備職業(yè)素養(yǎng)。