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  • 蘇州 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責-店長 1、對門店經(jīng)營管理負兜底責任,完成BU下達的各項經(jīng)營類任務及指標; 2、參與酒店重要問題的決策,參加各類合同的談判、簽署、并監(jiān)督執(zhí)行; 3、控制,監(jiān)督酒店的收入、成本及費用,協(xié)助建立并督導實施成本及費用控制; 4、協(xié)助集團對酒店服務質(zhì)量及品質(zhì)進行監(jiān)督和把控; 5、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦; 6、完成BU交辦的其他工作。   任職要求: 1、 至少5年以上國際酒店管理品牌總監(jiān)及以上經(jīng)驗 2、 強房務背景 3、 領導力強、能夠帶領團隊實現(xiàn)各項目標 4、 學習能力強、樂意挑戰(zhàn)新事物 5、 能夠在強大的壓力下工作
  • 酒店店長

    6千-8千
    黔西南 | 5年以上 | 本科

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    • 轉(zhuǎn)正享五險
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
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    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、監(jiān)督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調(diào)配資源,提高經(jīng)營效益; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務水平; 6、與當?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴保持良好關系,拓展業(yè)務合作機會; 7、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及管理規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關系及突發(fā)事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎,能夠合理控制預算并提升經(jīng)營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在黔西南地區(qū)發(fā)展。
  • 民宿管家

    5千-6千
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    有高端民宿及度假村民宿線上運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 酒店店長

    8千-1萬
    武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標任務 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。 四、健全各項財務制度。 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,并將巡視結果傳達至有關部門; 六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養(yǎng)工作; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    服務式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 03-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷策略和計劃,提升市場占有率,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標及可持續(xù)增長 2、負責項目整體運營,客戶關系維護,及時處理客訴,積極響應客戶訴求,提升服務水準和客戶滿意度 3、設計并參與營銷活動,提升公司項目的知名度,增強客戶粘性 4、提交月度、季度、年度項目報告及項目數(shù)據(jù)匯總 5、根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施 6、發(fā)生緊急事件時,立即上報公司并組織相關責任人員進行處理,執(zhí)行應急方案制定的措施 【任職資格】 1、 本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2、 5年以上服務式公寓或高端連鎖酒店運營管理經(jīng)驗 3、 具備流暢的英語溝通表達能力 4、 具備優(yōu)秀的管理能力、溝通協(xié)調(diào)及商務談判能力,邏輯思維清晰,有較強的學習能力、洞察能力、分析能力 5、 具有較強的抗壓性,工作認真嚴謹,具有處理緊急突發(fā)事件的能力 6、 熟練運用Word、Excel、PPT等工具軟件 7、 可接受加班和出差
  • 上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
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    • 員工生日禮物
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    • 崗位晉升
    集中式長租公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    - 根據(jù)長租公寓負責人要求,對長租公寓租金價格體系,經(jīng)營模式及產(chǎn)品分析等提出建設性的專業(yè)建議,配合長租公寓負責人確保整體戰(zhàn)略規(guī)劃的落地措施;? ?- 參與籌建自營品牌長租公寓,完成長租公寓業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營管理體系、運營標準化流程的搭建及落地;? ?- 統(tǒng)籌長租公寓籌建開業(yè)各項工作,推進各節(jié)點工作,包括籌開進度推進、策略推廣落地、公寓房間內(nèi)部工程建設外的設施設備的承接查驗、運營團隊搭建、各方工作對接等;? ?- 參與制定團隊各項經(jīng)營指標、搭建租公寓管理架構、完善長租公寓運營培訓體系;? ?- 負責與內(nèi)外相關部門進行溝通對接,保證項目的運營效率、質(zhì)量,并進行風險管控,對項目運營情況進行統(tǒng)計、分析;- 負責公寓月度及年度業(yè)績的落實,把控運營團隊完成情況;? ?- 負責落實公司的服務品質(zhì)管理制度,以保持高品質(zhì)服務水準,提升客戶滿意度;? ?- 定期輸出門店運營臺賬并進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和公寓銷售策劃建議;? ?- 建立并維護良好的客戶關系、社會關系,關注協(xié)調(diào)公寓內(nèi)鄰里關系,及時處理突發(fā)事件。? ?- 統(tǒng)籌并審核策劃板塊的相關工作,包括價格制定、推廣策略、品牌宣傳、活動組織、文案編寫、社群運營、視覺設計等;? ?- 主責管家團隊的日常管理,確保管家保持良好的服務水平;組織管理社區(qū)活動,打造社區(qū)運營氛圍;? ?- 組織日常運營相關的責任/危機事件管控,并督導執(zhí)行;發(fā)現(xiàn)識別潛在危機,制定方案措施,進行有效預控;- 協(xié)助上級完善品牌服務運營體系以及標準;? ?- 負責與政府相關機構的溝通協(xié)調(diào)工作,及時處理相關問題;? ?- 依照政府相關規(guī)定建立訪客制度,并負責運營團隊貫徹執(zhí)行標準;? ?- 統(tǒng)籌長租公寓的物資管理工作,合理控制物資使用,定期盤點庫存及維護固定資產(chǎn);? ?- 完成上級交給的其他任務。? ?ps:房務經(jīng)驗優(yōu)先
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