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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 55歲以下，身體健康無疾病。 2. 本科以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 3.?具有10年以上四星級酒店同職位管理工作經(jīng)驗，不少于5年單體綜合型酒店管理工作經(jīng)驗。 4.所負責管理的酒店規(guī)模：客房300間以上，餐位1500個以上。
  • 南寧 | 8年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。
  • 南寧 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-17
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    • 投遞簡歷
    工作地點：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責 1.在酒店集團領導的指導下，負責管轄酒店的一切事務，完成酒店所確定的各項目標； 2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施； 3.負責建立健全酒店運行機制及各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。 崗位要求 1.30-45歲 2.大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求：12年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
  • 南寧 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 本科以上學歷，8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領導能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務。   崗位職責： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務目標； 3） 建立公司管理運營體系，制定和完善相關(guān)制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5） 負責對企業(yè)文化的建設工作，負責直營店及總部各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據(jù)集團下達給酒店集團的年度經(jīng)營目標組織制度、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任； 2、協(xié)助酒店集團總裁處理酒店集團事務，負責酒店各項業(yè)務的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標； 3、制訂酒店集團的管理目標和經(jīng)營方針，完善各項管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、建立健全酒店集團組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡、高效； 5、健全酒店集團財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值； 6、對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性，能夠依據(jù)市場制定出酒店集團的業(yè)務發(fā)展計劃，并能夠根據(jù)市場變化情況適時作出調(diào)整，保證酒店利潤最大化； 7、指導酒店集團的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 8、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店集團與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；? 崗位要求：? 1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡30-45歲，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；粵菜背景并具備酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 3、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識； 4、具備良好的語言表達能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

  • 運營副總
    2萬-3萬
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的貫徹落實。在總經(jīng)理的領導下，具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質(zhì)量。 2.重點負責酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促所負責部門努力實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃指標，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。 3.每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經(jīng)理。 4.負責制定分管各下屬部門的服務程序與標準，并督導各部門執(zhí)行。 5.審批各下屬部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，年齡50歲以下，星級酒店運營管理經(jīng)驗8年以上； 2、所負責管理的酒店規(guī)模在300間客房以上，餐位1500位以上。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 引領行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

  • 董事長助理
    4.5千-5.9千
    南寧 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、參與董事長日常工作中的各種事務性、準備性工作；  2、負責董事長相關(guān)事務的后勤保障工作； 3、掌握董事長的日程安排做好預約工作，協(xié)助董事長與客戶進行溝通、發(fā)展客戶并維護好客戶關(guān)系，交際能力較強。 4、負責來訪的接待、商務隨行，配合董事長處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，負責董事長來客、來訪接待，行程安排； 5、負責董事長資料的整理、辦公環(huán)境維護工作；  6、負責組織和安排董事會工作會議，并對決議事項進行催辦、查辦和落實。 7、完成董事長交辦的其他工作， 任職資格： 1、要求公關(guān)能力強，有C1照會開車；擅長應對一般商業(yè)應酬，上進心強; 2、市場、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 3、1-3年以上高級秘書或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡公司相關(guān)領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，思維敏捷；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳； 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強的應變能力與決策能力，和執(zhí)行能力； 6、為人誠實可靠、品行端正，保密意識強； 7、熟練操作電腦及各種辦公軟件；
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責：1、全面負責防城港酒店、餐廳的運營管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標計劃，并帶領團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標；? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展計劃，并根據(jù)市場變化適時做出調(diào)整，保證酒店利潤最大化；? 3、建立、健全酒店的標準化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、高效化； ?4、負責酒店團隊建設，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量及員工素質(zhì)； ?5、對酒店的設施、設備的維護保養(yǎng)及安全管理負責； ?6、負責酒店與外部關(guān)系的維護，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長負責，完成上級領導臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上； ?2、抗壓能力強，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
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    發(fā)布于 05-30
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    崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據(jù)各門預算及房量，合理調(diào)控旅行社及團隊占比。同時根據(jù)門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經(jīng)驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調(diào)、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 要求有獨立運營品牌的能力，負責整合團隊 【產(chǎn)品/項目介紹】 暨大深導，私密，產(chǎn)后修復 【合伙收益】 0~80萬
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