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  • 南寧 | 3年以上 | 本科
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、男女不限,美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、廣告公司、設計公司3年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的平面設計經(jīng)驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW?、Adobe?Illustrator、?0ffice等相關工具; 4、熟悉印刷、室內(nèi)外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、理解及溝通能力強,有設計理念; 7、為人正直,好學有事業(yè)心及上進心; 8、具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力。 福利:五險、工齡工資、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(男同事陪產(chǎn)假)、喪假、年終獎、 【特定佳節(jié)禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、生日禮物、 【團體福利】定期培訓機會、豐富多彩的團隊活動、PK賽、每年全員兩次出游,年度團圓宴
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    【職責內(nèi)容】 1、 美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、 廣告公司、設計公司三年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的平面設計經(jīng)驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、 熟練使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相關工具; 4、 熟悉印刷、室內(nèi)外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、 具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、 理解及溝通能力強,有設計理念; 7、 為人正直,好學有事業(yè)心及上進心; 8、 具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力,能適應加班的工作模式。
  • 平面設計師

    2千-2.9千
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    【職責內(nèi)容】 1、男女不限,美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、廣告公司、設計公司3年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的平面設計經(jīng)驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相關工具; 4、熟悉印刷、室內(nèi)外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、理解及溝通能力強,有設計理念; 7、為人正直,好學有事業(yè)心及上進心 8、具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力。 福利:五險、工齡工資、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(男同事陪產(chǎn)假)、喪假、年終獎、 【特定佳節(jié)禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、生日禮物、 【團體福利】定期培訓機會、豐富多彩的團隊活動、PK賽、每年全員兩次出游,年度團圓宴 可網(wǎng)上投遞資料、致電 聯(lián)系電話:0771-5673351   盤經(jīng)理  13807806423    盤經(jīng)理微信號:concon531 傳真號碼:0771-5673350    張主管13877127134 總部地址:南寧市長湖路15號中鼎溫馨家園9幢2單元1樓莉薇總部管理中心 公車線路:1、12、16、20、37、45、52、76、91、705路車長湖茶花園路口站下車    請關注企業(yè)微信:L5588980 工作地點:公司總部管理中心
  • 南寧 | 3年以上 | 本科
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、主要負責企業(yè)品牌塑造、公司VI?CI識別系統(tǒng)的規(guī)劃與建設; 2、負責企業(yè)自媒體的對外宣傳及外媒的各項聯(lián)絡;網(wǎng)絡平臺的運轉(zhuǎn); 3、重點協(xié)助運營部門進行營銷宣傳方案編輯; 4、企業(yè)文化宣傳(各連鎖店、總部文化、宣傳氛圍的指導、設計、并及時撤舊更新; 5、負責公司各類活動宣傳素材的攝影、攝像、后期處理編輯及建檔; 6、負責公司宣傳刊物不定期采編出版。 職位要求: 1)年齡在20-40歲,中文、新聞傳媒等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2)身高156cm以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳; 3)2年以上行業(yè)文案工作經(jīng)驗,文字功底深厚扎實,熟悉化妝品方案策劃,邏輯性清強; 4)思維活躍具有敏銳性、良好的新聞觸覺,有較強的溝通能力和應變能力思路清晰,有深厚的文字功底; 5)備創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團隊意識和較強的合作能力、有良好敬業(yè)精神,有較強的職業(yè)操守; 6)品性良好,無各種不良嗜好,認同企業(yè)文化,大型單位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.跟蹤各酒店質(zhì)量檢查,包括餐飲出品、服務、硬件品質(zhì)的提升; 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性,提出優(yōu)化建議; 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習; 4.收集員工與賓客意見,反饋至各酒店及相關部門,督促改善; 5.建立與維護各酒店培訓督導體系; 6.對各酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格: 1.年齡要求:30-50歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責打造公司會員體系、建立客源共享平臺; 2.分析各酒店細分市場、營銷政策與執(zhí)行,提出合理化建議; 3.組織各酒店聯(lián)合營銷、跨界營銷活動; 4.督導各酒店 OTA 與自媒體推廣運營及優(yōu)化工作; 5.對各酒店經(jīng)營及全員營銷情況進行周期性評估與分析; 6.營銷技巧提升與分享; 7.制定公司品牌管理與發(fā)展政策。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.定期分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者行為數(shù)據(jù),為營銷策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù); 2.策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,負責與各類線上渠道合作伙伴進行溝通與協(xié)調(diào),確保營銷活動的順利開展; 3.監(jiān)督和賦能下屬酒店數(shù)字營銷團隊,確保數(shù)字內(nèi)容在各個線上平臺的一致性和準確性,同時符合酒店品牌形象和宣傳要求; 4.在市場營銷總監(jiān)的領導下,建立和完善數(shù)字營銷效果評估體系,定期收集、分析和報告營銷數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和改進措施,不斷提升數(shù)字營銷的效果和效率; 5.利用數(shù)字營銷工具和技術,建立和維護與客戶的良好關系,提高客戶忠誠度和復購率。及時處理客戶在數(shù)字渠道上的咨詢、投訴和反饋,確??蛻魸M意度。 任職資格: 1.年齡要求:30-40歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?制定/更新集團統(tǒng)一的運營標準手冊(SOP)、檢查標準及評分體系; 2. 定期季度質(zhì)量檢查,匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù),編制質(zhì)檢報告并提出改進建議; 3.跟蹤整改措施落實情況,對重復出現(xiàn)的問題進行專項督導并制定預防方案; 4. 危機與風險管理,主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見,推動預防機制優(yōu)化,監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風險領域; 5. 確保集團旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標準,提升服務質(zhì)量和客戶體驗,降低運營風險; 6.聯(lián)動品牌部確保標準符合品牌定位,支持開發(fā)部的新店開業(yè)質(zhì)量驗收。 任職要求: 1.酒店管理等管理類專業(yè),本科學歷及以上,3年同崗位類型工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備SOP體系搭建能力,精通酒店運營全流程(前廳、房務、餐飲、工程); 3.思維邏輯清晰,較強的高效溝通沖突解決能力與影響力; 4.具備風險預判和管理能力,應急預案設計及執(zhí)行。
  • 南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    東盟商務區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數(shù)字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經(jīng)理(7-10K )工作機會 華夏銘:OTA運營專員或收益經(jīng)理 薪資:7-10K 福利:集團直簽 專業(yè)培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間:可自由安排,可晚上班晚起床,也可部分居家辦公,工作目標達標即可 福利: 1、勞動關系由集團直簽,不是門店,更不是第三方機構(gòu)。 2、入職立即享受各項國內(nèi)頂尖團隊的專業(yè)技術培訓,為酒店行業(yè)的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由,大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區(qū)桂雅路富人區(qū),樓下就是網(wǎng)紅咖啡廳,下班逛街也很方便,青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂,如果不喜歡吃,附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有,這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗! 工作內(nèi)容: 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數(shù)據(jù)收集及分析,提供切實可行的優(yōu)化建議,有效提升線上數(shù)據(jù); 2、制定酒店線上運營優(yōu)化方案,并監(jiān)督落地執(zhí)行,進行階段性項目分析整改; 3、負責監(jiān)控市場競對價格,調(diào)整自身產(chǎn)品價格及其他信息等,確保酒店收益最大化; 4、與酒店方日常溝通,共同解決項目運營過程中出現(xiàn)的難題; 5、與各OTA業(yè)務經(jīng)理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求: 1、具備本科及以上學歷; 2、有相關酒店OTA運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營從業(yè)經(jīng)驗,具備良好的流量轉(zhuǎn)化率思維;(優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗限制) 3、良好的溝通能力與解決問題的能力; 4、熟練使用office辦公軟件,掌握基本函數(shù)公式; 5、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結(jié),具備一定抗壓能力。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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