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  • 中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調，確?？缯Z言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質，具備優(yōu)秀的雙語轉換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術語，了解景區(qū)/酒店運營相關業(yè)務流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力，能適應靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

  • 酒店翻譯
    1萬-1.5萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務信函、施工方案、設計文件等）。 2.在翻譯過程中調整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 普洱 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-12
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    • 投遞簡歷
    1.各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領取。 2.辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3.辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4.部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5.負責收集有關信息，向部門負責人提供信息參考。
  • 普洱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡歷
    1.計劃和準備執(zhí)行高質量的食品和擺設在員工餐廳，嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 2.在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 3.可以被要求進行盤存工作。 4.所有員工都應知道關于住宿率,宴會,預測計劃和收益。 5.及時的按要求準備菜單。 6.檢查所有歸屬于該部門的設備，確保所有設備正常運轉，如果需要向員工餐廳廚師主管報所有問題。準備遞送工程部門的維修單。 7.監(jiān)控食品的質量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 8.與管事部緊密的工作關系確保高質量的清潔和最低程度的破損。 9.時刻保持紀律性和適當?shù)牟僮鳌２⑶覚z查個人衛(wèi)生、整潔的工服、操作臺的 ??整潔和衛(wèi)生、清潔的器具。知道污染食品的危險和適當檢查，徹底清理冰箱的需要。 10.緊密配合員工餐廳廚師主管對于當天食品數(shù)量的定購。最大限度的杜絕浪費已獲得最佳的收益率。
  • 普洱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡歷
    1.在活動安排單，每日菜單，預測的基礎上估計當前和每日酒店食品消耗要求。 2.積極的實行節(jié)約成本的方法，盡可能再利用能源。 3.監(jiān)督和協(xié)調廚房各部分工作，包括準備和烹調所有食物。 4.與其他廚師主管密切合作；參與其他特色餐廳的活動。 5.檢查廚房各個地方，冷藏間，設備和工具的狀況。確保隨時備有充足的食品供應。 6.熟悉職業(yè)保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以安全地執(zhí)行，并在職業(yè)保健和安全職責方針的指導下確保行為落到實處。 7.協(xié)助培訓，安排和監(jiān)督廚房的員工；確保所有廚師在當值期間完成自己的本職工作。 8.與員工建立并保持良好的工作關系。 9.計劃菜單，考慮新菜單中生食品和配料的供應能力及所需技能的可提供能力，酒店新菜單的風格和標準。 10.監(jiān)督烹調和廚房其他人員的工作，協(xié)調他們的任務和安排以確保食物制作的經濟性和高效性。 11.確保遵守酒店成本管理規(guī)章制度。 12.保持廚房衛(wèi)生整潔，達到或超過地方衛(wèi)生局的檢查標準和酒店的要求。 13.向上級領導報告所有不安全或故障的設備。 14.完全熟悉酒店的消防、安全及應急程序。 15.執(zhí)行被分派的相關任務和特殊項目。

  • 人事主管
    4千-6千
    普洱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

  • 總會計師
    1萬-1.5萬
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、本科學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
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    • 投遞簡歷
    1.?每日的銀行業(yè)務，包括從保險箱中收取現(xiàn)金信封、開啟、核數(shù)，并進行總體結算。 2.?按要求處理零用現(xiàn)金，每周進行對賬。 3.?準備月度賬目的出入和結算，然后呈交給相關的業(yè)務經理。 4.?按月準備酒店銀行賬目總表。 5.?每日進行補足出納備用金的工作。 6.?監(jiān)控酒店的外匯兌換匯率，并依照集團的財務制度進行必要的調整。 7.?負責發(fā)薪和月終工資封賬并對實際的工資支付進行控制。 8.?用實際工資額與預測或預算進行比較，然后向各部門領導匯報比較結果。 9.?核對工資中自動扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 10.?監(jiān)督工資報表和工資單的歸檔。 11.?檢查本年度截止到當日的稅款的計算結果以及納稅申報額。 12.?為稅務局準備所得稅款。 13.?必要時配合，協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 14.?保存和保守所有保密信息。時遵守保密條款，并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.?需要時配合其它部門的工作。
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    • 投遞簡歷
    1.?編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 2.?審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 3.?確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 4.?完成每月的餐費、招待費報表和月底結賬。 5.?確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批。 6.?對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 7.?管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，取消的收據均記錄在案。 8.?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9.?與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 10.?審查核對預付款項，確保付款到位。核對每日收入是否與備份相符。確保遵守酒店的信貸制度。 11.?直接向業(yè)務支持經理匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關的收款和信貸事宜。 12.?與顧客和其它部門合作，協(xié)調和交流有關信貸發(fā)放的相關事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 13.?監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 14.?每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 15.?監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 16.?每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 17.?聯(lián)合應收賬款對賬目詢問進行回應和解釋。 18.?協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 19.?為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件。 20.?月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調整。 21.?與洲際集團相關人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 22.?協(xié)助準備和提供準確和最新的財務和運營信息，重點強調應收帳款的帳齡。 23.?協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務記錄，包括適當?shù)拇娣藕痛嫒　?24.?協(xié)助按照洲際酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。
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