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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé): 1、全面主持處理采購工作,嚴(yán)格執(zhí)行酒管公司下發(fā)的各項(xiàng)采購制度及統(tǒng)一采購相關(guān)指示,確保各項(xiàng)采購任務(wù)的順利完成;? 2、供應(yīng)商、渠道考察和開發(fā),選擇供應(yīng)商和采購方式,控制采購成本,合同談判和管理; 3、根據(jù)供應(yīng)商的交貨質(zhì)量、價格、交貨期,每月對供應(yīng)商進(jìn)行評估考察; 4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、服務(wù),食品原材料驗(yàn)收以及質(zhì)量跟蹤工作。 5、根據(jù)實(shí)際情況,制定年度采購招標(biāo)計(jì)劃,合理安排部門全年招標(biāo)任務(wù);? 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌原材料尋源和開發(fā),搭建品類的采購網(wǎng)絡(luò)布局和優(yōu)化; 7、通過各種方式掌握最新酒店用品信息,向使用部門推薦質(zhì)優(yōu)價廉的新產(chǎn)品,加強(qiáng)與部門的溝通; 8、制定品類采購管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商提升; 9、負(fù)責(zé)核實(shí)供應(yīng)商的履約情況,進(jìn)行采購合同的款項(xiàng)結(jié)算; 10、負(fù)責(zé)對接緊急采購需求,第一時間做好手續(xù)后補(bǔ)工作;? 11、對部門員工的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)負(fù)有教育培訓(xùn)和檢查監(jiān)督責(zé)任;教育屬下員工在工作中,要遵紀(jì)守法,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不貪污、不受賄。 任職要求 1、年齡30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、5-10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),五星級酒店采購總監(jiān)職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)? 3、精通酒店產(chǎn)品知識及采購流程,具有商務(wù)談判能力和合同管理能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備編制采購計(jì)劃和預(yù)算的能力,善于市場分析及成本控制; 5、要求有高度的商業(yè)保密意識,嚴(yán)禁向外泄露酒店的商業(yè)秘密; 6、熟悉使用辦公軟件,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、擁有良好的溝通能力、談判能力和成本控制能力,堅(jiān)持原則,廉潔自律。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-20
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)搭建供應(yīng)鏈對外輸出平臺,并優(yōu)化供應(yīng)鏈上下游關(guān)系; 2.通過制定合理的供應(yīng)商分級標(biāo)準(zhǔn),對接供應(yīng)商進(jìn)行層級標(biāo)簽化管理; 3.負(fù)責(zé)專項(xiàng)品類研究,具備單項(xiàng)產(chǎn)品研究的能力; 4.負(fù)責(zé)與采購側(cè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃側(cè)有效協(xié)作,制定不同層級供應(yīng)商的管理策略。 職位要求 1.對供應(yīng)鏈具備體系化的思考能力,曾參與供應(yīng)鏈模式設(shè)計(jì)者優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3.能夠積極主動思考業(yè)務(wù)的相關(guān)發(fā)展; 4.有酒店、快消、To C 等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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