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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部日常運(yùn)營管理工作，包括前臺接待、客房服務(wù)、公共區(qū)域清潔等工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督執(zhí)行2、制定并優(yōu)化房務(wù)部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)水準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部人員排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識 4、定期檢查客房及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，及時(shí)處理突發(fā)問題 5、控制部門物資消耗，合理制定采購計(jì)劃，有效降低運(yùn)營成本 6、處理賓客投訴及特殊需求，建立完善的客戶意見反饋機(jī)制 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房、前廳標(biāo)準(zhǔn)化操作流程 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作 3、精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作，掌握現(xiàn)代酒店房務(wù)管理方法 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力，抗壓能力強(qiáng) 5、年齡25-38歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 6、持有酒店管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶關(guān)系維護(hù)； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標(biāo)與營銷計(jì)劃，確保完成月度、季度及年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、監(jiān)督并提升美容師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與考核； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、耗材及設(shè)備的采購、庫存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提出經(jīng)營改進(jìn)方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運(yùn)營。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡30-31歲，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容院運(yùn)營流程，具備扎實(shí)的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作； 6、持有美容師資格證書或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、美容項(xiàng)目等 2、根據(jù)顧客皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的美容方案并跟蹤服務(wù)效果 3、熟練掌握各類美容儀器設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng) 4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保操作環(huán)境及工具符合衛(wèi)生規(guī)范 5、主動挖掘顧客潛在需求，合理推薦店內(nèi)美容產(chǎn)品及護(hù)理項(xiàng)目 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，掌握至少3種以上美容儀器操作技能 3、年齡20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和溝通能力 4、能夠獨(dú)立完成客戶接待、需求分析、方案制定等全流程服務(wù) 5、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、適應(yīng)輪班工作制，能承受一定的工作壓力

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)食材的清洗、去皮、切塊等初步加工工作，確保食材干凈衛(wèi)生。 2. 按照廚師的要求準(zhǔn)備各種配菜，保證食材的新鮮和質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)廚房內(nèi)墩子區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境整潔。 4. 妥善保管食材，做好食材的分類存放和保鮮工作。 5. 協(xié)助廚師完成其他廚房相關(guān)工作。 任職要求： 1. 年齡20-50周歲，身體健康，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度工作環(huán)境，吃苦耐勞。 2. 具備基本食材處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見食材的特性與初步加工方法。 3. 工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合廚師工作，服從安排與指導(dǎo)。 4. 無不良嗜好，注重個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范。 5. 具備基礎(chǔ)烹飪技能，能協(xié)助廚師進(jìn)行菜品準(zhǔn)備與初加工者優(yōu)先。

月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護(hù)理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗(yàn)，溝通和服務(wù)意識強(qiáng)，有上進(jìn)心，不怕吃苦。我們有五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績效獎金、全勤獎、工齡獎，還有大大的晉升空間，快來加入我們吧！

特別說明：本崗位工作地點(diǎn)為湖北武漢 一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)太保家園武漢社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營的財(cái)務(wù)工作； 2.組織開展太保家園武漢運(yùn)營預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等、內(nèi)外部審計(jì)統(tǒng)籌、發(fā)票稅務(wù)管理、資金管理、成本及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部上下工作，合法合規(guī)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，做好業(yè)務(wù)保證。 二、任職要求： 1、會計(jì)、工商管理等財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，*學(xué)歷?？埔陨?； 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則和稅法，有養(yǎng)老社區(qū)、酒店、護(hù)理院、醫(yī)院等領(lǐng)域運(yùn)營財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店、養(yǎng)老、醫(yī)療、資產(chǎn)管理、進(jìn)銷存管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)； 5、財(cái)務(wù)專業(yè)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律； 7、專業(yè)證書要求：中級會計(jì)以上。

崗位職責(zé) 1、基于市場趨勢、競爭對手定價(jià)、客源結(jié)構(gòu)等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整房型價(jià)格 2、設(shè)計(jì)可驗(yàn)證的定價(jià)模型，用業(yè)績結(jié)果證明策略有效性 3、優(yōu)化客房、餐飲、會議等資源組合定價(jià)，提高整體收益 4、通過價(jià)格杠桿平衡入住率與平均房價(jià)，確保收益健康增長 崗位要求 1、3年以上酒店收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需提供RevPAR提升案例） 2、熟練運(yùn)用收益管理系統(tǒng)，分析預(yù)訂數(shù)據(jù) 3、精通價(jià)格彈性測試方法，能說清"為什么這個(gè)價(jià)格能多賺錢” 4、對市場變化有獵豹般的敏感度 5、用數(shù)據(jù)代替直覺決策，堅(jiān)持"測試-驗(yàn)證-迭代"工作法則

核心職責(zé)： 執(zhí)行招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通 管理員工入離職手續(xù)，維護(hù)HR系統(tǒng)（考勤/薪酬/檔案）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及品牌文化宣講 支持員工關(guān)系管理，策劃員工活動提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 確保人力資源操作符合勞動法規(guī)及集團(tuán)政策 任職要求： ? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè) ? 2年以上酒店/服務(wù)行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及社保操作 ? 熟練使用Office及HRM系統(tǒng)（如SAP HR、用友等） ? 卓越溝通力與跨部門協(xié)作能力，英語CET-4以上（書面溝通流暢） ? 抗壓能力強(qiáng)，具備高度保密意識與服務(wù)熱忱 Key Responsibilities: Manage end-to-end recruitment: Job posting, CV screening, interview coordination & onboarding Administer employee lifecycle (hire-to-retire) & maintain HRIS (attendance/payroll/records) Support L&D initiatives including new hire orientation and brand culture training Foster employee engagement through activity planning and internal communication Ensure HR compliance with labor laws and Accor Group policies Qualifications: ? Bachelor’s degree in HRM, Psychology or related field ? 2+ years HR experience in hospitality/service industry, proficient in labor regulations ? Advanced MS Office skills; HRIS experience (SAP/Oracle preferred) ? Fluent English (written) with strong cross-department collaboration skills ? Resilient, discreet, and passionate about service excellence

本崗位需全國出差，一個(gè)月大半時(shí)間出差，出差4個(gè)城市左右，不出差時(shí)可自由安排時(shí)間，介意勿投~ 【崗位職責(zé)】 1、對接客戶并了解客戶相關(guān)信息，結(jié)合客戶產(chǎn)品內(nèi)容以及公司營銷策略為客戶策劃適合的營銷方案； 2、將客戶營銷活動的內(nèi)容投放在相應(yīng)平臺進(jìn)行推廣； 3、現(xiàn)場活動執(zhí)行過程中進(jìn)行方案執(zhí)行效果的跟進(jìn)與改善，以保證客戶營銷方案達(dá)到或超出預(yù)期效果； 4、指導(dǎo)客戶營銷相關(guān)的技能與工具的使用； 5、其他活動執(zhí)行相關(guān)工作。 【任職資格】 1、形象氣質(zhì)佳，身高170CM及以上，有銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)、市場等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受全國出差。

工作內(nèi)容： 1. 戰(zhàn)略與經(jīng)營管理協(xié)助： - 協(xié)助執(zhí)行董事對公司各業(yè)務(wù)板塊及分子公司的經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行、重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 - 收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場趨勢及競爭對手信息，為執(zhí)行董事提供決策參考和建議。 - 根據(jù)執(zhí)行董事要求，參與集團(tuán)重大經(jīng)營項(xiàng)目的調(diào)研、論證、立項(xiàng)及過程監(jiān)控，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)展。 - 協(xié)助執(zhí)行董事起草、審核、優(yōu)化集團(tuán)層面的重要管理制度、方案、報(bào)告等文件。 2. 工作協(xié)調(diào)與督辦： - 準(zhǔn)確理解執(zhí)行董事的工作意圖與指示，并及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至各業(yè)務(wù)板塊、職能部門及分子公司負(fù)責(zé)人。 - 跟蹤、督辦執(zhí)行董事關(guān)注的各項(xiàng)重點(diǎn)工作、會議決議及批示事項(xiàng)的落實(shí)情況，及時(shí)反饋進(jìn)展，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。 - 協(xié)調(diào)跨部門、跨公司之間的復(fù)雜事務(wù)，促進(jìn)高效協(xié)作，解決運(yùn)營中的瓶頸問題。 3. 日程與事務(wù)管理： - 高效、科學(xué)地安排與管理執(zhí)行董事的日程、會議、差旅、接待等日常事務(wù)，確保行程順暢、重點(diǎn)突出。 - 籌備、組織執(zhí)行董事辦公會、經(jīng)營分析會等重要會議，做好會議記錄，整理紀(jì)要并跟進(jìn)決議事項(xiàng)。 - 負(fù)責(zé)處理執(zhí)行董事的日常信函、文件，確保信息流轉(zhuǎn)的及時(shí)性與保密性。 4. 溝通與關(guān)系維護(hù)： - 作為關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事與內(nèi)外部（包括政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等）的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 - 代表執(zhí)行董事進(jìn)行必要的內(nèi)外部溝通，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 5. 其他交辦任務(wù)： - 完成執(zhí)行董事交辦的其他專項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： - 碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備極強(qiáng)的跨層級、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能靈活應(yīng)對各類場合，能有效推動工作； - 熟練掌握公文寫作，具備較強(qiáng)的文字處理和邏輯思維能力； - 持有駕照并能熟練駕駛； - 具備一定的運(yùn)營思維，能夠從全局角度協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略分析與決策。 - 高超的時(shí)間管理與事務(wù)統(tǒng)籌能力： 能同時(shí)處理多項(xiàng)緊急重要事務(wù)，抗壓性強(qiáng)。 - 較強(qiáng)的保密意識與高度的職業(yè)素養(yǎng)： 忠誠可靠，責(zé)任心極強(qiáng)。 - 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，能適應(yīng)不定期出差。

1.Assists the Director of Welcome orAssistant Welcome Manager in administering Welcome Desk functions andsupervising talent on a daily basis. Position directs and works with managersand talents to carry out procedures ensuring an efficient check in and checkout process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes thefinancial performance of the department. 協(xié)助迎賓總監(jiān)或迎賓副經(jīng)理監(jiān)督管理英才每日的日常工作并履行迎賓臺應(yīng)有的職能。該職位主要是指導(dǎo)并和其他經(jīng)理及英才一起共同為賓客完成高效快捷的入住和退房手續(xù)。確保我們的賓客和英才滿意，并體現(xiàn)部門的價(jià)值所在。 2.Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 利用人際關(guān)系和有效的溝通技巧來引導(dǎo)、影響和鼓勵他人；倡導(dǎo)健全的財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)決策；以身作則表現(xiàn)出誠實(shí)/正直。 3.Encourages and builds mutual trust,respect, and cooperation among talents. 鼓勵和建立英才之間的相互信任、尊重和合作。 4.Manages day-to-day operations, ensuringthe quality, standards and meeting the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運(yùn)營，確保每天的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到客戶的期望。 5.Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish work. 制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃優(yōu)化地組織工作以完成目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水療中心的日常運(yùn)作，為客人創(chuàng)造一個(gè)輕松，舒適的休閑環(huán)境； 2、掌握水療中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 3、根據(jù)客人需要更新產(chǎn)品，合理安排預(yù)定，促銷理療項(xiàng)目和產(chǎn)品； 4、指導(dǎo)并管理全體水療中心員工，監(jiān)督所有療程，確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和確?？腿藵M意度； 5、保證水療中心的操作程序和政策手冊按要求實(shí)施和更新； 6、檢查水療中心各區(qū)域的服務(wù)流程，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時(shí)給予協(xié)助； 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，擁有良好的組織溝通能力； 2.具有良好的客戶資源； 3.有酒店水療中心或美容院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.預(yù)訂與接待，負(fù)責(zé)酒店前臺日常工作如：預(yù)訂管理、迎接客人、行李服務(wù)、入住登記等； 2. 溝通協(xié)調(diào)工作：根據(jù)客人個(gè)性化要求，協(xié)調(diào)并同步信息到客房、餐飲接待、后廚等，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 3. 對客保持良好的溝通，及時(shí)了解客人的需求和意見，解答客人的疑問，處理客人的投訴和建議，確?？腿嗽谟幸粋€(gè)愉快的住宿體驗(yàn)； 4. 提供咨詢服務(wù)：熟悉當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)、文化活動、娛樂場所等信息，根據(jù)客人的興趣和時(shí)間，為客人提供個(gè)性化的旅游行程建議，包括景點(diǎn)推薦、游玩路線規(guī)劃、交通方式介紹等； 5. 根據(jù)酒店?duì)I銷方案，組織體驗(yàn)活動，如手工制作、文化講座、戶外徒步、親子活動等，豐富客人的住宿體驗(yàn)，增強(qiáng)客人對酒店的認(rèn)同感和滿意度； 6. 退房與后續(xù)服務(wù)：退房辦理、客人反饋收集、后續(xù)滿意度跟進(jìn)。 任職要求： 1．身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2．職高及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 3．有 1-3 年以上星級酒店或民宿管家工作經(jīng)驗(yàn)； 4．接受過正規(guī)酒店服務(wù)工作培訓(xùn)。

崗位職責(zé) 1.管理所有銷售工作與活動，包括直銷、銷售詢價(jià)、銷售管理、公關(guān)活動和銷售團(tuán)隊(duì)管理。 2.在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率大大提高。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 3.擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售。 4.準(zhǔn)備每月報(bào)表和銷售預(yù)測，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督員工工作績效，確保業(yè)績超出原先制定的營收計(jì)劃。 5.處理員工日常銷售事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 6.對負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項(xiàng)銷售策略的整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育與培訓(xùn)。確保為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。 7.同其他部門經(jīng)理協(xié)作，確保員工配備情況符合酒店客流量。 8.為賓客提供各種信息（如：本地景點(diǎn)、酒店周邊、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗(yàn)。 9.同主要客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 10.安排酒店會議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動，同其它酒店級部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 11.發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 12.提升酒店與品牌在本地的知名度。 崗位要求 1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2.3年以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場營銷和直接管理銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，或其他同等學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)。

【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳，高端服務(wù)，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團(tuán)在全國共計(jì)將近40家門店，現(xiàn)面向社會需要大量人才精英，歡迎來面試。 【崗位職責(zé)】： 負(fù)責(zé)餐廳及包間銷售、訂臺。完成月度銷售指標(biāo)， 【崗位要求】： 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有南門客源優(yōu)先。 薪資：工資多勞多得，上不封頂，具體提成方案可面談

1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，確保采購流程符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、根據(jù)各部門需求制定采購計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。3、執(zhí)行采購合同的談判、簽訂及履行，確保采購物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。4、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題，確保物資按時(shí)到貨。5、定期分析采購成本，優(yōu)化采購流程，提出降本增效的建議和措施。6、負(fù)責(zé)庫存管理，定期盤點(diǎn)，確保庫存水平合理，避免積壓或短缺。7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購款項(xiàng)的核對與支付，確保賬目清晰準(zhǔn)確。8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有在萬達(dá)酒管集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，會熟練操作貝特立方千帆系統(tǒng)！ 2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成采購任務(wù)。 3、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，了解酒店行業(yè)采購特點(diǎn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)部需求與外部供應(yīng)商。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。 6、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）及采購相關(guān)系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理預(yù)訂中心所有日常工作。最大限度地提高入住率、增加客房的收入利潤。 2.?管理預(yù)訂中心團(tuán)隊(duì)，包括預(yù)訂部及總機(jī)，保證所有工作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3.?執(zhí)行和維護(hù)培訓(xùn)體系，保證員工有足夠的技能高效工作，關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行指導(dǎo)和評估。 4.?積極推動團(tuán)隊(duì)工作氛圍，關(guān)愛客人和員工，確定團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5.?維護(hù)酒店信息系統(tǒng)，保證所有預(yù)訂、價(jià)格和市場代碼的更新，保證所有的客戶信息正確記錄，酒店和中央預(yù)定系統(tǒng)連接順暢。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1.?大專及以上學(xué)歷，工商管理、商務(wù)英語、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2.?熟悉酒店產(chǎn)品與酒店服務(wù)； 3.?熟悉酒店預(yù)訂及總機(jī)工作流程； 4.?熟悉石基PMS及話務(wù)臺系統(tǒng)； 5.?具有良好的職業(yè)道德； 6.?具有優(yōu)秀的邏輯思考能力、問題分析能力、基礎(chǔ)的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 綜合能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常運(yùn)營管理工作，包括餐廳、宴會、會議等區(qū)域的運(yùn)營監(jiān)督與協(xié)調(diào)； 2、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達(dá)到酒店要求； 3、監(jiān)督餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力調(diào)配，優(yōu)化運(yùn)營效率并提升利潤率； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)方案，推動餐飲業(yè)績增長； 5、負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)意識； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)與酒店整體運(yùn)營目標(biāo)一致； 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象。 崗位要求 1、具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店或連鎖餐飲運(yùn)營模式者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵和領(lǐng)導(dǎo)員工； 3、較強(qiáng)的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行運(yùn)營優(yōu)化策略； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力，能夠根據(jù)需求調(diào)整經(jīng)營策略； 7、工作細(xì)致認(rèn)真，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，追求卓越的顧客體驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進(jìn)； 3、拓展并維護(hù)招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作及內(nèi)部推薦等； 4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)； 5、與用人部門保持密切溝通，深入了解崗位需求，提供專業(yè)招聘建議； 6、參與雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場的吸引力和競爭力； 7、協(xié)助完成招聘相關(guān)的其他工作，如入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)、招聘報(bào)表整理等。 【崗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具備獨(dú)立開展招聘工作的能力； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接用人部門與候選人； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略； 4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、對養(yǎng)老行業(yè)或服務(wù)行業(yè)有了解或興趣者優(yōu)先； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

參與廚房運(yùn)作并側(cè)重保持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的管理。為員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，準(zhǔn)備并提供標(biāo)準(zhǔn)一致的食物。保持足夠的供應(yīng)，?并根據(jù)智選早餐標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃和安排早餐菜單。 ?遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????保證足夠的食物庫存并合理控制食物成本，合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品。 ·????????完成廚房員工的日常工作安排和崗前培訓(xùn)，確保廚房員工能夠具備單獨(dú)操作和當(dāng)班的能力和準(zhǔn)備。 ·????????培訓(xùn)新的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行廚房相關(guān)的日常運(yùn)作。 ·????????發(fā)展后備的人才，培訓(xùn)合適的員工能夠擔(dān)當(dāng)小組領(lǐng)導(dǎo)的基本任務(wù)。 ·????????指導(dǎo)廚師按照基本的菜譜準(zhǔn)備出品以達(dá)到一致的標(biāo)準(zhǔn)要求 ·????????根據(jù)智選假日酒店品牌的早餐標(biāo)準(zhǔn)制定并編寫早餐菜單中的季節(jié)性食物菜譜 ·????????根據(jù)入住率制定第二天的備餐標(biāo)準(zhǔn)和食物準(zhǔn)備原則 ·????????具有全面的產(chǎn)品知識，包括配料，設(shè)備，供應(yīng)商，市場，為廚房的運(yùn)營工作提出合理的調(diào)整建議 ·????????準(zhǔn)備廚房所需的設(shè)備和用具。 ·????????組織準(zhǔn)備菜單和自助餐菜品的原料 ·????????根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的菜譜準(zhǔn)備相關(guān)的食品服務(wù) ·????????協(xié)助定購、驗(yàn)收及存放貨品 ·????????完成擺臺、撤臺、服務(wù)及員工餐準(zhǔn)備和服務(wù)設(shè)備的清理 ·????????負(fù)責(zé)臺面、冷藏庫、冷凍室、地面和墻面的清潔 ·????????清潔廚房操作間，保持洲際酒店集團(tuán)和衛(wèi)生部門的要求和標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行 ·????????處理廚房垃圾，清潔所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壺及平底鍋、器具和其他物品 ·????????保持清潔衛(wèi)生的廚房并遵守安全處理及儲存食物的所有原則 ·????????保持高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生并對所有的客人和員工呈現(xiàn)出一份干凈專業(yè)的形象 ·????????參加相關(guān)的例會及培訓(xùn) ·????????確保所提供的冷熱菜的溫度達(dá)到FSMS標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ·????????嚴(yán)格遵守全部操作設(shè)備及配件的標(biāo)準(zhǔn)存貨，確保餐飲設(shè)施的足夠裝備。（確保廚房所有操作設(shè)備設(shè)施的正常維護(hù)和保養(yǎng)，保證廚房的正常使用。） ·????????跟進(jìn)其他直線領(lǐng)導(dǎo)分配的職責(zé)。 ·????????具備基本防火知識，確保廚房消防安全。 人力資源方面的職責(zé) ·????????與餐廳經(jīng)理和會議茶樓經(jīng)理及其他部門共事，確保本部門員工的工作表現(xiàn)，職責(zé)包括： ·????????協(xié)助計(jì)劃每日所需的員工配置 ·????????協(xié)助按照公司要求進(jìn)行人員招聘 ·????????準(zhǔn)備和管理新員工的具體入職培訓(xùn)計(jì)劃 ·????????協(xié)助保持全方位、與時(shí)俱進(jìn)、以客為中心的部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，并監(jiān)督其得以執(zhí)行 ·????????對廚房員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并確保相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃得以設(shè)計(jì)并執(zhí)行，以便滿足相應(yīng)的培訓(xùn)需求 ·????????按照公司的指導(dǎo)方針，為正式的員工績效考核和鑒定工作提供建議。 ·????????向員工提供工作指導(dǎo)和咨詢，必要時(shí)對其進(jìn)行批評處罰，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 ·????????定期與員工進(jìn)行交流，保持良好的員工關(guān)系 ·????????根據(jù)酒店入住率安排員工休假 ·????????完成廚房員工的年中及年度評估，并發(fā)現(xiàn)后備的人才，確保廚師隊(duì)伍的穩(wěn)定和成長. 財(cái)務(wù)方面的職責(zé) ·????????與酒店運(yùn)營經(jīng)理一起編制和管理部門的預(yù)算。具體職責(zé)如下： ·????????幫助協(xié)調(diào)部門年度預(yù)算的編制工作 ·????????持續(xù)性的控制和監(jiān)督部門成本，在預(yù)算的基礎(chǔ)上確保業(yè)績 技能要求 ·????????完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力。 ·????????根據(jù)地方政府部門要求的，食品服務(wù)許可證或有效的健康證 ·????????具有解決問題，判斷分析、激勵、組織和培訓(xùn)能力 條件要求 ·????????能夠保持廚房獲得最高的食物/衛(wèi)生檢查評分。能夠按照酒店標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備基本的菜品。 學(xué)歷 ·????????中專以上學(xué)歷或同等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者 經(jīng)驗(yàn) ·????????五年的商業(yè)烹飪或餐廳運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管家服務(wù)中心的日常組織工作。 2、確認(rèn)所有的叫早電話已經(jīng)記錄，并且已經(jīng)落實(shí)。 3、有效地管理本市和長途電話設(shè)備，及接線員處理電話,確保有效的總機(jī)服務(wù)。 4、管理對客留言和傳呼服務(wù),確保留言轉(zhuǎn)接服務(wù)設(shè)施的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、對內(nèi)部工作程序，三個(gè)班次的運(yùn)轉(zhuǎn)的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機(jī)號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、具有基本的英語口語能力。 2、熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)： 熟悉前廳部工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作程序 全面了解掌握酒店房價(jià)、折扣、包價(jià)、酒店設(shè)施及特別事件 熟悉溫德姆獎賞計(jì)劃，確保正確處理、準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告并積極發(fā)展新會員 與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，特別是客房部與預(yù)訂部，確保做好房間控制工作 檢查當(dāng)日抵店客人信息，包括VIP貴賓、長住客、常住客、團(tuán)隊(duì)客人以及其他特別要求；及時(shí)將相關(guān)信息通知客房部，為客人分配房間 負(fù)責(zé)正確執(zhí)行登記程序；如填寫登記卡、分配房間、信用擔(dān)保等 負(fù)責(zé)正確處理保險(xiǎn)箱業(yè)務(wù)、現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換、付款憑證以及發(fā)票等收銀相關(guān)事宜 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)抵店前的準(zhǔn)備工作，確認(rèn)團(tuán)隊(duì)總帳單以確保正確收款 遵守酒店政策與服務(wù)操作操作程序，正確辦理客人退房離店手續(xù) 與預(yù)訂部保持緊密聯(lián)系，確保前臺隨時(shí)處于良好的銷售狀態(tài) 預(yù)訂部下班后，負(fù)責(zé)預(yù)訂、預(yù)訂變更及預(yù)訂取消等相關(guān)工作 處理客人投訴并做好賓客投訴記錄，采取恰當(dāng)?shù)拇胧┍苊赓e客帶著不滿的情緒離開酒店；必要時(shí)尋求值班經(jīng)理或前廳部經(jīng)理的幫助 協(xié)助解決財(cái)務(wù)問題，包括有爭議的帳目問題及丟失的信息備份等 確保前臺設(shè)備處于良好的工作狀態(tài) 協(xié)助前臺經(jīng)理制定部門培訓(xùn)與計(jì)劃 安排新員工培訓(xùn)計(jì)劃，并時(shí)刻關(guān)注其表現(xiàn) 在上級指導(dǎo)下執(zhí)行其它任務(wù) 任職要求： 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 英文良好，形象氣質(zhì)佳。 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 能夠給下屬實(shí)施有效的在崗培訓(xùn)。 熟練掌握Opera，PSB系統(tǒng)及前臺工作的各流程。 服務(wù)態(tài)度良好，善于同賓客交往、溝通，能獨(dú)立處理各種投訴。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)亞熱菜系的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和出品速度符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求，獨(dú)立完成各類亞熱菜品的備料、炒制及裝盤工作 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗(yàn) 5、合理控制食材成本，避免浪費(fèi)，做好原材料的保管和使用記錄 6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成每日餐前準(zhǔn)備工作及收尾工作 【崗位要求】 1、熟悉亞熱菜系的烹飪技法，能獨(dú)立完成菜品制作 2、具備扎實(shí)的刀工和火候掌控能力，對食材特性有基本了解 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強(qiáng)度 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，服從廚房工作安排 5、持有健康證，無不良從業(yè)記錄

一、主要工作職責(zé)： 1、前臺接待與客戶服務(wù)管理 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)前臺的日常接待管理工作，確保前臺區(qū)域環(huán)境整潔、秩序井然。 以熱情、周到、專業(yè)的態(tài)度接待來訪的臨客以及訪客，提供問詢、引導(dǎo)、入住辦理等服務(wù)，塑造社區(qū)良好的***印象。 處理臨客、居民及家屬的各類咨詢、建議和投訴，及時(shí)響應(yīng)、有效溝通、妥善解決，并做好記錄與反饋，提升客戶滿意度。 配合護(hù)理、餐飲、活動等各部門，協(xié)調(diào)資源，確保對居民的各項(xiàng)服務(wù)工作順暢進(jìn)行。 2、前臺運(yùn)營體系建設(shè)與優(yōu)化 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善并優(yōu)化前臺服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）、禮儀規(guī)范及管理制度。 參與社區(qū)前臺管理體系的建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作流程。 3. 財(cái)務(wù)收銀與賬單管理 協(xié)助費(fèi)用專業(yè)崗，對社區(qū)居民（月費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）及臨時(shí)訪客費(fèi)用的計(jì)算、核對、收取、開票及記賬工作。 定期與財(cái)務(wù)部門對接，協(xié)助進(jìn)行賬單核對和應(yīng)收賬款管理。 4. 其他事項(xiàng) 負(fù)責(zé)社區(qū)前臺的資產(chǎn)設(shè)備管理（如電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等），建立臺賬，定期維護(hù)。 負(fù)責(zé)對前臺接待員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)。 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、社會工作、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備養(yǎng)老，酒店、物業(yè)前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程； 4、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范； 5、具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)能力和靈活性，具備一定的心理疏導(dǎo)能力； 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。