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任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營銷策劃、沙龍會(huì)； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會(huì)以及其他不同類型等活動(dòng)的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動(dòng)的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確保活動(dòng)執(zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會(huì)、會(huì)銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備100名百萬級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過≥50人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)?！?億，有30萬＋客單資源或500+高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運(yùn)營中心對店家活動(dòng)排期，提前15天做一階啟動(dòng)培訓(xùn)，一階啟動(dòng)培訓(xùn)重點(diǎn)在于眉眼唇項(xiàng)目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項(xiàng)目的全面了解，并且掌握眉眼唇項(xiàng)目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動(dòng)目標(biāo)業(yè)績以及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項(xiàng)目相關(guān)問題。同時(shí)，做好目標(biāo)顧客資料分析，達(dá)成邀約目標(biāo)。 （3）活動(dòng)當(dāng)天配合技術(shù)老師壓單工作，并做好售后服務(wù)跟進(jìn)?；顒?dòng)結(jié)束之后做總結(jié)會(huì)議，并與店家負(fù)責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動(dòng)時(shí)間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對美容行業(yè)有較深刻了解，項(xiàng)目公司做美導(dǎo)或美容店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動(dòng)培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動(dòng)能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先?！皫煄健蹦Ｊ剑先藥氯?，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生館日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行客戶服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2、為客戶提供專業(yè)的健康咨詢及養(yǎng)生方案，根據(jù)客戶需求推薦合適的理療項(xiàng)目或產(chǎn)品； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶反饋，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 4、開發(fā)新客戶資源，通過線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻羧后w，完成銷售目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)店內(nèi)技師、前臺(tái)等崗位工作，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定營銷策略及促銷活動(dòng)。 【崗位要求】 1、5年以上養(yǎng)生、美容或健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)養(yǎng)生理論及現(xiàn)代健康管理知識(shí)； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能精準(zhǔn)把握客戶需求并提供解決方案； 3、有較強(qiáng)的銷售能力及市場拓展經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成業(yè)績指標(biāo)； 4、年齡30-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

客房保潔，要求熟手。

客房保潔，要求年齡40以內(nèi)，之前在星級(jí)賓館工作過的熟手

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)美容中心前臺(tái)接待工作，熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、接聽預(yù)約電話，合理安排顧客到店時(shí)間，協(xié)調(diào)美容師排班； 3、熟練操作收銀系統(tǒng)，完成顧客消費(fèi)結(jié)算及會(huì)員卡辦理等業(yè)務(wù)； 4、維護(hù)客戶檔案，定期跟進(jìn)顧客服務(wù)反饋，協(xié)助處理客訴問題； 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品陳列及前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，確保整潔有序； 6、協(xié)助店長完成日常行政事務(wù)，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理等工作； 7、主動(dòng)挖掘客戶需求，配合完成門店銷售業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 2、2年以上美容行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容服務(wù)流程，具備基礎(chǔ)的皮膚護(hù)理及產(chǎn)品知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能熟練使用辦公軟件及收銀系統(tǒng)，有會(huì)員管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、適應(yīng)早晚班輪班工作制（早班9:00-18:00/晚班12:00-21:00）。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、特色項(xiàng)目等 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案并提供專業(yè)建議 3、熟練操作各類美容儀器設(shè)備，確保操作規(guī)范及安全 4、維護(hù)美容儀器及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn) 5、定期跟蹤客戶護(hù)理效果，建立并維護(hù)客戶檔案，提升客戶滿意度 6、完成店內(nèi)分配的銷售任務(wù)，積極推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目 7、參與公司組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，掌握基礎(chǔ)美容儀器操作技能 3、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好關(guān)系 4、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表及職業(yè)素養(yǎng) 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班工作制 6、對美業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)并不斷提升專業(yè)能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的美容護(hù)膚方案及產(chǎn)品推薦； 2、為客戶提供個(gè)性化的皮膚分析及護(hù)理建議，并跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶資源； 4、熟練掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目，定期參與培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)和銷售技巧； 5、協(xié)助門店完成日常運(yùn)營工作，包括客戶檔案管理、預(yù)約安排及服務(wù)跟進(jìn)等； 6、及時(shí)反饋客戶需求及市場動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程及產(chǎn)品策略。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚護(hù)理及美容產(chǎn)品知識(shí)； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢及銷售任務(wù)； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、對美業(yè)市場有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)彈性工作安排，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢，分析客戶皮膚狀況及需求，提供專業(yè)的美容護(hù)理方案及產(chǎn)品推薦； 2、根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，并跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成銷售目標(biāo)，推廣公司美容項(xiàng)目及產(chǎn)品，提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)及忠誠度； 4、定期參與公司培訓(xùn)，掌握最新美容技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 5、協(xié)助店長管理店內(nèi)日常事務(wù)，包括客戶檔案整理、預(yù)約安排及庫存管理等。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚管理、美容護(hù)理流程及產(chǎn)品知識(shí)； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成客戶咨詢、銷售及售后跟進(jìn)； 3、目標(biāo)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的銷售技巧及客戶開發(fā)能力，能承受一定業(yè)績壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，年齡25-45歲； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計(jì)劃，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成2、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績效考核，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 3、監(jiān)督服務(wù)流程與操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，持續(xù)提升客戶滿意度及復(fù)購率 4、管理店內(nèi)產(chǎn)品及耗材庫存，控制運(yùn)營成本，定期進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象 6、開發(fā)維護(hù)客戶資源，策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)，拓展新客源 7、落實(shí)衛(wèi)生安全管理制度，確保符合行業(yè)規(guī)范及監(jiān)管部門要求 【崗位要求】 1、25-45歲，3年以上美容養(yǎng)生行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先 2、精通中醫(yī)養(yǎng)生、SPA護(hù)理等專業(yè)技術(shù)知識(shí)，持有相關(guān)資質(zhì)證書 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)10人以上團(tuán)隊(duì) 4、熟悉美業(yè)客戶消費(fèi)心理，具有優(yōu)秀的銷售策劃及客戶關(guān)系維護(hù)能力 5、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排 7、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及抗壓能力

招聘條件： 1.年齡35歲以下，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擅長食品雕刻、盤式裝飾制作； 3.有五星級(jí)酒店中餐廳或者高端中餐廳荷頭工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘條件： 1.年齡30歲以下，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擅長熱菜盤式裝飾制作； 3.有五星級(jí)酒店中餐廳或者高端中餐廳打荷工作經(jīng)驗(yàn)。

1.完成食品原材料準(zhǔn)備和餐前檢查工作，如有不能解決的問題須及時(shí)報(bào)告上級(jí); 2.依據(jù)當(dāng)天供餐菜單，按規(guī)范完成菜品制作，確保菜品質(zhì)量； 3.對本崗位所使用的設(shè)備、工具等進(jìn)行日常清潔和保養(yǎng)，妥善保管和存放; 4.工作結(jié)束后，及時(shí)做好食品材料的儲(chǔ)藏，關(guān)閉水電燃?xì)?，廚房用品分類擺放整齊； 5.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨(dú)立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運(yùn)維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動(dòng)技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級(jí)開發(fā)快速成長。

任職要求 1.有退休證，有中級(jí)或者初級(jí)證件。 崗位要求 1.???? 向保安經(jīng)理 / 總監(jiān)、副經(jīng)理 / 副總監(jiān)、主管報(bào)告。 2.???? 與酒店其他運(yùn)營部門保持聯(lián)系。 3.???? 嚴(yán)格按照保安主管的指導(dǎo)和監(jiān)督履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。 4.???? 保持保安工作、服務(wù)客人標(biāo)準(zhǔn)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使之依照既定政策貫徹于服務(wù)客人、訪客和酒店同事的工作當(dāng)中。 5.???? 嚴(yán)格遵守酒店行為準(zhǔn)則。 6.???? 維護(hù)和推動(dòng)遵守員工手冊的規(guī)定和酒店道德規(guī)范。 7.???? 保護(hù)涉及酒店、客人和集團(tuán)的所有信息。 8.???? 向酒店客人、訪客和同事展示專業(yè)、自信、高效和堅(jiān)毅的完美形象。 9.???? 滿足并超越儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 10.??? 執(zhí)行所有的崗位安排。 11.??? 在每個(gè)崗位落實(shí)履行既定職責(zé)和任務(wù)。保持和維護(hù)保安工作服務(wù)客人、同事的最高標(biāo)準(zhǔn)，并且保護(hù)酒店資產(chǎn)安全（有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）。 12.??? 利用一切可能的機(jī)會(huì)愛護(hù)環(huán)境，保持物品循環(huán)利用、回收或出售，節(jié)約用水和其他能源并保持包括控制室在內(nèi)的酒店所有區(qū)域環(huán)境整潔。 13.??? 當(dāng)班工作職責(zé) a) 按照批準(zhǔn)的月排班表計(jì)劃輪班； b) 在班前十分鐘參加班前簡報(bào)； c) 按照當(dāng)班主管的指令以有效和高效的方式，完成既定的和突發(fā)的日常工作需要； d) 根據(jù)當(dāng)班主管及操作標(biāo)準(zhǔn)安排茶休（用餐）。 14.??? 前線支援 a) 由當(dāng)班主管根據(jù)運(yùn)營需要和變化形勢和情況要求支援； b) 立即報(bào)告當(dāng)班主管發(fā)生的安全情況（如事件和事故）。 15.??? 嚴(yán)格遵守所有既定的包括鑰匙收發(fā)和管理在內(nèi)的所有政策與程序、行為規(guī)范、指引等；通曉所有標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。 16.??? 保持高標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn) a) 不斷努力并滿足并超越既定標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)務(wù)和行為）； b) 遵照主管的指導(dǎo)原則。 17.??? 安全評估 監(jiān)控酒店環(huán)境的轉(zhuǎn)變并鑒別安全性和 / 或明顯的安全風(fēng)險(xiǎn)。向當(dāng)班主管報(bào)告所有風(fēng)險(xiǎn)。 18.??? 安全管理 — 操作 確保所有事件和事故按照既定口袋筆記本制度完全記錄。 19.??? 安全管理 — 人員 通知保安經(jīng)理/ 總監(jiān)所有的個(gè)人資料變更情況（如住址變化、手機(jī)號(hào)碼變化等）。 20.??? 保安員培訓(xùn)和輔導(dǎo) a) 及時(shí)參加所有部門既定的培訓(xùn)課； b) 每個(gè)課程結(jié)束后每位參加者登記并簽名； c) 預(yù)備學(xué)習(xí)中所需要的有針對性的測試題； d) 達(dá)到或超過最低績效標(biāo)準(zhǔn)； e) 證明測試的不足之處。 21.??? 參與應(yīng)急演練 a) 充分熟悉所有應(yīng)急預(yù)案、政策與程序、手冊等； b) 全面了解應(yīng)急小組（ERT）規(guī)則和應(yīng)急小組組長和危機(jī)管理小組（CMT）； c) 參加所有應(yīng)急演練（計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外）。 22.??? 熟悉緊急系統(tǒng)（如火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)）和設(shè)備 a) 疏散集合地點(diǎn)； b) 所有滅火器和消防卷盤的位置； c) 滅火器和消防卷盤的使用操作方法； d) 消防推車位置及其內(nèi)部裝備的使用操作方法（如防煙面具、空氣呼吸器等）； e) 酒店內(nèi)所有消防樓梯位置和完整路線。 23.??? 消防安全 a) 熟悉所有常見的火災(zāi)隱患和防備措施； b) 實(shí)施日常的酒店消防巡查，如阻礙消防通道、出口、防火門支起打開； c) 立即報(bào)告當(dāng)班主管發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn) / 風(fēng)險(xiǎn)。 24.??? 維護(hù)秩序 a) 當(dāng)值期間對酒店潛在的犯罪事件保持持續(xù)關(guān)注和警惕； b) 立即向當(dāng)班主管報(bào)告所見異常情況 / 人員和 / 或出現(xiàn)的無序混亂跡象。 25.??? 通道控制（固定位置） a) 在固定的通道位置設(shè)置檢查站（員工出入口、卸貨區(qū)）； b) 實(shí)施嚴(yán)格的訪客、承包商和供應(yīng)商審核制度，仔細(xì)查驗(yàn)各類證件文件； c) 登記所有訪客、承包商和供應(yīng)商； d) 訪客證件分發(fā)實(shí)施顏色分區(qū)； e) 確保酒店所有資產(chǎn)在離開酒店時(shí)，提供授權(quán)允許放行的“出門證/ 資產(chǎn)處置（處理）表”； f) 依照政策與程序?qū)Τ邪毯凸?yīng)商實(shí)行查包。 26.??? 通道控制（非固定檢查點(diǎn)） a) 觀察通道過往人員，如大堂出入口和通往首層的通道； b) 向當(dāng)班主管報(bào)告所有進(jìn)入酒店的違規(guī)行為和可疑人員。 27.??? 犯罪預(yù)防與觀察。 a) 變換并公開監(jiān)督的關(guān)鍵部位（如監(jiān)視前臺(tái)接待處無人看管的行李等）； b) 識(shí)別并報(bào)告違規(guī)行為和懷疑的犯罪嫌疑人； c) 在必要時(shí)，積極主動(dòng)地向客人和同事提供預(yù)防犯罪的建議（如客人將貴重物品遺留在無人看管的酒店區(qū)域等）。 28.??? 報(bào)告犯罪和受害人支持。 a) 立即向主管報(bào)告所有刑事指控和事件。 b) 安撫受害人并確定是否需要急救。 c) 獲取有關(guān)犯罪情節(jié)充分信息，并說明嫌疑人最后出現(xiàn)的位置。 d) 通知當(dāng)值主管收到的在酒店或附近有關(guān)犯罪的情報(bào) / 信息。 29.??? 負(fù)責(zé)操作所有保安系統(tǒng)，向當(dāng)值主管報(bào)告系統(tǒng)故障、錯(cuò)誤和損壞。 a) 呼救報(bào)警（殘疾人房和衛(wèi)生間等）； b) 巡更系統(tǒng)； c) 防盜報(bào)警器； d) 電梯運(yùn)行警報(bào)； e) 自動(dòng)扶梯運(yùn)行警報(bào)； f) 門磁報(bào)警（防火出口門）和客房門； g) 消防報(bào)警設(shè)備（如滅火器）和氣體滅火系統(tǒng)； h) 電視監(jiān)控系統(tǒng)（錄像機(jī)、攝像機(jī)、鏡頭、電纜等）； i) 對講機(jī)通訊； j) 移動(dòng)電話通信； k) 手電筒。 30.??? 向所有客人和訪客贊許酒店為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出的努力。 a) 堅(jiān)持不懈的主動(dòng)向客人提供包含所有要素的安全操作； b) 有效處置客人查詢，保持客人高滿意度； c) 立即通知當(dāng)值主管客人有關(guān)安全的投訴； d) 通過個(gè)人與客人的接觸，提高客人滿意度；培養(yǎng)和發(fā)展良好的客戶關(guān)系； e) 積極開展直接服務(wù)客人活動(dòng)，比如開門、問候、行李協(xié)助、陪同客人前往等，樹立正面積極的保安人員榜樣。 ? 發(fā)展路徑 聲明 本崗位嚴(yán)格遵循：多元、公平、包容原則，嚴(yán)禁職場騷擾、歧視、勞動(dòng)剝削、童工，并保障員工所有法定勞動(dòng)權(quán)利。