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會美容美體就可以，有美容美體經(jīng)驗，

1、負責檔口員工的管理工作，合理分配工作任務(wù)，并對員工的各項工作、狀態(tài)進行監(jiān)督檢查、上報； 2、負責檢查本檔口員工的儀容儀表及個人衛(wèi)生，符合規(guī)定要求； 3、負責本檔口菜品原料的驗收、儲存、加工及剩余菜品的處理工作； 4、 定時檢查冰箱庫存量，對剩余的食品原料及快要過期的食品原料，及時上報處理； 5、 負責檢查涼菜間、操作臺及加工用具、設(shè)備的保養(yǎng)、保管、清洗、消毒并做好每日消毒記錄； 6、負責涼菜類制品的食品衛(wèi)生工作； 7、 負責各種涼菜、熟食的加工、制作、改刀、裝盤，按時出餐； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(包含但不限于臨時緊急用餐、外送、外出支持、寄送物料、工作資料整理、部門庫房整理盤點、物料采購收貨等工作）。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?任職要求：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1、年齡50歲以下，具有10年以上星級酒店或高端餐飲的涼菜制作經(jīng)驗，擅長涼菜菜品的多樣性和創(chuàng)新； 2、具備豐富的菜品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉涼菜的制作的傳統(tǒng)技藝和現(xiàn)代烹飪方法； 3、具有較強的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、身體健康，符合餐飲健康要求，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作特性。

崗位職責： 1、負責餐廳現(xiàn)場管理，確保餐廳運營順暢 2、指導(dǎo)團隊成員，提升服務(wù)水平和團隊協(xié)作 3、及時響應(yīng)客戶需求，處理現(xiàn)場出現(xiàn)的基礎(chǔ)客訴問題，維護客戶滿意度 4、與廚房團隊緊密合作，確保菜品出餐及時并符合標準 我們希望你： 1、有過3年及以上中高端餐廳管理經(jīng)驗 2、具備較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 3、優(yōu)秀溝通技巧和服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶問題 4、有責任心，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度 5、會英文，酒水知識豐富優(yōu)先考慮 6、男生身高173+，女生170+，體型勻稱，形象好

崗位職責： 1、配合經(jīng)理進行餐廳現(xiàn)場管理，確保餐廳運營順暢 2、及時響應(yīng)客戶需求，處理現(xiàn)場出現(xiàn)的基礎(chǔ)客訴問題，維護客戶滿意度 3、與廚房團隊緊密合作，確保菜品出餐及時并符合標準 我們希望你： 1、有過1-2年及以上中高端餐廳管理經(jīng)驗 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和熟練的餐飲服務(wù)技能 3、優(yōu)秀溝通技巧和服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶問題 4、有責任心，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度 5、會英文，懂酒水優(yōu)先 6、男生170+，女生168+，身材勻稱，形象好

接待 崗位職責： 1、積極陽光的接待每一位客戶 2、將客戶前端信息，準確無誤的傳遞給廳面同事 3、可以流暢使用電腦辦公 我們希望你： 1、陽光開朗的性格 2、具備較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 3、體型勻稱，身高170 以上，形象好，限女生

工作職責：1.向前廳部經(jīng)理匯報，并就所有與賓客服務(wù)及酒店運作相關(guān)的問題進行溝通。2.向所有部門提供功能性支持和指導(dǎo)。3.按需要與酒店其他部門進行合作、協(xié)調(diào)。4.對各種狀況做出反應(yīng)，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。5.就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問題。6.對接待工作和預(yù)定工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.在高峰期向前廳部工作人員和其他所有部門提供支持和協(xié)助。8.保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關(guān)照。9.定期檢查一線各部門和二線部門的清潔狀況。10.監(jiān)督員工行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。11.為前廳部會議提供信息。12..檢查結(jié)賬說明并監(jiān)督客人信用情況。13.分析房價差異報告以保證控制客房收入。14.確保一線員工遵循散客市場技巧并最大化的進行銷售。任職資格：1.具備三年以上五星級酒店同崗工作經(jīng)驗2.具備流利的中英文口語表達及書寫能力3.具備一定的培訓(xùn)技能和經(jīng)驗4.可以熟練使用電腦和辦公軟件，包括但不限于Office XP,OPERA,PGS和PSB等系統(tǒng)

【崗位職責】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 8、協(xié)助餐廳接聽預(yù)訂電話，并妥善處置對接預(yù)定信息。 9、餐廳經(jīng)理要求的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言溝通能力，有外語基礎(chǔ)優(yōu)先。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康，有一定的抗壓能力，能勝任本職工作。

1.負責廚房的運作.行政事務(wù)以及工作計劃的制定； 2.制作菜單及菜譜，根據(jù)季節(jié)變化，推出創(chuàng)新菜及特式菜； 3.對廚房的出品.質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 4.熟悉各種原材料種類.產(chǎn)地.特點.價格.淡旺季并熟悉掌握貨源供應(yīng)情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時，質(zhì)量良好： 5.對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 6.掌握崗位人員技術(shù)水平和工作特點，；8.妥善處理客人對出品的投訴。任職要求：

1. 客戶開發(fā)與維護：主動開拓婚宴客戶資源，通過線上推廣、異業(yè)合作（如婚慶公司、婚紗攝影機構(gòu)）、線下活動等渠道挖掘潛在客戶；建立并維護客戶檔案，提供全流程一對一專屬服務(wù)，提升客戶滿意度與復(fù)購率（含客戶轉(zhuǎn)介紹）。 2. 婚宴方案定制與銷售：根據(jù)客戶需求（預(yù)算、場地風格、流程偏好等），結(jié)合酒店資源（宴會廳、餐飲、住宿等），制定個性化婚宴套餐及服務(wù)方案；完成婚宴銷售洽談、合同簽訂及預(yù)付款收取，達成個人及團隊銷售業(yè)績指標。 3. 跨部門協(xié)同與執(zhí)行：與酒店餐飲部、客房部、工程部、前廳部等協(xié)同，確認婚宴場地布置、菜品籌備、音響設(shè)備調(diào)試等細節(jié)；婚宴當天到場監(jiān)督執(zhí)行，及時處理突發(fā)問題，確?；槎Y流程順利完成。 4. 市場與競品分析：定期調(diào)研本地婚宴市場動態(tài)、競品酒店的價格體系、服務(wù)特色及促銷活動；基于調(diào)研結(jié)果，向酒店提出婚宴產(chǎn)品優(yōu)化、價格調(diào)整及營銷活動策劃的建議。

工作職責：1、負責前廳接待部的日常運營管理工作，確保前臺服務(wù)高效有序進行2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標準化服務(wù)流程，處理賓客投訴及突發(fā)事件3、統(tǒng)籌安排客房預(yù)訂、入住登記、退房結(jié)賬等核心業(yè)務(wù)流程4、定期檢查前臺工作質(zhì)量，包括系統(tǒng)操作準確性、服務(wù)禮儀規(guī)范性等5、負責前臺排班管理及員工在崗培訓(xùn)，提升團隊業(yè)務(wù)能力6、監(jiān)控房態(tài)及房價體系執(zhí)行情況，及時與銷售部、客房部協(xié)調(diào)溝通7、管理前臺備用金及各類票據(jù)，確保賬目清晰準確8、收集賓客意見并形成服務(wù)改進方案，定期提交運營分析報告任職資格：1、具備酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先2、至少2年前廳服務(wù)崗位工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)經(jīng)歷更佳3、熟練操作Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)4、普通話標準，掌握基礎(chǔ)英語會話能力（CET－4以上優(yōu)先）5、具備較強的服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力6、能適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日排班7、具有團隊管理經(jīng)驗或儲備干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮8、形象氣質(zhì)良好

崗位職責： 負責餐廳的日常管理，主要是服務(wù)程序和產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理。 確保所有餐廳的準備工作都做好，為各個服務(wù)時段做好準備。 設(shè)計一個破損的計劃，將經(jīng)營用具的損失減少到最?。缓凸苁虏控撠熑吮３致?lián)系；對經(jīng)營方針和程序提出改進措施。 和客人保持密切接觸，保證能得到客人的滿意和稱贊。 協(xié)助經(jīng)理計劃、組織和實施促銷活動。 完成經(jīng)理和餐飲總監(jiān)的合理要求。 監(jiān)督餐廳的服務(wù)工作，保證服務(wù)標準、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的儀容儀表符合餐廳經(jīng)營方針和酒點要求。 保證迎賓員按照要求迎賓，餐廳前臺接待區(qū)域干凈整潔，正確記錄預(yù)定信息。 檢查所有的調(diào)味品、餐廳供應(yīng)品以及經(jīng)營用具，保證有日常經(jīng)營所需的足夠的存貨，領(lǐng)取需要的用具和供應(yīng)品。 協(xié)助經(jīng)理認知客人。 任職要求： 酒店管理或相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，須含督導(dǎo)經(jīng)驗。必須掌握本地語言。必須持有本地政府部門規(guī)定的證書或許可證。

工作職責：1.掌握點心及面點的制作技術(shù)，負責制作各種面點及配料，掌握各種點心的風味。2.負責內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計劃。3.嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。4.掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定點心部供應(yīng)的面點及售價以及毛利率核算。5.注意安排各種宴會技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。6.合理使用原材料，降低成本。任職資格：1. 有3年－5年的以上面點工作經(jīng)驗。2. 會做粵式點心和北方面食。3. 為人踏實穩(wěn)重，穩(wěn)定性強，有酒店業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 與內(nèi)部同事、領(lǐng)導(dǎo)禮貌、友好的交流。

【崗位職責】 1、負責根據(jù)酒店標準及客人需求，調(diào)制各類經(jīng)典雞尾酒、創(chuàng)意特調(diào)飲品及無酒精飲料； 2、熟練掌握酒水知識，包括原料特性、調(diào)配比例及出品標準，確保飲品品質(zhì)穩(wěn)定； 3、維護吧臺區(qū)域衛(wèi)生清潔，定期清點庫存并協(xié)助管理酒水成本； 4、主動與客人互動，提供專業(yè)酒水推薦并收集反饋意見； 5、協(xié)助完成酒水采購計劃，定期更新酒單及創(chuàng)新飲品研發(fā)； 6、遵守食品安全及操作規(guī)范，妥善處理突發(fā)情況。 【崗位要求】 1、熱愛調(diào)酒行業(yè)，對酒水文化有基本認知，愿意深入學(xué)習(xí)相關(guān)技能； 2、具備基礎(chǔ)吧臺操作能力（如搖酒、攪拌、分層等），有相關(guān)培訓(xùn)或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格開朗，服務(wù)意識強； 4、注重細節(jié)，具備團隊協(xié)作精神； 5、無不良嗜好，身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標準。

崗位職責/職位描述 1、及時的處理來自不同渠道的預(yù)定； 2、每日檢查當日所有新預(yù)定，準確取消或變更的預(yù)定， 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 任職資格： 1、至少2年同等星級酒店相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2、熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件； 3、較好的溝通能力和團隊協(xié)作； 4、積極主動，可接受倒班工作；

崗位職責： 1.重點服務(wù)接待公司集團領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)要客、政府領(lǐng)導(dǎo)等貴賓，熟悉VIP服務(wù)工作流程，有保密意識； 2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供個性化服務(wù)； 3. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映； 4. 認真完成上級安排的各項工作，確保工作高效、準確。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，20-35歲左右； 2.必須有同崗位工作經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，165CM以上，身材均稱，普通話標準，具有良好的溝通能力、解決基本問題的能力； 4.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 5、不接受小白或應(yīng)屆畢業(yè)生。 工作班次:兩頭班（10：00-14:00，17:00-21:30） 薪資：6000-7000元（根據(jù)面試情況而定），有菜品提成。 待遇：月休4天，有法定，包吃住 其他要求

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提高客戶滿意度； 5、協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動，提升酒店品牌影響力； 6、及時跟進客戶反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量； 7、完成銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和市場敏銳度，能夠獨立開發(fā)客戶并達成業(yè)績目標； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，推動銷售目標的實現(xiàn)； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

崗位職責: 樓宇內(nèi)、外安全巡視，公區(qū)快遞派送等 崗位要求：身高180+，身體健康，五官端正，無犯罪前科、無精神病，無慢性病及傳染病。具有高中以上文化程度，高檔酒店/寫字樓/綜合體內(nèi)保工作經(jīng)驗，處理事情要迅速，果斷、準確，具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全知識。 物業(yè)公司直招，項目是朝陽區(qū)朝外大街3號山水鉑宮，地鐵6號線東大橋A口出，管吃住

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

工作職責：1、做好工程部的日常運行管理工作，執(zhí)行酒店管理層各項決定，完成酒店管理層下達的各項工作任務(wù)；2、合理安排工程部的各項工作，根據(jù)實際情況調(diào)整各專業(yè)的人力配置；3、聽取日常工作匯報，了解各項工程進展情況；4、監(jiān)督檢查各專業(yè)的計劃維修、保養(yǎng)工作，確保酒店系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備完好運行；；5、協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的關(guān)系；6、制定年度預(yù)算、審核各類報表，科學(xué)控制各項費用支出；7、合理分配工程類材料消耗，并做好監(jiān)督管理；8、具有創(chuàng)新精神、風險意識，及時向酒店管理層匯報工作并提出建設(shè)性意見；9、組織專項會議，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系，負責部門內(nèi)部員工思想教育，“團隊精神”，同心同德、群策群力地做好各項工作；10、負責向店級主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部，提出所轄部門崗位設(shè)置、定編，管理人員任免的報告及組織落實；11、審閱部門提交的各類請示報告；12、制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任制和人員評估方案，組織落實和督導(dǎo)檢查；13、在店級領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，代表簽署有關(guān)合同協(xié)議；14、及時處理對工程類投訴；15、關(guān)注酒店能源消耗情況，并從管理及技術(shù)等方面降低能源成本；16、承擔所轄工作的過失責任；17、推動酒店工程施工項目按計劃完成。負責招標、施工管理和工程安全管理，實現(xiàn)安全、造價，質(zhì)量、安全的管控目標；18、分管領(lǐng)導(dǎo)及酒店管理層授予的其它職權(quán)及交辦的其它工作。任職資格：1、工程類本科以上學(xué)歷，助理工程師任職以上資格，黨員優(yōu)先，（特別優(yōu)秀的視條件可放寬）；2、具備工程管理及相關(guān)行業(yè)知識，了解國家有關(guān)方針、政策，及環(huán)保法規(guī)；3、五年以上五星級酒店工程工作經(jīng)驗，三年以上酒店工程管理崗位工作經(jīng)驗，本系統(tǒng)內(nèi)同等檔次酒店本崗位或類似崗位三年以上工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀的視條件可放寬）；4、掌握常用辦公軟件（MS Word、Excel、PowerPoint等）的使用，具備一定的外語水平；5、在酒店工程管理方面有較強的業(yè)務(wù)能力，具有較強的責任意識、服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強的敬業(yè)精神和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；6、政治素質(zhì)好，身體健康，具有良好的職業(yè)操守，擔當作為、作風正派、清正廉潔。

1、負責酒店的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制； 2、組織月底各部門存貨盤點，定期對有關(guān)賬目進行核對，負責月末賬務(wù)處理； 3、復(fù)查每天所有收貨員的數(shù)據(jù)，檢查數(shù)量和價格差異并向上級匯報； 4、負責指導(dǎo)督促廚房編制菜品成本卡，準備測算每一種食品與菜肴消耗量及實際消耗成本，配合廚房調(diào)整、制定餐飲菜品價格；與各廚房餐廳、酒吧及時溝通，提供成本信息，包括實際消耗和采購價格，努力降低成本；分析餐飲報告，核算餐飲成本，對比發(fā)票、采購申請； 6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【崗位職責】 1、負責酒店早餐及中餐的菜品制作，確保出品質(zhì)量符合酒店標準； 2、根據(jù)菜單要求，按時完成備餐、烹飪及裝盤工作，保證餐食供應(yīng)及時； 3、嚴格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生及儲存條件，確保食品安全； 4、協(xié)助制定季節(jié)性菜單，并根據(jù)客人反饋優(yōu)化菜品口味與呈現(xiàn)方式； 5、維護廚房設(shè)備及工具，確保其清潔、安全及正常運轉(zhuǎn)； 6、遵守酒店衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔，符合食品安全規(guī)范； 7、配合團隊完成臨時任務(wù)或特殊活動（如宴會、會議餐等）的餐飲需求。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的烹飪技能，熟悉早餐及中餐的常見菜品制作流程； 2、對食材特性有一定了解，能夠合理搭配并控制成本； 3、工作細致認真，有責任心，能適應(yīng)早班工作安排（如早餐備餐）； 4、具備團隊協(xié)作意識，能高效配合其他廚師及服務(wù)人員； 5、無重大健康問題，持有有效的健康證； 6、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略，提升酒店市場份額； 4、統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊高效運作； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 6、策劃并執(zhí)行酒店品牌推廣活動，提升酒店市場影響力； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，分析業(yè)績表現(xiàn)并提出改進方案。 【崗位要求】 必須有北京地區(qū)300間以上客房的高端商務(wù)型酒店同崗位2年以上工作經(jīng)驗，不符合要求的勿擾，謝謝！

（一）工作概述 1.全面負責公司的行政、人事管理工作，建立健全人力資源管理體系，制定并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控制度與流程。 2.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的工作。 3.搭建和完善行政管理體系，保障公司日常運營順暢。 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，提升員工凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)。 （二）崗位的主要工作 1.擬定年度人力資源預(yù)算。和財務(wù)部協(xié)調(diào)，準備年度工資單及相關(guān)費用預(yù)算，并對人工成本和相關(guān)開支嚴格控制。 2.落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定設(shè)計連續(xù)性的工作計劃，適應(yīng)將來的發(fā)展和擴大規(guī)模。 3.根據(jù)公司預(yù)算定期進行評估并重新搭建組織架構(gòu)和崗位設(shè)計，確保人力資源的有效使用。 4.監(jiān)督招聘進展情況和工作程序，確保能吸引合格的應(yīng)聘人員來適應(yīng)不斷更新的計劃，促進對管理人員的招聘。 5.組織擬定公司各部門的《崗位說明書》，并根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃做好實時更新，并對工作質(zhì)量進行考核評估，有效實施績效考核工作的開展。 6.對市場趨勢和動態(tài)進行研究，擬定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系，確保適合的人才留得住。 7.關(guān)注國家政策的更新，并建議管理部門在聘用和相關(guān)法律方面的要求，確保遵紀守法。 8.搭建公司的質(zhì)量管理以及培訓(xùn)體系，與各部門一起進行計劃、設(shè)計，并執(zhí)行質(zhì)量和培訓(xùn)活動。 9.做好勞動用工的風險防控，對公司違反規(guī)章制度的員工，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)定進行處理。 10.管理所有員工的員工評估系統(tǒng)。根據(jù)崗位人員的變動，考察、任命、調(diào)動人才，確保人崗匹配，薪崗匹配。 11.完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。 (三）任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、酒店管理等相關(guān)管理專業(yè)。 2.10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，具備品牌連鎖酒店工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備較強的責任心及抗壓能力。 5.男女不限，年齡35-45歲。

【崗位職責】 1、負責酒店各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標按時完成； 3、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本； 4、維護和拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等； 5、分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘報告，為管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完善人才庫建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備； 7、協(xié)調(diào)用人部門與候選人之間的溝通，確保招聘流程順暢。 【崗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具備獨立完成中高端崗位招聘的能力； 2、具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 3、對人才市場有敏銳的洞察力，能夠快速匹配崗位需求與候選人； 4、熟練使用各類招聘工具及辦公軟件； 5、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。