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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢，分析客戶皮膚狀況及需求，提供專業(yè)的美容護(hù)理方案及產(chǎn)品推薦； 2、根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，并跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成銷售目標(biāo)，推廣公司美容項(xiàng)目及產(chǎn)品，提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)及忠誠度； 4、定期參與公司培訓(xùn)，掌握最新美容技術(shù)、產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)； 5、協(xié)助店長管理店內(nèi)日常事務(wù)，包括客戶檔案整理、預(yù)約安排及庫存管理等。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚管理、美容護(hù)理流程及產(chǎn)品知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識，能獨(dú)立完成客戶咨詢、銷售及售后跟進(jìn)； 3、目標(biāo)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的銷售技巧及客戶開發(fā)能力，能承受一定業(yè)績壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，年齡25-45歲； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計(jì)劃，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成2、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績效考核，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 3、監(jiān)督服務(wù)流程與操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，持續(xù)提升客戶滿意度及復(fù)購率 4、管理店內(nèi)產(chǎn)品及耗材庫存，控制運(yùn)營成本，定期進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象 6、開發(fā)維護(hù)客戶資源，策劃并執(zhí)行營銷活動，拓展新客源 7、落實(shí)衛(wèi)生安全管理制度，確保符合行業(yè)規(guī)范及監(jiān)管部門要求 【崗位要求】 1、25-45歲，3年以上美容養(yǎng)生行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先 2、精通中醫(yī)養(yǎng)生、SPA護(hù)理等專業(yè)技術(shù)知識，持有相關(guān)資質(zhì)證書 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)10人以上團(tuán)隊(duì) 4、熟悉美業(yè)客戶消費(fèi)心理，具有優(yōu)秀的銷售策劃及客戶關(guān)系維護(hù)能力 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排 7、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及抗壓能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的艾灸理療服務(wù)，根據(jù)顧客體質(zhì)和需求制定個(gè)性化的艾灸方案2、熟練掌握艾灸操作流程及注意事項(xiàng)，確保服務(wù)過程安全、規(guī)范、有效 3、做好顧客檔案管理，跟蹤記錄理療效果，及時(shí)調(diào)整理療方案 4、維護(hù)理療儀器設(shè)備，保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 5、解答顧客關(guān)于艾灸養(yǎng)生方面的咨詢，提供專業(yè)的健康建議6、遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，不斷提升服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、3年以上專業(yè)艾灸工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書 2、精通中醫(yī)基礎(chǔ)理論和艾灸專業(yè)知識，熟悉人體經(jīng)絡(luò)穴位 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心細(xì)致地為顧客服務(wù) 4、身體健康，能適應(yīng)長時(shí)間站立工作 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有美容養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒訄?zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個(gè)月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過≥50人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)?！?億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運(yùn)營中心對店家活動排期，提前15天做一階啟動培訓(xùn)，一階啟動培訓(xùn)重點(diǎn)在于眉眼唇項(xiàng)目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項(xiàng)目的全面了解，并且掌握眉眼唇項(xiàng)目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動目標(biāo)業(yè)績以及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項(xiàng)目相關(guān)問題。同時(shí)，做好目標(biāo)顧客資料分析，達(dá)成邀約目標(biāo)。 （3）活動當(dāng)天配合技術(shù)老師壓單工作，并做好售后服務(wù)跟進(jìn)。活動結(jié)束之后做總結(jié)會議，并與店家負(fù)責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動時(shí)間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對美容行業(yè)有較深刻了解，項(xiàng)目公司做美導(dǎo)或美容店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先。“師帶徒”模式，老人帶新人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承裕苿酉M(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承裕苿酉M(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生館日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行客戶服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2、為客戶提供專業(yè)的健康咨詢及養(yǎng)生方案，根據(jù)客戶需求推薦合適的理療項(xiàng)目或產(chǎn)品； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶反饋，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 4、開發(fā)新客戶資源，通過線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻羧后w，完成銷售目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)店內(nèi)技師、前臺等崗位工作，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定營銷策略及促銷活動。 【崗位要求】 1、5年以上養(yǎng)生、美容或健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)養(yǎng)生理論及現(xiàn)代健康管理知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能精準(zhǔn)把握客戶需求并提供解決方案； 3、有較強(qiáng)的銷售能力及市場拓展經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成業(yè)績指標(biāo)； 4、年齡30-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能有效調(diào)動員工積極性； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的美容護(hù)膚方案及產(chǎn)品推薦； 2、為客戶提供個(gè)性化的皮膚分析及護(hù)理建議，并跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶資源； 4、熟練掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目，定期參與培訓(xùn)，提升專業(yè)知識和銷售技巧； 5、協(xié)助門店完成日常運(yùn)營工作，包括客戶檔案管理、預(yù)約安排及服務(wù)跟進(jìn)等； 6、及時(shí)反饋客戶需求及市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程及產(chǎn)品策略。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚護(hù)理及美容產(chǎn)品知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢及銷售任務(wù)； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、對美業(yè)市場有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)彈性工作安排，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

誠聘前廳主管 北京豐臺區(qū)1300平米新店開業(yè)在即??！ 本店理念：中式雞煲 健康養(yǎng)生 藥食同源 食材溯源 職位概述： 作為前廳主管，您將是餐廳前場運(yùn)營的核心人物，負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與服務(wù)工作。您需要確保服務(wù)流程的順暢與高標(biāo)準(zhǔn)，處理各類突發(fā)狀況，并協(xié)助餐廳進(jìn)行品牌宣傳，最終提升顧客滿意度和餐廳聲譽(yù)。 主要工作職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： · 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)員的排班、考勤、工作分配與績效評估。 · 制定并執(zhí)行系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括服務(wù)禮儀、菜品知識、服務(wù)流程、銷售技巧等，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 · 營造積極、團(tuán)結(jié)、高效的工作氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 2. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行前廳各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程（SOP），確保服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性。 · 定期對服務(wù)流程進(jìn)行審視和優(yōu)化，提升運(yùn)營效率。 3. 客戶關(guān)系與問題解決： · 主動與客人溝通，收集反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 · 高效、妥善地處理客人的各類投訴和突發(fā)事件，化解矛盾，確?？腿藵M意度，維護(hù)餐廳形象。 4. 餐廳宣傳與營收： · 協(xié)助管理層策劃和執(zhí)行餐廳的宣傳活動、促銷方案，提升餐廳知名度。 · 督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好菜品推薦和酒水銷售，協(xié)助達(dá)成餐廳營收目標(biāo)。 · 管理前廳物料，控制運(yùn)營成本。 5. 日常運(yùn)營： · 監(jiān)督開市、收市工作，確保環(huán)境衛(wèi)生、餐具整潔、設(shè)施完好。 · 與后廚團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，確保菜品出品質(zhì)量和傳菜效率。 我們期待您具備： · 經(jīng)驗(yàn)要求： 具備3年及以上中餐廳前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 · 核心能力： · 卓越的培訓(xùn)能力： 善于總結(jié)和傳授，能獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并有效開展培訓(xùn)。 · 規(guī)范的制定能力： 對服務(wù)流程有深刻理解，能建立并推行有效的管理制度。 · 出色的溝通與問題解決能力： 情商高，應(yīng)對從容，能靈活處理各種客戶投訴和內(nèi)部矛盾。 · 營銷意識： 具備一定的宣傳推廣思維，能積極配合餐廳進(jìn)行市場活動。 · 強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力： 以身作則，有擔(dān)當(dāng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 · 學(xué)歷要求： 高中及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 您將獲得： · 具有競爭力的薪酬： 4500-7000元工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。 · 完善的福利體系： 員工餐、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。 · 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一群志同道合、熱愛餐飲的伙伴共同奮斗。

任職要求 1.有退休證，有中級或者初級證件。 崗位要求 1.???? 向保安經(jīng)理 / 總監(jiān)、副經(jīng)理 / 副總監(jiān)、主管報(bào)告。 2.???? 與酒店其他運(yùn)營部門保持聯(lián)系。 3.???? 嚴(yán)格按照保安主管的指導(dǎo)和監(jiān)督履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。 4.???? 保持保安工作、服務(wù)客人標(biāo)準(zhǔn)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使之依照既定政策貫徹于服務(wù)客人、訪客和酒店同事的工作當(dāng)中。 5.???? 嚴(yán)格遵守酒店行為準(zhǔn)則。 6.???? 維護(hù)和推動遵守員工手冊的規(guī)定和酒店道德規(guī)范。 7.???? 保護(hù)涉及酒店、客人和集團(tuán)的所有信息。 8.???? 向酒店客人、訪客和同事展示專業(yè)、自信、高效和堅(jiān)毅的完美形象。 9.???? 滿足并超越儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 10.??? 執(zhí)行所有的崗位安排。 11.??? 在每個(gè)崗位落實(shí)履行既定職責(zé)和任務(wù)。保持和維護(hù)保安工作服務(wù)客人、同事的最高標(biāo)準(zhǔn)，并且保護(hù)酒店資產(chǎn)安全（有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）。 12.??? 利用一切可能的機(jī)會愛護(hù)環(huán)境，保持物品循環(huán)利用、回收或出售，節(jié)約用水和其他能源并保持包括控制室在內(nèi)的酒店所有區(qū)域環(huán)境整潔。 13.??? 當(dāng)班工作職責(zé) a) 按照批準(zhǔn)的月排班表計(jì)劃輪班； b) 在班前十分鐘參加班前簡報(bào)； c) 按照當(dāng)班主管的指令以有效和高效的方式，完成既定的和突發(fā)的日常工作需要； d) 根據(jù)當(dāng)班主管及操作標(biāo)準(zhǔn)安排茶休（用餐）。 14.??? 前線支援 a) 由當(dāng)班主管根據(jù)運(yùn)營需要和變化形勢和情況要求支援； b) 立即報(bào)告當(dāng)班主管發(fā)生的安全情況（如事件和事故）。 15.??? 嚴(yán)格遵守所有既定的包括鑰匙收發(fā)和管理在內(nèi)的所有政策與程序、行為規(guī)范、指引等；通曉所有標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。 16.??? 保持高標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn) a) 不斷努力并滿足并超越既定標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)務(wù)和行為）； b) 遵照主管的指導(dǎo)原則。 17.??? 安全評估 監(jiān)控酒店環(huán)境的轉(zhuǎn)變并鑒別安全性和 / 或明顯的安全風(fēng)險(xiǎn)。向當(dāng)班主管報(bào)告所有風(fēng)險(xiǎn)。 18.??? 安全管理 — 操作 確保所有事件和事故按照既定口袋筆記本制度完全記錄。 19.??? 安全管理 — 人員 通知保安經(jīng)理/ 總監(jiān)所有的個(gè)人資料變更情況（如住址變化、手機(jī)號碼變化等）。 20.??? 保安員培訓(xùn)和輔導(dǎo) a) 及時(shí)參加所有部門既定的培訓(xùn)課； b) 每個(gè)課程結(jié)束后每位參加者登記并簽名； c) 預(yù)備學(xué)習(xí)中所需要的有針對性的測試題； d) 達(dá)到或超過最低績效標(biāo)準(zhǔn)； e) 證明測試的不足之處。 21.??? 參與應(yīng)急演練 a) 充分熟悉所有應(yīng)急預(yù)案、政策與程序、手冊等； b) 全面了解應(yīng)急小組（ERT）規(guī)則和應(yīng)急小組組長和危機(jī)管理小組（CMT）； c) 參加所有應(yīng)急演練（計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外）。 22.??? 熟悉緊急系統(tǒng)（如火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)）和設(shè)備 a) 疏散集合地點(diǎn)； b) 所有滅火器和消防卷盤的位置； c) 滅火器和消防卷盤的使用操作方法； d) 消防推車位置及其內(nèi)部裝備的使用操作方法（如防煙面具、空氣呼吸器等）； e) 酒店內(nèi)所有消防樓梯位置和完整路線。 23.??? 消防安全 a) 熟悉所有常見的火災(zāi)隱患和防備措施； b) 實(shí)施日常的酒店消防巡查，如阻礙消防通道、出口、防火門支起打開； c) 立即報(bào)告當(dāng)班主管發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn) / 風(fēng)險(xiǎn)。 24.??? 維護(hù)秩序 a) 當(dāng)值期間對酒店潛在的犯罪事件保持持續(xù)關(guān)注和警惕； b) 立即向當(dāng)班主管報(bào)告所見異常情況 / 人員和 / 或出現(xiàn)的無序混亂跡象。 25.??? 通道控制（固定位置） a) 在固定的通道位置設(shè)置檢查站（員工出入口、卸貨區(qū)）； b) 實(shí)施嚴(yán)格的訪客、承包商和供應(yīng)商審核制度，仔細(xì)查驗(yàn)各類證件文件； c) 登記所有訪客、承包商和供應(yīng)商； d) 訪客證件分發(fā)實(shí)施顏色分區(qū)； e) 確保酒店所有資產(chǎn)在離開酒店時(shí)，提供授權(quán)允許放行的“出門證/ 資產(chǎn)處置（處理）表”； f) 依照政策與程序?qū)Τ邪毯凸?yīng)商實(shí)行查包。 26.??? 通道控制（非固定檢查點(diǎn)） a) 觀察通道過往人員，如大堂出入口和通往首層的通道； b) 向當(dāng)班主管報(bào)告所有進(jìn)入酒店的違規(guī)行為和可疑人員。 27.??? 犯罪預(yù)防與觀察。 a) 變換并公開監(jiān)督的關(guān)鍵部位（如監(jiān)視前臺接待處無人看管的行李等）； b) 識別并報(bào)告違規(guī)行為和懷疑的犯罪嫌疑人； c) 在必要時(shí)，積極主動地向客人和同事提供預(yù)防犯罪的建議（如客人將貴重物品遺留在無人看管的酒店區(qū)域等）。 28.??? 報(bào)告犯罪和受害人支持。 a) 立即向主管報(bào)告所有刑事指控和事件。 b) 安撫受害人并確定是否需要急救。 c) 獲取有關(guān)犯罪情節(jié)充分信息，并說明嫌疑人最后出現(xiàn)的位置。 d) 通知當(dāng)值主管收到的在酒店或附近有關(guān)犯罪的情報(bào) / 信息。 29.??? 負(fù)責(zé)操作所有保安系統(tǒng)，向當(dāng)值主管報(bào)告系統(tǒng)故障、錯(cuò)誤和損壞。 a) 呼救報(bào)警（殘疾人房和衛(wèi)生間等）； b) 巡更系統(tǒng)； c) 防盜報(bào)警器； d) 電梯運(yùn)行警報(bào)； e) 自動扶梯運(yùn)行警報(bào)； f) 門磁報(bào)警（防火出口門）和客房門； g) 消防報(bào)警設(shè)備（如滅火器）和氣體滅火系統(tǒng)； h) 電視監(jiān)控系統(tǒng)（錄像機(jī)、攝像機(jī)、鏡頭、電纜等）； i) 對講機(jī)通訊； j) 移動電話通信； k) 手電筒。 30.??? 向所有客人和訪客贊許酒店為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出的努力。 a) 堅(jiān)持不懈的主動向客人提供包含所有要素的安全操作； b) 有效處置客人查詢，保持客人高滿意度； c) 立即通知當(dāng)值主管客人有關(guān)安全的投訴； d) 通過個(gè)人與客人的接觸，提高客人滿意度；培養(yǎng)和發(fā)展良好的客戶關(guān)系； e) 積極開展直接服務(wù)客人活動，比如開門、問候、行李協(xié)助、陪同客人前往等，樹立正面積極的保安人員榜樣。 ? 發(fā)展路徑 聲明 本崗位嚴(yán)格遵循：多元、公平、包容原則，嚴(yán)禁職場騷擾、歧視、勞動剝削、童工，并保障員工所有法定勞動權(quán)利。

【崗位職責(zé)】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、本科同等學(xué)歷。具有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

【崗位職責(zé)】 1、設(shè)備間5-9月份冷水機(jī)組系統(tǒng)每天24小時(shí)值班運(yùn)行 2、冷熱水系統(tǒng)設(shè)備每天24小時(shí)值班運(yùn)行 3、設(shè)備間設(shè)備每天進(jìn)行安全檢查 【崗位要求】 1、持有相關(guān)職業(yè)資格證書。 2、了解鍋爐安全操作規(guī)程勞動保護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)知識。 3、能夠熟練地進(jìn)行鍋爐操作，熟悉鍋爐構(gòu)造、原理、操作規(guī)程，能對鍋爐及附屬設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，對一般故障有分析判斷和排除能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熱愛本職工作。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餅房日常運(yùn)營，包括西點(diǎn)、面包、甜品的制作與出品 2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配方和工藝流程完成各類烘焙產(chǎn)品制作 3、研發(fā)季節(jié)性新品及節(jié)日特色產(chǎn)品，定期更新菜單 4、嚴(yán)格把控原料驗(yàn)收、儲存及成品質(zhì)量 5、維護(hù)餅房設(shè)備清潔與基礎(chǔ)保養(yǎng)，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn) 6、合理控制原材料損耗，協(xié)助成本核算 【崗位要求】 1、具備專業(yè)烘焙技術(shù)，掌握各類西點(diǎn)、面包制作工藝 2、能獨(dú)立完成慕斯、撻類、巧克力裝飾等復(fù)雜甜品制作 3、熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)及HACCP標(biāo)準(zhǔn) 4、具有創(chuàng)新意識，對市場流行趨勢敏感 5、能適應(yīng)早晚班次安排，節(jié)假日高峰期需值班 6、有星級酒店餅房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨(dú)立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運(yùn)維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級開發(fā)快速成長。

崗位職責(zé) 1、參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，按時(shí)保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)。 2、在指導(dǎo)下進(jìn)行問題排查，逐步提升獨(dú)立解決問題的能力。 3、協(xié)助進(jìn)行服務(wù)器部署、日志查看及日常維護(hù)。 4、學(xué)習(xí)并掌握差旅相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則，支持功能優(yōu)化與迭代。?? 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-3年 .NET 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 .NET Core / ASP.NET Core 開發(fā)，了解常見的開發(fā)框架和組件。 3、掌握 SQL 基礎(chǔ)，能編寫常見業(yè)務(wù) SQL 語句。 4、有一定的服務(wù)器操作經(jīng)驗(yàn)（Windows/Linux 基礎(chǔ)命令、部署發(fā)布）。 5、有差旅行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Σ盥脴I(yè)務(wù)有一定了解者優(yōu)先。 6、積極主動，具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責(zé)： 為酒店管理層準(zhǔn)備各項(xiàng)預(yù)測、計(jì)劃和部門生產(chǎn)報(bào)告。 參與準(zhǔn)備酒店年度預(yù)算，并設(shè)定部門目標(biāo)。 對所有在餐飲運(yùn)營中制備和銷售的菜品進(jìn)行精確的成本核算、記錄并及時(shí)更新。 與主管共同負(fù)責(zé)部門預(yù)算的準(zhǔn)備和管理工作，并嚴(yán)格控制部門食品成本。 協(xié)助協(xié)調(diào)部門年預(yù)算的準(zhǔn)備工作。 協(xié)助酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃、目標(biāo)及餐飲部預(yù)算的準(zhǔn)備工作。 建立并解釋管理酒店的主要指示，始終重視酒店的決定及建議的財(cái)政經(jīng)費(fèi)問題。 處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團(tuán)隊(duì)成員的績效。 教育和培訓(xùn)員工遵守國家、各省市與地方的法律和安全法規(guī)。確保員工獲得關(guān)于質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面的恰當(dāng)培訓(xùn)，為員工配備完成所有工作所需的工具、設(shè)備和授權(quán)。 協(xié)助計(jì)劃未來所需要的員工。 協(xié)助根據(jù)公司要求的招聘工作。 為新員工準(zhǔn)備詳細(xì)的入職介紹計(jì)劃。 協(xié)助上級根據(jù)部門的要求和程序提供全面、及時(shí)、以顧客為中心的服務(wù)并監(jiān)督他們的完成情況。 根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行試用期及轉(zhuǎn)正的鑒定。 培訓(xùn)及訓(xùn)練員工，并提供有建設(shè)性的反饋信息以提高工作成績。 定期與員工溝通，保持良好的關(guān)系。 任職要求： 此崗位在本酒店中屬于中高職位，負(fù)責(zé)整個(gè)西餐廚房的全面監(jiān)管和運(yùn)營工作，并協(xié)助西餐總廚和控制食品成本和新產(chǎn)品促銷。職能包含監(jiān)管西廚房所有主管及員工，并直接匯報(bào)給行政總廚。具有烹飪學(xué)歷或證書，5年廚師經(jīng)驗(yàn)，至少1年主管崗位經(jīng)驗(yàn)，或具有其他同等烹飪學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)。能熟練的用英語和客人溝通。需 持有本地法規(guī)規(guī)定的餐飲服務(wù)許可或有效的健康證明。