亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務(wù)預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

The China Hotel Finance Manager is a pivotal role responsible for overseeing the entire lifecycle of product development, from concept ideation to successful implementation and post - launch optimization. This individual will lead cross - functional teams, collaborate with various stakeholders, and ensure that products meet market needs, business goals, and high - quality standards. This role ensures seamless delivery of services such as P2P, T&E, AR Recon and GL etc. across multiple hotel units. The individual will drive process improvements, manage teams, and collaborate with stakeholders to enhance overall operational efficiency and service quality. ? Your day to day Product Implementation and Deployment ? Ensure smooth product implementation at customer sites or within the organization. Work with implementation teams to address any issues. ? Develop and execute training programs for end - users, both internal and external, to ensure proper product adoption. ? Monitor post - implementation performance, gather user feedback, and drive continuous improvement initiatives. Process Management ? Conduct market research and customer interviews to gather insights for product innovation. Translate these insights into actionable product requirements. ? Review, analyze, and re-design shared service processes to eliminate inefficiencies ? Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for all shared service functions, ensuring consistency in service delivery. ? Set performance metrics and KPIs for shared service processes and regularly monitor and report on their achievement. Team Leadership ? Lead and manage teams within the shared service center, including recruitment, training, performance evaluation, and career development. ? Foster a positive and collaborative team culture, promoting knowledge sharing and continuous learning. ? Allocate resources effectively to meet service demands, ensuring that teams are appropriately staffed during peak periods. Stakeholder Collaboration ? Act as the main point of contact for business units regarding shared service matters. Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. ? Understand the specific needs of each business unit and translate them into service enhancements or customized solutions. Service Quality and Customer Satisfaction ? Ensure high - quality service delivery by implementing quality control measures. Conduct regular customer satisfaction surveys and use feedback to drive service improvements. ? Resolve escalated service issues in a timely and effective manner, ensuring that customer concerns are addressed to their satisfaction. ? What we need from you ? A minimum of 3-5 years of experience in a shared service environment, with at least 3 years in a managerial position, and with at least 3 years in a project management role. ? Proven experience in leading large - scale process improvement projects. ? Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams. ? Excellent analytical and problem - solving skills, with the ability to identify and resolve complex operational issues. ? Exceptional communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with stakeholders at all levels. ? Fluency in Mandarine and English ? Proficiency in relevant software applications, such as enterprise resource planning (ERP) systems, project management tools, and data analysis software. ?Knowledge of industry best practices in shared service management.

【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財務(wù)工作，確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報酒店財務(wù)狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務(wù)及會計事務(wù)的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計員及監(jiān)管機構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)問題，推廣有效舉措擴大財務(wù) 回報。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時判斷是否達到預期收益目標。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項服務(wù)定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財務(wù)和會計部門員工提供教育、培訓，并予以適當鼓勵，促使酒店達成收益目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領(lǐng)導進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進問題解決情況，確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會計業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決財務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護可行的會計操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護記錄以供內(nèi)部和外部審計使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。需要擔任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識。

作為智選假日酒店財務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年助理財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務(wù)預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

The Financial Controller is responsible for the determination of optimum control objectives and for the installation and maintenance of appropriate internal control systems over income, expenditure, assets and liabilities within the hotel. In the performance of these duties, the Financial Controller must maintain a spirit of responsiveness among all persons and functions supervised, in order to produce a positive and unified approach to the fulfilment of all responsibilities of the position 負責確定最佳控制目標，并負責在酒店內(nèi)部安裝和維護適當?shù)膬?nèi)部控制系統(tǒng)，包括收入、支出、資產(chǎn)和負債。在履行這些職責時，財務(wù)總監(jiān)必須在所有人和監(jiān)督職責中保持響應(yīng)的企業(yè)精神，以產(chǎn)生一種積極和工作一致性來履行該職位的所有責任。? To direct, manage, and support the development, implementation, maintenance and administration of all financial controls and accounting procedures, based upon a maximisation of internal control techniques consistent with Accor established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements.?? 指導、管理和支持發(fā)展,實現(xiàn)、維護和執(zhí)行所有財務(wù)支配和財務(wù)程序,基于內(nèi)部控制技術(shù)最大化符合雅高集團建立政策和一般會計原則,適應(yīng)酒店的管理合同的要求和其他當?shù)胤梢蟆? The Financial Controller is required to play an active role the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team.? ?財務(wù)總監(jiān)必須積極參與酒店的管理工作，并對總經(jīng)理和酒店管理團隊的其他成員的需求采取響應(yīng)性的態(tài)度。 To be actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective.積極參與尋找機會提高酒店的盈利能力，并鼓勵編寫異常報告和分析如何達到預算目標及差異原因 【崗位要求】 1、財務(wù)專業(yè)本科，且具備5年以上五星級酒店財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗； 2、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則、稅務(wù)法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 3、出色的財務(wù)分析及預算管理能力，能夠獨立完成財務(wù)模型搭建及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部利益相關(guān)方； 5、邏輯清晰，責任心強，具備較強的風險意識及問題解決能力； 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件； 7、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵并培養(yǎng)下屬； 8、英語能力良好，可作為工作語言者優(yōu)先； 9、定居上海（酒店不安排住宿），45周歲以下。

崗位職責： 1.全面負責財務(wù)部日常工作。 2.負責制定財務(wù)管理制度。 3.負責會計報告及相關(guān)工作。 4.負責財務(wù)審核工作。 5.負責財務(wù)業(yè)務(wù)工作。 6.負責資產(chǎn)管理工作。 7.負責票據(jù)及檔案管理工作。 8.指導及監(jiān)督運營部門財務(wù)相關(guān)工作。 9.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.45周歲以下。3年以上同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.精通國家會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務(wù)軟件。具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進的財務(wù)管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。有較強的財務(wù)分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預算、成本核算等財務(wù)管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄； 8.可接受工作地點調(diào)配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務(wù)預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作地全國 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無四星級以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

此崗位工作地點：上海浦東新區(qū)酒店項目儲備 【崗位職責】 1、監(jiān)管并管理財務(wù)部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產(chǎn)負債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時準備所有需要的財務(wù)報告給財務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務(wù)標準（SPI）明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協(xié)助完成指定的預測和預算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準備每月財務(wù)報告和明細表、完全熟悉財務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務(wù)總監(jiān)獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機構(gòu)處理當?shù)囟愂?物價管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問題、與當?shù)乇ｋU公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當?shù)乇ｋU事宜、熟悉,并不斷更新與財務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時期內(nèi)行使財務(wù)總監(jiān)職能、動手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協(xié)助團隊成員、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財務(wù)信息以協(xié)助決策過程、確保員工評估及發(fā)展計劃按時完成,并積極發(fā)展團隊成員的技能和行為、監(jiān)督財務(wù)部門員工的培訓、協(xié)助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,確保財務(wù)部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴格遵守,與財務(wù)總監(jiān)溝通任何可預見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對往來賬款，處理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨立完成財務(wù)報表編制； 4、工作細致認真，責任心強，具備較強的溝通與團隊協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，并進行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算與實際差異，提出改進建議； 6、協(xié)助完善財務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料并跟進審計問題的整改； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準則及財稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問題解決能力，能夠獨立完成財務(wù)分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、具備較強的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 -按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報告系統(tǒng)的設(shè)計工作。 -按照集團的規(guī)章制度協(xié)助評定現(xiàn)有財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 -協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計的管理工作。 -為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運營協(xié)助的行政管理支持。 -執(zhí)行月度檢查和測試，確保所有部門按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 -按照集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 -保持賬目分析和對帳單具有時效性。 -根據(jù)需要對外聯(lián)絡(luò)酒店的法律顧問，保險公司，稅務(wù)咨詢，審計，商業(yè)銀行和政府銀行。 -協(xié)助確保在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供準確和及時的財務(wù)和運營信息。 -協(xié)助跟進所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執(zhí)行。 【崗位要求】 -大?；蛞陨蠈W歷，具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。 -3年以上工作經(jīng)驗。 -熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達能力。 -敬業(yè)、責任心強。

崗位職責 1、編制上報上海蘇寧諾富特酒店各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核酒店當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好酒店各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、本科學歷 2、具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

薪資待遇：18-22k 做五休二，繳納公積金社保 崗位職責： 1. 參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持； 2. 負責財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；并監(jiān)督實施和改進，提高公司資金運作效果和成本控制； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案； 4. 領(lǐng)導財務(wù)部制定工作計劃，建立科學、系統(tǒng)、務(wù)實的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，實現(xiàn)年度工作目標； 5. 領(lǐng)導編制和執(zhí)行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金； 6. 領(lǐng)導進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門、單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益； 7. 建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，參與經(jīng)濟決策； 8. 領(lǐng)導財務(wù)系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財會隊伍的相對穩(wěn)定； 9. 領(lǐng)導財務(wù)部建立和完善管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見； 11. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有至少5-年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，會計高級以上從業(yè)資格證書； 2、餐飲和供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮。 3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 4、熟練使用電腦，英語流利。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用。 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本。 5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善財務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升財務(wù)管理效率。 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料，確保審計工作順利進行。 7、指導并監(jiān)督財務(wù)部基層員工的工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務(wù)核算及分析能力。 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)。 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

1，具備國際星級酒店財務(wù)工作背景至少三年以上，集團品牌酒店優(yōu)先考慮； 2，曾做過總會計師或者財務(wù)副總監(jiān)的優(yōu)先考慮； 3，曾就職于集團或總部公司，參與或負責下屬子公司或分公司財務(wù)報表合并工作； 4，財會類大學本科及以上學歷，持有財務(wù)專業(yè)各類相關(guān)證書；熟練使用各類Excel計算公式完成財務(wù)報表； 5，性格穩(wěn)重，能妥善平衡與處理業(yè)主管理方及其他相關(guān)方面的工作關(guān)系； 6，男女不限，能承受工作壓力，年富力強并具備主動學習心態(tài) 7，薪資面議

崗位職責： 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細賬的一致性； 4.負責各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握酒店財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠獨立處理會計業(yè)務(wù)、編報財務(wù)報表； 3.熟練掌握財務(wù)軟件操作，具備基本的會計、稅務(wù)、審計知識。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策； 4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。

職位要求： 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)； 2、知識與能力：熟練使用各類辦公軟件與統(tǒng)計分析工具，具備較強的財務(wù)專業(yè)知識，持有會計職稱者優(yōu)先； 3、工作經(jīng)歷：3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有酒店、養(yǎng)老行業(yè)財務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、個性特征：吃苦耐勞。 職位描述： 1、負責每日各產(chǎn)品收入日報、快報，收入預提與確認工作，確保及時性與準確性； 2、對接運營部、營銷部、餐飲部，優(yōu)化收入結(jié)算體系、流程； 3、負責產(chǎn)品結(jié)算體系的優(yōu)化與迭代，對接產(chǎn)研部門，并對項目進度負責； 4、負責產(chǎn)品財務(wù)分析報告的編制與匯報工作，持續(xù)調(diào)優(yōu)與賦能； 5、負責收入預算、預測工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制年度/月度預算，項目預算等，并跟蹤執(zhí)行情況，出具分析報告； 6、根據(jù)公司內(nèi)控要求與內(nèi)外部審計要求，規(guī)范收入管理工作，避免審計風險、流程風險； 7、負責日?？蛻羯鐓^(qū)內(nèi)消費充值； 8、負責月底營收會計賬務(wù)處理、稅務(wù)申報

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學歷，財經(jīng)類專業(yè)。 2、3年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務(wù)及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。