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杭州龍井茂居酒店合伙人內(nèi)外部招募公告 為進一步激發(fā)經(jīng)營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內(nèi)外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團隊。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經(jīng)驗及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團隊，通過合伙人機制，共同推動酒店發(fā)展邁向新高度，實現(xiàn)酒店價值與團隊收益的同步增長。 一、 項目概況 （一）項目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內(nèi)旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農(nóng)居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設(shè)計師梁建國先生操刀改造，項目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會暨中國酒店星光獎“中國最佳設(shè)計精品酒店”獎項，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業(yè)地產(chǎn)金鼎獎。 3.?設(shè)施配置 杭州龍井茂居酒店合計擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個，45平方米，16個餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務(wù)。各類運營設(shè)施設(shè)備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團隊需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經(jīng)營合同，在品牌和運營體系要求下，全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團隊享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。 二、項目背景及方案細則 本項目旨在通過內(nèi)外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號的杭州龍井茂居酒店招募管理團隊。通過合伙人經(jīng)營模式，建立責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一、酒店管理團隊收入增長與酒店價值同步增長的市場化激勵機制，充分調(diào)動酒店管理團隊的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動酒店經(jīng)營發(fā)展新突破。 公司內(nèi)部員工參與組建團隊的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動合同變更手續(xù)。外部競選團隊的成員應(yīng)具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽。中選團隊需出資設(shè)立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經(jīng)營權(quán)的全部或部分在一定期限內(nèi)交給該企業(yè)，由該企業(yè)對酒店進行經(jīng)營管理，從而獲取經(jīng)營收益，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。首期合作期限為三年。 本項目設(shè)置最低參選限價（最低保底利潤、最低項目保證金），報價未達到最低限價的，其招募文件將被否決。 三、團隊競選條件 參與招募的管理團隊一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領(lǐng)域（如店長、運營總監(jiān)、財務(wù)負責(zé)人等）。團隊成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，其中團隊負責(zé)人（擬任店長）應(yīng)具有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗和良好的業(yè)績記錄。 （一）核心崗位任職經(jīng)驗要求 店長（擬擔(dān)任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.?專科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經(jīng)驗； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 運營總監(jiān)須滿足： 1.?專科及以上學(xué)歷，酒店運營管理相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過房務(wù)/餐飲/前廳等至少兩個核心部門管理； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 財務(wù)總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店財務(wù)管理經(jīng)驗，精通酒店成本管控及預(yù)算編制； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 （二）資金能力要求 管理團隊需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔(dān)任有限合伙企業(yè)的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請時需提供團隊核心成員的個人資產(chǎn)證明（如銀行存款、不動產(chǎn)等）以證實出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同。 （三）專業(yè)資質(zhì)要求 團隊需滿足以下任一條件： 1.?提供團隊核心成員近2年原任職酒店的經(jīng)營業(yè)績報告及關(guān)鍵績效達成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數(shù)據(jù)等），達到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網(wǎng)評分連續(xù)12個月不低于4.5分，且GOP率達到行業(yè)平均水平。 國脈文化及酒店公司內(nèi)部員工參與組建團隊，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動合同變更手續(xù)。 四、經(jīng)營目標(biāo)與激勵機制 （一）權(quán)責(zé)劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設(shè)備資產(chǎn)、品牌、經(jīng)營資質(zhì)。 合伙人企業(yè)承擔(dān)：除上述項目外的所有運營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費等。合伙人企業(yè)通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發(fā)票進行費用結(jié)算。 （二）保底利潤目標(biāo) 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內(nèi)，完成以下年度營業(yè)利潤保底目標(biāo)：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經(jīng)營期間對酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對上述利潤目標(biāo)進行調(diào)整。上述目標(biāo)金額為基于目前的實際情況，酒店公司保留根據(jù)市場環(huán)境與經(jīng)營狀況的變化，對年度的業(yè)績考核指標(biāo)進行合理調(diào)整的權(quán)利。 （三）超額利潤激勵機制 為激勵團隊創(chuàng)造更高價值，設(shè)置如下利潤分享機制： 利潤提成：當(dāng)酒店年度賬面凈利潤超過目標(biāo)時，超出部分可按約定比例對合伙人企業(yè)進行獎勵。利潤提成比例最高報價不超過50%。提成獎勵支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務(wù)費增值稅專用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團隊需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達標(biāo)時按照差額的50%補足、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評審與甄選流程 本項目評選采用綜合評估法。評選時，評選委員會按照本方案規(guī)定的量化因素和權(quán)重比值打分，評選委員會全體成員對該參選團隊打分的算術(shù)平均值為該參選團隊的最終得分。 （一）評審委員會組成 ???公司管理層、公司總部相關(guān)職能條線派出專家團隊成立評審委員會，參與評審。 （二）具體評審方案細則 本次評審采用綜合評估法，總分100分，由商務(wù)部分（30分）、技術(shù)部分（30分）和價格部分（40分）組成。評審委員會將根據(jù)以下因素對參選團隊進行評分： 1.?商務(wù)部分（共30分） 團隊資質(zhì)（15分）：參選團隊須提供不少于3名核心成員的詳細簡歷，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷及所獲榮譽等。團隊需指定1人擔(dān)任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團隊結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗匹配度高者得高分。 團隊業(yè)績（15分）：參選團隊須提供在酒店經(jīng)營管理方面的業(yè)績證明材料。每提供一個有效項目業(yè)績證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關(guān)業(yè)績的具體材料或數(shù)據(jù)。可以提供入職本公司以前的相關(guān)項目業(yè)績，需附以有效佐證材料。 2.?技術(shù)部分（共30分） 合伙企業(yè)設(shè)立方案（10分）：參選團隊需提交合伙企業(yè)擬設(shè)立方案，需承諾出資多少金額用于注冊資本，明確由誰擔(dān)任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團隊分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊資本達到20萬的，得3分；注冊資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊資本低于20萬的，則本項全部不得分。 經(jīng)營思路（15分）：參選團隊需提交針對酒店經(jīng)營提升的詳細思路，涵蓋市場、運營、服務(wù)、成本及人員安置等方面。將根據(jù)方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進行評分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團隊可提供有利于項目長期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據(jù)方案的合理性、可行性及效益預(yù)期進行評分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價格部分（共40分） 價格評定采用基準(zhǔn)價法：有效參選團隊指通過初步評選的團隊。 基準(zhǔn)價為本項目的最低限價： （1）三年保底利潤報價：對經(jīng)營期間杭州龍井茂居酒店三年經(jīng)營利潤承諾達到上述保底目標(biāo)的得5分，低于目標(biāo)不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報價，分別計分。 （2）合伙人企業(yè)利潤提成費率報價：超出可提成凈利潤部分*費率%，以50%為最高限價費率，按此報價得5分。報價費率每低5個百分點，加分1分。高于50%則本項報價不得分。 六、 報名方式與后續(xù)安排 有意向的團隊準(zhǔn)備完整的申請材料（包括但不限于團隊成員簡歷、資質(zhì)證明、業(yè)績材料、合伙企業(yè)設(shè)立方案、經(jīng)營提升方案及報價文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結(jié)果將公示不少于5個工作日。公示無異議后，中選團隊需在規(guī)定時間內(nèi)完成有限合伙企業(yè)的注冊，并與酒店公司簽訂正式合伙人經(jīng)營合同。

Relevant high star hotel working experience is preferable. 有高星酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司直營店及加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、培訓(xùn)課件的制作及講授課程。 職位要求： 1、人品端正、形象氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女不限，年齡在25—35歲之間。?能夠適應(yīng)出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容導(dǎo)師，美容培訓(xùn) 1、負責(zé)美容連鎖店開業(yè)前期的籌備工作及與業(yè)主對接開業(yè)期間所要執(zhí)行的開業(yè)活動；  2、對店長進行手法、心態(tài)及公司相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)主對店內(nèi)工作流 程進行制定和執(zhí)行；  3、全力配合公司市場方案政策，貫徹執(zhí)行公司制度；  4、維護公司及品牌整體形象及時準(zhǔn)確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管，形成上傳下達；  5、定期參加公司相關(guān)會議，了解公司近期經(jīng)營方向并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度 任職要求： 1 有二年以上專業(yè)線美導(dǎo)工作背景，具有培訓(xùn)能力； 2 具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能，具備良好的職業(yè)素質(zhì)； 3 積極負責(zé)，勇于承擔(dān)的態(tài)度，良好的敬業(yè)態(tài)度及團隊合作精神； 4、有儀器或產(chǎn)品公司做過美導(dǎo)老師或整形醫(yī)院做過咨詢師的優(yōu)先 5、能適應(yīng)出差

【職責(zé)內(nèi)容】  職位描述： 1、給加盟店員工培訓(xùn)公司企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)和營運規(guī)范的工作，給店鋪員工做好營業(yè)前的培訓(xùn)工作，從而提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。 2、老板文化結(jié)合業(yè)績做服務(wù)細節(jié)的培訓(xùn)，制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃并實施，如產(chǎn)品知識、服務(wù)水平、銷售技巧等，跟進培訓(xùn)效果，不斷改進及完善培訓(xùn)體系，從而提升店鋪整體水平，提升工作績效。 3、出差巡店指導(dǎo)，提升店鋪的銷售技能，提升店鋪業(yè)績。 4、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)  5、不定期參與協(xié)助店鋪促銷活動，協(xié)助店鋪業(yè)績目標(biāo)的達成。  ? 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷、工作地上海、能適應(yīng)出差。  2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上美導(dǎo)經(jīng)驗、培訓(xùn)及管理經(jīng)驗或者美容院店長經(jīng)驗。 3、?熟悉行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)流程，并能針對性地運用。 4、有親和力、感染力和授課技巧，良好的溝通能力。 5、執(zhí)行力、條理性強，認真細致，工作作風(fēng)嚴謹，具有團隊協(xié)作精神。  ? 薪資：底薪7K~10k+下店補貼+產(chǎn)品提成，月薪******~******元。  福利：正常繳納五險一金，年終獎，節(jié)假日福利等。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有2年以上美容行業(yè)優(yōu)先考慮，專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責(zé)】 1、對派工單要準(zhǔn)確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。 2、掌握小組的各項工作，經(jīng)常對組內(nèi)負責(zé)的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 3、安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。 4、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。 5、精通強電、電梯等設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)工作經(jīng)驗。 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。高低壓、變配電、自動化。 2、熟悉強電系統(tǒng)運行維護管理工作，有較強的理論知識和動手能力。 3、能夠檢查和指導(dǎo)本專業(yè)員工做好各項工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗。 4、精通電氣專業(yè)，熟悉與電氣相關(guān)的其他專業(yè)，能夠閱覽工程圖紙。

崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)客房、餐飲、宴會和會議等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定餐飲銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善餐飲宴會日記、客戶合同存檔、餐飲訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店客房、餐飲銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)日餐廳員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度贏得利潤。 4、發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1、3年以上餐廳管理崗位工作經(jīng)驗，有酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可以考慮中餐背景； 2、熟悉掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能； 3、具有較強的組織管理能力，合理分配員工工作； 4、掌握有效控制餐飲成本的途徑，督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范、菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 5、具有較強的口頭表達、撰寫業(yè)務(wù)報告的能力； 6、能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力； 7、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴肅。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1.兩年以上項目營銷和團隊管理工作經(jīng)驗，員工培訓(xùn)能力、店銷坐診銷售能力。  2.有團隊組建能力和市場拓展能力，協(xié)同完成出貨工作任務(wù)。  3.能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，有強烈的進取心和成功的欲望！  職位要求：  1、有2年以上銷售坐診實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備大項目銷售成功經(jīng)驗。  2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。  3、能組織召開各類沙龍會、培訓(xùn)會。

主要工作職責(zé)： 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)各類設(shè)備：包括會所設(shè)備、污水處理及供水設(shè)備、送排風(fēng)設(shè)施、消防設(shè)施強電類、客房區(qū)域強電設(shè)施、高壓供電檢測及柴油發(fā)電機的保養(yǎng)。 確保工作質(zhì)量及保養(yǎng)進度。 根據(jù)領(lǐng)班安排完成各類維修。 完成各種報修并保證維修質(zhì)量。 處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。 嚴格遵守安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程，攜帶工作牌、做好安全防護措施。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 資質(zhì)要求： 電工必須持證上崗，具備中級職業(yè)資格證書及相關(guān)操作證，并且中專及以上學(xué)歷； 有酒店或物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，動手能力強； 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通； 富有工作責(zé)任心，誠實可靠，態(tài)度良好； 不能是色盲； 能承受工作壓力，能夠翻班。

??? Inthe absence of a Manager, conduct shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known ???? 在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求 ??? Endeavourto resolve all complaints during shift and log all complaints in log book forfurther follow up ???? 在自己當(dāng)班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作 ??? Supervisecash handling and banking procedures ???? 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序 ??? Preparedaily banking and cash flow reports ???? 編制每日存款和流動資金報告 ??? Establishand instruct staff in cash security procedures ???? 制定并指導(dǎo)員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度 ??? Dealwith irregular payments ???? 處理異常的付款情況 ??? Supervisethe maintenance of service equipment ???? 監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護保養(yǎng) ??? Monitorstandards of guest facilities and services ???? 監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn) ??? Controlstock and monitor security procedures ???? 控制存貨和監(jiān)督保安成序 ??? Assistwith menu and wine list creation ???? 協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計工作 ??? Supervisefunctions ???? 監(jiān)督各項職能 ??? Superviseoutlet service ???? 監(jiān)督餐廳的服務(wù) ??? Workwith Superior on manpower planning and management needs ???? 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進行人力規(guī)劃和管理需求 ??? Workwith Superior in the preparation and management of the Department’s budget ???? 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算

崗位職責(zé) 1.熟練掌握餐廳設(shè)備的操作，并能迅速解決突發(fā)問題 2.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 3.高效完成上級安排的工作 崗位要求 1.中專以上或同等學(xué)歷畢業(yè)； 2.必須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.酒店餐廳英語熟練； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理酒店所有區(qū)域內(nèi)的設(shè)備故障。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、記錄鍋爐，洗衣和蒸汽設(shè)備的機械讀數(shù)。 6、職業(yè)證書或相當(dāng)?shù)淖C書。 7、做好保障鍋爐和洗衣設(shè)備質(zhì)量的附屬裝置的維護保養(yǎng)工作。

負責(zé)全酒店24小電力供應(yīng)及強弱電設(shè)備的安全運行。 主要職責(zé) 1． 持證上崗。嚴格遵守高低壓電工安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全用電或不安全因素，要及時阻止和反映。 2． 對本變電所的設(shè)備負有運行監(jiān)視和維護的責(zé)任。 3． 認真執(zhí)行安全工作等各種規(guī)程及上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定。 4． 認真執(zhí)行工作票、工作監(jiān)護和設(shè)備缺陷管理制度。 5． 熟悉酒店供配電系統(tǒng)和電氣設(shè)備，做到能獨立工作和排除故障。 6． 按要求巡查設(shè)備運行情況，記錄必要數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上司。 7． 迅速正確地執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令和上級通知，及時匯報異常運行情況，在通訊失靈情況下，能自行正確判斷，進行事故處理。 8． 負責(zé)酒店弱電系統(tǒng)（電話、CATV、CCTV、BP機、對講機、廣播音響、消防報警、辦公自動化設(shè)備）的正常運行和維護保養(yǎng)工作，保證酒店正常運作。 9． 協(xié)助有關(guān)部門做好會議所需的好音響、投像、同聲傳譯等系統(tǒng)的服務(wù)工作，保證宴會和會議順利進行。 10． 經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境的整潔，做好各項運行維護工作。 11． 認真做好技術(shù)管理工作，正確無誤地填寫設(shè)備運行及修理和試驗記錄，保管好各種技術(shù)資料。 12． 遵守酒店規(guī)章制度。 13． 協(xié)助部門實施節(jié)電措施。 14． 清潔工場 間和工程區(qū)域，保持工場間的整潔。 15． 不僅要保證自身的安全，還要努力為他人創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。對任何可能危及客人與員工安全的苗子進行及時果斷排隊并報告上司。 16． 按時巡查機房，作好規(guī)定之記錄。 17． 嚴格執(zhí)行交接班制度。 18． 負責(zé)酒店室外路燈、陽臺燈、招牌燈、霓虹燈、射燈等的開關(guān)。 19． 在值晚班時，擔(dān)負起維修電工的工作。 20． 協(xié)助其他工種工作。 要求：持有高低壓證

1.負責(zé)酒店內(nèi)所有電器設(shè)備的正常運行 2.操作并控制所有照明或電力的主控板及分機 3.做好所有電器設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)工作 4.每日處理維修工作單 5.能接受翻班

主要職責(zé)： ?能夠操作廚房設(shè)備和工具 ?遵循廚房管理人員制定的要求進行配餐等協(xié)助工作 ?按照使用記錄和配方保證良好的菜品質(zhì)量和外觀 ?遵守安全和節(jié)能程序 任職要求： ?西餐/西餐工藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ?3年以上西餐廚房工作經(jīng)驗。 ?組織能力強，能同時處理多項任務(wù) ?靈活主動，對不斷變化的環(huán)境做出快速積極的反應(yīng)。 ?學(xué)習(xí)能力強，積極進取的態(tài)度 ?獨立工作和團隊合作

崗位職責(zé) 1、在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量。 2、熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季，協(xié)助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)班、主管匯報。 3、按廚師長廚分工，完成自助餐、宴會、酒會的菜品制作任務(wù)。 崗位要求 1、中專學(xué)歷，或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉西/韓日/東南亞飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求。 3、了解食品衛(wèi)生法。 4、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨立進行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級。 5、一定的文字語言表達能力。

裝修主管 每天巡視公共區(qū)域，對有損壞的地方進行補救行動。 跟辦各部門工作單 當(dāng)不能完成任務(wù)時要及時地向主管匯報。 查驗酒店范圍內(nèi)車道上之路面標(biāo)志，并在褪色部分重新油漆 執(zhí)行工程部領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 如有需要，與同部門其他員工共同協(xié)作 參加緊急召喚 對酒店各區(qū)域進行定期巡查 熟悉緊急事件處理程序。

有效的協(xié)調(diào)組織廚房內(nèi)部的工作，最大的提高工作效率。 確保所有的菜肴符合菜譜的標(biāo)準(zhǔn)并保持一致性。 協(xié)助廚師長和副廚師長充分落實酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督食品準(zhǔn)備和烹制的過程防止浪費。 給員工做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提高工作效率。 必要時或根據(jù)廚師長、副廚師長的要求，需到廚房任何區(qū)域提供協(xié)助。 保證廚房的衛(wèi)生符合衛(wèi)生部門和酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 了解廚房各區(qū)域，靈活安排員工工作。 維護廚房內(nèi)的各種儀器，將破損降到最低。

空調(diào)工： 掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的維修知識。 制冷證 鍋爐工：? 有三年以上鍋爐工作經(jīng)驗、蒸汽鍋爐操作、控制鍋爐內(nèi)水質(zhì)及處理爐水等 鍋爐上崗證／安全操作證??????????????????? 裝修工： 有三年以上油漆或木工工作經(jīng)驗 初級以上油漆或木工上崗證 ? 電工： 物業(yè)或酒店工作經(jīng)驗 低壓或高壓證

有效的協(xié)調(diào)組織廚房內(nèi)部的工作，最大的提高工作效率。 確保所有的菜肴符合菜譜的標(biāo)準(zhǔn)并保持一致性。 協(xié)助廚師長和副廚師長充分落實酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督食品準(zhǔn)備和烹制的過程防止浪費。 給員工做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提高工作效率。 必要時或根據(jù)廚師長、副廚師長的要求，需到廚房任何區(qū)域提供協(xié)助。 保證廚房的衛(wèi)生符合衛(wèi)生部門和酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 了解廚房各區(qū)域，靈活安排員工工作。 維護廚房內(nèi)的各種儀器，將破損降到最低。