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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的生殖健康咨詢(xún)與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶(hù)關(guān)于生殖健康的各類(lèi)問(wèn)題； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，制定個(gè)性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開(kāi)展生殖健康知識(shí)講座、培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)，提升客戶(hù)健康意識(shí)； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專(zhuān)業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶(hù)健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生殖健康知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)咨詢(xún)與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢(xún)師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶(hù)資料。 3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門(mén)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專(zhuān)業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶(hù)接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

職位概述： 我們是一家位于上海核心商圈，21年專(zhuān)注于酒店與餐飲行業(yè)一站式用品、設(shè)備、家具供應(yīng)的領(lǐng)先市場(chǎng)——萬(wàn)潤(rùn)國(guó)際酒店用品市場(chǎng)。為加速市場(chǎng)戰(zhàn)略布局，現(xiàn)誠(chéng)聘一位富有遠(yuǎn)見(jiàn)和資源的銷(xiāo)售經(jīng)理。 您將作為公司戰(zhàn)略核心的地推團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人與領(lǐng)導(dǎo)者，從0到1組建并領(lǐng)導(dǎo)一支精銳的地推銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。您的核心使命是：深度開(kāi)拓華東乃至全國(guó)范圍內(nèi)的連鎖酒店集團(tuán)、連鎖餐飲及大中型休閑娛樂(lè)場(chǎng)所（如大浴場(chǎng)）的集團(tuán)采購(gòu)與項(xiàng)目訂單，并整合行業(yè)協(xié)會(huì)資源，確立我們?cè)诟叨斯?yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。 主要職責(zé)： 團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)： ?從零開(kāi)始招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支精銳的地面推廣銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，打造一支具備超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的“狼性”團(tuán)隊(duì)。 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 深度理解公司全系產(chǎn)品（酒店用具、餐飲設(shè)備、家具、耗材等），制定針對(duì)連鎖酒店、餐飲及大浴場(chǎng)市場(chǎng)的開(kāi)拓策略、行動(dòng)計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)。 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系管理： 親自帶隊(duì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，直接對(duì)接如錦江、萬(wàn)豪、洲際等連鎖酒店集團(tuán)，以及知名連鎖餐飲品牌（如海底撈、西貝等）的采購(gòu)決策人，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。 開(kāi)拓并維護(hù)大型浴場(chǎng)、高端會(huì)所等客戶(hù)資源，挖掘其集中采購(gòu)需求。 拓展并有效利用行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等渠道資源，主辦或參與行業(yè)活動(dòng)，提升品牌影響力，獲取精準(zhǔn)客戶(hù)線(xiàn)索。 訂單達(dá)成與業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)： 主導(dǎo)關(guān)鍵談判，攻克重點(diǎn)客戶(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成乃至超越公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù)。 市場(chǎng)洞察與反饋： 收集市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)需求，為公司產(chǎn)品策略、價(jià)格策略及市場(chǎng)策略提供第一手決策依據(jù)。 任職資格： 必備經(jīng)驗(yàn)與資源： 1、硬性要求： 必須擁有5年以上連鎖酒店、高端連鎖餐飲或大型浴場(chǎng)/會(huì)所等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、硬性要求： 曾擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理或區(qū)域管理等中高層管理職務(wù)。深刻理解該類(lèi)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程、采購(gòu)?fù)袋c(diǎn)、決策鏈條和質(zhì)量要求。 3、硬性要求： 擁有豐富的、可直接觸達(dá)的行業(yè)人脈資源，包括但不限于連鎖酒店管理公司采購(gòu)部、連鎖餐飲品牌中央采購(gòu)、大型單體店業(yè)主/決策者等。 4、具備3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1組建并帶領(lǐng)地推團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 核心能力： 1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)孵化能力： 能夠吸引人才、培養(yǎng)人才，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志和潛能。 2、出色的戰(zhàn)略大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力： 具備敏銳的商機(jī)嗅覺(jué)、強(qiáng)大的人際溝通能力和高超的商務(wù)談判技巧，能搞定關(guān)鍵人物。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向： 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望，充滿(mǎn)激情，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)中完成目標(biāo)。 4、戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力： 既能制定清晰的市場(chǎng)打法，又能躬身入局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行。 學(xué)歷與其它： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 精力充沛，能適應(yīng)高頻的市場(chǎng)走訪和客戶(hù)拜訪。 我們?yōu)槟峁?廣闊的平臺(tái)： 上海萬(wàn)潤(rùn)國(guó)際酒店用品市場(chǎng)是行業(yè)領(lǐng)先的一站式采購(gòu)平臺(tái)，產(chǎn)品線(xiàn)豐富，貨源穩(wěn)定，為您提供強(qiáng)大的后端支持。 無(wú)限的舞臺(tái)： 您的收入直接與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，上不封頂，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比。 絕對(duì)的授權(quán)： 您將擁有在團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)策略制定上的高度自主權(quán)。 專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)： 成熟的運(yùn)營(yíng)、客服、物流團(tuán)隊(duì)為您解決后顧之憂(yōu)，讓您專(zhuān)注于前端市場(chǎng)開(kāi)拓。 完善的福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、豐厚的年終獎(jiǎng)金。 如果您是那位手握資源、渴望成就一番事業(yè)的行業(yè)精英，請(qǐng)立即投遞您的簡(jiǎn)歷！我們期待與您面談，共繪藍(lán)圖！ 公司簡(jiǎn)介： 上海萬(wàn)潤(rùn)國(guó)際酒店用品市場(chǎng)成立于2004年，是華東地區(qū)規(guī)模大、品類(lèi)全、品牌優(yōu)的專(zhuān)業(yè)酒店餐飲用品一站式采購(gòu)中心。市場(chǎng)云集了國(guó)內(nèi)外上千家知名廠商，產(chǎn)品涵蓋酒店用具、餐飲設(shè)備、桌面用品、廚房器具、家具家居、清潔用品等全系列產(chǎn)品，是眾多國(guó)際連鎖酒店、高端餐飲品牌及社會(huì)餐飲的指定采購(gòu)基地。我們致力于為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格和最完善的售后服務(wù)。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷(xiāo)冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)盤(pán)點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣(mài)卡，引導(dǎo)合作門(mén)店客戶(hù)到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷(xiāo)冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷(xiāo)售溝通、回訪、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)！不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)！不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)！ 5.拿錢(qián)到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢(xún)等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的皮膚分析、護(hù)理方案制定及療程操作服務(wù)； 2、熟練掌握各類(lèi)皮膚管理儀器及產(chǎn)品的使用，確保服務(wù)過(guò)程安全、有效； 3、跟蹤客戶(hù)皮膚狀態(tài)變化，定期回訪并調(diào)整護(hù)理方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，解答客戶(hù)關(guān)于皮膚護(hù)理的疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)建議； 5、協(xié)助門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo)，推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目； 6、保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生及消毒標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳； 2、1年以上美容行業(yè)或皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉皮膚生理結(jié)構(gòu)及常見(jiàn)問(wèn)題，具備扎實(shí)的皮膚護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、熟練操作各類(lèi)美容儀器，如小氣泡、針清、射頻儀、光療儀等； 5、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能耐心傾聽(tīng)客戶(hù)需求； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的皮膚分析、護(hù)理方案制定及皮膚管理服務(wù) 2、熟練操作各類(lèi)美容儀器，根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行針對(duì)性皮膚治療與護(hù)理 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保操作環(huán)境及儀器的清潔與安全 4、定期跟蹤客戶(hù)皮膚狀況，提供個(gè)性化護(hù)理建議及產(chǎn)品推薦 5、完成客戶(hù)檔案建立與維護(hù)，記錄護(hù)理過(guò)程及效果反饋 6、參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo) 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷 2、1年以上皮膚管理或美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)皮膚問(wèn)題解決方案 3、年齡18-35周歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力 4、掌握基礎(chǔ)皮膚生理知識(shí)，能獨(dú)立完成清潔、補(bǔ)水、祛痘等常規(guī)護(hù)理項(xiàng)目 5、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、能適應(yīng)排班制工作，包括周末及節(jié)假日輪班

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目 2、熟練掌握公司引進(jìn)的各類(lèi)美容儀器設(shè)備的操作流程，確保安全規(guī)范使用 3、根據(jù)客戶(hù)皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案并提供專(zhuān)業(yè)建議 4、定期跟蹤客戶(hù)護(hù)理效果，維護(hù)客戶(hù)檔案并做好服務(wù)記錄 5、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行消毒標(biāo)準(zhǔn)及操作流程 6、完成公司安排的產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)技能 【崗位要求】 1、1年以上美容院實(shí)操經(jīng)驗(yàn)2、熟悉皮膚生理結(jié)構(gòu)，掌握基礎(chǔ)皮膚診斷及常見(jiàn)問(wèn)題處理方法 3、具備良好的手法技術(shù)，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理及常規(guī)美容項(xiàng)目操作 4、形象端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 5、工作細(xì)致耐心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

主要工作職責(zé)： 1、配合店長(zhǎng)完成門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店公寓招租，開(kāi)展招租信息發(fā)布，減少空房數(shù)，完成既定分配任務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)住戶(hù)看房接待、辦理住戶(hù)入住、合同簽訂、費(fèi)用催繳、退租、清算等工作； 4、負(fù)責(zé)解決住戶(hù)的需求，處理住戶(hù)的報(bào)修、投訴、需求等日常服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)住戶(hù)關(guān)系，組織住戶(hù)活動(dòng)，收集住戶(hù)意見(jiàn)并提出建議，提升住戶(hù)滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)住戶(hù)資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； 7、完成公寓招租、費(fèi)用催收、滿(mǎn)意度調(diào)查等各種經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)； 8、完成公寓每日夜審相關(guān)工作； 9、公寓品質(zhì)維護(hù)、整改、設(shè)備設(shè)施及智能化系統(tǒng)日常檢查及維護(hù)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 資質(zhì)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)公寓、酒店領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情； 2、有公寓管理、物業(yè)管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有設(shè)計(jì)功底、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、反應(yīng)靈活； 6、?能承受壓力，接受晚/夜班。

工作職責(zé)：Ensure that sales and pricing strategies are based on sound commercial judgement through effective analysis and reporting? Ensure professional and efficient utilization of all systems, in line with company best practices and standard operating procedures? Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximise on all possible opportunities and minimise any risks? Ensure that relevant hotel and above－h(huán)otel commercial team members are actively engaged in all revenue decisions by maintaining regular communication to effectively implement, drive and review optimal strategies and controls? Integrate with other functions to ensure we exceed our customer’s, owner’s and shareholder expectationsKey areas of AccountabilityProfit? Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalise and maximise revenue potential and market share.? To utilise systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.Quality? Follow Best Practice and Standard Operating Procedures for the RMCC to ensure all commercial decisions are supported by appropriate data analysis.? Feed ideas and suggestions to strive for constant improvement of operating procedures and new opportunitiesCustomer? Build an effective working relationship with hotel commercial teams and operations to maintain their trust and confidence in the Revenue Management decisions and actions being taken pertaining to inventory and rate control, pricing and overbooking.People? Work with the RMCC Assistant Director, Senior Cluster Revenue Managers and Training Manager as required to ensure all team members are provided with excellent training for Revenue Analyst and Revenue Management duties.Specific AccountabilitiesInventory Control : Manages and maintains Group and Transient inventory controls? Proactively reviews and implements room accommodation and rate inventory controls via IDeaS V5i and R&I on a daily basis? Ensure group inventory cut－off dates are managed in line with contracts and according to demand? Implement all blackout dates and reviews frequently to determine if adjustments are needed? Work with Front Office to ensure agreed sell－out strategies are in place? Maintain rate parity with third party sites through extranet sites? Proactively reviews key demand periods to maximise RevPAR and profit through effective consideration of costs of salesSales and Pricing Strategy : Develops, monitors and adjusts sales and pricing strategies? Conduct weekly Business Focus & Group Review Meetings where the appropriate booking period is evaluated for proper rate and availability control. The Revenue Manager will provide a synopsis of results vs. direction from the previous week and lead discussion on future issues such as booking pace, pricing strategies, marketing opportunities and the competitive environment.? Weekly reviews of GEM / Delphi / Database reports if available to address concerns and action plans relating to groups & events? Develop and reviews annual transient and group pricing and demand calendars on a quarterly basis? Ensure pricing is consistent in all distribution channels （QnQ R&I, GDS, Internet, Extranets）? Identify opportunities through channels and recommends channel marketing? Liaise with market managers for key 3rd party operators? Liaise with HRCC and monitors conversion? Review corporate account production quarterly with sales to identify patterns & volume of production and agree appropriate actions? Conduct Daily Detail meeting / calls with hotel teams to highlight results, trends and changes to pricing and selling strategy for the next 3 months.Information Analysis and Monitoring : Provides critical analysis of strategies, room statistics and demand factors? Perform relevant daily, weekly, monthly checklist tasks for the maintenance of the IDeaS V5i yield management system? Ensure the integrity of data flowing into IDeaS V5i by regularly cross－referencing other sources such as OnQ R&I and OnQ Insider reports.? Review end of month room statistics reports and provide critical analysis on performance vs. forecasts and results of implemented strategies? Conduct displacement analysis of group business as needed to determine the impact potential business will have on RevPAR? Review all tentative and definite group bookings to ensure they support the implemented strategies – ensure IDeaS V5i Group Status is updated and Group Evaluator is used effectively? Complete weekly booking pace reports and analysis on pace, recommends strategy changes when needed? Analyse past and present trends and makes recommendations for future strategies.? Ensure all ONQ R&I / SRP maintenance is configured according to the current standards – rms rates, yieldable flag, commissionable status? Ensure accuracy of all information being produced/ reported effectivelyForecasting : Prepare all weekly, monthly, 3 month forecast and budget using appropriate systems and tools? Use specialist knowledge of the hotels and markets to produce and maintain hotel forecasts using prescribed tools? Prepare plan revenue proposal? Perform IDeaS V5i Forecast Validation process on a regular basis to identify changes in trends and opportunities to enhance IDeaS forecastCompetitive and Demand Analysis : Ensures rate shopping data is consistent, appropriate and effectively analysed? Review all competitive shops on a daily basis and identifies selling strategies, opportunities and market trends? Review Demand Calendars, convention calendars and city event calendars to keep abreast of all demand generators on a weekly basis.? Maintain historical data on events and performance on any promotions during these demand－generating events.? Maintain IDeaS V5i interface where automated rate shopping is configured to ensure the yield system is configured for BAR adjustments appropriately.? Proactively identifies peak nights and peak periods and sets KPI targets and action plans? Identify demand troughs and leads an action planDriving Commercial Performance : Drives incremental EBITDA, RevPar and Fair Market Share performance through the following? Work effectively with RMCC Team members, Hotels （GMs, DBDs, C&E and on property revenue coordinator）, Sales, RDRs, Marketing, e－commerce to ensure incremental financial performance （RevPar, EBITDA）? Ensure growth in performance of KPIs such as Room Type Supplements, Peak Nights, House Overbooking and Forecast Accuracy? Drive Hotel Fair Market Share performance, moving hotels into the “Gaining” quadrants? Ensure any Holiday Cover commitments are managed as per standard任職資格：Experience ? Practical working experience within hotel revenue management Skills ? Advanced Excel, PowerPoint & Word ? Strong analytical skills ? Management skills （such as leadership, organization, communication, control） ? Good communication skills ? Excellent organization and planning skills Qualities ? Sound functional knowledge of the day to day Management & operation of a Revenue Management Department ? Commercial attitude and proactive sales approach ? Ability to set, & maintain minimum Standards ? Ability to analyse data and identify significant trends

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話(huà)題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及廚房人員排班； 2、監(jiān)督并確保所有西餐菜品的出品質(zhì)量、口味及擺盤(pán)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范及食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保符合衛(wèi)生及安全要求； 4、負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存管理，控制食材成本，減少浪費(fèi)； 5、定期培訓(xùn)廚房員工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)； 6、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，確保餐飲服務(wù)的順暢運(yùn)行； 7、及時(shí)處理客人反饋，優(yōu)化菜品及服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的西餐烹飪技能及豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉西餐菜系及流行趨勢(shì)，能夠獨(dú)立完成菜單設(shè)計(jì)及創(chuàng)新； 3、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及食品安全管理能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)及激勵(lì)員工； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境； 6、具備良好的溝通能力及抗壓能力，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者不考慮。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 工作時(shí)間：做二休二，適應(yīng)夜班

崗位職責(zé)： ·????????修改和修補(bǔ)員工制服。 ·????????保持縫紉設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，如果有問(wèn)題，要報(bào)告主管。 ·????????幫助收發(fā)制服。 ·????????縫補(bǔ)客人的衣服。 ·????????保持布草房和工服房的整潔和井井有條并整理布草架。 ·????????向主管申請(qǐng)可以報(bào)損的制服。 ·????????隨時(shí)提供有禮貌的和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 ·????????與本部門(mén)和其它部門(mén)的同事保持良好的工作關(guān)系。 ·????????保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 ·????????如有必要 ，酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： ·? ? ? ? ?初中以上學(xué)歷。 ·????????一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)。 ·????????較強(qiáng)的溝通技巧。 ·????????服裝面料知識(shí)。? ·????????對(duì)布料的分辨有良好的了解。 ·????????受過(guò)專(zhuān)業(yè)縫紉培訓(xùn)。 ·????????具有創(chuàng)造性的和靈巧的縫紉手藝。 ·????????具有制服布草房裁縫工作經(jīng)驗(yàn)。 ·????????身體狀況和視力良好。 ·????????較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 ·????????有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。 ·????????能夠承受工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)保安部所有文件的收發(fā)、歸類(lèi)和存檔工作。 2、管理保安部的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為保安部經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的文印打字工作。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通，處理日常事務(wù)和來(lái)訪接待工作。 6、各類(lèi)辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞保福利用品及臨時(shí)工工資的發(fā)放。 【崗位要求】 1、具有大專(zhuān)以上文化程度。 2、懂得電腦操作，能閱讀撰寫(xiě)英語(yǔ)郵件。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

1、保持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)量，并能滿(mǎn)足樓層的需要 2、將樓層領(lǐng)班的提貨單與樓層工作間的物品進(jìn)行抽樣對(duì)比以確保準(zhǔn)確 3、收到貨物后，抽查其數(shù)量和質(zhì)量。任何質(zhì)量和數(shù)量的不符都要向行政管家匯報(bào) 4、作好所有收到和發(fā)出貨物的登記工作， 并不斷進(jìn)行更新 5、精確記錄月度消耗量及儲(chǔ)備量，并于每月初將匯總報(bào)告交與行政管家 6、密切與服務(wù)員合作，檢查小酒吧的每日消耗，總倉(cāng)發(fā)貨，回收記錄確保與記錄相符 7、確保倉(cāng)庫(kù)物品清潔，擺放有序。下班時(shí)移交鑰匙 8、保持布草房的整潔和井井有條。維持樓層布草房的干凈和整潔 9、堅(jiān)持酒店的清潔和維護(hù)程序，保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 1.?Maintain par stock in the housekeeping store and ensure that requiredsupplies are? ? ? available to all floors 2.?Check requisitions against the supplies in the pantry for accuracy 3.?Report to the Executive Housekeeper differences in quantity or qualityof received? ? ? items, and shortage of supplies 4.?Keep track and update all records of goods received and issuedaccordingly 5.?Keep an accurate record of the monthly consumption of supplies and storeinventory,? ? ? submitting reports to the Executive Housekeeper with the finalfigures at the? ? ? beginning of each mont 6.?Liaise closely with Floor Supervisors and Room Attendants on dailyconsumption,? ? ? general store issuance and collection 7.?Check the storeroom daily and hand over keys before signing out for theday 8.?Keep linen room neat and orderly 9.?Maintain a clean work area, good working relationships with team membersand all? ? ?other departments

【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過(guò)往車(chē)輛，保障大堂門(mén)前過(guò)往車(chē)輛行人的安全，使門(mén)前暢通無(wú)阻。 2、服務(wù)周到熱情，見(jiàn)賓客主動(dòng)問(wèn)好，對(duì)乘車(chē)賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車(chē)。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門(mén)崗及停車(chē)場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車(chē)輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 【崗位要求】 1、高中或中職中技以上學(xué)歷，具有消防監(jiān)控中級(jí)證書(shū)優(yōu)先。 2、處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助接待來(lái)訪客戶(hù)，解答關(guān)于酒店房型、價(jià)格、設(shè)施的咨詢(xún)；定期回訪老客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)反饋。 2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理整理客戶(hù)資料、建立客戶(hù)檔案；起草銷(xiāo)售合同、預(yù)訂確認(rèn)單等文件，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 3.跟進(jìn)客戶(hù)訂單的確認(rèn)、變更及核銷(xiāo)，協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門(mén)落實(shí)訂單需求；統(tǒng)計(jì)每日/每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如客房預(yù)訂量、會(huì)議預(yù)訂數(shù)），制作銷(xiāo)售報(bào)表。 4. 參與酒店促銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)假日套餐、企業(yè)合作優(yōu)惠）的執(zhí)行，協(xié)助發(fā)放宣傳資料；收集周邊競(jìng)品酒店的價(jià)格、活動(dòng)信息，提供市場(chǎng)參考。 5.協(xié)助整理銷(xiāo)售部日常文件、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；完成上級(jí)交辦的其他銷(xiāo)售輔助任務(wù)，如協(xié)調(diào)客戶(hù)入住接待、會(huì)議場(chǎng)地布置對(duì)接等 崗位要求： 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，待人熱情； 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及?？蜋n案，了解客戶(hù)的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性?xún)?yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

1、嚴(yán)格遵守酒店內(nèi)的所有規(guī)章制度，包括酒店的消防與安全政策，以及包括HACCP在內(nèi)的衛(wèi)生法規(guī)。 All rules & regulations are strictlyadhered within the hotel including hotel’s policy on fire and safety as well ashygiene regulations including HACCP. 2、充分挖掘宴會(huì)部門(mén)的銷(xiāo)售潛力以推動(dòng)業(yè)績(jī)，并嚴(yán)格遵守預(yù)算規(guī)定。 The sales are driven to the Banquetingdepartment’s full potential and that budget is adhered to. 3、宴會(huì)服務(wù)中的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量始終保持高標(biāo)準(zhǔn)，絕不妥協(xié)。 A High quality of product and service isnever compromised in the Banquet operations. 4、以創(chuàng)業(yè)型思維推動(dòng)宴會(huì)部門(mén)發(fā)展，持續(xù)挖掘并把握機(jī)會(huì)以拓展更多業(yè)務(wù)。 The Banqueting department is developed in anentrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business atall times. 5、鼓勵(lì)創(chuàng)新并孕育新想法，將其落實(shí)執(zhí)行后向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 Innovation and new ideas are fostered,implemented and communicated to the Head of Department. 6、成功推動(dòng)宴會(huì)部門(mén)內(nèi)部人才的成長(zhǎng)與發(fā)展。 The growth of internal talent within theBanqueting department is successfully implemented.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前廳服務(wù)流程順暢高效 2、制定并優(yōu)化前廳接待、禮賓、總機(jī)等崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范 3、監(jiān)督客房預(yù)訂管理，合理控制房態(tài)，化提升客房收益 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（客房、餐飲、工程等）的工作對(duì)接 7、定期分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行 8、確保前廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好，維護(hù)酒店品牌形象 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉前廳部各崗位工作流程 2、優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能妥善處理各類(lèi)賓客關(guān)系問(wèn)題 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件 5、良好的中英文溝通能力，能應(yīng)對(duì)國(guó)際化賓客需求 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)倒班工作制 7、有收益管理經(jīng)驗(yàn)或高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8、思維敏捷，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)流程優(yōu)化

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達(dá)到部門(mén)要求。 4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房?jī)r(jià)政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預(yù)訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰，符合有關(guān)部門(mén)的規(guī)定。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、精通前臺(tái)的各項(xiàng)接待程序，溝通能力較強(qiáng)，解決工作中的各種疑難 3、性格開(kāi)朗，有良好的個(gè)人修養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴及重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全及客訴問(wèn)題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳，精通電腦及Opera操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 完成有關(guān)工作單。 如有需要，協(xié)助值班工程師作工作及聯(lián)系其他同部門(mén)員工。 協(xié)助值班工程師執(zhí)行其他維修工作。 熟悉緊急事件處理程序。 完成其它專(zhuān)業(yè)需要協(xié)助的工作項(xiàng)目