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  • 酒店店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    西安 | 2年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.能夠全面負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)運(yùn)管理工作，制定酒店經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.有研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施的能力; 3.具備酒店板塊運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升，指導(dǎo)酒店培訓(xùn)體系，提高服務(wù)員等各部門(mén)員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的能力; 4.可以及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，掌握本區(qū)域酒店的發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向; 5.完成上級(jí)下達(dá)的其他經(jīng)營(yíng)管理工作的能力。

  • 店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    銅川 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    懂營(yíng)銷(xiāo)，成本核算，必須有大店管理經(jīng)驗(yàn)

  • 餐飲店長(zhǎng)
    8千-1.2萬(wàn)
    西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)，并制定年度、季度和月度的業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)，做好組織落實(shí)及跟蹤。 2、合理規(guī)劃門(mén)店各項(xiàng)工作，并正確傳達(dá)及執(zhí)行總部下達(dá)的指令及行政指示，并監(jiān)督內(nèi)部認(rèn)真執(zhí)行。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，制訂門(mén)店的經(jīng)營(yíng)政策或銷(xiāo)售方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí)。 4、有效控制店內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用。 5、定期召開(kāi)門(mén)店例會(huì)或晨會(huì)，對(duì)于顧客反饋服務(wù)、出品、菜品質(zhì)量等方面的問(wèn)題，及時(shí)做出糾正，確保門(mén)店各項(xiàng)工作的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)行。 6、與廚師長(zhǎng)保持高效溝通，不斷探討如何提升菜品質(zhì)量，新菜品研發(fā)等。 7、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助她們更快成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。 8、店內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，以及外聯(lián)職能部門(mén)的對(duì)接。 9、定期開(kāi)展公司企業(yè)文化內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)，思想教育及日常培訓(xùn)工作。并建立有效的溝通機(jī)制，收集和處理員工意見(jiàn)，穩(wěn)定員工情緒。 10、日常其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利
  • 西安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升賓客滿(mǎn)意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門(mén)總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假等 工作地點(diǎn)： 西安及周邊、安康、商洛、漢中等
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    中餐廳店長(zhǎng)，懂管理，懂培訓(xùn)能總結(jié)，會(huì)合理安排餐前餐后工作，可以靈活處理客訴，懂新店籌備

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    吉安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織技術(shù)考核與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)演練 4、嚴(yán)格管控門(mén)店成本支出，優(yōu)化庫(kù)存管理，審核日常財(cái)務(wù)單據(jù)及報(bào)表 5、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象，提升顧客滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率 6、收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，定期向總部提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告 【崗位要求】 1、具備3年以上美業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容/美發(fā)/養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式 2、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，曾帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì) 3、精通客戶(hù)服務(wù)全流程，掌握會(huì)員管理體系及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立策劃促銷(xiāo)活動(dòng)并落地執(zhí)行 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力 6、持有美容師/美體師等職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮

  • 酒店總經(jīng)理-潮州
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    潮州 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作 2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所屬品牌各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)建立門(mén)店人才制度，做好人才培養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、綜合管理或服務(wù)管理能力; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、兩年以上知名酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗(yàn); 4、有項(xiàng)目資源者優(yōu)先

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    婁底 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升； 2、制定并執(zhí)行門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范； 5、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象與客戶(hù)關(guān)系； 6、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案，定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況； 7、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目或促銷(xiāo)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項(xiàng)目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、擅長(zhǎng)客戶(hù)維護(hù)與市場(chǎng)拓展，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)的實(shí)操案例； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班，具備處理突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能力； 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析提出改進(jìn)措施，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。

  • 酒店經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    崇左 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店餐飲部的貴賓接待服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理工作；3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)品質(zhì)管理，含客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、食品安全、綠化衛(wèi)生； 4、負(fù)責(zé)組織接待中心的商務(wù)接洽活動(dòng)。任職要求：1、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；2、有從事3年以上星級(jí)酒店經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 崇左 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)烘焙面包店的全面管理，包括產(chǎn)品推新、人員管理、服務(wù)管控、現(xiàn)場(chǎng)管理等。 2、要求有同崗經(jīng)驗(yàn)1-3年左右，熱情開(kāi)朗，親和有禮，敬業(yè)負(fù)責(zé)。 3、具有推廣及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優(yōu)。 5、上班地點(diǎn)：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見(jiàn)面烘焙店。

  • 攜程度假農(nóng)莊店總
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年底雙薪
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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 03-31
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    職位描述 工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊安吉店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用開(kāi)支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場(chǎng)變化，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會(huì)關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、國(guó)內(nèi)連鎖品牌/外資高星級(jí)酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 店長(zhǎng)
    8千-2萬(wàn)
    福州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)
  • 石家莊 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、?負(fù)責(zé)鮮鮮坊大宗業(yè)務(wù)的承接、洽談、咨詢(xún)工作，擬定合同條款，簽署銷(xiāo)售協(xié)議。 2、?負(fù)責(zé)協(xié)議客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，做好客人與店面之間的信息傳遞，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。關(guān)注賓客信息的反饋，及時(shí)對(duì)客戶(hù)提出的關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。 3、?負(fù)責(zé)酒店季節(jié)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，粽子、月餅、春節(jié)禮盒等熟知產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，做好推介銷(xiāo)售工作。向賓客提供鮮鮮坊產(chǎn)品及促銷(xiāo)活動(dòng)的信息，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售，廣泛爭(zhēng)取客源。 4、?負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與店長(zhǎng)配合做好店內(nèi)產(chǎn)品的推廣和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，尤其針對(duì)大客戶(hù)的挖掘。 5、?負(fù)責(zé)自己客戶(hù)應(yīng)收款的回收，嚴(yán)格遵守酒店財(cái)務(wù)制度，清楚了解客戶(hù)發(fā)生的賬款，及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通。 6、?負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店做好對(duì)客的服務(wù)接待工作，與客人主動(dòng)交流，收集客人對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)和需求。
  • 廊坊 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    酒店管理，成本控制 1、分工負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理（前廳、客房、安保和工程，和外包餐飲對(duì)接）工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。 3、與酒店?duì)I銷(xiāo)部密切配合，以保證酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、主持每天的工作例會(huì)，聽(tīng)取酒店運(yùn)營(yíng)情況匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。 5、組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿(mǎn)意。 6、及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 7、組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。 8、組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 其他要求

  • 店長(zhǎng)
    1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)
    樂(lè)山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)； 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)酒店的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保酒店的運(yùn)營(yíng)和管理順利； 3、負(fù)責(zé)制定酒店的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況； 4、制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、確保酒店的客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6、管理和指導(dǎo)酒店的員工，關(guān)注員工的發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)； 7、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高酒店的運(yùn)營(yíng)效率； 8、對(duì)酒店進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率； 9、與政府和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立良好的合作關(guān)系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，具有酒店成本控制和預(yù)算管理的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及良好的決策能力、執(zhí)行能力。

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門(mén)（前臺(tái)、客房、餐飲等）的協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提高盈利能力； 5、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 7、對(duì)接業(yè)主及上級(jí)管理部門(mén)，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況并落實(shí)相關(guān)工作要求。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位（店長(zhǎng)/經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程，精通前臺(tái)、客房、餐飲等板塊管理，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決突發(fā)問(wèn)題； 5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與激勵(lì)，能打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如PMS）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間，能接受必要的值班安排。

  • 攜程度假農(nóng)莊店總
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊安徽店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用開(kāi)支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場(chǎng)變化，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會(huì)關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、國(guó)內(nèi)連鎖品牌/外資高星級(jí)酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 會(huì)所合伙人（寧波）
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 繳納五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.制定會(huì)所戰(zhàn)略，提出會(huì)所的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2.負(fù)責(zé)和組織實(shí)施會(huì)所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)所管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作；保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 4.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出會(huì)所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 5.處理會(huì)所重要突發(fā)事件。 任職要求： 1.具備會(huì)所經(jīng)理管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上（餐飲）； 2、有客源業(yè)務(wù)，熟悉寧波餐飲市場(chǎng)。精通餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展； 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗； 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。 待遇面談（利潤(rùn)分配）

  • 店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲店的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于員工管理、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存控制和財(cái)務(wù)規(guī)劃。2、確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)新員工，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作熱情。4、與總公司保持密切溝通，及時(shí)反饋店鋪經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力支持。5、制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)方案，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。6、監(jiān)控食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保顧客用餐的衛(wèi)生和安全。7、處理顧客的投訴和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿(mǎn)意度?！緧徫灰蟆?1、具備至少三年的高端餐飲業(yè)店長(zhǎng)或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)餐飲服務(wù)有深厚的理解和獨(dú)特的見(jiàn)解，能夠獨(dú)立承擔(dān)并優(yōu)化餐廳的運(yùn)營(yíng)流程。3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)員工并提高團(tuán)隊(duì)效率。4、良好的溝通能力，能夠與各方有效協(xié)調(diào)并解決各種問(wèn)題。5、學(xué)歷不限，但應(yīng)具備基本的文化素養(yǎng)和商業(yè)知識(shí)。6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。

  • 店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    西式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 05-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)：具有高端干式熟成西餐廳經(jīng)驗(yàn) 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢(xún)反饋意見(jiàn)，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類(lèi)安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 13、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議。 崗位要求 1、具有同行工作經(jīng)歷3年以上； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力； 3、具備酒店內(nèi)部管理能力，對(duì)外銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力等相關(guān)的綜合能力。
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