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要求： 20歲以上、吃苦耐勞、思維敏捷、有一定抗壓能力、公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)后上崗并在工作中不斷協(xié)助和指導(dǎo)、讓新人快速成長 一、有物業(yè)和投資人資源 二、有開發(fā)工作經(jīng)驗 三、帶項目入職優(yōu)先

崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創(chuàng)造價值，自當(dāng)老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價值，助力洽談，分潤百萬，自當(dāng)老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)指定的重點酒店制定年度銷售策略。包括大客戶策略、產(chǎn)品策略、渠道策略等營銷策略。 2.根據(jù)年度策略制定與之匹配的大客戶目標(biāo)清單、目標(biāo)收入預(yù)算分解及相關(guān)費用等預(yù)算。 3.按計劃完成銷售計劃并完成相應(yīng)報告 4.跟進相關(guān)生意線索的獲取、確認(rèn)等落地內(nèi)容 5.協(xié)助酒店跟進生意線索的預(yù)訂、入住、離店及結(jié)賬等內(nèi)容 6.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定完成相關(guān)中央預(yù)訂費用收入的確認(rèn)及收取。 7.提高酒店對本業(yè)務(wù)的滿意度。 【崗位要求】 1. 至少兩年北京/上海酒店集團區(qū)域銷售工作經(jīng)驗。 2. 所負(fù)責(zé)的酒店數(shù)量不低于10家，至少覆蓋5個一線/二線城市 3. 大專及以上學(xué)歷，有一定英語溝通能力。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設(shè)想，以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實施顧客的假設(shè)，使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo)，通過實施聯(lián)合拜訪計劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議，并對銷售和促銷進行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

1．?主要職責(zé)： （1）?在項目拓展團隊負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，積極尋找適合物業(yè)并洽談，配合做好集團化合作相關(guān)工作，確保完成項目發(fā)展的個人業(yè)績及團隊指標(biāo)； （2）?負(fù)責(zé)具體實施跟進單店項目及集團化項目的意向合作，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、項目談判、合同簽約等工作； （3）?負(fù)責(zé)建立并維護有效項目信息渠道，保持與客戶的良好關(guān)系，維護好公司的對外形象； （4）?負(fù)責(zé)項目拓展過程中相關(guān)方案、招投標(biāo)、項目推進、談判策略、合同簽約等工作的具體匯編及執(zhí)行工作 （5）?完成上級交辦的其他各項常規(guī)性或臨時性工作，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系。 （一）?具體條件 1．?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、品牌營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2．?具有同等或相近規(guī)模酒管公司拓展相關(guān)崗位連續(xù)任職時間不少于3年的從業(yè)經(jīng)驗，市場銷售背景且經(jīng)驗豐富的、項目拓展業(yè)績突出的優(yōu)先考慮； 3．?了解酒店行業(yè)、品牌管理輸出的業(yè)務(wù)知識，了解旅游、經(jīng)濟等相關(guān)的政策法規(guī)；具有一定的業(yè)務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的數(shù)據(jù)分析和整理能力，能夠進行合作文案、投標(biāo)文件的匯編； 4.??愛崗敬業(yè)、能夠承受較強的工作壓力，能接受出差或外派任職。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負(fù)責(zé)合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開發(fā)團隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團酒店品牌開發(fā)拓展任務(wù)，根據(jù)集團指示按項目的計劃完成城區(qū)內(nèi)所確定的各項計劃目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)推進城市重點項目落地，協(xié)同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質(zhì)保量完成； 3.負(fù)責(zé)定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優(yōu)化管理流程，提高各專業(yè)線工作效率； 4.負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務(wù)對接； 5.負(fù)責(zé)資源開拓、與合作伙伴進行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護； 6.對項目結(jié)果負(fù)責(zé)落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗、連鎖酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識； 3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發(fā)總監(jiān)、儲備總經(jīng)理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯(lián)系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優(yōu)先，歡迎咨詢、推薦~

負(fù)責(zé)酒管公司的市場拓展、收益最大化戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析、市場洞察和合作談判，實現(xiàn)酒管公司規(guī)模增長及整體收益目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1、制定集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確區(qū)域布局優(yōu)先級。 2、全流程項目管理：從選址評估、業(yè)主談判到合同簽約。 3、建立標(biāo)準(zhǔn)化拓展工具包、監(jiān)控門店收益數(shù)據(jù)分析。 4、維護關(guān)鍵資源。 5、搭建收益管理體系，制定品牌差異化定價策略。 6、監(jiān)控各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配。 7、主導(dǎo)中央預(yù)訂系統(tǒng)、分銷渠道的集團化談判，降低渠道成本。 8、定期召開收益會議，對齊區(qū)域/單店目標(biāo)，解決資源沖突。 9、協(xié)調(diào)酒管公司資源，支持項目落地。

1. 工作經(jīng)驗：擁有10年以上文旅酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少7年專注于酒店拓展領(lǐng)域。參與過多個酒店項目從前期洽談到運營的全流程工作，主導(dǎo)過多個成功拓展項目，積累了豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2. 資源與人脈：積累了廣泛且優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源，與地產(chǎn)商、旅游機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持良好合作關(guān)系；擁有強大的人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠快速獲取潛在項目信息，為公司拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。 3. 能力素養(yǎng)：具備卓越的商務(wù)談判技巧，能在復(fù)雜商務(wù)場景中靈活應(yīng)變，達成合作意向；對市場趨勢有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展方向，制定前瞻性的拓展策略；擁有出色的項目推進能力，面對拓展過程中的各種難題，能有效協(xié)調(diào)資源，推動項目順利進行。 4. 薪資待遇：薪資面議，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)提供豐厚的績效獎勵和全面的福利保障。

崗位職責(zé): 1、對潛在的酒店管理交易進行可行性研究，參與投標(biāo)或招標(biāo)過程有關(guān)的工作，包括對每個潛在項目的市場研究和承保，包括關(guān)鍵市場和競爭數(shù)據(jù)，跟蹤和確定取客趨勢、入住歷史，并向管理層提供洞察分析和可行性建議； 2、和開發(fā)商、金融機構(gòu)、獨立酒店運營商、酒店經(jīng)紀(jì)人、酒店顧問和政府旅游機構(gòu)保持密切溝通和聯(lián)系，進行市場研究并產(chǎn)生投資和開發(fā)線索，跟蹤新項目管道，維護交易和聯(lián)系數(shù)據(jù)庫； 3、針對每個業(yè)務(wù)發(fā)展機會進行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，熟練使用財務(wù)建模；與內(nèi)部團隊密切配合（酒店運營和技術(shù)服務(wù)團隊等）主導(dǎo)撰寫提案和推介材料； 4、追蹤及監(jiān)測品牌資產(chǎn)與品牌健康度，分析自身與競爭品牌的競爭態(tài)勢，?為競爭策略制定提供研究數(shù)據(jù)與專業(yè)支持，與開發(fā)團隊合作，制定和實施業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。? 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2、在酒店或房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域，3年及以上的市場研究，分析師等崗位經(jīng)驗，或者乙方咨詢工作經(jīng)驗； 3、擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及洞察能力；良好的溝通能力和談判能力； 4、應(yīng)聘希望能夠提供撰寫報告（主導(dǎo)或者參與）。

崗位職責(zé): 1、對潛在的酒店管理交易進行可行性研究，參與投標(biāo)或招標(biāo)過程有關(guān)的工作，包括對每個潛在項目的市場研究和承保，包括關(guān)鍵市場和競爭數(shù)據(jù)，跟蹤和確定取客趨勢、入住歷史，并向管理層提供洞察分析和可行性建議； 2、和開發(fā)商、金融機構(gòu)、獨立酒店運營商、酒店經(jīng)紀(jì)人、酒店顧問和政府旅游機構(gòu)保持密切溝通和聯(lián)系，進行市場研究并產(chǎn)生投資和開發(fā)線索，跟蹤新項目管道，維護交易和聯(lián)系數(shù)據(jù)庫； 3、針對每個業(yè)務(wù)發(fā)展機會進行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，熟練使用財務(wù)建模；與內(nèi)部團隊密切配合（酒店運營和技術(shù)服務(wù)團隊等）主導(dǎo)撰寫提案和推介材料； 4、追蹤及監(jiān)測品牌資產(chǎn)與品牌健康度，分析自身與競爭品牌的競爭態(tài)勢，?為競爭策略制定提供研究數(shù)據(jù)與專業(yè)支持，與開發(fā)團隊合作，制定和實施業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。? 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2、在酒店或房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域，3年及以上的市場研究，分析師等崗位經(jīng)驗，或者乙方咨詢工作經(jīng)驗； 3、擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及洞察能力；良好的溝通能力和談判能力； 4、應(yīng)聘希望能夠提供撰寫報告（主導(dǎo)或者參與）。

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店項目的規(guī)劃、拓展和開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的物業(yè)和意向投資者； 3.負(fù)責(zé)對酒店加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向業(yè)主的商務(wù)談判，合作模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個酒店項目的簽約； 4.簽約后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理； 5.積極收集競爭對手信息、行業(yè)動態(tài)信息，并沉淀建議，分享。 任職要求： 1.有至少1年以上連鎖行業(yè)開發(fā)或拓展等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對物業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.優(yōu)秀的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力； 4.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 5.能夠適應(yīng)出差的工作需要。

特別要求：需在北京酒店從事銷售工作 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)MICE市場的維護和開發(fā) 2.計劃并執(zhí)行對現(xiàn)有客戶及潛在客戶的拜訪，開發(fā)新的生意渠道 3.高效任職，掌握銷售線索并簽署協(xié)議 4.維護客戶關(guān)系，建立長期有效合作。 任職條件： 1.具有北京星級酒店MICE銷售崗位經(jīng)驗; 2.在旅行社及會展渠道方面有一定的客戶積累; 3.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力; 4.普通話流利。 能力要求： 具有北京酒店銷售經(jīng)驗，尤其是MICE經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)； 2、制定本地區(qū)域客戶開放方案并落地執(zhí)行； 3、充分利用現(xiàn)有的客戶資源，做好客戶關(guān)系維護、積極開發(fā)定制化產(chǎn)品并執(zhí)行落地； 4、根據(jù)園區(qū)現(xiàn)有的資源，開發(fā)團建產(chǎn)品或根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品解決方案； 5、積極主動開展異業(yè)合作； 6、充分利用本地資源并積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻翡N售工作順利開展。 任職資格： 1、具備酒旅市場銷售實操經(jīng)驗； 2、熟悉景區(qū)相關(guān)市場區(qū)域概況； 3、具有渠道資源儲備 ； 4、擁有5年以上酒旅銷售管理工作經(jīng)驗； 5、具有較強抗壓能力。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當(dāng)放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源，尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 2、負(fù)責(zé)對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向投資商的商務(wù)談判，投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)； 3、按照所定目標(biāo)和量化指標(biāo)完成各階段任務(wù)，制訂項目推進方案和策略并指導(dǎo)完成； 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，提升品牌力影響力，促進開發(fā)任務(wù)的順利完成。 任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的談判技巧； 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責(zé)任心； 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力； 6、能夠適應(yīng)出差，有市場資源者優(yōu)先。 工作地點：全國 薪資構(gòu)成： 基本工資+績效獎金+高額提成

工作職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度市場營銷計劃，并且達到酒店預(yù)算目標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理市場營銷部的日常工作，并幫助團隊實現(xiàn)收入目標(biāo)。 3.?負(fù)責(zé)制定市場營銷部政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序及工作目標(biāo)，以及針對不同客戶群體的銷售策略、價格策略以及相應(yīng)的促銷活動，完成市場營銷計劃的各項目標(biāo)。 4.?支持并幫助團隊成員完成各項培訓(xùn)工作，能夠識別、保留、并發(fā)展團隊內(nèi)部的人才，同時確保員工的晉升和發(fā)展符合集團要求與標(biāo)準(zhǔn)。 5.?.配合財務(wù)部完成每年的部門預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對銷售結(jié)果提出改進建議并落實實施。 6.?監(jiān)督、跟進和管理所有營銷業(yè)務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系并為酒店創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績。 7.?嚴(yán)密關(guān)注競爭對手酒店的各種策略及信息（包括出租率、組織構(gòu)架變化、改造、特殊促銷活動、價格政策、市場活動、主題活動等信息），并對所有信息進行分析判斷，及時調(diào)整酒店營銷策略并落地實施。 8.?有效地管理好酒店客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時的向客戶更新酒店最新資訊。 任職資格： 1.?年齡35歲以上，有3年以上國際或國內(nèi)品牌4星及以上酒店市場營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2. 熟悉市場動態(tài)和各類營銷渠道的運作模式。 3. 具備財務(wù)基本知識、高效的時間管理能力、有效的溝通和表達能力。 4. 具備良好的個人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強，善于接受新事物。 5. 具備良好的團隊協(xié)作能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動力和影響力。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。